Διορισμοί και το 2025

[lovemath]

Θα το κάνει και φέτος αν θέλει να μειώσει τους αναπληρωτές (υποτίθεται αυτό θέλει).
Δευτεροβάθμια ειδική 500.

Μην ξεχνάς ότι και τα επόμενα 2 χρόνια θα ξαναπάρει από 10000.
Άρα, 2026 και 2027 θα μπορεί να διορίσει ειδικής πιο άνετα (σε σχέση με φέτος), γιατί θα υπάρχουν οι νέοι ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ πίνακες ειδικής.

πήρε ήδη πέρυσι περισσότερα. Δεν είναι απαραίτητο ότι θα το κάνει και φέτος. Σε ομάδα είδα πως θα δώσει 1000 + σε δευτεροβάθμια ειδικής

[PDE ads]

[lovemath]

Από πέρυσι ξεκίνησε η τακτική με το "10000" (από "κουβά" δευτεροβάθμιας και τα λοιπά).
Επομένως, το τι συνέβη το 2023 ή νωρίτερα το αφήνουμε.

Η λογική λέει ότι στη δευτεροβάθμια γενική θα πάρουν 1-1 για κάθε σύνταξη. Τώρα αν γίνει άλλη εξισορρόπηση θα φανεί ναι.

καλημερα , νομιζω να βγαζουμε συμπερασμα  σε φετινη αναλογια σε σχεση μονο με περυσι ειναι λαθος. το 2023 πηρε γενικη δευτεροβαθμια 1750 οποτε αν καποιος κανει την αναλογια φετος με το 2500 βγαινουν αλλα νουμερα για καθε ειδικοτητα.  απο οτι με το 4800 περυσι.  νομιζω οτι θα προσπαθησουν φετος να κανουν και εξισορροπηση ανα ειδικοτητα

[hmf161170]

Από πέρυσι ξεκίνησε η τακτική με το "10000" (από "κουβά" δευτεροβάθμιας και τα λοιπά).
Επομένως, το τι συνέβη το 2023 ή νωρίτερα το αφήνουμε.

Η λογική λέει ότι στη δευτεροβάθμια γενική θα πάρουν 1-1 για κάθε σύνταξη. Τώρα αν γίνει άλλη εξισορρόπηση θα φανεί ναι.

σωστο το σκεπτικο σου αλλα  φετος το 10000 βγαινει απο την προταιρεοτητα σε πρωτοβαθμια και ειδικη. το 2500  για γενικη δευτεροβαθμιας δεν μπορει να δωσει νουμερα κοντα στα περσινα οποτε η λογικη λεει οτι θα κινηθουν λιγο πιο πανω απο τα νουμερα των συνταξεων. του χρονου ειπαν θα κανουν οτι και το 2024 στην δευτεροβαθμια.

[80s forever]

Θα το κάνει και φέτος αν θέλει να μειώσει τους αναπληρωτές (υποτίθεται αυτό θέλει).
Δευτεροβάθμια ειδική 500.

Μην ξεχνάς ότι και τα επόμενα 2 χρόνια θα ξαναπάρει από 10000.
Άρα, 2026 και 2027 θα μπορεί να διορίσει ειδικής πιο άνετα (σε σχέση με φέτος), γιατί θα υπάρχουν οι νέοι ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ πίνακες ειδικής.

για το 2026 -εκτός απροόπτου πάντα- 10000 διορισμοί λογικά ναι.
Όμως, για το 2027 εκτιμώ ότι λόγω αλλαγής πινάκων ή αλλαγής εν γένει του συστήματος διορισμού εκπαιδευτικών, είναι πολύ αμφίβολο....

[PDE ads]

[hmf161170]

για το 2026 -εκτός απροόπτου πάντα- 10000 διορισμοί λογικά ναι.
Όμως, για το 2027 εκτιμώ ότι λόγω αλλαγής πινάκων ή αλλαγής εν γένει του συστήματος διορισμού εκπαιδευτικών, είναι πολύ αμφίβολο....

οι πινακες ειδικης και του χρονου της γενικης θα εχουν ισχυ μεχρι το 2028 και 29 αντιστοιχα. δεν μπορει να αλλαξει το συστημα προσληψης διορισμων μεχρι τοτε

[Mr daskalos]

Καλημέρα. Μια φιλική συμβουλή. Όσοι είστε για διορισμό και έχετε ελπίδες να βάλετε τα πάντα. Υπάρχουν δυσκολίες, το γνωρίζω. Απομάκρυνση απ' την οικογένεια, τα οικονομικά μας είναι χάλια, ενοίκια κτλ. Όσοι δεν έχετε οικογενειακές υποχρεώσεις σκεφτείτε το, βάλτε τα πάντα. Ποτέ δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει, από αλλαγή του συστήματος μέχρι πετσόκομμα των θέσεων. Μην ρισκάρετε!!! Ειδικα οι νηπιαγωγοί, είναι τεράστια ευκαιρία.

