Οι ΟΑEΔιτες τα κατάφεραν !!! Οι αναπληρωτές χάνουν τον διορισμό τους.

[elranna]

Υπερμαχία,

Η ύπαρξη δύο διαφορετικών τρόπων διορισμού (Ενιαίου Πίνακα Διορισμών και Διαγωνισμού) κρίθηκε αντισυνταγματική από το ΣτΕ, ακριβώς επειδή καταπατά την αρχή της ισότητας. Οπότε αν πάμε με το σταυρό στο χέρι, προασπιζόμενοι την ισότητα, θα πρέπει να καταργηθεί ο πίνακας εντελώς και η προϋπηρεσία να δίνει μόνο την προσαύξηση στο διαγωνισμό. Οπότε, το επιχείρημα της ισότητας μάλλον υπονομεύει τα επιχειρήματα σας, αντί να τα δυναμώνει.

[PDE ads]

[para5]

Οι συνάδελφοι του ΟΑΕΔ έχουν το δίκιο με το μέρος τους. Δε βλέπω με ποιο λογικό τρόπο το Υπεπθ μπορεί να μην αναγνωρίσει την προϋπηρεσία τους.

[Αγάπη]

Για να πω κι εγώ την αλήθεια,όταν πρωτοδιάβασα τα μηνύματα την Υπερμαχίας,είπα :
Και τι έγινε,τα ίδια πανεπιστήμια δε βγάλαμε στι κάτω-κάτω?

Αυτό  που με ενοχλεί,είναι ότι κάθε κατηγορία που βγαίνει,n-τεκνοι κτλ,απαιτούν κάτι που ενδεχομένως δικαιούνται,ακυρώνοντας όμως όλους τους άλλους.

[elranna]

Μα δεν είπε κανείς ότι έχουν άδικο!Το ίδιο δίκιο έχουν και αυτοί που ζητάνε την κατάργηση του Ενιαίου Πίνακα Διορισμών, γιατί όντως είναι καταπάτηση της αρχής της ισότητας. Και το ίδιο δίκιο έχουν αυτοί που, έχοντας υπάρξει τόσα χρόνια ωρομίσθιοι και αναπληρωτές, περιμένουν τον διορισμό τους από τον πίνακα. Το θέμα είναι πώς το δίκιο του ενός δεν θα γίνει άδικο του άλλου. Εδώ είναι το πρόβλημα.

Απλώς, τίθενται συνεχώς θέματα ασυνέπειας. Αν ισχύσει η αρχή της ισότητας, θα πρέπει να ισχύσει για όλους, άρα πάπαλα Ενιαίος Πίνακας Διορισμών. Αλλιώς, πάλι κάποιοι θα είναι λιγότερο ίσοι από τους άλλους.

[PDE ads]

[para5]

Αγάπη, το έγραψα και πιο πάνω ότι είναι λογικό να βγαίνουν συνεχώς νέες κατηγορίες. Το πρόβλημα δεν είναι οι κατηγορίες αλλά ο άκρως επιλεκτικός και ίσως εσωστρεφής προς το υπουργείο και τους συνδικαλιστές τρόπος πρόσληψης των αναπληρωτών. Για ποιο λόγο π.χ. να μην λαμβάνονται υπόψη τα μεταπτυχιακά ή η προϋπηρεσία σε φροντιστήρια ή ό,τι άλλο στα πλαίσια του επαγγελμάτος μπορεί να σκεφτεί κανείς.

[tempo]

εγώ θα ήθελα 2 πράγματα απο την ipermaxia που τόσο καιρό γράφει, φωνάζει κλπ για να βρει το δίκιο της.

1. ονόματα, ειδικότητες, προυπηρεσία όλων αυτών που θέλουν να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία τους απο το ΥΠΕΠΘ

2. το νομικό πλαίσιο με το οποίο γίνονταν οι προσλήψεις τους στα ΤΕΕ του ΟΑΕΔ. Γιατί κάπου άκουσα ότι δεν "άφηναν" κανέναν άλλο να πάρει ώρες για πολλά χρόνια. Δηλαδή είχαν την θέση και όλοι οι άλλοι...μακριά.

θα χαρώ να δω απαντήσεις.

[para5]

Και γω πολύ θα 'θελα να δω απάντηση στα παραπάνω. Ειδικά στο 2ο ζήτημα.

[tektos]

Οι κύριοι του ΟΑΕΔ :

α)  ήταν αναπληρωτές

β) ή ωρομίσθιοι με 21 ώρες και 3πλάσια αμοιβή των ωρομίσθιων του ΥΠΕΠΘ και

γ) πληρωνόντουσαν κανονικά  κάθε μήνα

δ) όλοι δούλευαν δίπλα στο σπίτι τους

ε) η πρόσληψη τους ήταν καθαρά με μέσον

ζ) είχαν εξασφαλισμένη τη θέση τους κάθε χρόνο


και το σημαντικότερο ήξεραν από την αρχή ότι η προϋπηρεσία τους δεν αναγνωρίζεται στο ΥΠΕΠΘ.

