Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Ειδικές δομές εκπαίδευσης => Εκπαίδευση Ενηλίκων => Μήνυμα ξεκίνησε από: premnt017 στις Νοεμβρίου 17, 2018, 10:37:21 am
-
Χτες ενημερώθηκα από τη ΔΔΕ της περιοχής μου ότι η προϋπηρεσία μου στα ΣΔΕ δεν μετράει για μισθολογική εξέλιξη και για μείωση ωραρίου, δίνει μόνο μόρια στον πίνακα των αναπληρωτών.
Μου φαίνεται εξαιρετικά άδικο αυτό και ήθελα να σας ενημερώσω, να δω τη γνώμη σας πάνω σε αυτό και αν μπορούμε να κάνουμε κάτι για αυτό.
Δεν μπορεί να αναγνωρίζουν προϋπηρεσίες από πεντάμηνα σε δήμους και του ΣΔΕ όχι.
-
Στην εγκύκλιο για τη μείωση ωραρίου η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ περιλαμβάνεται κανονικά. Γιατί σου είπαν ότι δεν μετράει για μείωση ωραρίου; Δες εδώ: https://edu.klimaka.gr/ekpaideytikoi/wrario-anatheseis/1196-proyphresia-meiwsh-wrariou
Επίσης κάθε δημόσια προϋπηρεσία μετράει για μισθολογική εξέλιξη. Η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ γιατί να μην δίνει ΜΚ;
-
Στην εγκύκλιο για τη μείωση ωραρίου η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ περιλαμβάνεται κανονικά. Γιατί σου είπαν ότι δεν μετράει για μείωση ωραρίου; Δες εδώ: https://edu.klimaka.gr/ekpaideytikoi/wrario-anatheseis/1196-proyphresia-meiwsh-wrariou
Επίσης κάθε δημόσια προϋπηρεσία μετράει για μισθολογική εξέλιξη. Η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ γιατί να μην δίνει ΜΚ;
Γιατί είναι μίσθωση έργου, έτσι μου είπαν.
-
Σου έχουν δείξει έγγραφο που λέει ότι στην περίπτωση μίσθωσης έργου δεν μετράει η προϋπηρεσία για ΜΚ και μείωση ωραρίου;
-
Σου έχουν δείξει έγγραφο που λέει ότι στην περίπτωση μίσθωσης έργου δεν μετράει η προϋπηρεσία για ΜΚ και μείωση ωραρίου;
Όχι. Θα τους το ζητήσω. Ευχαριστώ πολύ πολύ για την ενημέρωση.
-
Σου έχουν δείξει έγγραφο που λέει ότι στην περίπτωση μίσθωσης έργου δεν μετράει η προϋπηρεσία για ΜΚ και μείωση ωραρίου;
"Με τις διατάξεις της παρ. 4. ορίζεται η προϋπηρεσία, που αναγνωρίζεται για την εξέλιξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 26, κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου νόμου, η μισθολογική κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας που έχει αναγνωριστεί από το φορέα αυτόν μέχρι και στις 31-12-2015. Μετά την αρχική κατάταξη των υπαλλήλων αυτών, αλλά και στις περιπτώσεις υπαλλήλων που διορίζονται μετά την 1-1-2016, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005) των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου)."
-
"Με τις διατάξεις της παρ. 4. ορίζεται η προϋπηρεσία, που αναγνωρίζεται για την εξέλιξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 26, κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου νόμου, η μισθολογική κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας που έχει αναγνωριστεί από το φορέα αυτόν μέχρι και στις 31-12-2015. Μετά την αρχική κατάταξη των υπαλλήλων αυτών, αλλά και στις περιπτώσεις υπαλλήλων που διορίζονται μετά την 1-1-2016, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005) των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου)."
Αυτό που μου "κόβουν" είναι πριν το '15. Άρα δεν εμπίπτω σε αυτή τη διάταξη.
-
Γιατί είναι μίσθωση έργου, έτσι μου είπαν.
Να κάνω μια ερώτηση; ταυτόχρονα με τα ΣΔΕ εργαζόσουν πουθενά αλλού;
-
Να κάνω μια ερώτηση; ταυτόχρονα με τα ΣΔΕ εργαζόσουν πουθενά αλλού;
Όχι, μόνο σε ΣΔΕ.
-
Σε ποια δευτεροβάθμια ισχύουν όλα αυτά; Εμένα πάντως μου έχουν αναγνωρίσει σε ΣΔΕ.
