Αναπληρωτής και δεύτερη δουλειά

[victor123]

Από τη δική μου εμπειρία, δεν παίζει ρόλο ο μισθός της δεύτερης εργασίας. Αρκεί να μην υπερβαίνουν οι μηνιαίες αποδοχές το μισθό του γενικού γραμματέα του κράτους. Πράγμα αδύνατον δηλαδή.
Συμπληρώνεις απλά μια ηλίθια χαρτούρα για τον επίτροπο και ποτέ δεν έχεις πρόβλημα.
Αν τώρα κάποια ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ έχουν εμμονές τότε πάω πάσο....

Νομίζω δεν πρέπει να τον υπερβαίνει γιατι ως αναπληρωτής θεωρείσαι δημόσιος υπάλληλος και ότι αυτή είναι η κύρια απασχόληση σου. Δεν μπορεί να έχεις δευτερεύουσα δουλειά που να βγάζεις περισσότερα. Αν και στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα αναφέρει αυτό που λες. Μπορεί αυτό για το μισθό όντως να είναι κόλλημα των ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ και να μη στηρίζεται πουθενά. Τι να κάνεις όμως; Αν θέλουν στην εγκρίνουν την άδεια. Αν δουν λοιπόν ότι τους πας κόντρα σου πετάνε χωρίς δικαιολογία ότι η  δευτερευουσα δουλειά σου παρεμποδίζει το έργο σου και δεν σου δίνουν τη αδεια.

[PDE ads]

[Konaapost]

Μα η δεύτερη δουλειά μου θα είναι ημιαπασχοληση οπότε δεν υπάρχει περίπτωση να υπερβαίνει το όριο ή το μισθό της πρώτης εργασίας, αν αυτό είναι το θέμα απ ότι κατάλαβα

[victor123]

Μα η δεύτερη δουλειά μου θα είναι ημιαπασχοληση οπότε δεν υπάρχει περίπτωση να υπερβαίνει το όριο ή το μισθό της πρώτης εργασίας, αν αυτό είναι το θέμα απ ότι κατάλαβα

Δεν είναι πιθανό όχι οτι δεν υπάρχει περίπτωση. Μπορεί να δουλέψεις 6ωρο σε μια εταιρία ή κάπου αλλού και να σου δίνουν μισθό 900+ ευρω ενώ σαν αναπληρωτής παίρνεις 880. Αν και όπως αναφέρθηκε παραπάνω μάλλον είναι κόλλημα των ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. Ο νόμος λέει οτι δεν πρέπει οι συνολικές σου αποδοχές να υπερβαίνουν το μισθό γενικού γραμματέα του κράτους.

[kapoioskapoukapote]

Μα η δεύτερη δουλειά μου θα είναι ημιαπασχοληση οπότε δεν υπάρχει περίπτωση να υπερβαίνει το όριο ή το μισθό της πρώτης εργασίας, αν αυτό είναι το θέμα απ ότι κατάλαβα

Μα αν έχεις ήδη μια δουλειά πλήρους απασχόλησης δεν θα μπορούσες να έχεις και δεύτερη πλήρους. Εκτός κι αν κάνω λάθος.
Σχετικά με το μισθό επιμένω ότι δεν παίζει ρόλο. Έχει τύχει σε μένα αλλά για λίγο χρονικό διάστημα για κακή μου τύχη
Συχνό φαινόμενο δε, είναι εργαζόμενοι πλήρους ωραρίου να έχουν extra μια ή δυο δουλειές που αυτές μαζί να αποφέρουν μεγαλύτερες απολαβές από την πρώτη.