[vsk]

Εγώ πάντως όποτε έκανα αίτηση για πρόσληψη στα ΤΕΕ του ΟΑΕΔ μου έλεγαν ότι δεν είχα καμμία ελπίδα, αφού η προϋπηρεσία στον ΟΑΕΔ "πιανόταν" διπλή κι έτσι κάθε χρονιά έβγαινε πρώτος στην ειδικότητά μου ο ίδιος συνάδελφος, ο οποίος είχε καταλάβει τη θέση επί χρόνια. Κι έτσι γινόταν.
Πάντως για το ερώτημα που έθεσα πιο πάνω δεν πήρα απάντηση από την πρόεδρο τους: Δέχονται οι συνάδελφοι του ΟΑΕΔ να γίνει μία συνολική ρύθμιση για όλους τους εργαζόμενους σε ΤΕΕ κι άλλων υπουργείων (Υγείας, Γεωργίας, κτλ), αφού κι εκείνοι βρίσκονται σε παρόμοια - και χειρότερη ίσως - θέση; Ή δεν τους συμφέρει και δεν το συζητούν καν;
Να θυμίσω ότι η προϋπηρεσία των εργαζόμενων στα ΤΕΕ του ΟΑΕΔ αναγνωρίζεται κανονικά και μοριοδοτείται στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, σε αντίθεση με αυτή των υπολοίπων συναδέλφων σε άλλα ΤΕΕ. Που είναι η δικαιοσύνη άραγε;

[elranna]

Να θυμίσω ότι η προϋπηρεσία των εργαζόμενων στα ΤΕΕ του ΟΑΕΔ αναγνωρίζεται κανονικά και μοριοδοτείται στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, σε αντίθεση με αυτή των υπολοίπων συναδέλφων σε άλλα ΤΕΕ. Που είναι η δικαιοσύνη άραγε;

Δηλαδή, τα παιδιά τόσο καιρό έχουν προσαύξηση από την προϋπηρεσία στον ΟΑΕΔ και 6 συνεχόμενους ΑΣΕΠ δεν έχουν κάνει καν την προσπάθεια να δώσουν;

Τι να πούμε δηλαδή αυτοί που για 1 μόριο χάσαμε το διορισμό και πρέπει να ξαναδώσουμε ΑΣΕΠ; Να μη σας πω πώς νιώθω τώρα, γιατί θα ξεφύγω από τα επιτρεπτά όρια...

[tempo]

Οι κύριοι του ΟΑΕΔ :

α)  ήταν αναπληρωτές

β) ή ωρομίσθιοι με 21 ώρες και 3πλάσια αμοιβή των ωρομίσθιων του ΥΠΕΠΘ και

γ) πληρωνόντουσαν κανονικά  κάθε μήνα

δ) όλοι δούλευαν δίπλα στο σπίτι τους

ε) η πρόσληψη τους ήταν καθαρά με μέσον

ζ) είχαν εξασφαλισμένη τη θέση τους κάθε χρόνο


και το σημαντικότερο ήξεραν από την αρχή ότι η προϋπηρεσία τους δεν αναγνωρίζεται στο ΥΠΕΠΘ.

συμφωνώ με τα παραπάνω, και το σίγουρο είναι ότι δεν θα δούμε απαντήσεις στα ερωτήματα που έθεσα σε προηγούμενο post.

Εγώ προσωπικά έστειλα mail στην ΠΕΑ (αν και δεν είμαι μέλος τους) επισημαίνοντας τις κινήσεις των ωρομισθιων του ΟΑΕΔ. Προτείνω να κάνετε το ίδιο και εσείς όσοι πιστεύετε ότι η ένταξη των ωρομισθιων του ΟΑΕΔ στους πίνακες είναι άδικη και παράνομη.

[para5]

Μήπως οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ τα θέλουν όλα δικά τους;

[syrrahm]

ΑΠΟ ΟΤΙ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟ

[tsarlie]

Επειδή κάποιοι σκόπιμα παραπληροφορούν θέλω να διευκρινήσω τα εξής:

α) Αναπληρωτές ήταν μόνο αυτοί που ήταν πρώτοι στις λίστες μοριοδότησης
    Ο θεσμός του αναπληρωτή ίσχυσε μόνο για δύο σχολικά έτη 2003/04 -2004/05

β) 21 ώρες είχαν αυτοί που ήταν πρώτοι στις λίστες μοριοδότησης

γ) Πρώτη φορά πληρωνόμαστε τον Δεκέμβριο και μετά υπάρχει καθυστέρηση
   περίπου ένα μήνα.

δ) Οι πλειοψηφά δουλεύει σχετικά κοντά στο σπίτι τους μα υπαρχει και κάποιος
    αριθμός που μεταναστεύει.

ε) Κάθε χρόνο βγαίνει προκύρηξη  , όποιος είναι στις πρώτες θέσεις προσλαμβάν-
   εται. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν γίνονται παρατυπίες απο τους διευθυντές .
   Όποιος δεν τις καταγγέλει είναι άξιος της τύχης του και χάνει τις ώρες.
   Έχω προσωπική εμπειρία.

ζ) Εξασφαλισμένη είναι η θέση μόνο για αυτούς με μεγάλη προυπηρεσία.
   Κάθε χρόνο έρχονται συνάδελφοι απο το ΥΠΕΠΘ ( η προυπηρεσία τους μετρά
   στον ΟΑΕΔ το αντίστροφο ΟΧΙ) και καταλαμβάνουν θέσεις οαεδιτών τις οποίες
   στη συνέχεια εγκαταλείπουν διότι καλούνται στο ΥΠΕΠΘ ως αναπληρωτές η
   ωρομίσθιοι με συνέπεια τα σχολεία του ΟΑΕΔ να γίνονται άνω-κάτω.
   Για να σταματήσει το φαινόμενο αυτό η διοίκηση του ΟΑΕΔ πριμοδότησε για
   δύο χρόνια την προυπηρεσία των οαεδιτών την οποία στην συνέχια κατήργησε
   με την δικαιολογία ότι αφού θέουμε να αναγνωρισθεί η προυπηρεσία πρέπει να
   είμαστε ισότιμοι με το ΥΠΕΠΘ.


   Αυτή είναι η αλήθεια και κάθε νοήμων άνθρωπος μπορεί να καταλάβει.


                             ΤΕΛΟΣ