Διαγωνισμός εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ 2017

[panpan]

Προφανώς δε ξεκινάτε από την ίδια αφετηρία. Ο άλλος έχει να καλύψει 16.8 μονάδες στις 45. Ε αν θεωρείς ότι 37.3% προβάδισμα δε σου φτάνει, να σου βγάλουμε ένα ΦΕΚ με το όνομα σου να τελειώνουμε. ΟΚ, αφου θες ποσόστωση, ποσόστωση. Θα πάει ένα 50% στους νέους και θα παλέψεις για το άλλο 50% με πλαφόν. Εγώ το έχω πει και παλαιότερα. Ζω για τη μέρα που θα σε δω να παρακαλάς για γραπτό ΑΣΕΠ. Αλλά θα αργήσει αυτό, μιας και διορισμοί δε θα γίνουν. Προς το παρόν θα αλλάξουν μόνο οι αναπληρωτές... Και εννοείται είσαι ευπρόσδεκτος να προσφύγεις στο ΣτΕ αν δε σε ικανοποιήσει το νέο σύστημα. Κι εγώ μαζί σου...

Το 50-50 είναι δικό σου έργο. Μάλλον γιατι είσαι ακριβοδίκαιος και ¨ευαίσθητος" στα θέματα εκπαίδευσης. Αυτο το ποσοστο δεν υπάρχει σε κανένα διαγωνισμό του δημοσίου. Οσο για το αν θα παρακαλάω για γραπτό ΑΣΕΠ.........δε νομίζω!!! Θα αξιολογηθώ με τα τυπικά μου προσόντα και μόνο. Τέλος.....οτι γράψαμε, γράψαμε. Και αν διοριστω, ας έρθουν να αξιολογήσουν το εργο μου..........Είναι τόσο απλό και δεν αντιλαμβάνομαι τι δεν καταλαβαίνεις.

[PDE ads]

[muk]

Το 50-50 είναι δικό σου έργο. Μάλλον γιατι είσαι ακριβοδίκαιος και ¨ευαίσθητος" στα θέματα εκπαίδευσης. Αυτο το ποσοστο δεν υπάρχει σε κανένα διαγωνισμό του δημοσίου. Οσο για το αν θα παρακαλάω για γραπτό ΑΣΕΠ.........δε νομίζω!!! Θα αξιολογηθώ με τα τυπικά μου προσόντα και μόνο. Τέλος.....οτι γράψαμε, γράψαμε. Και αν διοριστω, ας έρθουν να αξιολογήσουν το εργο μου..........Είναι τόσο απλό και δεν αντιλαμβάνομαι τι δεν καταλαβαίνεις.

Νομος 3812/2009 αρθρο 7:
Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού
 
   Το δέκατο εδάφιο της περίπτωσης Β' της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 12 του ν. 3146/2003 και τελικά με την παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α), αντικαθίσταται ως εξής:
 
   «α. Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη εχόντων εμπειρία, γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα. Για κλάσμα μισής μονάδας και πάνω, διατίθεται μία θέση στην κατηγορία όσων έχουν εμπειρία.
β. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης.»

Εμπειρια=προυπηρεσια. Πριν απο αυτο το νομο δινοταν το 30%των θεσεων σε υποψηφιους χωρις εμπειρια, στους διαγωνισμους μοριοδοτησης του δημοσιου.

[trust no one]

Νομος 3812/2009 αρθρο 7:
Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού
 
   Το δέκατο εδάφιο της περίπτωσης Β' της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 12 του ν. 3146/2003 και τελικά με την παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α), αντικαθίσταται ως εξής:
 
   «α. Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη εχόντων εμπειρία, γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα. Για κλάσμα μισής μονάδας και πάνω, διατίθεται μία θέση στην κατηγορία όσων έχουν εμπειρία.
β. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης.»

Εμπειρια=προυπηρεσια. Πριν απο αυτο το νομο δινοταν το 30%των θεσεων σε υποψηφιους χωρις εμπειρια, στους διαγωνισμους μοριοδοτησης του δημοσιου.

Ε μην του το χαλάς τώρα...

Το 50-50 είναι δικό σου έργο. Μάλλον γιατι είσαι ακριβοδίκαιος και ¨ευαίσθητος" στα θέματα εκπαίδευσης. Αυτο το ποσοστο δεν υπάρχει σε κανένα διαγωνισμό του δημοσίου. Οσο για το αν θα παρακαλάω για γραπτό ΑΣΕΠ.........δε νομίζω!!! Θα αξιολογηθώ με τα τυπικά μου προσόντα και μόνο. Τέλος.....οτι γράψαμε, γράψαμε. Και αν διοριστω, ας έρθουν να αξιολογήσουν το εργο μου..........Είναι τόσο απλό και δεν αντιλαμβάνομαι τι δεν καταλαβαίνεις.