[PDE ads]

[victor123]

Μα αν έχεις ήδη μια δουλειά πλήρους απασχόλησης δεν θα μπορούσες να έχεις και δεύτερη πλήρους. Εκτός κι αν κάνω λάθος.
Σχετικά με το μισθό επιμένω ότι δεν παίζει ρόλο. Έχει τύχει σε μένα αλλά για λίγο χρονικό διάστημα για κακή μου τύχη
Συχνό φαινόμενο δε, είναι εργαζόμενοι πλήρους ωραρίου να έχουν extra μια ή δυο δουλειές που αυτές μαζί να αποφέρουν μεγαλύτερες απολαβές από την πρώτη.

https://www.especial.gr/adeia-askhshs-idiwtikou-ergou-diadikasia-xorhghshs-eggrafo/

Αν δείτε μέσα αναφέρει ότι αν δουλέψεις στον ιδιωτικό τομέα δεν εχει όριο στις απολαβές. Αν όμως είναι σε δημόσιο φορέα η δεύτερη δουλειά δεν μπορεί να είναι πλήρους και οι συνολικές αποδοχές να ξεπερνάνε το μισθό του γενικού γραμματέα δηλαδή 4685. Στην πράξη λοιπόν και επειδή το νούμερο αυτό δεν φτάνεται μπορείς σε ιδιώτη να δουλέψεις χωρίς όριο ενώ σε δημόσιο σε περιορίζει στις ώρες μόνο.

[Patreas]

Στους περισσότερους θα "χτυπήσει" πρώτα ο Συνταγματικός περιορισμός του άρ.104, παρ.2 του Συντάγματος που υπάρχει και στον ΔΥ Κώδικα άρ.41, παρ.2:
"2. Οι κάθε είδους πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές των υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι κατά μήνα ανώτερες από το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης."
Πάντως κάποιοι ΣΕΕ τα φθάνουν τα 4631

[victor123]

Στους περισσότερους θα "χτυπήσει" πρώτα ο Συνταγματικός περιορισμός του άρ.104, παρ.2 του Συντάγματος που υπάρχει και στον ΔΥ Κώδικα άρ.41, παρ.2:
"2. Οι κάθε είδους πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές των υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι κατά μήνα ανώτερες από το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης."
Πάντως κάποιοι ΣΕΕ τα φθάνουν τα 4631

[porcupinetree]

 Victor123 ξερεις αν ο περιορισμος αυτος ισχυει και για τους τριμηνιτες? Δηλαδη μπορει τριμηνιτης να δουλευει με πληρες ωραριο σε σχολειο και παραλληλα με πληρες ωραριο σε ΝΠΙΔ?

[victor123]

Victor123 ξερεις αν ο περιορισμος αυτος ισχυει και για τους τριμηνιτες? Δηλαδη μπορει τριμηνιτης να δουλευει με πληρες ωραριο σε σχολειο και παραλληλα με πληρες ωραριο σε ΝΠΙΔ?

Δεν ξέρω σίγουρα αλλά και ο τριμηνίτης τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις με τον "κανονικό" αναπληρωτή δεν έχει; Αν όντως είναι έτσι λογικά μπορεί.

[porcupinetree]

Αν ενεργοποιουσαν την εργανη παντως αυτεπαγγελτα και οχι μετα απο καταγγελιες, θα εβγαζαν πολλους λαγους...

[victor123]

Αν ενεργοποιουσαν την εργανη παντως αυτεπαγγελτα και οχι μετα απο καταγγελιες, θα εβγαζαν πολλους λαγους...

Χαμός θα γινόταν. Σε ιδιωτικό που ήμουν για δύο χρόνια όλοι έκαναν ιδιαίτερα ενώ απαγορεύεται. Το έχω δει και σε δημόσιο σχολείο. Γενικά πάντως μου έχει πει καθηγητής μου από την ΑΣΠΑΙΤΕ και πρώην γραμματέας του ΚΥΣΔΕ πως σε "πιάνουν" σε δύο περιπτώσεις μόνο.

1. Αν εγώ κάνω καταγγελία για εσένα οπότε είναι υποχρεωμένοι να σε ψάξουν και να υποστείς τις προβλεπόμενες ποινές. Το κόβω λίγο απίθανο να μαθεί κάποιος στο σχολείο που είσαι αν δεν σου ξεφύγει κατι. Εκτός αν είσαι χαζός και πας στο απέναντι φροντιστήριο πχ.

