Αδιαφανείς διαδικασίες στο δημόσιο

[γεωργία2]

 Πλαστά πτυχία – πλαστές προϋπηρεσίες

Συνάδελφοι λόγω των επικείμενων μεταθέσεων και διορισμών και με δεδομένο ότι τόσο οι θέσεις μεταθέσεων όσο και οι θέσεις διορισμών θα είναι λίγες σε σχέση με τους ενδιαφερόμενους, θα πρέπει να υπάρξει πίεση από όλους μας (σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο) για την διασφάλιση διαφάνειας.
Πλαστοί  τίτλοι, πλαστές προϋπηρεσίες από παράνομες συμβάσεις (π.χ. περίπτωση νηπιαγωγών με συμβάσεις σε δήμους), αδιαφανείς διαδικασίες που χρησιμοποιούνται στον χώρο της εκπαίδευσης από όργανα συνδικαλιστικά αλλά και από διευθυντές διευθύνσεων και σχολείων κ.α. θα πρέπει  να μπουν στο μικροσκόπιο του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) !!!

Το πιο διάτρητο αποδεικνύεται   το σύστημα  αποσπάσεων αλλά και των προσλήψεων αναπληρωτών αφού παρατηρούνται τοποθετήσεις ημετερων σέ κενά που εμφανίζονται εκ των υστέρων.  Πόσο άραγε θα ανεχόμαστε αυτή την κατάσταση;

Τι προτείνετε ;;;

[PDE ads]

[Leviathan]

Καλησπέρα σας συναδελφισσα,

Αποκομίζω από το μήνυμα σας την εντύπωση ότι μάλλον  μπλέκετε πολλά πράγματα μαζί σε ένα μήνυμα. Διορισμοί, προσλήψεις, μεταθεσεις, αποσπάσεις. Πλαστά πτυχία, παράνομες συμβάσεις κλπ. Το κάθε ένα αφορά ξεχωριστή περίπτωση. Εσείς τι προτείνετε για το καθένα;

[γεωργία2]

Καλησπέρα σας συναδελφισσα,

Αποκομίζω από το μήνυμα σας την εντύπωση ότι μάλλον  μπλέκετε πολλά πράγματα μαζί σε ένα μήνυμα. Διορισμοί, προσλήψεις, μεταθεσεις, αποσπάσεις. Πλαστά πτυχία, παράνομες συμβάσεις κλπ. Το κάθε ένα αφορά ξεχωριστή περίπτωση. Εσείς τι προτείνετε για το καθένα;

Έθεσα γενικά το θέμα των αδιαφανών διαδικασιών. Ρωτάω ποια είναι η άποψη σας : γινόμαστε το "καρφί  του δημοσίου ή τα καρόιδα που ανεχόμαστε τη κάθε παρανομία;  Στην ιστοσελίδα του ΣΕΕΔΔ μπορείς να κάνεις καταγγελίες αλλα επώνυμα συνεπώς στοχοποιησαι (δεν υπήρχε ασφάλεια στη βάση δεδομένων).

Μεταθέσεις, τοποθετήσεις ,διορισμοί και αξιολόγηση θα φέρουν τους εκπαιδευτικούς σε διαμάχη.

Μια λύση είναι η πίεση για ΑΜΕΣΗ παρέμβαση του ΣΕΕΔΔ για τα πλαστά πτυχία και τις παράνομες συμβάσεις καθως και η ανάρτηση των οργανικών αλλά κυρίως των λειτουργικών κενών στην διαυγεια. Εκ νέου ανάρτηση με την κάλυψη των συγκεκριμένων κενών ώστε να ξέρουμε τι απομένει κάθε φορά.Επίσης δικαιολόγηση της δημιουργίας νέου κενού με αντίστοιχη ανάρτηση στην διαυγεια καθώς και ανακοινωση του " τροπου"  με τον οποίο τρέχει το σύστημα για τις προσλήψεις των αναπληρωτών πριν γίνουν οι δηλώσεις περιοχών.

