Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: zorba_the_freak στις Νοεμβρίου 19, 2007, 11:09:27 pm
-
Είναι αλήθεια ότι οι νεοδιόριστοι δικαιούνται άδειας (αναρωτικής ή κανονικής) μετά τους 6 (!!) πρώτους μήνες; Γιατί έτσι μου είπαν όταν ζήτησα μια (1) μέρα άδεια. Αν δηλαδή θελήσω να πάω τα παιδιά μου για εμβόλιο, (η μια μέρα που λέγαμε) θα περιμένω τον Μάρτη;;
-
ποιος σου το είπε αυτό; στο σχολείο ή από το γραφείο;
ακόμα και να ισχύει αυτό, αν παραστεί ανάγκη, νομίζω ότι θα μπορέσεις να λύσεις το πρόβλημά σου, με την κατάλληλη συνεννόηση με διευθυντή και συναδέρφους
-
Παιδιά έλεος!! Τι άλλο θα ακούσουμε πιά?!! Κι εγώ νεοδιόριστη είμαι και έχω πάρει ήδη άδειες ,και κανονική και αναρρωτική.Απλά επειδή είναι στο χέρι του προισταμενου αν θα την εγκρίνει ή όχι.. κάνει ότι γουστάρει!
-
αν παρεις αδεια πριν κλεισει εξαμηνο απο τον διορισμο ,απλα σου κρατανε απο το μισθο χρηματα.Τουλαχιστον αυτο συνεβαινε σε περιπτωση αναρρωτικης ως τωρα
-
Τυπικά επιτρέπεται μετά το εξάμηνο. Όμως άτυπα με συνεννόηση όλα γίνονται. Μπορεί όμως να σου αρνηθεί αν είναι νομότυπος
-
Είναι αλήθεια ότι οι νεοδιόριστοι δικαιούνται άδειας (αναρωτικής ή κανονικής) μετά τους 6 (!!) πρώτους μήνες; Γιατί έτσι μου είπαν όταν ζήτησα μια (1) μέρα άδεια. Αν δηλαδή θελήσω να πάω τα παιδιά μου για εμβόλιο, (η μια μέρα που λέγαμε) θα περιμένω τον Μάρτη;;
Σύμφωνα με τον νόμο περί αναρρωτικών αδειών, ισχύει ότι για να έχεις το δικαίωμα να πάρεις αναρρωτική άδεια, πρέπει να έχεις τουλάχιστον 1 χρόνο προϋπηρεσίας (μόλις συμπληρώσεις το 6μηνο ο χρόνος στρογγυλοποιείται προς τα πάνω και θεωρείται ότι έχεις κλείσει τον χρόνο).
Κανονικές άδειες δικαιούσαι από την πρώτη μέρα του διορισμού σου, όσες και οι συνάδελφοί σου (δλδ 10 ανά ημερολογιακό έτος)
Προσωπικά είχα ζητήσει 2-3 αναρρωτικές ως νεοδιόριστη πριν κλείσω το 6μηνο. Το γραφείο της δευτεροβάθμιας μου τις ενέκρινε όμως ως κανονικές (επειδή δεν δικαιούμουν τις αναρρωτικές). Άρα μπορείς απλά να ζητάς κανονικές.
-
zorba, Αν κατάλαβα όμως καλά εσύ θέλεις γονική άδεια γι αυτό ρώτα αν μπορείς να πάρεις άδεια για αυτό το λόγο.
-
Για κανονικη αδεια δικαιουσαι 10 μερες το χρονο δυνητικα απο την 1 μερα του διορισμου σου που σημαινει οτι ειναι στο χερι του Προϊσταμενου να στη χορηγησει η οχι!
-
Καλημέρα σε όλους! Είμαι νηπιαγωγός και Σεπτέμβρη διορίζομαι πρώτη φορά μέσω ΑΣΕΠ. Ήθελα να ρωτήσω, αν δικαιούμαι άδεια (έστω και μιας ημέρας!) και αν ναι, πότε μπορώ να την πάρω. Δούλευα σε ιδιωτικό την προηγούμενη χρονιά και τους είχα υποσχεθεί πως αν φύγω, θα πάω με την πρώτη ευκαιρία να τους δω. Ήδη μου έχουν λείψει τα άτιμα... :)
-
Για όλους ισχύουν τα ίδια:δικαιούσαι 10 ημέρες μέσα σε όλη τη χρονιά άδεια για σοβαρούς λόγους (δε χρειάζεται να γράψεις ποιοι είναι αυτοί). Καταθέτεις την αίτηση στο διευθυντή και αυτός αν συμφωνεί την προωθεί στην πρωτοβάθμια για υπογραφή. Μπορείς να πάρεις αναρρωτική άδεια μέχρι 2 ημέρες χωρίς χαρτί από γιατρό. Όμως αν μεσολάβησε Σαββατοκύριακο και λείψεις Δευτέρα πρέπει να φέρεις χαρτί.
-
Για όλους ισχύουν τα ίδια:δικαιούσαι 10 ημέρες μέσα σε όλη τη χρονιά άδεια για σοβαρούς λόγους (δε χρειάζεται να γράψεις ποιοι είναι αυτοί).
Να διευκρινίσω προς αποφυγήν παρεξηγήσεως πως οι 10 μέρες είναι για όλο το ημερολογιακό έτος (1-1 έως 31-12) και όχι για το σχολικό.
pariel, ίσως να μην έγινε κατανοητό, γι' αυτό και σε διευκρίνισα. :)
-
Σας ευχαριστώ πάρα πολύ! Και μία ημέρα μου έφτανε! :D Θα δω τα σκατούλια μουουουου!!!! ;D
-
Μπορεί να κάνω και λάθος αλλά θυμάμαι ότι μας είχαν πει στα ΠΕΚ ο πρωτοδιοριζόμενος δεν δικαιούται κανονική άδεια το πρώτο εξάμηνο.
-
Μπορεί να κάνω και λάθος αλλά θυμάμαι ότι μας είχαν πει στα ΠΕΚ ο πρωτοδιοριζόμενος δεν δικαιούται κανονική άδεια το πρώτο εξάμηνο.
Νομιζω πως τυπικά έτσι είναι.
-
Μπορεί να κάνω και λάθος αλλά θυμάμαι ότι μας είχαν πει στα ΠΕΚ ο πρωτοδιοριζόμενος δεν δικαιούται κανονική άδεια το πρώτο εξάμηνο.
Νομιζω πως τυπικά έτσι είναι.
Σνιφ, σνιφ... Μου πήρατε τη χαρά πίσω τώρα :'(. Δεν πειράζει όμως, σας συγχωρώ γιατί νόμιζα οτι τον πρώτο χρόνο δεν μπορούσα να πάρω καθόλου άδεια και μου δώσατε ελπίδες ;D. Έστω και μετά από ένα εξάμηνο δεν με πειράζει. Αυτά εκεί θα είναι! Σας ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις :)
-
Δεν μπορείς να πάρεις κανονική άδεια, για τις άλλες δεν υπάρχει θέμα. Εγώ το Σεπτέμβρη κι όλας είχα πάρει 1 μέρα εκπαιδευτική άδεια για να ανέβω να δώσω εξετάσεις.
Σε αναγκάζουν να "αρρωστήσεις" ή απλά να περιμένεις.
-
Δεν μπορείς να πάρεις κανονική άδεια, για τις άλλες δεν υπάρχει θέμα. Εγώ το Σεπτέμβρη κι όλας είχα πάρει 1 μέρα εκπαιδευτική άδεια για να ανέβω να δώσω εξετάσεις.
Σε αναγκάζουν να "αρρωστήσεις" ή απλά να περιμένεις.
A! O.K. Kατάλαβα... πρέπει να το παίξω Μαρθα
-
Δεν μπορείς να πάρεις κανονική άδεια, για τις άλλες δεν υπάρχει θέμα. Εγώ το Σεπτέμβρη κι όλας είχα πάρει 1 μέρα εκπαιδευτική άδεια για να ανέβω να δώσω εξετάσεις.
Σε αναγκάζουν να "αρρωστήσεις" ή απλά να περιμένεις.
A! O.K. Kατάλαβα... πρέπει να το παίξω Μαρθα
-
Μπορεις να πάρεις άνετα 1 μέρα αναρρωτική με δική σου υπεύθυνη δήλωση (Πάρε Παρασκευή καλύτερα) ακόμη και τον πρώτο μήνα.Πιστεύω πως και στην Πρωτοβάθμια γίνεται
Τέλεια! Θα ακολουθήσω τη συμβουλή σου λοιπόν! ;) Πολύ χάρηκα τώρα... :D
-
Μπα Παρασκευή δεν παίζει γιατί είναι πριν από αργία και σου ζητούν να περάσεις από υγειονομική επιτροπή και αν πέσεις σε κανένα στραβόξυλο, άντε να ξεμπερδέψεις.
Θα δεις πως θα πάει όταν διοριστείς με το καλό. Θα το καταλάβεις αμέσως το κλίμα που θα επικρατεί στο σχολείο ή στο γραφείο.
-
Δε νομίζω ότι υπάρχει πρόβλημα αν είναι Παρασκευή ή Δευτέρα. Δηλαδή τι, δεν επιτρέπεται να αρρωστήσουμε αυτές τις μέρες; Και τι μπορεί να πει η υγειονομική επιτροπή αν, όταν περάσεις για εξέταση την επομένη, είσαι οκ; Ότι η αρρώστια ήταν ψεύτικη; Και πώς μπορούν να το διαπιστώσουν; Όλα αυτά τυπικά είναι για να φοβίζουν τους εργαζόμενους. Μη μασάτε.