-
Δεν ξέρω για μείωση ωραρίου πάντως μισθολογικά μάλλον δεν μετράει. Πέρυσι δεν μου την μετρήσανε με το αιτιολογικό ότι είναι σύμβαση έργου.
Στην εγκύκλιο για τη μείωση ωραρίου η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ περιλαμβάνεται κανονικά. Γιατί σου είπαν ότι δεν μετράει για μείωση ωραρίου; Δες εδώ: https://edu.klimaka.gr/ekpaideytikoi/wrario-anatheseis/1196-proyphresia-meiwsh-wrariou
Επίσης κάθε δημόσια προϋπηρεσία μετράει για μισθολογική εξέλιξη. Η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ γιατί να μην δίνει ΜΚ;
-
Δεν ξέρω για μείωση ωραρίου πάντως μισθολογικά μάλλον δεν μετράει. Πέρυσι δεν μου την μετρήσανε με το αιτιολογικό ότι είναι σύμβαση έργου.
Και σε εμένα το ίδιο συνέβη. Και φέτος με ρώτησαν αν η προϋπηρεσία μου από το σδε είναι με σύμβαση μίσθωσης έργου.
-
Δεν ξέρω για μείωση ωραρίου πάντως μισθολογικά μάλλον δεν μετράει. Πέρυσι δεν μου την μετρήσανε με το αιτιολογικό ότι είναι σύμβαση έργου.
Και σε εμένα αυτό είπανε, ότι επειδή είναι σύμβαση έργου δεν μετράει ούτε μισθολογικά ούτε για μείωση ωραρίου, αλλά απ' ότι βλέπω για μείωση ωραρίου λογικά μετράει.
-
Μάλλον θα έπρεπε να μετράει. Για κοιτάξτε τα 3 κριτήρια της σελ. 7 της εγκυκλίου που υπάρχει στην ιστοσελίδα:
https://seepeaa.gr/LH2Uploads/ItemsContent/450/ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ-ΥΠΕΠΘ-2006-ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ-ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ-ΓΙΑ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ-ΕΞΕΛΙΞΗ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΠΡΩΤΟ
-
Μάλλον θα έπρεπε να μετράει. Για κοιτάξτε τα 3 κριτήρια της σελ. 7 της εγκυκλίου που υπάρχει στην ιστοσελίδα:
https://seepeaa.gr/LH2Uploads/ItemsContent/450/ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ-ΥΠΕΠΘ-2006-ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ-ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ-ΓΙΑ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ-ΕΞΕΛΙΞΗ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΠΡΩΤΟ
-
Δες εδώ την εγκύκλιο https://seepeaa.gr/displayITM1.asp?ITMID=450
Κοιτάξτε την σελίδα 7, τα 3 κριτήρια που πρέπει να συντρέχουν για να προσμετράται η προϋπηρεσία της σύμβασης έργου. Μάλλον ικανοποιούνται για τα ΣΔΕ.
Δεν ανοίγει το λινκ.
-
Χτες ενημερώθηκα από τη ΔΔΕ της περιοχής μου ότι η προϋπηρεσία μου στα ΣΔΕ δεν μετράει για μισθολογική εξέλιξη και για μείωση ωραρίου, δίνει μόνο μόρια στον πίνακα των αναπληρωτών.
Μου φαίνεται εξαιρετικά άδικο αυτό και ήθελα να σας ενημερώσω, να δω τη γνώμη σας πάνω σε αυτό και αν μπορούμε να κάνουμε κάτι για αυτό.
Δεν μπορεί να αναγνωρίζουν προϋπηρεσίες από πεντάμηνα σε δήμους και του ΣΔΕ όχι.
Αυτό που μου "κόβουν" είναι πριν το '15. Άρα δεν εμπίπτω σε αυτή τη διάταξη.
Μάλλον θα έπρεπε να μετράει. Για κοιτάξτε τα 3 κριτήρια της σελ. 7 της εγκυκλίου που υπάρχει στην ιστοσελίδα:
https://seepeaa.gr/LH2Uploads/ItemsContent/450/ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ-ΥΠΕΠΘ-2006-ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ-ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ-ΓΙΑ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ-ΕΞΕΛΙΞΗ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΠΡΩΤΟ
-
Συνάδελφοι για δείτε και αυτό:
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf
6) Οι προϋπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί με σύμβαση μίσθωσης έργου στον Ιδιωτικό Τομέα ή σε
Δημόσιες Επιχειρήσεις , Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα
Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που δεν ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του
Ν.3429/2005 (Φ.Ε.Κ.314 τ. Α΄) και δεν εντάσσονται στις διατάξεις του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ. Α΄)
δύνανται να αναγνωριστούν, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.