Προφανώς εννοώ ότι όλοι εσείς οι υπέρμαχοι της μοριοδότησης, θα παρακαλάτε για γραπτό ΑΣΕΠ (αυτόν που είναι παπαγαλία, που είναι για να βγάζουν λεφτά τα φροντιστήρια, που απαξιώνει τα πτυχία, που είναι θέμα τύχης κλπ), αν με το 50% των θέσεων εκτός διεκδίκησης σχεδόν, η μοριοδότηση στο υπόλοιπο 50% δε σας ευνοεί και δείτε ότι μένετε εκτός διορισμών. Όχι για κανέναν άλλον λόγο.

[lenalacta]

Να λάβουμε υπόψη μας επίσης ότι η μοριοδοτήση του ΑΣΕΠ (βαθμός πτυχίου, 60μήνες εμπειρία, ΠΜΣ, γλώσσες κλπ) αφορούν στην ουσία μόνιμες προσλήψεις, στην περίπτωση προσλήψεων ορισμένου χρόνου όπως είναι οι αναπληρωτές τα βασικά κριτήρια είναι άλλα με κυριότερο την ανεργία. Δηλαδή στην καλύτερη των περιπτώσεων μία χρονιά δουλεύεις μία κάθεσαι..............

[PDE ads]

[panpan]

Νομος 3812/2009 αρθρο 7:
Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικού
 
   Το δέκατο εδάφιο της περίπτωσης Β' της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 12 του ν. 3146/2003 και τελικά με την παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α), αντικαθίσταται ως εξής:
 
   «α. Η κατάταξη όλων των υποψηφίων, εχόντων και μη εχόντων εμπειρία, γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους σε όλα τα βαθμολογούμενα κριτήρια. Η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα. Για κλάσμα μισής μονάδας και πάνω, διατίθεται μία θέση στην κατηγορία όσων έχουν εμπειρία.
β. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης.»

Εμπειρια=προυπηρεσια. Πριν απο αυτο το νομο δινοταν το 30%των θεσεων σε υποψηφιους χωρις εμπειρια, στους διαγωνισμους μοριοδοτησης του δημοσιου.

Αυτο ακριβώς ήθελα να δείτε. Κάντε λιγο υπομονή.......τα πράγματα είναι απλά. Απλά μπερδευτηκαν πολλοι κοκκόροι....αλλά σε λίγο θα ξημερώσει. Και που και που ριχνεται καμιά ματια σε διαγωνισμους που βγαίνουν για να καταλάβετε τη σημαίνει ποσόστωση....

[MARKOS]

εχουμε κουραστεί χρόνια τωρα να διαβάζουμε για επιτροπές "σοφών", διαβουλεύσεις για νεα συστηματα εισαγωγής στα ΑΕΙ και τρόπων διορισμού εκπαιδευτικών και στο τελος δεν βγαινει τίποτα, ερχεται άλλη κυβέρνηση ή αλλάζει ο υπουργος της ιδιας κυβέρνησης και πάμε πάλι φτου κι απ την αρχή... και αν γινουν εκλογες, όλο αυτό το μπλα μπλα των υπουργων θα πέσει στο κενό...και ξανά προς την δόξα...

[chris75]

εχουμε κουραστεί χρόνια τωρα να διαβάζουμε για επιτροπές "σοφών", διαβουλεύσεις για νεα συστηματα εισαγωγής στα ΑΕΙ και τρόπων διορισμού εκπαιδευτικών και στο τελος δεν βγαινει τίποτα, ερχεται άλλη κυβέρνηση ή αλλάζει ο υπουργος της ιδιας κυβέρνησης και πάμε πάλι φτου κι απ την αρχή... και αν γινουν εκλογες, όλο αυτό το μπλα μπλα των υπουργων θα πέσει στο κενό...και ξανά προς την δόξα...