-
Η Παρασκευή δεν θεωρείται μέρα μετά από αργία ή πριν και δεν έχεις κανένα πρόβλημα να πάρεις μια αναρρωτική.Η Δευτέρα θεωρείται μέρα μετα από αργία και σε κάποια φάση περνάς επιτροπή και είναι λίγο μπέρδεμα.Ο νόμος είναι αρκετά παλιός και δεν θεωρεί το Σάββατο επίσημη αργία αλλά την Κυριακή μόνο(από μέρες της εβδομάδας εννοώ).
-
Η Παρασκευή δεν θεωρείται μέρα μετά από αργία ή πριν και δεν έχεις κανένα πρόβλημα να πάρεις μια αναρρωτική.Η Δευτέρα θεωρείται μέρα μετα από αργία και σε κάποια φάση περνάς επιτροπή και είναι λίγο μπέρδεμα.Ο νόμος είναι αρκετά παλιός και δεν θεωρεί το Σάββατο επίσημη αργία αλλά την Κυριακή μόνο(από μέρες της εβδομάδας εννοώ).
-
Eίχε έρθει εγκύκλιος στο σχολείο που έλεγε και για Παρασκευή.
Όντως η υγειονομική επιτροπή είναι εντελώς τυπική, καλά καλά ούτε τα χαρτιά σου δεν κοιτάει και το ραντεβού είναι αργότερα αφού έχεις ήδη αναρρώσει.
Με το στραβόξυλο αναφερόμουν στον προϊστάμενο ή το διευθυντή που θα συναντήσεις γιατί τις 10 κανονικές μέρες, δύνασαι να τις λάβεις.
-
Eίχε έρθει εγκύκλιος στο σχολείο που έλεγε και για Παρασκευή.
Όντως η υγειονομική επιτροπή είναι εντελώς τυπική, καλά καλά ούτε τα χαρτιά σου δεν κοιτάει και το ραντεβού είναι αργότερα αφού έχεις ήδη αναρρώσει.
Με το στραβόξυλο αναφερόμουν στον προϊστάμενο ή το διευθυντή που θα συναντήσεις γιατί τις 10 κανονικές μέρες, δύνασαι να τις λάβεις.
Τώρα μπερδεύτηκα λιγάκι.... ???Τι ακριβως εννοείς; Μπορώ να πάρω 10 μέρες μέσα στο χρόνο χωρίς κάποια αιτιολογία; Συγνώμη αλλά είμαι τελείως ασχετη... :-[ :)
-
Κανονικη αδεια ζηταμε οταν υπαρχει καποιος σοβαρος λογος,δεν σημαινει οτι οπωσδηποτε θα τις εξαντλησουμε μεσα στη χρονια.Πρεπει να συμφωνει κι ο διευθυντης του σχολειου(ή του γραφειου για οσους εχουν βαθμο Α )αν διαφωνει μπορει να περικοψει το μισθο της ημερας εκεινης.Καλο θα ειναι να μη γινεται καταχρηση,γιατι πολλες φορες μετα δημιουργουνται προβληματα σε οσους τη χρειαζονται πραγματικα
-
δίκιο έχεις resident, προσωπικά δεν ξέρω κανέναν που τις παίρνει όλες τις μέρες.Προσωπικά στα 2 χρόνια που είμαι διορισμένη δεν έχω πάρει καμία μέρα κανονική,αλλά έχω πάρει γύρω στις 6 μέρες σύνολο και μεμονωμένες αναρρωτικές.
Τώρα για μια μερα που θέλει να πάρει η κοπέλα δεν νομίζω να τίθεται θέμα.
Όσο για την Παρασκευή, στη δική μας Δευτεροβάθμια δεν περνάς επιτροπή, μόνο Δευτέρα
-
Όσο για την Παρασκευή, στη δική μας Δευτεροβάθμια δεν περνάς επιτροπή, μόνο Δευτέρα
Ακριβώς
-
Καλησπέρα σας!
Ήθελα να ρωτήσω πόσες κανονικές άδειες δικαιούται κάποιος νεοδιόριστος.
Επίσης, τις χρειάζομαι για να μεταβώ στο εξωτερικό για λόγους υγείας. Πιστεύεται ότι είναι εύκολο να πάρω τις 5 που μου χρειάζονται?
Ευχαριστώ
-
Ως μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιούσαι 10 ημέρες κανονική άδεια μέχρι τις 31/12 κάθε χρόνου, αρκεί κάθε φορά να συναινεί ο/η διευθυντής/ντριά του σχολείου σου και ο προϊστάμενος του γραφείου σου.
-
Ισχύει ότι θα πρέπει να περάσουν δύο μήνες πριν δοθεί κάποια άδεια σε νεοδριόριστο? Ξερεί κανείς κάτι τέτοιο?
-
όχι.....είχα πάρει 1 μέρα κανονικής άδειας για προσωπικούς λόγους, μετά από 1,5 μήνα αφού είχα διοριστεί.
-
Ως μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιούσαι 10 ημέρες κανονική άδεια μέχρι τις 31/12 κάθε χρόνου, αρκεί κάθε φορά να συναινεί ο/η διευθυντής/ντριά του σχολείου σου και ο προϊστάμενος του γραφείου σου.
Δηλαδή υπάρχει περίπτωση να μην σου εγκριθεί κανονική άδεια επειδή διαφωνεί ο διευθυντής ή ο προϊστάμενος; Και αν δεν εγκριθεί τότε πως μπορείς να πάρεις 10 ημέρες το χρόνο αν δεν σου τις δίνουν;
-
Ως μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιούσαι 10 ημέρες κανονική άδεια μέχρι τις 31/12 κάθε χρόνου, αρκεί κάθε φορά να συναινεί ο/η διευθυντής/ντριά του σχολείου σου και ο προϊστάμενος του γραφείου σου.
Δηλαδή υπάρχει περίπτωση να μην σου εγκριθεί κανονική άδεια επειδή διαφωνεί ο διευθυντής ή ο προϊστάμενος; Και αν δεν εγκριθεί τότε πως μπορείς να πάρεις 10 ημέρες το χρόνο αν δεν σου τις δίνουν;
Οι 10 μέρες δίνονται αν υπάρχει σοβαρός λόγος κι όχι επειδή είναι "δικαίωμα" σου.
Ξέρεις, "χτυπάει" κάπως αν δουλεύεις 8 μήνες το χρόνο, πληρώνεσαι για 14, και θες και άδεια για πχ να "μαζέψεις τα σταφύλια του παππού"
-
Ακριβώς!Διότι αν ήταν "δικαίωμα" θα αποζημιωνόμασταν για τις ημέρες που έχουμε περιθώριο.
Χορηγούνται όμως αυτές για σοβαρούς προσωπικούς λόγους ή για σοβαρούς λόγους υγείας,για διευκόλυνση σε περίπτωση που υπάρχει όντως κάποιο πρόβλημα.
Μπορεί στο διάστημα που θες εσύ να απουσιάσεις, να απουσιάζουν κι άλλοι.Πώς θα λειτουργήσει το σχολείο αν ο δ/ντης χορηγήσει άδεια σε όλους ;
Θα πρέπει να μπορεί εύκολα να καλύψει το κενό σου, οπότε και να σου δώσει εύκολα την άδεια.
-
Παιδια καλησπερα .... ειμαι καινουργια στο φορουμ και ζηταω τα φωτα των παλιων
προσπαθω να βρω πληροφοριες σχετικα με τις αδειες των νεοδιοριζομενων... τι ισχυει τελικα εχουμε δικαιωμα για κανονικη ή για αναρρωτικη? εγω διοριστηκα Νοεμβριο εχω αναγνωρισει προυπηρεσια 2,5 ετων μπορω να παρω αναρρωτικη?
ευχαριστω εκ των προτερων
-
Από το υπουργείο μού είπαν ότι με 6 μήνες προϋπηρεσία (και μία μέρα) δικαιούσαι αναρρωτική ενός μηνός. Ρώτησε όμως τον υπεύθυνο για τις άδειες στο γραφείο στο οποίο ανήκει το σχολείο σου, γιατί με αυτούς έχεις να κάνεις.
-
Σ'ευχαριστω πολυ....ελπιζω τουλαχιστον να μπορεσω να παρω κανονικη αδεια γιατι δεν εχω κλεισει 6μηνο ακομα .Αν εχω καταλαβει σωστα κανονικη αδεια δικαιουμαι να παρω μεχρι 10 μερες.
-
Αφού έχεις προϋπηρεσία 2,5 ετών αναγνωρισμένη, δικαιούσαι ήδη αναρρωτική! Πρόβλημα έχουν όσοι δεν έχουν καθόλου προϋπηρεσία ως νεοδιόριστοι. Εμένα αυτό μού έδωσαν να καταλάβω.
-
Όντως δικαιούσαι αναρρωτική λόγω προϋπηρεσίας έτσι κι αλλιώς.
-
Κανονική άδεια εννοείται ότι μπορείς να πάρεις και όπως πολύ σωστά είπες έχεις δικαίωμα για 10 μέρες. Το θέμα είναι να σου τις εγκρίνει ο διευθυντής σου, καθώς δεν είναι άδειες που δίνονται τόσο εύκολα στους εκπαιδευτικούς, αλλά θα πρέπει να υπάρχει αρκετά σοβαρός λόγος.
-
Σας ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις σας,τελικα μου ειπαν απο το σχολειο οτι δικαιουμαι 4 μερες αναρρωτικη με υπευθυνη δηλωση ,αν ομως μεσα σ'αυτες τις μερες ειναι Δευτερα ή Παρασκευη τοτε χρειαζεται χαρτι απο γιατρο.Αν ειναι απο νοσοκομειο ουδεν προβλημα ενω αν ειναι απο ιδιωτη γιατρο τοτε ισως να χρειαστει να περασεις απο επιτροπη...ΚΑΛΟ ΣΚ σε ολους
-
Από τη στιγμή που έχεις 2,5 χρόνια προϋπηρεσίας δικαιούσαι 2,5 μήνες αναρρωτική άδεια.Δικαιούμαστε δηλ. 1 μήνα για κάθε χρόνο υπηρεσίας.