Μια πιο αποτελεσματική λύση θα ήταν η δημιουργία πλατφορμας ή μια προσθήκη στον Οπσυδ ώστε ο κάθε ενδιαφερόμενος να ξέρει τι θέσεις υπάρχουν σε κάθε διδε και να μπορεί να ελέγξει πιο εύκολα ποιος προσλήφθηκε και τι θέσεις απομένουν.

[Leviathan]

Θα προσπαθήσω με δύο λόγια να σας πω την άποψη μου.

Αν κάτι αδικεί κάποιον θα πρέπει να προβεί σε καταγγελία . Φυσικά αναλαμβάνει το κόστος της επώνυμης καταγγελίας, έτσι ώστε αν κινηθεί μια διαδικασία να υποστηριχθεί ότι υπάρχει κάποιος που θίγεται. Αλλιώς από όσο γνωρίζω αυτοκλητη έρευνα κάτι μόνο εισαγγελέας ή κάποιος θεσμός που έχει το δικαίωμα.

Για πλαστά πτυχια, προϋπηρεσίες κλπ, εξ όσων γνωρίζω γίνονται έλεγχοι και άνθρωποι έχουν εκδιωχθεί διοικητικά και πολλές φορές τιμωρηθεί ποινικά.

Περί κενών. Υπάρχει σε επίπεδο διεύθυνσης λίστα οργανικών και λειτουργικών κενών που κοινοποιείται προς την περιφέρεια ή το υπουργείο. Πολλές από αυτές ανακοινώνονται από διάφορα πρόσωπα (συνήθως αιρετούς). Επίσης θεωρώ ότι μπορεί να ζητηθούν αν θέλετε με κάποιο νομικό σας εκπρόσωπο.

Τα λειτουργικά κενά όμως ανά πάσα στιγμή μεταβάλλονται. Για παράδειγμα μακροχρόνιες άδειες, θάνατοι, αποχωρήσεις κλπ. Τότε ανά τακτά διαστήματα ενημερώνονται οι διευθύνσεις και τρέχουν επόμενες φάσεις αποσπάσεων ή προσλήψεων αναπληρωτών.

Τέλος οι επιλογές των κενών γίνονται από τους αιτουνενους, βάσει αιτήσεων και κατάταξης τους σε πίνακες, με τα μόρια που αναφέρονται στις εγκυκλίους πρόσκλησης.

ΥΓ. Θα σας παρακαλούσα όμως αν θέλετε να συμμετάσχω σε συζήτηση, να γράφουμε πιο σύντομα και λίγα κάθε φορά θέματα, γιατί πιθανολογω ότι κουράζουμε τους υπόλοιπους αναγνώστες και εγώ χάνω τον ειρμό των σκέψεων για να απαντήσω. Φυσικά αυτό είναι μια απλή προτροπή. Αν θέλετε την ακολουθείτε.

[PDE ads]

[γεωργία2]

Θα προσπαθήσω με δύο λόγια να σας πω την άποψη μου.

Αν κάτι αδικεί κάποιον θα πρέπει να προβεί σε καταγγελία . Φυσικά αναλαμβάνει το κόστος της επώνυμης καταγγελίας, έτσι ώστε αν κινηθεί μια διαδικασία να υποστηριχθεί ότι υπάρχει κάποιος που θίγεται. Αλλιώς από όσο γνωρίζω αυτοκλητη έρευνα κάτι μόνο εισαγγελέας ή κάποιος θεσμός που έχει το δικαίωμα.

Για πλαστά πτυχια, προϋπηρεσίες κλπ, εξ όσων γνωρίζω γίνονται έλεγχοι και άνθρωποι έχουν εκδιωχθεί διοικητικά και πολλές φορές τιμωρηθεί ποινικά.

