Άδειες αναπληρωτών εκπαιδευτικών

[sosta7]

η προισταμενη μου ειπε οτι με τη νεα εγκυκλιο εμεις οι αναπληρωτες δε δικαιουμαστε αδειες, οτι αν παρουμε αδεια δε πληρωνομαστε κ οτι μπορει κ να μη μας ξαναπροσλαβουν ως αναπληρωτες κ να χασουμε τη δουλεια μας.Οποια γνωριζει παρακαλω ας απαντησει για να μαθουμε τι πραγματικα ισχυει.

[PDE ads]

[fiona]

πρωτη φορα το ακουω αυτο!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ξερω οτι δικαιουμαστε 7 κανονικες και 15 αναρρωτικες με πληρωμη...ενταξει,οι κανονικες ειναι στην ευχερεια του προισταμενου να τις δωσει,αλλα πρωτη φορα ακουω οτι δεν δικαιουμαστε καθολου!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[dimi-asia]

Καλά ο, τι να ναι!
Δικαιούμαστε βέβαια!
Αν ψάξεις στο Ίντερνετ για άδειες αναπληρωτών εκπαιδευτικών θα τα βρεις ολα.
Μόνο 9μηνη άδεια μητρότητας δεν δικαιούμαστε. Το ξερω απο προσωπικη πειρα δυστυχως. Ολα τα υπόλοιπα κανονικά όπως κ οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί στο περίπου. Οκ κ άδεια χωρίς αποδοχές δεν δικαιούμαστε οι αναπληρωτές γιατί πήρα τηλ στο Υπουργείο κ ρώτησα.
Εδώ δικαιούμαστε κ άδεια για να δώσουμε αίμα.σιγουρα πράγματα!ψαξτο!

[bilios]

sosta7 για ο,τι σου λένε στις διευθύνσεις να τους ζητάς το νόμο ή καλύτερα να τον βρίσκεις μόνος-η σου γιατί δεν τα ξέρουν καλά ειδικά για τους αναπληρωτές. Φέτος μάλιστα με τόσα κενά που υπάρχουν καταλαβαίνεις ότι προκειμένου να μην τους φεύγει προσωπικό μπορεί να λένε ό,τι θέλουν.

[PDE ads]

[Dina-PE18]

Να ρωτήσω κι εγώ κάτι σχετικό; Παντρεύομαι τον Μάρτη και δικαιούμαι 5 μέρες αδεια γάμου ακριβώς πριν ή μετά το γάμο. Επειδή θέλουμε να πάμε ταξιδάκι 2εβδομάδες, μπορώ να κολλήσω και 5μέρες κανονικής και να λείψω δηλαδή 2εωδομάδες συνεχόμενα;Την μία με άδεια γάμου και την άλλη με κανονική;

[bilios]

Ο νόμος λέει ακριβώς μετά το γάμο. Για την κανονική είναι θέμα διευθυντή αν θα σου τη δώσει( με το καλό καλά στέφανα)

[bilios]