Το οτι τις δικαιούσαι σημαίνει οτι είναι μετ'αποδοχών αλλά πάνω από 3 μέρες από ιδιώτη γιατρό ή 5 μέρες από νοσοκομείο πρέπει να περάσεις από υγειονομική επιτροπή για να τις εγκρίνουν.
Σας ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις σας,τελικα μου ειπαν απο το σχολειο οτι δικαιουμαι 4 μερες αναρρωτικη με υπευθυνη δηλωση ,αν ομως μεσα σ'αυτες τις μερες ειναι Δευτερα ή Παρασκευη τοτε χρειαζεται χαρτι απο γιατρο.Αν ειναι απο νοσοκομειο ουδεν προβλημα ενω αν ειναι απο ιδιωτη γιατρο τοτε ισως να χρειαστει να περασεις απο επιτροπη...ΚΑΛΟ ΣΚ σε ολους
Με υπεύθυνη δήλωση (από εσένα δηλαδή μπορείς να πάρεις μόνο έως 2 μέρες συνεχόμενα-4 συνολικά κατα τη διάρκεια του έτους ). Παρασκευή μπορείς να πάρεις αναρρωτική χωρίς να περάσεις από επιτροπή.Αλλά Δευτέρα θα περάσεις από επιτροπή γιατί είναι μετά από Αργία(δηλ.την Κυριακή).
-
Ρίξε και μια ματιά εδώ:
http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/od19_12_08_849b.php
-
Συνάδελφοι καλημέρα!
Γνωρίζετε εάν νεοδιόριστος δικαιούται ένα χρόνο άδεια άνευ αποδοχών;
-
νομίζω δικαιούσαι (αν την εγκρίνει ο προϊστάμενος) αλλά δεν θεωρείται οτι έχεις ξεχρεώσει την οργανική σου.
-
νομίζω δικαιούσαι (αν την εγκρίνει ο προϊστάμενος) αλλά δεν θεωρείται οτι έχεις ξεχρεώσει την οργανική σου.
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση casperini.
-
Καλησπέρα, ήθελα να ρωτήσω πόσες μέρες κανονικής άδειας δικαιούται ένας νεοδιόριστος μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2021;
-
Θα ήθελα να ρωτήσω τι άδειες αναρρωτικές και με τι δικαιολογητικά (ιδιώτη γιατρού ή δημόσιου γιατρου) δικαιούται ένας νεοδιόριστος.
-
Καλησπέρα, ήθελα να ρωτήσω πόσες μέρες κανονικής άδειας δικαιούται ένας νεοδιόριστος μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2021;
4
-
Οι αναρρωτικές αδειες ειναι με αποδοχες;
Δεν ισχυει οτι χάνουμε μισό ημερομισθιο;
-
Οι αναρρωτικές αδειες ειναι με αποδοχες;
Δεν ισχυει οτι χάνουμε μισό ημερομισθιο;
Αυτό ισχύει μόνο για τους αναπληρωτές και μόνο για τις πρώτες 3 μέρες μιας αναρρωτικής άδειας.
-
Αυτό ισχύει μόνο για τους αναπληρωτές και μόνο για τις πρώτες 3 μέρες μιας αναρρωτικής άδειας.
Ευχαριστώ πολύ.ισχύει ότι δικαιούμαστε 1 μηνα για κάθε χρόνο που έχουμε δουλέψει απλά πρέπει να είναι μέχρι τρεις κάθε φορά;
-
4
Σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση.
-
Ευχαριστώ πολύ.ισχύει ότι δικαιούμαστε 1 μηνα για κάθε χρόνο που έχουμε δουλέψει απλά πρέπει να είναι μέχρι τρεις κάθε φορά;
Αυτό δεν είναι για κάποιο ελαφρύ περιστατικό υγείας. Έχω ακούσει από συνάδελφο που έπαθε καρδιακό επεισόδιο ότι όταν χρειάστηκε περισσότερη αναρρωτική άδεια από την προβλεπόμενη ετήσια, είχε δυνατότητα να χρησιμοποιήσει αυτόν τον 1 μήνα για κάθε χρόνο υπηρεσίας. Τη δέσμευση για τις 3 μέρες πρώτη φορά την ακούω.
-
Αυτό δεν είναι για κάποιο ελαφρύ περιστατικό υγείας. Έχω ακούσει από συνάδελφο που έπαθε καρδιακό επεισόδιο ότι όταν χρειάστηκε περισσότερη αναρρωτική άδεια από την προβλεπόμενη ετήσια, είχε δυνατότητα να χρησιμοποιήσει αυτόν τον 1 μήνα για κάθε χρόνο υπηρεσίας. Τη δέσμευση για τις 3 μέρες πρώτη φορά την ακούω.
Συνολικα αναρρωτική πόσες μέρες μπορούμε να πάρουμε με αποδοχες;
-
Αναρρωτική άδεια δικαιούμαστε 8 μέρες τον χρόνο. Οι 2 μέρες από αυτές μπορεί να είναι με υπεύθυνη δήλωση, αλλά δεν μπορούν να είναι συνεχόμενες. Οι υπόλοιπες 6 μέρες χορηγούνται μόνο με ιατρική γνωμάτευση.
-
Αναρρωτική άδεια δικαιούμαστε 8 μέρες τον χρόνο. Οι 2 μέρες από αυτές μπορεί να είναι με υπεύθυνη δήλωση, αλλά δεν μπορούν να είναι συνεχόμενες. Οι υπόλοιπες 6 μέρες χορηγούνται μόνο με ιατρική γνωμάτευση.
http://dipe.chal.sch.gr/?page_id=1598
Αν την υπογράψει διευθυντής κλινικής δημόσιου νοσοκομείου μπορείς μέχρι 10 το χρόνο από τις οποίες όχι πάνω από 5 συνεχόμενες. Ακόμη αν περάσεις από υγειονομική επιτροπή μπορείς και παραπάνω από 10 μέρες το χρόνο.
-
Γιατί μόνο 4 μέρες κανονική άδεια μέχρι τέλη Δεκέμβρη??Επίσης 2 μέρες αναρρωτικές συνεχόμενες δεν γίνεται με υπεύθυνη δήλωση??? πχ Τρίτη-Τετάρτη????
-
Γιατί μόνο 4 μέρες κανονική άδεια μέχρι τέλη Δεκέμβρη??Επίσης 2 μέρες αναρρωτικές συνεχόμενες δεν γίνεται με υπεύθυνη δήλωση??? πχ Τρίτη-Τετάρτη????
Δικαιούσαι κανονική 10 μέρες το χρόνο. Επειδή διοριστήκαμε μέσα Αυγούστου και μέχρι το τέλος του χρόνου δικαιουμαστε 4.5/12 *10=3.75 μέρες. Άρα 4. Επίσης με υπεύθυνη δήλωση δικαιούσαι μέχρι 4 μέρες το χρόνο από τις οποίες μέχρι 2 συνεχόμενες. Δες το λινκ που παρέθεσα παραπάνω.
-
Δικαιούσαι κανονική 10 μέρες το χρόνο. Επειδή διοριστήκαμε μέσα Αυγούστου και μέχρι το τέλος του χρόνου δικαιουμαστε 4.5/12 *10=3.75 μέρες. Άρα 4. Επίσης με υπεύθυνη δήλωση δικαιούσαι μέχρι 4 μέρες το χρόνο από τις οποίες μέχρι 2 συνεχόμενες. Δες το λινκ που παρέθεσα παραπάνω.
Ευχαριστώ πολύ victor🙏
-
Άδεια κανονική στις 29 Οκτωβρίου ημέρα Παρασκευή μετά την αργία δικαιούμαστε;
-
Άδεια κανονική στις 29 Οκτωβρίου ημέρα Παρασκευή μετά την αργία δικαιούμαστε;
Ναι.
-
Εγω θα ήθελα να ρωτήσω το εξής εκ μέρους συγγενικού μου προσώπου που ως νεοδιόριστος βγήκε σε άδεια άνευ αποδοχών φέτος.Δεν εχει υπηρετήσει την προσωρινή του τοποθετηση λόγω της άδειας άνευ αποδοχών, δικαιούται όμως να κανει αίτηση για οριστική τοποθέτηση που νομιζω γίνεται απο το ΠΥΣΔΕ μετα απο αίτηση του ενδιαφερόμενου κατα το Νοέμβριο φετος αν δεν κάνω λάθος;
-
Εγω θα ήθελα να ρωτήσω το εξής εκ μέρους συγγενικού μου προσώπου που ως νεοδιόριστος βγήκε σε άδεια άνευ αποδοχών φέτος.Δεν εχει υπηρετήσει την προσωρινή του τοποθετηση λόγω της άδειας άνευ αποδοχών, δικαιούται όμως να κανει αίτηση για οριστική τοποθέτηση που νομιζω γίνεται απο το ΠΥΣΔΕ μετα απο αίτηση του ενδιαφερόμενου κατα το Νοέμβριο φετος αν δεν κάνω λάθος;
Ναι, δικαιούται να κάνει αίτηση για οριστική τοποθέτηση.
-
Ευχαριστω
-
Ευχαριστω
-
Συγγνώμη για τη χαζή ερώτησή μου, αλλά πού υποβάλλουμε αίτηση για οριστική τοποθέτηση; Mήπως στη διεύθυνση teachers minedu στο πεδίο Μεταθέσεις; Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
-
Συγγνώμη για τη χαζή ερώτησή μου, αλλά πού υποβάλλουμε αίτηση για οριστική τοποθέτηση; Mήπως στη διεύθυνση teachers minedu στο πεδίο Μεταθέσεις; Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
Ναι, εκεί πολύ σωστά. Επιλέγεις αίτηση για οριστική τοποθέτηση, γιατί αίτηση για μετάθεση δεν θα σου επιτρέπει να κάνεις!