Περί κενών. Υπάρχει σε επίπεδο διεύθυνσης λίστα οργανικών και λειτουργικών κενών που κοινοποιείται προς την περιφέρεια ή το υπουργείο. Πολλές από αυτές ανακοινώνονται από διάφορα πρόσωπα (συνήθως αιρετούς). Επίσης θεωρώ ότι μπορεί να ζητηθούν αν θέλετε με κάποιο νομικό σας εκπρόσωπο.

Τα λειτουργικά κενά όμως ανά πάσα στιγμή μεταβάλλονται. Για παράδειγμα μακροχρόνιες άδειες, θάνατοι, αποχωρήσεις κλπ. Τότε ανά τακτά διαστήματα ενημερώνονται οι διευθύνσεις και τρέχουν επόμενες φάσεις αποσπάσεων ή προσλήψεων αναπληρωτών.

Τέλος οι επιλογές των κενών γίνονται από τους αιτουνενους, βάσει αιτήσεων και κατάταξης τους σε πίνακες, με τα μόρια που αναφέρονται στις εγκυκλίους πρόσκλησης.

Η παραπάνω περιγραφή του συστήματος δείχνει και  την τρωτοτητα του.: Ο Χ

[Leviathan]

Η παραπάνω περιγραφή του συστήματος δείχνει και  την τρωτοτητα του.: Ο Χ

[γεωργία2]

...

Περί απόκρυψης κενών. Σχεδόν σε όλες τις διευθύνσεις το Σεπτέμβριο εμφανίζονται όλα τα λειτουργικά κενα. Μάλιστα σε κάποιες από αυτές υπάρχουν κενά με υποσημείωση, εννοώ χρονικής διάρκειας υφιστάμενου κενού. Αντιλαμβάνεστε φαντάζομαι ότι δεν μπορεί να είναι και πολύ αναλυτικά κάποια πράγματα, όταν π.χ. υπάρχει κενό για λόγους υγείας.

Σε κάθε περίπτωση όταν κάποιος θίγεται, δεν έχει το δικαίωμα να κινηθεί νομικά; Δηλαδή ο οποιοσδήποτε διευθυντής, αν στοιχειοθετείται απόκρυψη κενού, φέρει κάποια ασυλία και δεν μπορεί να διωχθεί ποινικά;

Ο συγκεκριμένος διευθυντής εκπαίδευσης και ο διευθυντής του σχολείου δεν υπέστησαν κάποια πειθαρχική δίωξη παρόλο που απέκρυπταν Κενα συστηματικά. Το θέμα είναι ότι δεν μπορεί ο κάθε καθηγητής σε κάθε του βήμα να καταφεύγει σε δικηγόρους γιατί καταρχήν είναι ανυποψίαστος για το ότι μπορεί να υπάρχει κάποια απάτη αλλά και αν ξέρει ότι υπάρχει παρανομία θα φοβάται την στοχοποίηση . ειδικά για διαδικασίες που θα μπορούσε εύκολα να είναι διαφανείς και ορατές σε κάθε ενδιαφερόμενο γιατί να ερχόμαστε στην ανάγκη να  καταφεύγουμε σε δικηγόρο?

[sapore]

Ο συγκεκριμένος διευθυντής εκπαίδευσης και ο διευθυντής του σχολείου δεν υπέστησαν κάποια πειθαρχική δίωξη παρόλο που απέκρυπταν Κενα συστηματικά. Το θέμα είναι ότι δεν μπορεί ο κάθε καθηγητής σε κάθε του βήμα να καταφεύγει σε δικηγόρους γιατί καταρχήν είναι ανυποψίαστος για το ότι μπορεί να υπάρχει κάποια απάτη αλλά και αν ξέρει ότι υπάρχει παρανομία θα φοβάται την στοχοποίηση . ειδικά για διαδικασίες που θα μπορούσε εύκολα να είναι διαφανείς και ορατές σε κάθε ενδιαφερόμενο γιατί να ερχόμαστε στην ανάγκη να  καταφεύγουμε σε δικηγόρο?