Και να συμπληρώσω ότι με το πέρασμα τόσων χρόνων, η μία επιτροπή σοφών διαδέχεται την άλλη, άλλαξε τόσες φορές η πολιτική ηγεσία, και το μόνο σταθερό όλων αυτών είναι ένα...η αδιοριστία...η άποψή μου είναι ότι η αδιοριστία, ουσιαστικά αποτελεί όχι σύμπτωμα, αλλά επιλογή συνειδητή των εκάστοτε μνημονιακών κυβερνήσεων, αφού είναι φανερό ότι η οικονομική ιδεολογία-φιλοσοφία(ακραίος φιλελευθερισμός) και τα συμφέροντα των δανειστών μας, απαιτούν ένα όλο και περισσότερο μικρότερο κράτος και λιγότερους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους...τάση που υφίστατο και προ μνημονίων, αλλά από το 2010 και μετά έγινε επίσημη κρατική πολιτική...όταν στον ιδιωτικό τομέα επέβαλλαν πλήρη ασυδοσία στις συνθήκες εργασίες και μάλιστα τώρα ζητάνε την ολοκλήρωση αυτής της πολιτικής με τις ομαδικές απολύσεις, πιστεύει κανείς πραγματικά ότι θα συμφωνήσουν(μάλλον αποφασίσουν, διότι αυτοί αποφασίζουν!!)  σε ικανοποιητικό αριθμό διορίσμών μόνιμου προσωπικού στο δημόσιο;;;!!!
Αλήθεια έφτασε Παρασκευή και ακόμη αυτήν την ρημάδα την διυπουργική που θα καθόριζε, υποτίθεται!!!!, τις λεπτομέρειες, δεν την είδαμε!!! Ή μήπως έγινε ως άλλο κρυφό σχολειό!!!!και εμείς δεν μάθαμε τίποτε...

[theodora7]

Α.Λεφτα υπάρχουν διότι ο δημόσιος τομέας αυξήθηκε. Εκτιμήσεις των Μ.Μ.Ε.
Β.Τα χρήματα υπάρχουν σε άλλα υπουργεία, να μην μείνουν εκτός οι ημετεροι. Δείτε Βουλή και μετακλητοι.
Τα συμπεράσματα δικά σας...
Κάποιος είπε ότι θα παρακαλουν όλοι για γραπτό Ασεπ...ορθώς τα είπε ο συνάδελφος.

[proypiresia]

Μέσω ΑΣΕΠ η μονιμοποίηση συμβασιούχων στο Δημόσιο


Μέσω «κλειστού» διαγωνισμού του ΑΣΕΠ σχεδιάζει, η κυβέρνηση να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζόμενων στην καθαριότητα αλλά και σε άλλες υπηρεσίες όπως παιδικοί σταθμοί, Κοινωνικές Δομές των ΟΤΑ, σε αορίστου χρόνου.

Πρόκειται για μέθοδο που είχε ακολουθηθεί το 2006 από την κυβέρνηση Καραμανλή επί υπουργίας του σημερινού Προέδρου της Δημοκρατίας Προκόπη Παυλόπουλου για εκατοντάδες συμβασιούχους των ΚΕΠ με τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων (ΦΕΚ 757/26.6.2006) και την δημοσιοποίηση σχετικής προκήρυξης του ΑΣΕΠ (7Κ/2006, Φ.475/11.8.2006).

Εναλλακτικά εξετάζεται το σενάριο ο διαγωνισμός να είναι “ανοιχτός”, ωστόσο σε αυτόν θα έχουν σημαντικό προβάδισμα οι ήδη υπηρετούντες, καθώς θα λαμβάνουν σημαντική μοριοδότηση.
 

 

Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρνηση θα ξεπεράσει την επιταγή του άρθρου 103 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο αφενός «η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει» και αφετέρου «απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου».

Ακόμη δεν έχει προσδιοριστεί πότε θα γίνει αυτός ο διαγωνισμός, ωστόσο, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, σχετική Δημόσια Διαβούλευση, αναμένεται να ξεκινήσει τον ερχόμενο Μάρτιο.

Στόχος είναι αφενός να βρουν σταθερή εργασία πολίτες με χαμηλά τυπικά προσόντα που το Δημόσιο τους χρειάζεται και αφετέρου να δοθεί ένα τέλος στις πολλούς τύπους εργασιακών σχέσεων που παρατηρούνται, ειδικότερα, στους δήμους.

Όσον αφορά στον συνολικό αριθμό των συμβασιούχων που υπηρετούν στους ΟΤΑ για μεγάλο διάστημα με συμβάσεις που ανανεώνονται, αν και δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στοιχεία, επαΐοντες στα περί του δημοσίου Τομέα τους ανεβάζουν περίπου στις 10.000.
http://www.topontiki.gr/article/202521/meso-asep-i-monimopoiisi-symvasioyhon-sto-dimosio

[proypiresia]

Την Τετάρτη 18-1-17 ώρα 12.00 θα γίνει συνάντηση της Ε.Ε . της ΑΔΕΔΥ με την υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ.Όλγα Γεροβασίλη,για όλα τα θέματα που αφορούν στη λειτουργία του δημοσίου και τους Δ.Υ. Στη συνάντηση αυτή θα τεθεί και το θέμα να ξεκαθαρίσει η κυβέρνηση τη θέση της για το ζήτημα των μόμιμων διορισμών στο δημόσιο και ιδιαίτερα στους τομείς της παιδείας και της υγείας,που έχουν τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό.

Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2017/01/tetarti-simantiki-sinantisi-gia-tous-monimous-diorismous-metaxi-adedi-gerovasili/

[chris75]

Μένει να δούμε την υλοποίηση όλων αυτών....από σχεδιασμούς είναι πρώτοι....και επιπλέον στο δημοσίευμα αυτό δεν βλέπουμε πουθενά τί λένε οι θεσμοί για αυτά...και σε εμάς  στο παιδείας βλέπουμε να παρελαύνουν ένα σωρό υπουργοί που διορίζαν στο προφορικό χιλιάδες (10.000, 20.000 κλπ.)...και μέχρι τώρα δεν είδαμε τίποτε....
Όσον αφορά στο ότι αυξήθηκε το δημόσιο, οι μετακλητοί απολύονται με το πέρας της θητείας του υπουργού, βουλευτή κλπ...και επιπλόεν οι υπόλοιπες προσλήψεις κατά κύριο λόγο αφορούν συμβασιούχους(8μηνα κλπ.) μόνιμους ή αορίστου χρόνου να δούμε πότε θα κάνουν...αυτό μετράει...

[gia 96]

Την Τετάρτη 18-1-17 ώρα 12.00 θα γίνει συνάντηση της Ε.Ε . της ΑΔΕΔΥ με την υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ.Όλγα Γεροβασίλη,για όλα τα θέματα που αφορούν στη λειτουργία του δημοσίου και τους Δ.Υ. Στη συνάντηση αυτή θα τεθεί και το θέμα να ξεκαθαρίσει η κυβέρνηση τη θέση της για το ζήτημα των μόμιμων διορισμών στο δημόσιο και ιδιαίτερα στους τομείς της παιδείας και της υγείας,που έχουν τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό.

Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2017/01/tetarti-simantiki-sinantisi-gia-tous-monimous-diorismous-metaxi-adedi-gerovasili/

Καθίστε και περιμένετε, λοιπόν, την Τετάρτη να ξεκαθαρίσει τη θέση της η κυβέρνηση!
Κι όσο για τις τεράστιες ελλείψεις, όπως κάθε χρόνο, έτσι και τη φετινή χρονιά: με τους αναπληρωτές, δηλ. τα κορόιδα που πάνε όπου κι όποτε τους καλέσουν, χωρίς μάλιστα καμία υπόσχεση από κανέναν!
Αντί να πιέσουμε για μόνιμους διορισμούς με το δικό μας τρόπο (π.χ. καμία αίτηση για αναπλήρωση την επόμενη χρονιά!), καθίστε και περιμένετε και δεχτείτε τη θέση  στη συνέχεια!

[Star Quality]

Θα γίνουν σίγουρα διορισμοί...όπως ήταν σίγουρο ότι θα καταργηθούν τα μνημόνια με έναν εφαρμοστικό νόμο, όπως ήταν σίγουρο ότι θα καταργηθεί ο ΕΝΦΙΑ....θα, θα, θα,..... φάτε κουτόχορτο δωρεάν, κερνάνε οι συριζοψεκασμένοι....

[sikat]

Δεν πρόκειται να γίνει κανένας διορισμός άμεσα όσες συναντήσεις και αν κάνουν για το θέμα. Ήδη αν τις μετρούσαμε μετά την οικονομική κρίση, μπορεί να είναι δεκάδες. Απλές κινήσεις προπαγάνδας. Γίνονται, κατά την γνώμη και για έναν ακόμη λόγο. Γιατί το πιθανότερο είναι να αλλάξει το σύστημα προσλήψεων των αναπληρωτών θα επιχειρήσουν να αμβλύνουν τις αντιδράσεις τυλίγοντας με το μανδύα ενός νέου νόμου που θα προβλέπει κοινό σύστημα προσλήψεων- διορισμών. Οι νόμοι θα ψηφιστούν βέβαια αλλά αντί για διορισμούς μάλλον θα πάμε σε νέα δημοσιονομικά μέτρα για να συγκρατηθούν οι ανάγκες σε εκπαιδευτικούς.