-
Άδεια κανονική στις 29 Οκτωβρίου ημέρα Παρασκευή μετά την αργία δικαιούμαστε;
Δικαιούσαι να ζητήσεις αλλά δεν είναι υποχρεωμένος να σου την δώσει ο διευθυντής.
Γενικά, η κανονική άδεια, για μας τους εκπαιδευτικούς, είναι διαφορετική από την κανονική άδεια των υπολοίπων υπαλλήλων. Ενώ δηλαδή για τους υπόλοιπους υπαλλήλους ισχύει ότι οι ημέρες της κανονικής άδειας είναι υποχρεωτικό να δοθούν όλες, σε εμάς τους εκπαιδευτικούς οι 10 μέρες προβλέπεται να δοθούν μόνον αν κρίνει η υπηρεσία (δηλαδή, ο διευθυντής του σχολείου) ότι όντως συντρέχει σοβαρός λόγος και ότι δεν διαταράσσεται η λειτουργία του σχολείου.
Μ' άλλα λόγια, την κανονική άδεια, αν δεν θέλει να την δώσει ο διευθυντής δεν την δίνει.
-
Θα ήθελα να ρωτήσω τι άδειες αναρρωτικές και με τι δικαιολογητικά (ιδιώτη γιατρού ή δημόσιου γιατρου) δικαιούται ένας νεοδιόριστος.
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
(άρθρα 54, 55 & 56 του Υ.Κ. όπως αντικαταστάθηκαν από τον Ν. 4210/2013 / ΦΕΚ 254 Α’)
Στον εκπαιδευτικό που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, υπολογιζόμενης και της αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας αφετηρία αποτελεί η ημερομηνία έναρξης της αναρρωτικής άδειας. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που προηγήθηκαν της άδειας.
Στον εκπαιδευτικό που πάσχει από δυσίατο νόσημα, χορηγείται αναρρωτική άδεια, της οποίας η διάρκεια είναι διπλάσια από τη διάρκεια των αδειών της προηγούμενης παραγράφου.
Η αναρρωτική άδεια χορηγείται ανά μήνα ή σε περίπτωση δυσίατων νοσημάτων ανά εξάμηνο, κατ’ ανώτατο όριο, ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής (πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή αν δεν είναι δυσίατο και ειδική υγειονομική επιτροπή αν είναι δυσίατο ΦΕΚ 1386/2001 τ.
-
Ναι, εκεί πολύ σωστά. Επιλέγεις αίτηση για οριστική τοποθέτηση, γιατί αίτηση για μετάθεση δεν θα σου επιτρέπει να κάνεις!
Σ΄ευχαριστώ πολύ για την απάντησή σου! Να είσαι καλά!
-
Η άδεια πατρότητας πόσες μέρες είναι; 2 εργάσιμες μετά την γέννηση;
-
Μπορεί κάποιος να πάρει δυο συνεχόμενες μέρες κανονική;
-
πως μπορούμε να πάρουμε άδεια ανευ αποδοχων και πότε? Υπάρχει κάποια περίοδος που κάνουμε αίτηση? Μέσα στην χρονιά προβλέπεται και με τι δικαιολογητικά? Ευχαριστώ!
-
Μπορεί κάποιος να πάρει δυο συνεχόμενες μέρες κανονική;
Εγω περυσι πηρα σερι τις 4 κανονικες που δικαιουμασταν ως νεοδιοριστοι! Ειναι στην ευχέρεια του διευθυντή για να τις δωσει.
-
Μπορεί κάποιος να πάρει δυο συνεχόμενες μέρες κανονική;
Φυσικά.
-
Καλησπέρα, έχω κλήση ως μάρτυρας από δικαστήριο. Ως τι να αιτηθώ στην αίτηση για άδεια (υπάρχει ειδική άδεια για τον λόγο αυτό) ή θα πρέπει να αιτηθώ κανονική άδεια; Σας ευχαριστώ
-
Υπάρχει ειδική άδεια. Εδώ μπορείς να δεις και σχετικό έγγραφο για αίτηση:
http://dipe.gresch.gr/images/adeies/monimoi/%CE%91%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7_%CE%95%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82_%CE%86%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CF%82_%CE%94%CE%AF%CE%BA%CE%B7%CF%82.pdf
-
Εδώ εξηγείται αναλυτικά πώς γίνεται η εφαρμογή αυτής της ειδικής άδειας:
https://6gym-dramas.dra.sch.gr/nomos/index.php?title=%CE%924_%CE%86%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1_%CE%A3%CF%85%CE%BC%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%BF%CF%87%CE%AE%CF%82_%CF%83%CE%B5_%CE%94%CE%AF%CE%BA%CE%B7_%CE%9C%CE%BF%CE%BD%CE%AF%CE%BC%CF%89%CE%BD
-
Σε ευχαριστώ ΠΑΡΑ πολύ Lasid για την απάντηση και που μπήκες στη διαδικασία για να βρεις τις πληροφορίες.
-
.....από τα λινκ που έδωσες, συμπεραίνω σωστά; Για απόσταση 190χλμ (η δική μου υπολογισμένη από το gov.gr) δε δικαιούμαι καμία ημέρα άδεια???? Πως είναι δυνατόν να συμβαίνει αυτό (καθημερινή ημερα);
"Ο αριθμός των ημερών της ανωτέρω άδειας προσδιορίζεται ανάλογα με τη χιλιομετρική απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, σύμφωνα με τα κριτήρια που εφαρμόζονται ως σήμερα για την χορήγηση άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος"
"2. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:
α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση άνω των 200-400 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας." πηγη: https://www.ypes.gr/chorigisi-adeion-stoys-dimosioys-ypalliloys-gia-tin-askisi-toy-eklogikoy-toys-dikaiomatos/
Απίστευτο!!!!!!
-
Τυπικά δεν δικαιούσαι παραπάνω μέρες για αυτή την απόσταση. Μίλησε με τον διευθυντή σου. Ίσως μπορέσει να σε βοηθήσει με κάποιον τρόπο.
-
Το ζήτημα είναι ότι από την μία είμαι υποχρεωμένος από το κράτος να παραβρεθώ στο δικαστήριο, ενώ από την άλλη το ίδιο το κράτος μου απαγορεύει να παραβρεθώ, αφού την ώρα της δίκης έχω κ μάθημα.
Και ωραία, θα μπορούσε κάποιος να πει, ζήτα κανονική άδεια να ξεμπερδεύεις, όμως γιατί να μπω σε αυτή τη διαδικασία (να "υποχρεώνομαι" στον διεθυντή, να "χαλώ" αυτές τις άδειες κλπ.)
Προφανώς, είναι κάποιο bug του συστήματος (αντί να μπουν στη διαδικασία από το υπουργείο να περιγράψουν πόσες ημέρες δικαιούμαστε, "πέταξαν" το "σύμφωνα με τα κριτήρια που εφαρμόζονται ως σήμερα για τη χορήγηση άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος" για να ξεμπερδεύουν". Εξυπνάδες.....
-
Αν πάρεις 2 μέρες κανονικής άδειας, δεν τις χαλάς, επειδή στις 23/12 που κλείνουμε για διακοπές όσες μέρες κανονικής άδειας δεν χρησιμοποιήσεις, δεν θα μπορέσεις να τις πάρεις. Από 8/1/2022 - 23/12/2022 θα ισχύουν οι νέες 10 μέρες κανονικής άδειας που θα έχεις διαθέσιμες.
-
Ευχαριστώ, αυτό θα κάνω, απλώς έχω την "ιδιοτροπία" είμαι φειδωλός στις κανονικές άδειες (ακόμη σαν μόνιμος).... για πολλούς και διάφορους λόγους.
-
Γινεται να μη σου δώσουν κανονική;;είναι δηλαδή στη διακριτική ευχέρεια του διευθυντή;;
-
Γινεται να μη σου δώσουν κανονική;;είναι δηλαδή στη διακριτική ευχέρεια του διευθυντή;;
Η κανονική είναι στην ευχέρεια του Διευθυντή αν θα την εγκρίνει ή όχι.
-
Εγω δε το καταλαβαινω αυτο..
Δηλαδη είναι καλύτερα να πάρεις αναρρωτική αν βλέπεις ότι δε σου δίνουν κανονική;
-
Εγω δε το καταλαβαινω αυτο..
Δηλαδη είναι καλύτερα να πάρεις αναρρωτική αν βλέπεις ότι δε σου δίνουν κανονική;
Ποιό δεν καταλαβαίνεις; Ο νόμος είναι ξεκάθαρος. Την κανονική στην εγκρίνει αν θέλει ο διευθυντής. Την αναρρωτική (με υπεύθυνη δήλωση ή με χαρτί γιατρού κτλ κτλ) δεν μπορεί να στην αρνηθεί. Δεν υπάρχει αντικειμενική απάντηση στο τί είναι καλύτερο να κάνεις. Εξαρτάται απο την περίπτωση. Στην περίπτωση πχ που δεν μου έδιναν την κανονική ναι θα έπαιρνα αναρρωτική και ασε τον διευθυντή να κουρεύεται.
-
Ποιό δεν καταλαβαίνεις; Ο νόμος είναι ξεκάθαρος. Την κανονική στην εγκρίνει αν θέλει ο διευθυντής. Την αναρρωτική (με υπεύθυνη δήλωση ή με χαρτί γιατρού κτλ κτλ) δεν μπορεί να στην αρνηθεί. Δεν υπάρχει αντικειμενική απάντηση στο τί είναι καλύτερο να κάνεις. Εξαρτάται απο την περίπτωση. Στην περίπτωση πχ που δεν μου έδιναν την κανονική ναι θα έπαιρνα αναρρωτική και ασε τον διευθυντή να κουρεύεται.