Σ'αυτή τη χώρα ζούμε.
Όποιος δεν την κατέει τι εστί, ΑΣ τη μάθει καλύτερα και ας πορευθεί όπως έχουν τα πράγματα.

[Leviathan]

Ο συγκεκριμένος διευθυντής εκπαίδευσης και ο διευθυντής του σχολείου δεν υπέστησαν κάποια πειθαρχική δίωξη παρόλο που απέκρυπταν Κενα συστηματικά. Το θέμα είναι ότι δεν μπορεί ο κάθε καθηγητής σε κάθε του βήμα να καταφεύγει σε δικηγόρους γιατί καταρχήν είναι ανυποψίαστος για το ότι μπορεί να υπάρχει κάποια απάτη αλλά και αν ξέρει ότι υπάρχει παρανομία θα φοβάται την στοχοποίηση . ειδικά για διαδικασίες που θα μπορούσε εύκολα να είναι διαφανείς και ορατές σε κάθε ενδιαφερόμενο γιατί να ερχόμαστε στην ανάγκη να  καταφεύγουμε σε δικηγόρο?

Όποτε πλεον μιλάμε για συγκεκριμένο σχολείο κάποιας συγκεκριμένης διεύθυνσης. Όποτε δεν μιλάμε για ανυποψίαστο καθηγητή, αλλά για υποψιασμενο για τη συγκεκριμένη περίπτωση. Σωστα μεχρι εδώ; Αν φοβάται την στοχοποίηση να διεκδικήσει το συγκεκριμένο σχολείο επώνυμα, τοτεδεν μπορεί να στοχοποιηθει αν όντως το κατλυψει το κενό και δεν είναι εκεί αρεστός; Για παράδειγμα καταγγελία από κηδεμόνα "αδικημενου" μαθητή ή οτιδήποτε άλλο;

[γεωργία2]

Με μια απλή αναζήτηση στο ίντερνετ θα βρείτε πολλές παρομοιες  καταγγελίες

https://www.ipaideia.gr/paideia/kataggelia-gia-apokripsi-kenon-sxolikon-monadon-apo-ton-dieuthinti-ekpaideusis-a-athinas

Επίσης υπάρχει και το αντίθετο φαινομενο: να μην υπάρχει κενό για συγκεκριμένη ειδικότητα στο σχολείο και να προσλαμβάνεται αναλαμβάνοντας β και γ αναθέσεις ακόμα και άσχετα μαθήματα π.χ. κοινωνιολόγος σε κενό φιλολόγου. Ή να βολεύεται με γραμματειακη υποστήριξη και άλλες αλχημείες ενώ υφίσταται κενό σε σχολείο την ίδιας διδε.

Ζητάμε λοιπόν αυτοματοποίηση δηλ ηλεκτρονική καταχώρηση των κενών σε πλατφόρμα προσβάσιμη από τους ενδιαφερόμενους. Κάθε βδομάδα περνάμε απουσιες εκατοντάδων παιδιών και δεν μπορεί ο διευθυντής να καταχωρήσει ένα κενό συναδέλφου και να ενημερωσει μια πλατφόρμα σε περίπτωση κάλυψης;

[Leviathan]

Με μια απλή αναζήτηση στο ίντερνετ θα βρείτε πολλές παρομοιες  καταγγελίες

https://www.ipaideia.gr/paideia/kataggelia-gia-apokripsi-kenon-sxolikon-monadon-apo-ton-dieuthinti-ekpaideusis-a-athinas

Επίσης υπάρχει και το αντίθετο φαινομενο: να μην υπάρχει κενό για συγκεκριμένη ειδικότητα στο σχολείο και να προσλαμβάνεται αναλαμβάνοντας β και γ αναθέσεις ακόμα και άσχετα μαθήματα π.χ. κοινωνιολόγος σε κενό φιλολόγου. Ή να βολεύεται με γραμματειακη υποστήριξη και άλλες αλχημείες ενώ υφίσταται κενό σε σχολείο την ίδιας διδε.