Λάθος μάλλον γίνεται και πριν το γάμο συγγνώμη που σε μπέρδεψα.Έχω βρει στο ίντερνετ αυτό προς διευκόλυνση όσων έχουν απορίες με τις άδειες. Όμως με επιφύλαξη γιατί δεν ξέρω αν άλλαξε κάτι φέτος ούτε μπορώ να το βρω στο ίντερνετ.
α. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της
σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με
αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657 και 658 του
Αστικού Κώδικα. Με δεδομένη δηλαδή τη χρονική διάρκεια της
σύμβασης εργασίας (εννέα μήνες περίπου), οι αναπληρωτές διατηρούν
την αξίωση για καταβολή αποδοχών μόνο γι' αυτό το χρονικό διάστημα,
με την προϋπόθεση βέβαια ότι έχουν εργαστεί τουλάχιστον δέκα (10)
ημέρες από την ημερομηνία της πράξης ανάληψης εργασίας.
β. Σε περίπτωση που εξαντληθεί η αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε
(15) ημερών με αποδοχές, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί έχουν
δικαίωμα, εφόσον συντρέχει «σπουδαίος λόγος», να λάβουν αναρρωτική
άδεια χωρίς αξίωση καταβολής αποδοχών από τον εργοδότη.
γ. Αναρρωτική άδεια χορηγείται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που
ορίζονται από τον ασφαλιστικό φορέα. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί,
εφόσον χρειάζονται αναρρωτική άδεια, πρέπει να απευθύνονται στον
ασφαλιστικό τους φορέα και δε μπορούν να παραπέμπονται στις κατά
τόπους υγειονομικές επιτροπές, οι οποίες έχουν αρμοδιότητα μόνο για
τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους.
7.
ΑΔΕΙΕΣ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ
α. Σύμφωνα με άρθρο 10 της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης
Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) των ετών 2000 και 2001, οι αναπληρωτές
εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα απουσίας με αποδοχές πέντε (5) ημερών
σε περίπτωση γάμου. Η άδεια αυτή χορηγείται αμέσως πριν ή μετά την
τέλεση του γάμου και όχι άλλη χρονική περίοδο εντός του χρόνου
συμβά
_ΕΙΕΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
α. Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, οι οποίες κυοφορούν,
χορηγείται άδεια μητρότητας δεκαεπτά (17) εβδομάδες, δηλαδή 119
ημερολογιακές ημέρες. Από αυτές οι οκτώ εβδομάδες (= άδεια κύησης)
χορηγούνται πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες
εννέα (9) εβδομάδες (= άδεια λοχείας) μετά τον τοκετό. Η χορήγηση της
άδειας μητρότητας είναι υποχρεωτική.
β. Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από
αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί από το θεράποντα ιατρό του
ασφαλιστικού τους φορέα η άδεια κύησης παρατείνεται μέχρι την
πραγματική ημερομηνία τοκετού, χωρίς η παράταση αυτή να
συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας μητρότητας, η
οποία ειδικά στην περίπτωση αυτή υπερβαίνει τις δεκαεπτά (17)
εβδομάδες. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο
από την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού, το υπόλοιπο της άδειας
κύησης χορηγείται μετά τον τοκετό υποχρεωτικά, ώστε να
εξασφαλίζεται ο χρόνος της συνολικής άδειας των δεκαεπτά (17)
εβδομάδων (άρθρο 11 του Ν. 2874/2000-ΦΕΚ286Α/29-12-2000).

[Dina-PE18]

Ευχαριστώ για τη βοήθεια!Θεωρητικά τα ξέρω αυτά, αλλα πρακτικά μπορώ να λείψω συνεχόμενα 2εβδομάδες αφού δικαιούμαι 5γάμου και 5κανονική;Τα στέφανα θα μπουν αργότερα!Τώρα μόνο τζίφρα στο δήμαρχο θα πέσει!Και στα δικά σου!

[bilios]

Παρακαλώ.Ρώτα το διευθυντή σου. Νομίζω ότι είναι δικό του θέμα.

[glianna]

Γνωρίζει κάποιος εαν μπορώ να κάνω χρήση αναρρωτικής άδειας αρκετές μέρες για πρόβλημα υγείας τέκνου. Και εαν ναι, ποια διαδικασία ακολουθείται;
Ευχαριστώ

[mitsy]

μπορεις κάποιος να μου επιβεβαιώσει το γεγονός ότι οι άδειές μας είναι ανά σύμβαση δηλαδή ανά σχολικό έτος και όχι ημερολογιακό;

[solil]

μπορεις κάποιος να μου επιβεβαιώσει το γεγονός ότι οι άδειές μας είναι ανά σύμβαση δηλαδή ανά σχολικό έτος και όχι ημερολογιακό;

Ναι, είναι 7 ημέρες ανά σχολικό έτος, όχι ημερολογιακό.

[mitsy]

μπορεις κάποιος να μου επιβεβαιώσει το γεγονός ότι οι άδειές μας είναι ανά σύμβαση δηλαδή ανά σχολικό έτος και όχι ημερολογιακό;

Ναι, είναι 7 ημέρες ανά σχολικό έτος, όχι ημερολογιακό.

το ίδιο ισχύει προφανώς και για τις αναρρωτικές
ευχαριστώ!

[dinateacher]

Αυτό δεν ισχύει για την αιμοδοτική άδεια που πρέπει να την πάρεις μέχρι το τέλος του Δεκέμβρη της χρονιάς που έδωσες αίμα.