Ναι δε λεω για το νόμο..λέω πως ειναι κοροιδία..
Πχ πας ζητάς κανονική δε στη δινουν και μετα τους λες αναρρωτικη..
-
Ναι δε λεω για το νόμο..λέω πως ειναι κοροιδία..
Πχ πας ζητάς κανονική δε στη δινουν και μετα τους λες αναρρωτικη..
Απλα στην αναρρωτικη ο διευθυντης εχει δικιωμα να στειλει την υγειονομικη επιτροπη…. Προσοχη σε αυτο!
Ειναι υποχρεωμενος να τη στειλει σε πολλες αναρρωτικες, αλλα δεν τυ απαγορευει κανεις να τη στειλει και οποια αλλη στιγμη θελει
-
Απλα στην αναρρωτικη ο διευθυντης εχει δικιωμα να στειλει την υγειονομικη επιτροπη…. Προσοχη σε αυτο!
Ειναι υποχρεωμενος να τη στειλει σε πολλες αναρρωτικες, αλλα δεν τυ απαγορευει κανεις να τη στειλει και οποια αλλη στιγμη θελει
Ευχαριστώ..Το θεμα ειναι ότι δε γίνεται κάποιοι να παίρνουν κανονικές και σε κάποιους να μη δίνουν..
-
Ευχαριστώ..Το θεμα ειναι ότι δε γίνεται κάποιοι να παίρνουν κανονικές και σε κάποιους να μη δίνουν..
Συναδέλφισα θα στο ξαναπώ. Είναι λάθος να λες "δε γίνεται". Γίνεται και είναι νομιμοτατο και δεν μπορείς και να κάνεις τίποτα απολύτως. Τα παραπάνω που γράφεις θα ισχύουν αν αλλάξεις το "δε γίνεται" με το "δεν είναι σωστό" ή με το " δεν είναι ηθικό".
-
Συναδέλφισα θα στο ξαναπώ. Είναι λάθος να λες "δε γίνεται". Γίνεται και είναι νομιμοτατο και δεν μπορείς και να κάνεις τίποτα απολύτως. Τα παραπάνω που γράφεις θα ισχύουν αν αλλάξεις το "δε γίνεται" με το "δεν είναι σωστό" ή με το " δεν είναι ηθικό".
Καλα το αλλάζω έτσι και αλλιώς αυτό εννοούσα..
-
Καλησπέρα! Θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαστε καποια ειδική αδεια αν εμφανίζουμε συμπτώματα μετά τον εμβολιασμό . Αν ναι καλύπτουν τη δεύτερη μέρα; Ή ζητάμε απλή αναρρωτική;
-
Καλησπέρα! Θα ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούμαστε καποια ειδική αδεια αν εμφανίζουμε συμπτώματα μετά τον εμβολιασμό . Αν ναι καλύπτουν τη δεύτερη μέρα; Ή ζητάμε απλή αναρρωτική;
Νομίζω ότι καλυπτόμαστε μόνο με αναρρωτική.
-
Νομίζω ότι καλυπτόμαστε μόνο με αναρρωτική.
Ευχαριστώ πολύ
-
Γνωρίζει κάποιος αν περνας σιγουρα από υγειονομική επιτροπή ζητώντας αναρρωτική 15 ημερών; Υπάρχει περίπτωση να μην στην εγκρίνουν;
-
Για αναρρωτική 15 ημερών θα χρειαστεί σίγουρα να περάσεις από επιτροπή. Αυτό δεν γίνεται για να σου εγκρίνουν την άδεια.
Η άδεια έχει ήδη χορηγηθεί με την ιατρική γνωμάτευση που θα έχεις από πριν. Η επιτροπή βλέπει αν είσαι πλέον ικανός για εργασία.
Δεν υπάρχει πιθανότητα να πάρεις άδεια αρχικά και μετά το δεκαπενθήμερο να σου την ακυρώσει η επιτροπή. Μην αγχώνεσαι.
-
Έχετε ιδέα ποτε καλούν;γιατί έχει περάσει το διάστημα των 15 ημερών και δεν με έχουν καλέσει.
-
Θα σε ενημερώσει το σχολείο. Πιστεύω ότι θα γίνει σύντομα. Πάντως δεν είναι δικό σου θέμα. Όταν έρθει η σειρά σου θα σε καλέσουν.
Μπορεί να έχουν αρκετούς που πρέπει να περάσουν από επιτροπή και για αυτό υπάρχει σχετική καθυστέρηση.
-
Για αναρρωτική 15 ημερών θα χρειαστεί σίγουρα να περάσεις από επιτροπή. Αυτό δεν γίνεται για να σου εγκρίνουν την άδεια.
Η άδεια έχει ήδη χορηγηθεί με την ιατρική γνωμάτευση που θα έχεις από πριν. Η επιτροπή βλέπει αν είσαι πλέον ικανός για εργασία.
Δεν υπάρχει πιθανότητα να πάρεις άδεια αρχικά και μετά το δεκαπενθήμερο να σου την ακυρώσει η επιτροπή. Μην αγχώνεσαι.
Και όμως υπάρχει (σπάνιο μεν, ας όψεται ο τότε προϊστάμενος της διεύθυνσης). Εμένα μου την έκοψαν πριν κάτι χρόνια (μετά από 8 χρόνια διορισμού), έκανα ένσταση, παραπέμφθηκα σε δευτεροβάθμια επιτροπή που την ενέκρινε
-
Και όμως υπάρχει (σπάνιο μεν, ας όψεται ο τότε προϊστάμενος της διεύθυνσης). Εμένα μου την έκοψαν πριν κάτι χρόνια (μετά από 8 χρόνια διορισμού), έκανα ένσταση, παραπέμφθηκα σε δευτεροβάθμια επιτροπή που την ενέκρινε
Αυτό δεν το ήξερα topsy. Θα ήταν ιδιαίτερη περίπτωση. Στη δική μου περίπτωση δεν ήταν λογικό να απορριφθεί η δεκαπενθήμερη άδεια.
Η διάγνωση ήταν πνευμονία και ήμουν δύο εβδομάδες στο σπίτι με αντιβίωση. Τι να έλεγαν; Ότι έπρεπε να πηγαίνω με πυρετό στο σχολείο;
-
Καλησπέρα συνάδελφοι,
Θα ήθελα να ρωτήσω αν υπάρχει κάποια άδεια για την ασθένεια συζύγου. Η σύζυγός μου πρόκειται να κάνει κάποια επέμβαση τους επόμενους μήνες. Έχει αναπηρία αλλά το νόσημά της δεν απαιτεί μεταγγίσεις ούτε μπορεί να θεωρηθεί ότι χρήζει περιοδικής νοσηλείας.
-
7 μέρες κανονική άδεια
15 μέρες αναρρωτική
3 μέρες αιμοδοσία και αιμοδοτική
3 για τις εκλογές
4 ασθένειας τέκνου
Κάντε και έναν γάμο ακόμα και παίρνετε άλλες 5 μέρες άδεια.
32 μέρες (+5 αν... ανανεώσετε όρκους)
Ούτε 40 εργάσιμες δεν είναι από την επιστροφή σας μέχρι το τέλος της χρονιάς...
Οπότε ελάτε μια βδομάδα στην Αθήνα όποτε σας βολεψει και να δρομολογήσετε τις υπόλοιπες άδειές σας! Επίσης μπορείτε να δώσετε αίμα μια φορά τώρα, εφόσον σας επιτρέπεται και να έχετε +2 μέρες. Έως 6 φορές τον χρόνο προβλέπεται
-
@giannisn1991, 10μερες δεν είναι η κανονική άδεια??Επίσης,τι εννοείς με την ανανέωση ορκων?
-
@giannisn1991, 10μερες δεν είναι η κανονική άδεια??Επίσης,τι εννοείς με την ανανέωση ορκων?
10 μέρες οι μόνιμοι , 7 μέρες οι αναπληρωτές .
-
10 μέρες οι μόνιμοι , 7 μέρες οι αναπληρωτές .
Ευχαριστώ!
-
Αυτό δεν το ήξερα topsy. Θα ήταν ιδιαίτερη περίπτωση. Στη δική μου περίπτωση δεν ήταν λογικό να απορριφθεί η δεκαπενθήμερη άδεια.
Η διάγνωση ήταν πνευμονία και ήμουν δύο εβδομάδες στο σπίτι με αντιβίωση. Τι να έλεγαν; Ότι έπρεπε να πηγαίνω με πυρετό στο σχολείο;
Lasid η δεκαπενθημερη εαν ειναι απο δημοσιο νοσοκομειο δεν περναει απο επιτροπη , σωστα? Μονο απο Ιδιωτη περνα επιτροπη οταν ειναι πανω απο 8 μερες.
-
Ποια ειναι ακριβως η διαδικασία για αναρρωτική πάνω απο 8 μέρες;
-
Lasid η δεκαπενθημερη εαν ειναι απο δημοσιο νοσοκομειο δεν περναει απο επιτροπη , σωστα? Μονο απο Ιδιωτη περνα επιτροπη οταν ειναι πανω απο 8 μερες.
Από όσα διαβάζω καταλαβαίνω πως για να μην κληθείς σε επιτροπη για αδεια πανω απο 8 μερες, χρειάζεται άδεια από διευθυντή δημοσίου νοσοκομείου ΚΑΙ νοσηλεία τουλάχιστον 7 ημερών η χειρουργείο. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, περνάς από επιτροπη για 8+ μέρες.
Ας επιβεβαιώσει/διαψεύσει, όποιος είναι σιγουρος ::)
-
Από όσα διαβάζω καταλαβαίνω πως για να μην κληθείς σε επιτροπη για αδεια πανω απο 8 μερες, χρειάζεται άδεια από διευθυντή δημοσίου νοσοκομείου ΚΑΙ νοσηλεία τουλάχιστον 7 ημερών η χειρουργείο. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, περνάς από επιτροπη για 8+ μέρες.