-
Τελικά τι ισχύει;
-
Συνάδελφοι για δείτε και αυτό:
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf
6) Οι προϋπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί με σύμβαση μίσθωσης έργου στον Ιδιωτικό Τομέα ή σε
Δημόσιες Επιχειρήσεις , Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα
Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που δεν ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του
Ν.3429/2005 (Φ.Ε.Κ.314 τ. Α΄) και δεν εντάσσονται στις διατάξεις του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ. Α΄)
δύνανται να αναγνωριστούν, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.
Πως ξερουμε οτι τα σδε ανήκουν σε αυτή την κατηγορία;
-
Το τελευταίο έγγραφο αναφέρεται σε βαθμολογική αναγνώριση, όχι σε μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου.
-
Συνάδελφοι για δείτε και αυτό:
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf
6) Οι προϋπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί με σύμβαση μίσθωσης έργου στον Ιδιωτικό Τομέα ή σε
Δημόσιες Επιχειρήσεις , Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα
Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που δεν ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του
Ν.3429/2005 (Φ.Ε.Κ.314 τ. Α΄) και δεν εντάσσονται στις διατάξεις του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ. Α΄)
δύνανται να αναγνωριστούν, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.
Το τελευταίο έγγραφο αναφέρεται σε βαθμολογική αναγνώριση, όχι σε μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου.
Σωστός Lasid. Όχι μόνο αυτό, αλλά το εν λόγω έγγραφο, επίσης, αφορά:
1) Αποκλειστικά ιδιωτική εκπαιδευτική προϋπηρεσία, (δηλαδή, άσχετη με την προϋπηρεσία των Σ.Δ.Ε.),
2) Αποκλειστικά τους μόνιμους εκπαιδευτικούς.
Το έγγραφο αναφέρει ολοκάθαρα τα (1) & (2). Προσοχή στο τί ανεβάζουμε.
-
αν μονιμοποιηθεί κάποιος, αναγνωρίζεται πουθενά η προυπηρεσία ΣΔΕ;
-
Καλησπέρα προϋπηρεσία στα Σδε δεν μου την αναγνώρισαν από την δευτεροβάθμια διότι είναι σύμβαση μίσθωσης έργου! Ποια νομοθεσία το λέει αυτό? Έχει κάποιος υπόψη? Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
-
σύμβαση μίσθωσης έργου
Αν διαβάσεις το νήμα λίγο παραπάνω , πλήρεις αναρτήσεις- απαντήσεις του μέλους rrrrrr στο ερώτημά σου για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου .
[ προσθέτω μόνο μια τελευταία σχετική διευκρινιστική για τα σδε, έτσι να υπάρχει κι εδώ : https://dide-new.flo.sch.gr/wp-content/uploads/2022/10/2022_126542_%CE%952_%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%AB%CE%A0%CE%97%CE%A1%CE%95%CE%A3%CE%99%CE%91_%CE%A3%CE%95_%CE%A3%CE%94%CE%95_%CE%9A%CE%91%CE%99_%CE%9C%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%98%CE%95%CE%A3%CE%95%CE%99%CE%A3.pdf ]
-
Μόνο για μείωση ωραρίου https://dide.lak.sch.gr/wp-content/uploads/2023/06/%CE%95%CE%9A%CE%A0%CE%91%CE%99%CE%94%CE%95%CE%A5%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%97-%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%A5%CE%A0%CE%97%CE%A1%CE%95%CE%A3%CE%99%CE%91-4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9.pdf (https://dide.lak.sch.gr/wp-content/uploads/2023/06/%CE%95%CE%9A%CE%A0%CE%91%CE%99%CE%94%CE%95%CE%A5%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%97-%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%A5%CE%A0%CE%97%CE%A1%CE%95%CE%A3%CE%99%CE%91-4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9.pdf)
-
ουτε για μειωση ωραριου υπολογιζονται τα ΣΔΕ. υπαρχει και νεότερη εγκύκλιος που αναφέρει οτι δεν προσμετραται. κατεθεσα ερωτημα και μου απαντησαν αρνητικα απο το υπουργειο. περιμενω και γραπτως
-
ουτε για μειωση ωραριου υπολογιζονται τα ΣΔΕ. υπαρχει και νεότερη εγκύκλιος που αναφέρει οτι δεν προσμετραται. κατεθεσα ερωτημα και μου απαντησαν αρνητικα απο το υπουργειο. περιμενω και γραπτως
Περίεργο, δεδομένου ότι η διευκρινιστική εγκύκλιος για τη μείωση ωραρίου, του 2010, που αναφέρεται στο ακριβώς από πάνω ποστ, περιλαμβάνει τα ΣΔΕ!