[giannisn1991]

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΠΕΡΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΣΤΑΘΟΎΝ ΝΕΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΕΕΠ


Πρόκειται για ανενεργές θέσεις κάποιων ειδικοτήτων της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που ανήκουν κεντρικά στο Υπουργείο Παιδείας εδώ και πολλά χρόνια. Ανενεργές  εξαιτίας της ραγδαίας μείωσης του μαθητικού πληθυσμού, δημιουργήματα του 1566/1985, οι οποίες υπάρχουν ακόμη εν αχρηστία.
Το Υπουργείο Παιδείας χρησιμοποίησε μέρος των ανενεργών αυτών θέσεων, του λεγόμενου και «κουβά» της Δευτεροβάθμιας «τεχνικά» για τη σύσταση νέων οργανικών για εκπαιδευτικούς και ΕΕΠ και φέτος το 2025, για διευκόλυνση των διαδικασιών, την προσπέλαση χρονοβόρων εγκρίσεων από συναρμόδια Υπουργεία κλπ.
Παρόμοια μάλιστα διαδικασία σύστασης νέων οργανικών είχε ακολουθηθεί και πέρσι. 
Εξακολουθούν δε να υπάρχουν πλείστες όσες ανενεργές θέσεις των ειδικοτήτων αυτών της Δευτεροβάθμιας καθότι ένα μικρό μέρος χρησιμοποίησε το Υπουργείο.
Συμπερασματικά ουδείς πλήττεται από τη διαδικασία αυτή και πολλοί ωφελούνται.
Αυτά τα ολίγα για να θυμούνται οι παλαιοί, να μαθαίνουν οι νεώτεροι και να μην κραυγάζουν οι ρέκτες των συνωμοσιών.

[elli84]

Καλημέρα. Μια φιλική συμβουλή. Όσοι είστε για διορισμό και έχετε ελπίδες να βάλετε τα πάντα. Υπάρχουν δυσκολίες, το γνωρίζω. Απομάκρυνση απ' την οικογένεια, τα οικονομικά μας είναι χάλια, ενοίκια κτλ. Όσοι δεν έχετε οικογενειακές υποχρεώσεις σκεφτείτε το, βάλτε τα πάντα. Ποτέ δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει, από αλλαγή του συστήματος μέχρι πετσόκομμα των θέσεων. Μην ρισκάρετε!!! Ειδικα οι νηπιαγωγοί, είναι τεράστια ευκαιρία.

συμφωνώ μαζί σου Mr daskalos. Προσωπικά θα τα δηλώσω όλα ( είμαι Πε06 και περίπου στη θέση 270 του εκκαθαρισμενου). Θέλω να πιστεύω ότι έχω ελπίδες αλλά έτσι αργά που το πάνε το αγχος έχει χτυπήσει κόκκινο.

[neossos]

Καλημέρα. Μια φιλική συμβουλή. Όσοι είστε για διορισμό και έχετε ελπίδες να βάλετε τα πάντα. Υπάρχουν δυσκολίες, το γνωρίζω. Απομάκρυνση απ' την οικογένεια, τα οικονομικά μας είναι χάλια, ενοίκια κτλ. Όσοι δεν έχετε οικογενειακές υποχρεώσεις σκεφτείτε το, βάλτε τα πάντα. Ποτέ δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει, από αλλαγή του συστήματος μέχρι πετσόκομμα των θέσεων. Μην ρισκάρετε!!! Ειδικα οι νηπιαγωγοί, είναι τεράστια ευκαιρία.

Σωστά, όμως θα πρέπει να έχουν στο μυαλό τους πως μπορεί και να χρειαστεί να μείνουν στο τόπο διορισμού τους για πολύ περισσότερο από την υποχρεωτική διετία.

Δεν θέλω να χαλάσω το καλό κλίμα που επικρατεί (που είναι λογικό να υπάρχει), όμως θα πρέπει να έχετε στο μυαλό σας και την κατάσταση που θα διαμορφωθεί στους τόπους συμφερόντων σας μετά τη σύσταση των νέων οργανικών και να ζυγίσετε πολύ καλά τις επιλογές σας.

Αν για παράδειγμα η Λάρισα που έχει ήδη πολλές υπεραριθμίες ΠΕ60 ζητάει 30 νέες οργανικές (πάνω και από όλα της τα λειτουργικά κενά) και το υπουργείο τις ικανοποιεί όλες, τότε είναι επόμενο η περιοχή αυτή να μπλοκάρει τα επόμενα χρόνια (σε συνδυασμό με την απότομη πτώση του αριθμού των μαθητών που ξεκινά τη νέα σχολική χρονιά). Αν και άλλες διευθύνσεις έχουν πράξει το ίδιο (προτείνοντας οργανικές πάνω σε καθαρά λειτουργικά κενά), τότε τα πράγματα σε ορισμένες περιοχές ενδεχομένως να δυσκολέψουν πολύ (και αν δεν υπάρχουν ούτε λειτουργικά κενά, θα δυσκολέψουν και οι αποσπάσεις).