Ας επιβεβαιώσει/διαψεύσει, όποιος είναι σιγουρος ::)
Κι εγώ αυτο γνωρίζω Απο την υπεύθυνη αδειών του νόμου μου.
-
Lasid η δεκαπενθημερη εαν ειναι απο δημοσιο νοσοκομειο δεν περναει απο επιτροπη , σωστα? Μονο απο Ιδιωτη περνα επιτροπη οταν ειναι πανω απο 8 μερες.
Η δική μου διάγνωση ήταν από Κέντρο Υγείας με σφραγίδα του διευθυντή του ΙΚΑ, που είχε γραφείο μέσα στο Κέντρο Υγείας.
Μου είχαν προτείνει μία εβδομάδα νοσηλείας στο νοσοκομείο και μία στο σπίτι ή δύο εβδομάδες παραμονή στο σπίτι με αντιβίωση.
Προτίμησα να μείνω στο σπίτι, για να έχω τις ανέσεις μου. Στο νοσοκομείο μπορεί να κολλούσα καμιά ενδονοσοκομειακή λοίμωξη.
Σε αυτή την περίπτωση πέρασα κανονικά από υγειονομική επιτροπή. Αυτά που γράφει η Jarvis είναι λογικά και τα επιβεβαιώνει η christMA.
-
αν και δεν αφορά αναρρωτική (που συζητάτε) , ούτε νεοδιόριστους αλλά όλους , αφήνω εδώ το εξής ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ για άδεια εξετάσεων προς συζήτηση , επειδή είναι ανοιχτό το νήμα :
με έγγραφο του ΥΠΕΣ 3/1/2023 γίνεται συζήτηση για τις άδειες εξετάσεων , όπου μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι τις 14 μέρες δεν τις δικαιούνται οι υποψήφιοι διδάκτορες ! τραγικό και γελοίο ! με δεδομένο ότι και για προπτυχιακούς - μεταπτυχιακούς κάποιοι διευθυντίσκοι δεν δίνουν άδεια με έκνομες δικαιολογίες , θα πρέπει ο κλάδος να απαιτήσει να παίρνουν ΟΛΟΙ μόνο με απλή αίτηση και βεβαίωση φοίτησης (ν+2) όποτε θέλουν τις 14 μέρες (προσοχή , όχι 15 , μην κλείσουν 3 βδομάδες το χρόνο) για εξετάσεις, μελέτη, εργαστήρια, μετακίνηση για έρευνα - κάνουν πολλοί υπ. δρ. , εντάξει όχι αυτοί που αγοράζουν έτοιμο για κρίσεις το διδακτορικό.
αυτά τα ορέα της αριστείας ... παλιά παίρναμε μετ' αποδοχών εκτός τάξης , περίοδο προ παγετώνων. τώρα είναι πολύς ο κόσμος με χαρτούρα , κάτσε να τρενάρουμε κάποιους , γιατι είναι και τα δικά μας παιδιά ήδη με ...
-
αν και δεν αφορά αναρρωτική (που συζητάτε) , ούτε νεοδιόριστους αλλά όλους , αφήνω εδώ το εξής ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ για άδεια εξετάσεων προς συζήτηση , επειδή είναι ανοιχτό το νήμα :
με έγγραφο του ΥΠΕΞ 3/1/2023 γίνεται συζήτηση για τις άδειες εξετάσεων , όπου μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι τις 14 μέρες δεν τις δικαιούνται οι υποψήφιοι διδάκτορες ! τραγικό και γελοίο ! με δεδομένο ότι και για προπτυχιακούς - μεταπτυχιακούς κάποιοι διευθυντίσκοι δεν δίνουν άδεια με έκνομες δικαιολογίες , θα πρέπει ο κλάδος να απαιτήσει να παίρνουν ΟΛΟΙ μόνο με απλή αίτηση και βεβαίωση φοίτησης (ν+2) όποτε θέλουν τις 14 μέρες (προσοχή , όχι 15 , μην κλείσουν 3 βδομάδες το χρόνο) για εξετάσεις, μελέτη, εργαστήρια, μετακίνηση για έρευνα - κάνουν πολλοί υπ. δρ. , εντάξει όχι αυτοί που αγοράζουν έτοιμο για κρίσεις το διδακτορικό.
αυτά τα ορέα της αριστείας ... παλιά παίρναμε μετ' αποδοχών εκτός τάξης , περίοδο προ παγετώνων. τώρα είναι πολύς ο κόσμος με χαρτούρα , κάτσε να τρενάρουμε κάποιους , γιατι είναι και τα δικά μας παιδιά ήδη με ...
Απαράδεκτο! Θα πρέπει να γίνουν κινήσεις ώστε να μάθουν όσοι βγάζουν τους νόμους κ αυτά τα έγγραφα τι εστί να είναι κάποιος υποψήφιος διδάκτορας. Έγραψα πριν 2-3 μέρες στο ανάλογο νήμα, λόγω της εμπειρίας του αδερφού μου.
-
συγγνώμη, δεν το είδα. γενικά το πλαίσιο είναι απαράδεκτο στην εφαρμογή (πολλοί έχουν προβλημα με τις εν λόγω άδειες) αλλά για τα διδακτορικά με αυτό το έγγραφο το τερμάτισαν ! είναι παρανοϊκό !
-
Είναι άδικη η κατάργηση αδειών εξετάσεων διότι από ό,τι γνωρίζω, πολλοί Υ.Δ. δίνουν εξετάσεις ετήσιας προόδου.
Πηγή: esos
https://www.esos.gr/arthra/81347/egkyklios-gia-ti-horigisi-adeias-exetaseon
-
Είναι άδικη η κατάργηση αδειών εξετάσεων διότι από ό,τι γνωρίζω, πολλοί Υ.Δ. δίνουν εξετάσεις ετήσιας προόδου.
Πηγή: esos
https://www.esos.gr/arthra/81347/egkyklios-gia-ti-horigisi-adeias-exetaseon
Αυτό το έγγραφο σχολιάζουμε παραπάνω , δεν είναι κατάργηση , είναι παρανοϊκή ανάγνωση του νόμου από τους άχρηστους του τσεκουροΥΠΕΣ ! Αριστεία ! Γιατί οι προ/μεταπτυχιακοί παίρνουν αέρα την άδεια; ΟΧΙ . Ρεζίληδες απλώς όλοι : υπάλληλοι υπουργείων , διευθυντές σχολείων κλπ
-
Αυτό δεν το ήξερα topsy. Θα ήταν ιδιαίτερη περίπτωση. Στη δική μου περίπτωση δεν ήταν λογικό να απορριφθεί η δεκαπενθήμερη άδεια.
Η διάγνωση ήταν πνευμονία και ήμουν δύο εβδομάδες στο σπίτι με αντιβίωση. Τι να έλεγαν; Ότι έπρεπε να πηγαίνω με πυρετό στο σχολείο;
Δηλαδή αν πάρεις 2 φορές από 5 μέρες αναρρωτική περνάς από επιτροπή ή αν πάρεις μαζεμένες πάνω από 8 μέρες;
-
Δηλαδή αν πάρεις 2 φορές από 5 μέρες αναρρωτική περνάς από επιτροπή ή αν πάρεις μαζεμένες πάνω από 8 μέρες;
Ειλικρινά δεν ξέρω πότε σε καλούν να περάσεις από επιτροπή. Όμως, αφού είσαι μόνιμη πλέον, δεν έχει σημασία πότε σε καλούν να περάσεις επιτροπή. Εσύ πάρε τις μέρες που χρειάζεσαι πραγματικά και εκείνοι αν είναι να σε καλέσουν, θα το κάνουν.
-
Καλησπέρα σας,είμαι νεοδιοριστη και θα χρειαστεί την ερχόμενη εβδομάδα που κλείνουν τα σχολεία για Πάσχα να πάρω Πέμπτη Παρασκευή δύο μέρες αναρρωτική,μπορώ να το κάνω με μια απλή υπεύθυνη δήλωση; Ή αν πάρω χαρτί από γιατρό θα υπάρξει θέμα που μετά είναι Σαββατοκύριακο; Σας ευχαριστώ πολύ!
-
Με υπεύθυνη δήλωση μπορείς να πάρεις 2 μέρες αλλά να μην είναι συνεχόμενες... Θα πας σε έναν γιατρό και θα σου γράψει μια αναρρωτική 2 ημερών για Πέμπτη Παρασκευή
-
Δηλαδή αν πάρεις 2 φορές από 5 μέρες αναρρωτική περνάς από επιτροπή ή αν πάρεις μαζεμένες πάνω από 8 μέρες;
Κάποια στιγμή θα περάσεις από υγειονομική επιτροπή.... Μπορεί μετά από χρόνο και.... Μπορεί και ποτέ...
-
Σύμφωνα με την νομοθεσία (αν μπορεί να την παραθέσει κιόλας κάποιος/α) , πότε περνάς από επιτροπή ?
-
Οι νεοδιοριστοι δικαιούνται επίδομα σε περίπτωση που δεν πάρουν όλες τις άδειες ; ευχαριστώ
-
Οι νεοδιοριστοι δικαιούνται επίδομα σε περίπτωση που δεν πάρουν όλες τις άδειες ; ευχαριστώ
Οχι για τις κανονικες, γονικες και λοιπες αδειες. Στους μονιμους , μονο οσοι καθηγητες Λυκειου εμπλεκονται με τα αποτελεσματα Πανελληνιων και τα μηχανογραφικα μεσα στον Ιούλιο παιρνουν επιδομα μη ληφθεισης αδειας, ολοι οι υπολοιποι ειμαστε αδειουχοι απο 22/6 ή 1/7 αναλογα με τη βαθμιδα
-
Καλησπέρα σας. Αν χρειαστεί κάποιος αναρρωτική άδεια για την Παρασκευή που κλείνουν τα σχολεία για το Πάσχα μπορεί να την πάρει με μια υπεύθυνη δήλωση μόλις γυρίσει από τις διακοπές του Πάσχα; Ευχαριστώ πολυ
-
Είμαι νεοδιόριστος , αν έχω καταλάβει καλά έχω 8 μέρες ολοήμερης αναρρωτικής τον χρόνο όπως όλοι η δημόσιοι υπάλληλοι ;
1)Το ετος μετράει ημερολογιακά δηλαδή από Ιανουάριο σε Δεκέμβριο ?