2. Όλες οι διευθύνσεις κάνουν ενδεικτικούς και τυχαίους ελέγχους κατά καιρούς στο ΕΡΓΑΝΗ. Αν δουν τώρα ότι είσαι και αλλού είναι θέμα τύχης,μέσου που έχεις κτλ αν θα το.προχωρησουν η θα κάνουν το κορόιδο.

[kapoioskapoukapote]

Χαμός θα γινόταν. Σε ιδιωτικό που ήμουν για δύο χρόνια όλοι έκαναν ιδιαίτερα ενώ απαγορεύεται. Το έχω δει και σε δημόσιο σχολείο. Γενικά πάντως μου έχει πει καθηγητής μου από την ΑΣΠΑΙΤΕ και πρώην γραμματέας του ΚΥΣΔΕ πως σε "πιάνουν" σε δύο περιπτώσεις μόνο.

1. Αν εγώ κάνω καταγγελία για εσένα οπότε είναι υποχρεωμένοι να σε ψάξουν και να υποστείς τις προβλεπόμενες ποινές. Το κόβω λίγο απίθανο να μαθεί κάποιος στο σχολείο που είσαι αν δεν σου ξεφύγει κατι. Εκτός αν είσαι χαζός και πας στο απέναντι φροντιστήριο πχ.

2. Όλες οι διευθύνσεις κάνουν ενδεικτικούς και τυχαίους ελέγχους κατά καιρούς στο ΕΡΓΑΝΗ. Αν δουν τώρα ότι είσαι και αλλού είναι θέμα τύχης,μέσου που έχεις κτλ αν θα το.προχωρησουν η θα κάνουν το κορόιδο.

Ποιες είναι αυτές; Εγώ δεν έχω ακούσει ποτέ να συμβαίνει τίποτα.

[Serraios]

Χαμός θα γινόταν. Σε ιδιωτικό που ήμουν για δύο χρόνια όλοι έκαναν ιδιαίτερα ενώ απαγορεύεται. Το έχω δει και σε δημόσιο σχολείο. Γενικά πάντως μου έχει πει καθηγητής μου από την ΑΣΠΑΙΤΕ και πρώην γραμματέας του ΚΥΣΔΕ πως σε "πιάνουν" σε δύο περιπτώσεις μόνο.

1. Αν εγώ κάνω καταγγελία για εσένα οπότε είναι υποχρεωμένοι να σε ψάξουν και να υποστείς τις προβλεπόμενες ποινές. Το κόβω λίγο απίθανο να μαθεί κάποιος στο σχολείο που είσαι αν δεν σου ξεφύγει κατι. Εκτός αν είσαι χαζός και πας στο απέναντι φροντιστήριο πχ.

2. Όλες οι διευθύνσεις κάνουν ενδεικτικούς και τυχαίους ελέγχους κατά καιρούς στο ΕΡΓΑΝΗ. Αν δουν τώρα ότι είσαι και αλλού είναι θέμα τύχης,μέσου που έχεις κτλ αν θα το.προχωρησουν η θα κάνουν το κορόιδο.

Σορρυ αυτα που αναφέρεις ειναι στην περίπτωση που δουλεύεις νομιμα και οχι στην μαύρη. Αλλα γιατι να δουλέψεις νομιμα οταν δεν επιτρεπεται ασε που θα εχεις και μεγαλύτερο φορο 

[kk0]

Δεν ξέρω σίγουρα αλλά και ο τριμηνίτης τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις με τον "κανονικό" αναπληρωτή δεν έχει; Αν όντως είναι έτσι λογικά μπορεί.

Κι αν είσαι μειωμένου ωραρίου; Π.χ. ενσχυτικη. Τότε τι ισχύει για τη δεύτερη εργασια; Μπορεί να είναι πλήρους απασχόλησης;