κυηση και αναπληρωτες

[SP]

Καλημέρα σε  όλους.. Θα ήθελα να ρωτήσω εάν ισχύουν τα καινούργια  μέτρα του ασφαλιστικού και στους αναπληρωτές και κυρίως επειδή θα γεννήσει μια γνωστή μου  τον Αύγουστο εάν μπορεί  να πάρει  τους 6 μήνες μετά από τις 63 μέρες που δικαιούται; Τι γίνεται  με  τα μόρια; Με την θέση ;  τα χάνει!!!! Ευχαριστώ 

[PDE ads]

[geok_salonika]

Δες εδώ: http://users.otenet.gr/~lkoryd4/1ADEIES/1ADEIES/ANAPLHRVTVN.htm μήπως και βοηθηθείς σε αυτό που ζητάς

[pe06]

Το παραπανω Link δε βοηθαει διοτι δεν εχει τις ρυθμισεις του τελευταιου ασφαλιστικου νομου.
Συμφωνα με το αρθρο 142 του νεου ασφαλιστικου νομου για τις εργαζομενες-ασφαλισμενες στο ΙΚΑ που εργαζονται σε επιχειρησεις ή εκμεταλλευσεις με σχεση εργασιας ορισμενου ή αοριστου χρονου διδεται μετα τη ληξη της λοχειας 6μηνη αδεια προστασιας μητροτητας.
Δειτε το νεο ασφαλιστικο νομο.
http://www.epsilonnetwork.gr/attachments/meni/n.3655.2008.pdf

Οι αναπληρωτριες ειναι ασφαλισμενες στο ΙΚΑ αλλα δεν ξερω αν μας περιλαμβανει διοτι λεει εργαζομενες σε επιχειρησεις ή εκμεταλλευσεις. Δεν ξερω αν μας περιλαμβανειι.

"""Η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ − ΕΤΑΜ,
και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορί−
στου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά
τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς
το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από
το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 − 2005, δικαι−
ούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας
έξι (6) μηνών.""

[SP]

Ευχαριστώ πολύ για το link . Πάντως εάν κανείς χρήση έστω και τις μέρες που δικαιούσαι χωρίς το εξάμηνο την θέση την κρατάς και ξαναπάς όταν τελειώσει η περίοδος εκεί η έρχεσαι κάπου πιο κοντά στο τόπο κατοικίας σου  λόγω του νεογέννητου

[PDE ads]

[l.d.k.]

παίρνεις το νεογέννητο και πας εκεί που σε έχουν τοποθετήσει, ας είναι και στα σύνορα.Καλή δύναμη!

[pe06]

Τελικα το συμπερασμα ποιο ειναι? Δικαουμαστε την 6μηνη αδεια ή οχι? Αν ναι παιρνουμε κανονικα τα μορια?

[SP]

Παρακάτω παραθέτω ένα δημοσίευμα από το σημερινό  έθνος που αναφέρει ότι τελικά υπογράφτηκε το εξάμηνο. Υπάρχει κάποιος να μας πει ότι ισχύει αυτό και στους αναπληρωτές;;;;;;;;;; επίσης μήπως ξέρει κάποιο τηλέφωνο στο υπουργείο που να μας απαντήσει πάνω σε αυτό

Τους όρους και τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση αυξημένης άδειας στις νέες μητέρες που καλύπτονται από το ΙΚΑ καθόρισε χθες με υπουργική απόφαση η Φάνη Πάλλη - Πετραλιά. Η ευνοϊκή αυτή ρύθμιση περιλαμβάνεται στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο, ο οποίος πάντως δέχεται τα πυρά των συνδικάτων καθώς ανατρέπει τα όρια συνταξιοδότησης των μητέρων και μειώνει πρόωρες και επικουρικές συντάξεις.


Με βάση την υπουργική απόφαση, ο ΟΑΕΔ καταβάλλει ειδική παροχή στην εργαζόμενη μητέρα κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας. Το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. Επιπλέον οι γυναίκες πρέπει να γνωρίζουν πως:

1 Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής αδείας (εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της).

2 Ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης των αδειών της προηγουμένης παραγράφου.

3 Δικαιούχοι της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας είναι και οι εργαζόμενες, που κατά τη δημοσίευση του νόμου (3 Απριλίου) βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (τοκετού ή λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια.

4 Η διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται σε έξι μήνες. Η εργαζόμενη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, η εργαζόμενη μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.

5 Η άδεια χορηγείται στην εργαζόμενη έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως έναn μήνα πριν από την έναρξη της εν λόγω αδείας. Η προθεσμία αυτή δεν ισχύει για τις εργαζόμενες που στις 3 Απριλίου διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους.

6 Ο χρόνος απουσίας της εργαζόμενης από την εργασία της κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της ετήσιας κανονικής άδειας, της προϋπηρεσίας για τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

7 Η παροχή καταβάλλεται σε έξι μηνιαίες δόσεις, όπως ορίζεται από την απόφαση αναγνώρισης της αρμόδιας υπηρεσίας του ΟΑΕΔ, με πίστωση λογαριασμού που τηρείται από τη δικαιούχο στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας.

[Zio21]

Να κάνω μια ερώτηση που δεν διευκρινίζεται μεσα σε αυτά που διάβασα και αφορά μια φίλη μου ..
'Εχει γεννησει και πάρνει το επίδομα ... Τον Ιούνιο λείγει η εργασια της ως καθηγήτρια και συνεχίζει πάλι τον Σεπτέμβριο .. Σε αυτή την περίπτωση το καλοκαίρι που θεωρείται άνεργη συνεχίζει να παίρνει το επίδομα ??

[geok_salonika]

Να κάνω μια ερώτηση που δεν διευκρινίζεται μεσα σε αυτά που διάβασα και αφορά μια φίλη μου ..
'Εχει γεννησει και πάρνει το επίδομα ... Τον Ιούνιο λείγει η εργασια της ως καθηγήτρια και συνεχίζει πάλι τον Σεπτέμβριο .. Σε αυτή την περίπτωση το καλοκαίρι που θεωρείται άνεργη συνεχίζει να παίρνει το επίδομα ??



Δεν είναι πιο απλό και έγκυρο να ρωτήσει στο ΙΚΑ για το τι μέλλει γενέσθαι?