2) Αν υπάρχει δυνατότητα για παραπάνω ήμερες βραχυχρόνιας και πως ?
-
Είμαι νεοδιόριστος , αν έχω καταλάβει καλά έχω 8 μέρες ολοήμερης αναρρωτικής τον χρόνο όπως όλοι η δημόσιοι υπάλληλοι ;
προσωπικα δε γνωριζω να υπαρχει καποια διαφορετικη αντιμετωπιση για τους νεοδιοριστους ως προς τη συγκεκριμενη αδεια.
Η μονη διακριση που γνωριζω οτι ισχυει για τοςυ νεοδιοριστους αφορα στο χρονο ενεργοποιησης της δυνατοτητας κανονικης αδειας + μακροχρονιας αναρρωτικης (αρ 48+54 ν 3528)
1)Το ετος μετράει ημερολογιακά δηλαδή από Ιανουάριο σε Δεκέμβριο ?
2) Αν υπάρχει δυνατότητα για παραπάνω ήμερες βραχυχρόνιας και πως ?
δες το
https://dipeira.gov.gr/site/wp-content/uploads/2021/09/%CE%91%CE%94%CE%95%CE%99%CE%95%CE%A3-%CE%9C%CE%9F%CE%9D%CE%99%CE%9C%CE%A9%CE%9D-%CE%95%CE%9A%CE%A0%CE%91%CE%99%CE%94%CE%95%CE%A5%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%A9%CE%9D.pdf
απο ΔΠΕ Ηρακλειου
που ειναι πολυ επεξηγηματικο
1)ναι
2) μετά τις 8 δινεται μακροχρονια αναρρωτικη με τις προυποθεσεις που αναφερονται στο παραπανω εγγραφο. Ομως ισχυει ο περιορισμος της εξαμηνης υπηρεσιας οπως φαινεται στο παρακτω εγγραφο στο σημειο που μιλαει για τις αναρρωτικες
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf
δηλ το "Υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας 6 μηνών,
δικαιούται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται. Μετά την
εξάντληση τους, ο υπάλληλος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.."
-
Είναι παλιό το θέμα και δεν το έχω διαβάσει. Ζήτω συγνώμη εάν έχει απαντηθεί. Έχω αποφασίσει να δηλώσω για διορισμό μόνο περιοχές που μπορώ να μετακινηθώ καθημερινά από το σπίτι μου. Είμαι σε δίλημμα για μια συγκεκριμένη που είναι μεγάλος νομός οπότε μπορεί να βρεθείς και αρκετά μακριά τελικά. Σκέφτομαι ότι επειδή έχει αρκετά λειτουργικά, την πρώτη χρονιά θα είναι στην πόλη που θέλω και είναι κοντινή. Την δεύτερη χρονιά όμως αν δεν έχει σε εκείνη την πόλη και έχει μόνο σε μακρινή τι γίνεται; Μπορώ να πάρω 4μηνη άνευ λόγω παιδιού. Αναρρωτικη θα έχω 7 μήνες αφού θα έχω συμπληρώσει τότε 7 ολόκληρα έτη προϋπηρεσίας. Μπορείς όμως να βάζεις πχ κάποιες μέρες αναρρωτική και να την σπας με άλλη και μετά ξανά; Γιατί φαντάζομαι πως μεγάλη συνεχόμενη αναρρωτική δεν θα μπορώ να πάρω. Η ερώτηση είναι, γίνεται πρακτικά να βγει ένα έτος με άδειες (χωρίς εγκυμοσύνη κλπ που δεν υπάρχει αυτό το ενδεχόμενο).
ΥΓ: Ξέρω ότι αυτό το θέμα κάνει τριγκερ σε κάποιους. Σας παρακαλώ μην αρχίσετε τα "ακόμα δεν διοριστηκες και ψάχνεις άδεια". Σας εξήγησα τον λόγο που ρωτάω.
-
Είναι παλιό το θέμα και δεν το έχω διαβάσει. Ζήτω συγνώμη εάν έχει απαντηθεί. Έχω αποφασίσει να δηλώσω για διορισμό μόνο περιοχές που μπορώ να μετακινηθώ καθημερινά από το σπίτι μου. Είμαι σε δίλημμα για μια συγκεκριμένη που είναι μεγάλος νομός οπότε μπορεί να βρεθείς και αρκετά μακριά τελικά. Σκέφτομαι ότι επειδή έχει αρκετά λειτουργικά, την πρώτη χρονιά θα είναι στην πόλη που θέλω και είναι κοντινή. Την δεύτερη χρονιά όμως αν δεν έχει σε εκείνη την πόλη και έχει μόνο σε μακρινή τι γίνεται; Μπορώ να πάρω 4μηνη άνευ λόγω παιδιού. Αναρρωτικη θα έχω 7 μήνες αφού θα έχω συμπληρώσει τότε 7 ολόκληρα έτη προϋπηρεσίας. Μπορείς όμως να βάζεις πχ κάποιες μέρες αναρρωτική και να την σπας με άλλη και μετά ξανά; Γιατί φαντάζομαι πως μεγάλη συνεχόμενη αναρρωτική δεν θα μπορώ να πάρω. Η ερώτηση είναι, γίνεται πρακτικά να βγει ένα έτος με άδειες (χωρίς εγκυμοσύνη κλπ που δεν υπάρχει αυτό το ενδεχόμενο).
ΥΓ: Ξέρω ότι αυτό το θέμα κάνει τριγκερ σε κάποιους. Σας παρακαλώ μην αρχίσετε τα "ακόμα δεν διοριστηκες και ψάχνεις άδεια". Σας εξήγησα τον λόγο που ρωτάω.
4μηνη άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής χορηγείται, απλώς απ' ο,τι φαίνεται, κάποιες δδε τη δίνουν για τους μήνες Μάιο -Αυγουστο.
Τώρα, για τόσο μακροχρόνια αναρρωτική, θεωρητικα χορηγείται αλλά φαντάζομαι για πραγματικά σοβαρές περιπτώσεις κ σίγουρα θα πρέπει να περναει κάθε φορά από την πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή για εγκριση. Μπορείτε σίγουρα να πάρετε άνευ αποδοχών ετήσια, ωστόσο.
-
Ναι, σκέφτηκα πως μπορεί να μην γίνεται μακροχρόνια. Να την σπας με άλλες όμως γίνεται λογικά ε; Δλδ να παίρνεις μικρές αναρρωτικές που δεν θέλουν επιτροπή.
Για τον έναν χρόνο άνευ δεν μετράει για υπηρέτηση οργανικής οπότε δεν μου κάνει. Άσε που πρέπει να την εγκρίνει και το ΠΥΣΔΕ.
-
Άκυρο. Απόσπαση μπορείς να πάρεις και με την ετήσια άνευ έτσι;
-
Ναι, σκέφτηκα πως μπορεί να μην γίνεται μακροχρόνια. Να την σπας με άλλες όμως γίνεται λογικά ε; Δλδ να παίρνεις μικρές αναρρωτικές που δεν θέλουν επιτροπή.
Για τον έναν χρόνο άνευ δεν μετράει για υπηρέτηση οργανικής οπότε δεν μου κάνει. Άσε που πρέπει να την εγκρίνει και το ΠΥΣΔΕ.
Μετά τις 8 μέρες αναρρωτικής που δικαιούμαστε ανα χρονο και εγκρίνονται από τον διευθυντή, όλες οι υπόλοιπες αναρρωτικές μικρές ή μεγάλες περνάνε από επιτροπή για να εγκριθουν. Δεν εγκρίνονται πάντα ολες
«
-
Κατάλαβα, άκυρο και αυτό. Οπότε μόνο ενός έτους άνευ σε αυτήν περίπτωση και πάλι θα χρωστάς οργανική, σωστά;
-
Κατάλαβα, άκυρο και αυτό. Οπότε μόνο ενός έτους άνευ σε αυτήν περίπτωση και πάλι θα χρωστάς οργανική, σωστά;
Τι νόημα έχει να πάρεις άνευ; Θα αλλάξει κάτι την επόμενη χρονιά; Πάλι στον ίδιο νομό θα είσαι. Ούτε μπορείς να πάρεις τόσους μήνες αναρρωτικες άδειες. Αν ήταν εύκολο θα το έκαναν όλοι.
Επί του θέματος. Γράφεις ότι ο νομός του πιθανού διορισμού σου έχει πολλά λειτουργικά κενά κοντινά, στα οποία ευελπιστείς να υπηρετήσεις την πρώτη χρονιά,και φοβάσαι μήπως την δεύτερη χρονιά πάρεις οργανική μακριά . Αν , λοιπόν, συμβεί αυτό θα έχεις τη δυνατότητα να ζητήσεις απόσπαση εντός ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ, στα κοντινά λειτουργικά κενά - που καταλαβαίνω ότι υπάρχουν γενικά - αφού η οργανική που θα πάρεις θα έχει ήδη υπηρετηθεί. Οπότε διορίσου με το καλό και θα δεις πώς θα έρθουν τα πράγματα.
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Αν υπάρχουν λειτουργικά δλδ σου δίνουν οπωσδήποτε απόσπαση εντός ΠΥΣΔΕ; Επισης θα εμφανίσουν σίγουρα όλα τα λειτουργικά; Γιατί ακούω διάφορα.