Σε ποια διεύθυνση σου απάντησαν αρνητικά, αν επιτρέπεται;
Από που περιμένεις γραπτή απάντηση; Από τη διεύθυνση ή από το αρμόδιο τμήμα του υπουργείου;
-
ουτε για μειωση ωραριου υπολογιζονται τα ΣΔΕ. υπαρχει και νεότερη εγκύκλιος που αναφέρει οτι δεν προσμετραται. κατεθεσα ερωτημα και μου απαντησαν αρνητικα απο το υπουργειο. περιμενω και γραπτως
ούτε σε εμενα αναγνωριστηκε από τη διδε δωδεκανήσου
-
Μου αναγνωρίστηκε η προυπηρεσία στα ΣΔΕ για τα έτη που δεν ήμουν αναπληρώτρια πλήρους ωραρίου από ΔΔΕ Δωδεκανήσου, ΜΟΝΟ για το διδακτικό ωράριο.
-
εγω περιμενω ακομα απαντηση απο τη Δ Αθηνας. εθεσαν ερωτημα στην περιφερεια και απο εκει στο υπουργειο. από 1/07/2024. και ακομα τιποτε. μου λενε να κανω υπομονη....
-
εγω περιμενω ακομα απαντηση απο τη Δ Αθηνας. εθεσαν ερωτημα στην περιφερεια και απο εκει στο υπουργειο. από 1/07/2024. και ακομα τιποτε. μου λενε να κανω υπομονη....
Ίδια διαδικασία και για συνάδελφο από δδε Κιλκίς! Έκλεισε χρόνο το καλοκαίρι κι ακόμα να απαντήσει το υπουργείο στην δδε!!
-
σημερα τηλεφωνησα στο υπουργειο και μιλησα με 4 ατομα. μου ειπαν οτι βεβαιως και τα σδε αναγνωριζονται για μειωση ωραριου και θα πρεπει να πιεσουμε τις ΔΔΕ οπου και ανηκουμε. πηρα τη διευθυνση οπου ανηκω και η οποια εχει θεσει ερωτημα στην περιφερειακη διευθυνση ... απο τις 20-10-2024 και ακομα να απαντησει θετικα ή αρνητικα. απο τη δδε μου ειπαν θα προχωρησουν σε αποφαση γιατι ξερουν οτι αυτη η κατασταση δεν παει αλλο.
εγω προσωπικα εχω κανει βηματα και προς τον συνηγορο του πολιτη και συναντηση με δικηγορο. ειναι καταπτυστη η κατασταση!!!
-
Και εμένα δεν μου έχουν αναγνωρίσει ουτε μισθολογικά ούτε για μείωση.Το παράξενο είναι ότι σε συνάδελφο που δούλευε πλήρους ωραρίου του αναγνωρίστηκε για μείωση και όχι μισθολογικά.
-
μονο για μειωση ωραριου θα επρεπε να αναγνωριζεται. μισθολογικα οχι γιατι ειναι συμβαση εργου. μονο συνταξιμα
-
σημερα τηλεφωνησα στο υπουργειο και μιλησα με 4 ατομα. μου ειπαν οτι βεβαιως και τα σδε αναγνωριζονται για μειωση ωραριου και θα πρεπει να πιεσουμε τις ΔΔΕ οπου και ανηκουμε. πηρα τη διευθυνση οπου ανηκω και η οποια εχει θεσει ερωτημα στην περιφερειακη διευθυνση ... απο τις 20-10-2023 και ακομα να απαντησει θετικα ή αρνητικα. απο τη δδε μου ειπαν θα προχωρησουν σε αποφαση γιατι ξερουν οτι αυτη η κατασταση δεν παει αλλο.
εγω προσωπικα εχω κανει βηματα και προς τον συνηγορο του πολιτη και συναντηση με δικηγορο. ειναι καταπτυστη η κατασταση!!!
Έχεις κάποια εξέλιξη; Ο συνήγορος έκανε τίποτα; Και ύστερα λέει υποχρεούνται να απαντούν στον πολίτη σε 60 ημέρες...Κανείς δεν απαντά και κανείς δεν τιμωρείται.