Ζητάμε λοιπόν αυτοματοποίηση δηλ ηλεκτρονική καταχώρηση των κενών σε πλατφόρμα προσβάσιμη από τους ενδιαφερόμενους. Κάθε βδομάδα περνάμε απουσιες εκατοντάδων παιδιών και δεν μπορεί ο διευθυντής να καταχωρήσει ένα κενό συναδέλφου και να ενημερωσει μια πλατφόρμα σε περίπτωση κάλυψης;

Παραπάνω απάντησα ήδη σε όλα εκτός της τελευταίας πρότασης. Υπάρχει η πλατφόρμα και λέγεται myschool. Είναι υποχρεωμένοι οι διευθυντές να ενημερωνουν. Αν δεν το κάνουν, τότε ας υποστούν τις διοικητικές κυρώσεις από τους ανώτερους τους ή στις κρίσεις των διευθυντών ας βρουν τρόπο τέτοιου είδους διευθυντές να αξιολογούνται αρνητικά αν δεν είναι τυπικοί στις υποχρεώσεις τους.

ΥΓ. Επειδή αισθάνομαι ότι μπορεί η συζήτηση να καταλήξει στο τι κοινωνία ή τι κράτος ή τι διοικητικό σύστημα θέλουμε και μπορούμε να εφαρμόσουμε, λόγω του προχωρημένου της ώρας, θα μου επιτρέψετε από πλευράς μου να περατωσω κάπου εδώ τη συμμετοχή μου.

[sapore]

Ζητάμε λοιπόν αυτοματοποίηση δηλ ηλεκτρονική καταχώρηση των κενών σε πλατφόρμα προσβάσιμη από τους ενδιαφερόμενους. Κάθε βδομάδα περνάμε απουσιες εκατοντάδων παιδιών και δεν μπορεί ο διευθυντής να καταχωρήσει ένα κενό συναδέλφου και να ενημερωσει μια πλατφόρμα σε περίπτωση κάλυψης;

Συναδέλφισσα, τί ψάχνεις;

Πιο ωραία (κ γενικά) ΔΕ θα μπορούσε να τεθεί:

Από κει και πέρα το να πιστεύουμε ότι μπορεί να αλλαχθούν τα πράγματα απαιτείται μαζικότητα, υπευθυνότητα, συλλογική στάση, αλτρουισμός, κοινός στόχος, απαιτούμενες πλειοψηφιες κλπ. Άλλες φορές πετυχαινονται αλλαγές, άλλες πάλι όχι, ενώ οι αλλαγές  μπορεί να είναι και χειρότερες από τις ήδη υπάρχουσες υφιστάμενες καταστάσεις. Πολλές φορές οι αλλαγές πάλι τυγχάνει να είναι τόσο χρονοβόρες, που πλέον μπορεί και να μην καλύπτουν την αρχική ανάγκη που οδήγησε στην πραγματοποίησης αυτών.

Υπάρχει λόγος που ΔΕΝ αλλάζουν κάποια πράματα, όπως αυτό που αναφέρεις κ πιθανόν σε "καίει", σε αυτή τη χώρα. Και δεν είναι το μόνο.

Η παγιωμένη (κοινωνική) νοοτροπία δεν εκκινεί από όταν γεννήθηκες εσύ: Παππούδες μας επί προγιαγιάδων και πάει λέγοντας αιώνες πίσω τα διαπιστώνουν. ΑΝ έχει αλλάξει "κάτι" , αυτό είναι το νομικό οπλοστάσιο ενός (υποτιθέμενου, έστω κατ'όνομα, "αστικού κράτους" που ευαγγελιζόμαστε διαρκώς την "δυτικότητά" του, μόνο κατ'όνομα, όμως, όπως αποδεικνύεται αιώνες τώρα από το αποτέλεσμα).