[Mr daskalos]

Σωστά, όμως θα πρέπει να έχουν στο μυαλό τους πως μπορεί και να χρειαστεί να μείνουν στο τόπο διορισμού τους για πολύ περισσότερο από την υποχρεωτική διετία.

Δεν θέλω να χαλάσω το καλό κλίμα που επικρατεί (που είναι λογικό να υπάρχει), όμως θα πρέπει να έχετε στο μυαλό σας και την κατάσταση που θα διαμορφωθεί στους τόπους συμφερόντων σας μετά τη σύσταση των νέων οργανικών και να ζυγίσετε πολύ καλά τις επιλογές σας.

Αν για παράδειγμα η Λάρισα που έχει ήδη πολλές υπεραριθμίες ΠΕ60 ζητάει 30 νέες οργανικές (πάνω και από όλα της τα λειτουργικά κενά) και το υπουργείο τις ικανοποιεί όλες, τότε είναι επόμενο η περιοχή αυτή να μπλοκάρει τα επόμενα χρόνια (σε συνδυασμό με την απότομη πτώση του αριθμού των μαθητών που ξεκινά τη νέα σχολική χρονιά). Αν και άλλες διευθύνσεις έχουν πράξει το ίδιο (προτείνοντας οργανικές πάνω σε καθαρά λειτουργικά κενά), τότε τα πράγματα σε ορισμένες περιοχές ενδεχομένως να δυσκολέψουν πολύ (και αν δεν υπάρχουν ούτε λειτουργικά κενά, θα δυσκολέψουν και οι αποσπάσεις).

Συμφωνώ σε όλα. Θέλει μελέτη η όλη κατάσταση. Και φυσικά να ζυγίζεις όλες τις παραμέτρους. Και αυτά που είπα εγώ πιο πάνω αλλά και αυτά που είπες εσύ ότι σε κάποιες περιοχές ίσως κλείσουν οι μεταθέσεις για κάποια χρόνια.

[Otteraki]

Συνυπολογίζουμε κατα τη δήλωση:

1. Μπορώ να μεταφερθώ στον τόπο αυτό και να ζήσω μια διετία (κατ ελάχιστον);
2. Μου φτάνουν τα χρήματα που θα παίρνω για να ζήσω; (ενοίκια, κόστος διαβίωσης, συνθήκες σε τουριστικά μερη)
3. Θα ήθελα / μπορούσα, ακόμα κι αν όλα πανε στραβά, να μείνω για πολλά χρόνια στο τόπο αυτο;

(το νουμερο 3 προαιρετικό - αλλα κατα τη δήλωση ας το εχετε υπόψιν - πολλοι λόγοι, )

Καλή επιτυχία σε όλους...

[Lino]

Καλημέρα. Μια φιλική συμβουλή. Όσοι είστε για διορισμό και έχετε ελπίδες να βάλετε τα πάντα. Υπάρχουν δυσκολίες, το γνωρίζω. Απομάκρυνση απ' την οικογένεια, τα οικονομικά μας είναι χάλια, ενοίκια κτλ. Όσοι δεν έχετε οικογενειακές υποχρεώσεις σκεφτείτε το, βάλτε τα πάντα. Ποτέ δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει, από αλλαγή του συστήματος μέχρι πετσόκομμα των θέσεων. Μην ρισκάρετε!!! Ειδικα οι νηπιαγωγοί, είναι τεράστια ευκαιρία.

Οι υποψήφιοι καλό θα είναι να προσέξουν ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ τις περιοχές που θα δηλώσουν αλλά και την σειρά επιλογής, καθώς (ειδικά στην δευτεροβάθμια) δεν αποκλείεται να περάσουν πέντε, δέκα ή παραπάνω χρόνια μέχρι να πάρουν μετάθεση.

[Alan Turing]

Και αν δεν είστε 100% σίγουροι, η άρνηση διορισμού μετά, "κόβει" τον διορισμό ενός συναδέλφου που όχι μόνο μπορεί να τον θέλει, αλλά μπορεί να τον έχει και ανάγκη.

[chicken]

Καλησπέρα σε όλους καλό κουράγιο και υπομονή να έχουμε.
Ερώτηση:
Μετά τις μεταθέσεις μια περιφέρεια ας πούμε η Βοιωτία ( τυχαίο παραδειγμα) είχε 60 οργανικά κενά.
Μετά τις αποσπάσεις μειώθηκαν δραματικά και έφτασαν 20 κενά.
Οι αποσπασμένοι από όσο έχω καταλάβει δεν μπαίνουν σε οργανικά άλλα λειτουργικά κενά. Το ίδιο και οι νεοδιοριστοι την πρώτη χρονιά.  Αν πάρουμε το σενάριο πως το υπουργείο θέλει να καλύψει στο 100% την συγκεκριμένη περιφέρεια. Πόσα κενά θα έδινε; 60 ή 20;
Προσπαθώ να καταλάβω το σκεπτικό του συστήματος όπως καταλαβαίνετε.