-
Καλησπερα συναδελφοι,
Το ιδιο προβλημα αντιμετωπιζω και εγω παρολο που ειχα συμβασεις εργασιας .Μονο που ημουν σε ιεκ του οαεδ.
Ειμαι τεχνικος εργαζομενος σε δημοσιο οργανισμο αυτην την στιγμη,εδω και 4 χρονια.Ο οργανισμος στον οποιο δουλευω
αναγνωριζει(ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ) δημοσιες προυπηρεσιες μισθολογικα.
Υπηρξα ωρομισθιος εκπαιδευτικος σε ιεκ του οαεδ από τον νοεμβρη του 2015 μεχρι τον ιουνιο του 2018 ,κάθε χρονο με ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Ο εργοδοτης μου, δεν μου αναγνωριζει την συγκεκριμενη προυπηρεσια ως δημοσια, χωρις να μου εχει απαντησει γραπτως.Καθε φορα που τους ενοχλω τηλεφωνικως, μου λενε και μια διαφορετικη προφορικη απαντηση.
Εχω κανει και γραπτως αιτησεις αναγνωρισης της συγκεκριμενης προυπηρεσιας με αρ.πρωτοκολλου και δεν μου εχουν απαντησει εδώ και 2 χρονια.
μηπως ειχατε καποια εξελιξη με τις δικες σας υποθεσεις?
-
Καλησπέρα, αναγνώρισαν χθες και ανέβηκε στη διαύγεια, προϋπηρεσία εκπαιδευτικού από τα ΣΔΕ για μείωση διδακτικού ωραρίου. Αυτό έγινε από τη ΔΔΕ Σερρών. Η σύμβαση στα ΣΔΕ είναι σύμβαση έργου, όπως στα ΔΙΕΚ. Τελικά τι ισχύει για μείωση ωραρίου; Μπορώ να διεκδικήσω μείωση ωραρίου με ώρες δύο χρόνων από ΔΙΕΚ με σύμβαση έργου; Βλέπω ότι για άλλη μια φορά δεν είναι ξεκάθαρο τι ισχύει και η κάθε ΔΔΕ λέει τα δικά της. Βοηθήστε οι πιο έμπειροι πως μπορούμε να κινηθούμε όσοι έχουμε συμβάσεις έργου από ΔΙΕΚ! Ευχαριστώ!
https://diavgeia.gov.gr/decision/view/6%CE%A56%CE%9D46%CE%9D%CE%9A%CE%A0%CE%94-%CE%943%CE%9C
-
Δεν είμαι βέβαιος αλλά το γεγονός ότι προσμετράται η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ για μείωση ωραρίου δε σημαίνει ότι ισχύει το ίδιο για αυτές σε ΟΑΕΔ ή ΔΙΕΚ.
Των ΣΔΕ άλλωστε, προσμετρούνταν, μέχρι 8 ώρες, για τους πίνακες κατάταξης αναπληρωτών/διορισμών, των υπολοίπων όχι.
-
Δεν είμαι βέβαιος αλλά το γεγονός ότι προσμετράται η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ για μείωση ωραρίου δε σημαίνει ότι ισχύει το ίδιο για αυτές σε ΟΑΕΔ ή ΔΙΕΚ.
Των ΣΔΕ άλλωστε, προσμετρούνταν, μέχρι 8 ώρες, για τους πίνακες κατάταξης αναπληρωτών/διορισμών, των υπολοίπων όχι.
Σας ευχαριστώ, το γνωρίζω ότι τα ΣΔΕ έχουν διαφορετική αντιμετώπιση για αυτό ρωτώ αν τουλάχιστον σε αυτό έχουν την ίδια μεταχείριση με τα ΣΔΕ όλες οι διδακτικές προϋπηρεσίες σε δημόσια ΙΕΚ με συμβάσεις έργου. Γιατί για να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία για μείωση διδακτικού ωραρίου, που ειναι διαφορετική απο τη μισθολογική, δεν έχει σημασία η σύμβαση (έργου ή εργασίας).
-
Ναι, τα ΣΔΕ έχουν ίδια μεταχείριση με όλες τις προϋπηρεσίες στο δημόσιο με σύμβαση έργου, δηλαδή δεν μετράνε για το μισθολογικό και την αναγνώριση προϋπηρεσίας. Μετράνε μόνο για μείωση ωραρίου εφόσον το ίδιο χρονικό διάστημα ο εκπαιδευτικός δεν ήταν αναπληρωτής πλήρους ωραρίου. Η δικαιολόγηση είναι ότι τα ΣΔΕ δίνουν απολυτήριο γυμνασίου.