ΚΑΙ άποψή μου, αλλά όχι μόνο δικιά μου ότι κι εσύ να βρισκόσουν σε τέτοια θέση που να σου έδινε το δικαίωμα να κάνεις όσα κατηγορείς (πχ θέση εξουσίας ή ανηψιάς προϊσταμένου) τα ίδια θα έκανες. ΚΑΙ ΜΗΝ ΚΟΡΟΪΔΕΥΟΜΑΣΤΕ.
ΔΕΝ αλλάζουν τόσο εύκολα τα πράματα σε μια παγιωμένη (κοινωνική) νοοτροπία λαού αιώνων πίσω.

Σκέψου το, ΑΝ και θα το αρνηθείς.

[gvasilis]

Εχουν γινει καταγγελίες σχεδόν για όλα όσα αναφέρετε στο ΣΕΕΔΔ.
Οι εμπειρίες μου:
Οι ελεγκτές δεν θεωρούν αυτά τα θέματα πρώτης προτεραιότητας. Και όντως είναι αλήθεια ότι έχουν πληθώρα άλλων θεμάτων χρηματικής ζημείας για το δημόσιο, με υπουργούς εμπλεκόμενους αυτό το καιρό, που κάπως δυσανασχετούν να ασχοληθούν με θέματα διαφάνειας. Ωστόσο η παροχή καλών υπηρεσιών στο δημόσιο, και κάτι άλλα συνταγματικά (ισότητες κλπ), είναι μέσα στους στόχους τους και δεν μπορούν να μην διερευνήσουν καθόλου τις καταγγελίες. Συνήθως φτάνουν μέχρι το στάδιο της υπηρεσιακής αλληλογραφίας. Αυτό το στάδιο θα μπορούσε να επιφέρει κίνδυνο για τους καταγγέλλοντες, αφού ο καταγγελόμενος μπορεί να λάβει γνώση του καταγγέλοντα και να προβεί σε αντίποινα. Όμως το τελευταίο καιρό οι ελεγκτές είναι υποψιασμένοι (από προηγούμενη εμπειρία) και δείχνουν την θέληση πλέον να προστατέψουν την ανωνυμία των καταγγέλοντων. Η συλλογή των στοιχείων για τους ελεγκτές δεν είναι τόσο εύκολη. Πρώτα από όλα δεν φαίνεται να γνωρίζουν τι ακριβώς χρειάζεται για να αποδειχθεί μια καταγγελία. Συνήθως οι Διευθύνσεις τους απαντάνε με γενικά και ασαφή κείμενα που κατά την γνώμη τους απορρίπτουν τις καταγγελίες. Συνήθως το θέμα σταματάει εκεί και οι ελεγκτές  και οι καταγγέλλοντες ευελπιστούν ότι παρόλο που δεν τιμωρήθηκε κανείς, ούτε παραδέχτηκε, ούτε επιβεβαιώθηκε επισήμως το πρόβλημα, τουλάχιστο θα σταματήσουν οι καταγγελόμενοι λόγω φόβου και δεν θα ξαναγίνει κάτι παρόμοιο από εδώ και πέρα. Και αυτή συνήθως είναι η αλήθεια στις περισσότερες περιπτώσεις. Έτσι ξεφορτώνεται και το ΣΕΕΔΔ τα θέματα αυτά που τα θεωρεί τεχνικής φύσεως. Εκτός και αν αποδειχθεί συγκεκριμένη νομική παράβαση (που σας είπα ότι πρέπει να στοιχειοθετηθεί με μεγάλη σαφήνεια για να μην μπορεί να την αγνοήσει ο ελεγκτής) οπότε ο φάκελος συνεχίζει στα υπόλοιπα….
