0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Συναδελφοι, πολλα ακουγονται περι μονιμων διορισμων. Πιστευω οτι πρεπει να διεκδικησουμε το διορισμο πρωτιστως οσων εχουν ηδη προσφερει στη δημοσια εκπαιδευση. Ενας σαρανταρης με προυπηρεσια αναπληρωτης γιατι να χασει την ευκαιρια διορισμου απο εναν εικοσαρη χωρις προυπηρεσια, ο οποιος θα εχει ευκαιριες εργασιας; Αυτα περι μεγαλων σε ηλικια εκπαιδευτικων ειναι ανυποστατα. Η εμπειρια κ η αγαπη για τη δουλεια μας μας κανουν μαχιμους. Σε λιγο θα μας ζητησουν και υψος, βαρος...για διορισμο. Ελεος! Πρωτα η απορροφηση των εχοντων προυπηρεσια!!!
24 μήνες προϋπηρεσία είναι σκάνδαλο ποιος το σκέφτηκε;
Σε όλες τις προκηρύξεις ασεπ εδώ και πολλά χρόνια τόσο δίνει γιατί είναι σκάνδαλο? Ασεπ με μόρια δε θέλατε? Ε πάρτε τον
Από ό,τι ακούγεται, θα υπάρχουν 3 πίνακες. Προϋπηρεσίας, ακαδημαϊκών κριτηρίων και ειδικές κατηγορίες. Ένας μηδενικής προϋπηρεσίας με μεταπτυχιακό που είναι στον πίνακα ακαδημαϊκών και ένα μήνα μειωμένου να δουλέψει, παίρνοντας κάτι παραπάνω από μισό μόριο, αν μεταπηδήσει στον πίνακα προϋπηρεσίας , θα προσπεράσει πολλούς με επιτυχίες σε ΑΣΕΠ, προϋπηρεσία και χωρίς μεταπτυχιακό. Οι 24 μήνες πραγματικής προϋπηρεσίας δε φτάνονται τόσο εύκολα, αν έχεις υπάρξει ωρομίσθιος, σε ενισχυτική ή μειωμένου και ειδικά αν προσλαμβάνεσαι για τη μισή χρονιά. Θα χρειαστείς χρόνια να τους αποκτήσεις με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Ας περιμένουμε αύριο να δούμε τι και αν ανακοινωθεί, αλλά από διαρροές οι πιο αδικημένοι φαίνεται πως θα είναι οι επιτυχόντες ΑΣΕΠ με μέτρια προϋπηρεσία.