-
Ναι, τα ΣΔΕ έχουν ίδια μεταχείριση με όλες τις προϋπηρεσίες στο δημόσιο με σύμβαση έργου, δηλαδή δεν μετράνε για το μισθολογικό και την αναγνώριση προϋπηρεσίας. Μετράνε μόνο για μείωση ωραρίου εφόσον το ίδιο χρονικό διάστημα ο εκπαιδευτικός δεν ήταν αναπληρωτής πλήρους ωραρίου. Η δικαιολόγηση είναι ότι τα ΣΔΕ δίνουν απολυτήριο γυμνασίου.
Παρόλα αυτά, σε πολλούς εκπαιδευτικούς με προϋπηρεσία στα ΣΔΕ δεν τους έχει αναγνωριστεί για μείωση ωραρίου και φαίνεται ότι εξαρτάται από την κάθε ΔΔΕ. Εγώ ρωτώ αν μπορεί να αναγνωριστεί για μείωση ωραρίου αντίστοιχα η προϋπηρεσία σε ΔΙΕΚ.
-
Εγώ ρωτώ αν μπορεί να αναγνωριστεί για μείωση ωραρίου αντίστοιχα η προϋπηρεσία σε ΔΙΕΚ.
Όπως φαίνεται στην τελευταία πρόταση της εγκυκλίου Κουλαΐδή Φ.361.23/12/123995/Δ1/20-12-2010,
δεν αναγνωρίζεται για μείωση ωραρίου η εκπαιδευτική προϋπηρεσία που αποκτήθηκε σε ΙΕΚ.
https://diavgeia.gov.gr/luminapi/api/decisions/4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9/document (https://diavgeia.gov.gr/luminapi/api/decisions/4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9/document)
-
Παρόλα αυτά, σε πολλούς εκπαιδευτικούς με προϋπηρεσία στα ΣΔΕ δεν τους έχει αναγνωριστεί για μείωση ωραρίου και φαίνεται ότι εξαρτάται από την κάθε ΔΔΕ.
Εξαρτάται και από τους συναδέλφους που δεν καταθέτουν εξώδικα...
-
Όπως φαίνεται στην τελευταία πρόταση της εγκυκλίου Κουλαΐδή Φ.361.23/12/123995/Δ1/20-12-2010,
δεν αναγνωρίζεται για μείωση ωραρίου η εκπαιδευτική προϋπηρεσία που αποκτήθηκε σε ΙΕΚ.
https://diavgeia.gov.gr/luminapi/api/decisions/4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9/document (https://diavgeia.gov.gr/luminapi/api/decisions/4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9/document)
Ευχαριστώ! Επειδή ειναι από το 2010, έλεγα μήπως έχει γίνει κάποια τροποποίηση από τότε, αλλά, μαλλον, μάταια καθώς είδα. Όσοι δουλέψαμε στα ΔΙΕΚ, παραμένουμε αόρατοι και δεν κάνουμε τίποτα για αυτό. Είναι προκλητικό να βλέπουμε να αναγνωρίζεται στις σχολές τουριστικής εκπαίδευσης(!) και στις Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. Ας μας εξηγήσει κάποιος, τελικά, με ποιο σκεπτικό γίνονται αυτοί οι διαχωρισμοί.
-
Ευχαριστώ! Επειδή ειναι από το 2010, έλεγα μήπως έχει γίνει κάποια τροποποίηση από τότε, αλλά, μαλλον, μάταια καθώς είδα. Όσοι δουλέψαμε στα ΔΙΕΚ, παραμένουμε αόρατοι και δεν κάνουμε τίποτα για αυτό. Είναι προκλητικό να βλέπουμε να αναγνωρίζεται στις σχολές τουριστικής εκπαίδευσης(!) και στις Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. Ας μας εξηγήσει κάποιος, τελικά, με ποιο σκεπτικό γίνονται αυτοί οι διαχωρισμοί.
Εννοείς πως αναγνωρίζεται για μείωση ωραρίου εκπαιδευτικού η προϋπηρεσία από σχολές τουριστικής εκπαίδευσης και ΟΑΕΔ;;
-
Να σας ρωτήσω όταν λέμε μετρά για μείωση ωραρίου αναφερόμαστε στο σύνολο των ωρών που είχαμε στα ΣΔΕ ή μιλάμε για το ήμισυ των ωρών του ωρομισθίου?