Ως προς το θέμα του συστήματος καταγραφής, όπως είπε ο προηγούμενος, υπάρχει, και ο λόγος που δεν είναι επιθυμητό προς χρήση ή δεν ανακοινώνεται ή δεν διεκδικείται από εκπαιδευτικούς και τους συλλόγους τους να χρησιμοποιείται ή να ανακοινώνεται, του εναντίον, είναι διότι (παρόλο που δεν συμπληρώνεται σωστά ή εγκαίρως) δείχνει μια ανησυχητική και απρόσμενη για την κοινή γνώμη κατάσταση τα τελευταία χρόνια. Τα κενά επηρεάζονται από τις αλλαγές που γίνονται κάθε χρόνο, σε ώρες, σε μαθητικό πληθυσμό, σε μεταβολές σχολείων, αλλά ο κυριότερος λόγος που δεν θέλουν , το Υπουργείο, ο ι Διευθύνσεις, η ΟΛΜΕ να φαίνονται είναι οτι δείχνουν το παρελθόν και πολλές φορές το παρόν. Πολύς κόσμος είναι μπλεγμένος σε μεταθέσεις αποσπάσεις, προσλήψεις με «λανθασμένα» στοιχεία. Αρκετοί άνθρωποι ζουν από αυτό, εννοώντας ότι εξυπηρετήθηκαν (όχι ότι χρηματίστηκαν και για αυτό σας είπα το ΣΕΕΔΔ δεν ασχολείται με αυτούς)… περισσότεροι από όσους νομίζετε. Αρκετές άλλες φορές είναι άνθρωποι μπλεγμένοι που δεν έχουν καμία γνώση και εκ των υστέρων τους συμφέρει να καλύψουν την κατάσταση μην βρουν το μπελά τους. Καθηγητές, γραμματείς πύσδε, υπέυθυνοι εκπαιδευτικών θεμάτων και περιφερειακοί. Νιώθουν υποχρεωμένοι να συνεχίσουν διότι φοβούνται ότι αν διορθωθούν είναι μια απόδειξη ότι έπραξαν «λάθος».
Παρόλη την παραπάνω απαισιοδοξία, οφείλω να παρακινήσω τους ενδιαφερόμενους (ξέρω ότι οι περισσότεροι βαριούνται και άλλοι φοβούνται, ενώ άλλοι τα θεωρούν αυτά γραφικά… από την ασφάλεια της θέσης τους) να κάνουν αναφορές στο ΣΕΕΔΔ. Έχω διαπιστώσει ότι υπάρχουν άνθρωποι που τουλάχιστον ακούνε και προσπαθούν να κάνουν το καλύτερο δυνατό μέσα στις δυσκολίες που ανέφερα. Δεν πρόκειται να γίνει κάτι καλύτερο από τους ανθρώπους που ούτε καν αναγνωρίζουν την ύπαρξη των αντίστοιχων προβλημάτων (ή τα απαξιώνουν, θα γίνει πιο κάτω αν τολμήσω μια πρόβλεψη) πολύ δε περισσότερο όταν βρίσκονται από την άλλη πλευρά.
Η δημοσιευση των κενών, που δεν περιέχει κανένα προσωπικό στοιχείο, είναι ένα συνεχές αίτημα από λίγους εκπαιδευτικούς που όμως φοβίζει την πλειοψηφία.
Θα επαναληφθει και οποιος θέλει ας το στηρίξει.

[Leviathan]

Αν και θα συμφωνήσω σε πολλά με τον συνάδελφο που έγραψε πριν, περιγράφοντας είναι η αλήθεια κάποιες υπάρχουσες καταστάσεις, εντούτοις υπάρχουν ακτίνες αισιοδοξίας και συνάδελφοι που δεν συμβιβάστηκαν και το πάλεψαν και δικαιώθηκαν.

https://www.google.com/amp/www.alfavita.gr/ekpaideysi/anakoinoseis/128330_anaklisi-organikon-theseon-apo-ti-dde-eyrytanias%3famp