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Αν υπάρχουν λειτουργικά δλδ σου δίνουν οπωσδήποτε απόσπαση εντός ΠΥΣΔΕ; Επισης θα εμφανίσουν σίγουρα όλα τα λειτουργικά; Γιατί ακούω διάφορα.
Ναι.
-
Κρύβουν τα οργανικά και θα φοβηθούν τα λειτουργικά? Κεντρική Μακεδονία εδω :D
-
Κρύβουν τα οργανικά και θα φοβηθούν τα λειτουργικά? Κεντρική Μακεδονία εδω :D
Είσαι στη Δευτεροβάθμια; Είμαι στη
-
Η περιφέρεια κόβει (αλλά όχι μόνη της, λαμβάνει υποψη την εκτίμηση ορισμένων ΔΔΕ ας πούμε της Πιερίας και του Κιλκίς). Από όσο ξέρω Η
-
Η περιφέρεια κόβει (αλλά όχι μόνη της, λαμβάνει υποψη την εκτίμηση ορισμένων ΔΔΕ ας πούμε της Πιερίας και του Κιλκίς). Από όσο ξέρω Η
-
Καλησπέρα σας, αν η σύζυγος (ΔΥ σε ΟΤΑ) έχει ήδη ξεκινήσει την εννιαμηνη άδεια ανατροφής, μπορεί να τη διακόψει σε περίπτωση διορισμού του συζύγου και να πάρει το υπόλοιπο της άδειας αυτός?
Ευχαριστώ
-
Καλησπέρα σας, αν η σύζυγος (ΔΥ σε ΟΤΑ) έχει ήδη ξεκινήσει την εννιαμηνη άδεια ανατροφής, μπορεί να τη διακόψει σε περίπτωση διορισμού του συζύγου και να πάρει το υπόλοιπο της άδειας αυτός?
Ευχαριστώ
Επικοινωνήστε με την υπηρεσία της συζύγου για να σας απαντήσουν. Έχω την εντύπωση ότι μετά από συνεννόηση μπορεί να γίνει!
-
Αν η υπηρεσία της συζύγου δεν έχει κάποιο θέμα να διακόψει από μεριάς της την άδεια ανατροφής, υπάρχει περίπτωση να μην δεχθεί η ΔΔΕ διορισμού μου να συνεχίσω εγώ την άδεια ανατροφής? Εννοώ μήπως υπάρχει κάποια "διφορούμενη" εγκύκλιος πχ που η κάθε ΔΔΕ την ερμηνεύει όπως θέλει..
Ευχαριστώ για την απάντηση.
-
Καλημέρα, ως νεοδιόριστος μπορώ να πάρω την εννιά μήνη άδεια ανατροφής τέκνου εφόσον έχει πάρει η γυναίκα μου στον ιδιωτικό τομέα την εννιά μήνη άδεια προστασίας της μητρότητας;
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Αν υπάρχουν λειτουργικά δλδ σου δίνουν οπωσδήποτε απόσπαση εντός ΠΥΣΔΕ; Επισης θα εμφανίσουν σίγουρα όλα τα λειτουργικά; Γιατί ακούω διάφορα.
Για όλες τις αποσπάσεις είτε εντός είτε εκτός ΠΥΣΔΕ λαμβάνεται υπ όψιν η μοριοδοτηση των αιτούντων απόσπασης, σε περίπτωση που είναι παραπάνω από ένας.
-
Αν η υπηρεσία της συζύγου δεν έχει κάποιο θέμα να διακόψει από μεριάς της την άδεια ανατροφής, υπάρχει περίπτωση να μην δεχθεί η ΔΔΕ διορισμού μου να συνεχίσω εγώ την άδεια ανατροφής? Εννοώ μήπως υπάρχει κάποια "διφορούμενη" εγκύκλιος πχ που η κάθε ΔΔΕ την ερμηνεύει όπως θέλει..
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Συνήθως η ΔΔΕ βλέπει πόση από την άδεια ανατροφής χρησιμοποίησε η σύζυγος και χορηγεί το υπόλοιπο χρονικό διάστημα στον σύζυγο.
Αν νιώθεις ανασφάλεια, πριν διακόψει η σύζυγος την άδεια ανατροφής ρώτησε κι εσύ στη ΔΔΕ που θα ορκιστείς για αυτό το ζήτημα!
-
Ευχαριστώ πολύ Lasid!
-
Όταν κάποιος διορίζεται, για να υπολογίσει τις κανονικές και αναρρωτικές άδειες που δικαιούται μέσα στη χρονιά, θα πρέπει να αφαιρέσει εκείνες που πήρε ως αναπληρωτής στην ίδια χρονιά (Ιανουάριο έως Ιούνιο), ή ως νεοδιόριστος δικαιούται τον σύνολο των κανονικών και αναρρωτικών αδειών του μόνιμου, τις οποίες μπορεί να λάβει από Σεπτέμβρη έως Δεκέμβρη;
-
Όταν κάποιος διορίζεται, για να υπολογίσει τις κανονικές και αναρρωτικές άδειες που δικαιούται μέσα στη χρονιά, θα πρέπει να αφαιρέσει εκείνες που πήρε ως αναπληρωτής στην ίδια χρονιά (Ιανουάριο έως Ιούνιο), ή ως νεοδιόριστος δικαιούται τον σύνολο των κανονικών και αναρρωτικών αδειών του μόνιμου, τις οποίες μπορεί να λάβει από Σεπτέμβρη έως Δεκέμβρη;
Το σύνολο. Δεν έχει σχέση το ότι πήρε άδειες ως αναπληρωτής.
-
Το σύνολο. Δεν έχει σχέση το ότι πήρε άδειες ως αναπληρωτής.
δηλαδη εγω που δεν πηρα καμια περυσι ως αναπλρωτρια τι δικαιουμαι φετος?
-
Όταν κάποιος διορίζεται, για να υπολογίσει τις κανονικές και αναρρωτικές άδειες που δικαιούται μέσα στη χρονιά, θα πρέπει να αφαιρέσει εκείνες που πήρε ως αναπληρωτής στην ίδια χρονιά (Ιανουάριο έως Ιούνιο), ή ως νεοδιόριστος δικαιούται τον σύνολο των κανονικών και αναρρωτικών αδειών του μόνιμου, τις οποίες μπορεί να λάβει από Σεπτέμβρη έως Δεκέμβρη;
Αν έχω καταλάβει καλά, σχετικά με τις κανονικές κι αναρρωτικές άδειες για τις οποίες ρωτάς, ένας νεοδιόριστος δικαιούται ακριβώς ότι κι οι υπόλοιποι μόνιμοι, δηλαδή 10 μέρες κανονική άδεια και 8 μέρες αναρρωτική βραχείας διάρκειας μέσα στο ημερολογιακό έτος. Εξ ολοκλήρου, κι όχι το 1/3 αυτών. Αν δεν έχω καταλάβει καλά, ας με διορθώσει κάποιος παλιός, παρακαλώ.
-
-
Καλημέρα σας!
Δηλαδή εαν καταλαβα καλά ένας νεοδιόριστος που διοριστηκε 28/8 μπορεί να πάρει άδεια μετά τις 1/11 και μέχρι τέλος του χρόνου (για το 1ο έτος απο Σεπτέμβριο που διοριστηκε) μπορει να πάρει :
2 ημέρες για Σεπτ
2 ημέρες για Οκτ
2 ημέρες για Νοε
2 ημέρες για Δεκ
Σύνολο 8 ημέρες απλά πρέπει να ειναι ΜΕΤΑ τις 1/11.
Γενικά όμως ΣΥΝΟΛΟ μέχρι 10 ΚΑ το έτος.
Εαν δεν τις πάρει τότε αυτές υποθέτω ΔΕΝ μεταφέρονται στο νέο έτος.
Υπάρχει κάποιο σημείο που μπορει να βλέπει πόσες δικαιούται ΚΑ, πόσες αναρωτική, τι έχει κάνει χρήση, τι του απομένει κλπ ? (πχ στο teachers?)
Ευχαριστούμε πολύ για την βοήθεια!
-
Καλημέρα σας!
Δηλαδή εαν καταλαβα καλά ένας νεοδιόριστος που διοριστηκε 28/8 μπορεί να πάρει άδεια μετά τις 1/11 και μέχρι τέλος του χρόνου (για το 1ο έτος απο Σεπτέμβριο που διοριστηκε) μπορει να πάρει :
2 ημέρες για Σεπτ
2 ημέρες για Οκτ
2 ημέρες για Νοε
2 ημέρες για Δεκ
Σύνολο 8 ημέρες απλά πρέπει να ειναι ΜΕΤΑ τις 1/11.
Γενικά όμως ΣΥΝΟΛΟ μέχρι 10 ΚΑ το έτος.
Εαν δεν τις πάρει τότε αυτές υποθέτω ΔΕΝ μεταφέρονται στο νέο έτος.
Υπάρχει κάποιο σημείο που μπορει να βλέπει πόσες δικαιούται ΚΑ, πόσες αναρωτική, τι έχει κάνει χρήση, τι του απομένει κλπ ? (πχ στο teachers?)
Ευχαριστούμε πολύ για την βοήθεια!
1. Ναι.
2. Ναι.
3. Ο ίδιος όχι δεν μπορεί. Οι άδειες φαίνονται στο myschool και μπορεί να τις δεί μόνο ο Διευθυντής (ή όποιος έχει τους κωδικούς του σχολείου).
-
1. Ναι.
2. Ναι.
3. Ο ίδιος όχι δεν μπορεί. Οι άδειες φαίνονται στο myschool και μπορεί να τις δεί μόνο ο Διευθυντής (ή όποιος έχει τους κωδικούς του σχολείου).
Δεν ειναι απαραιτητο να ειναι 2 το μηνα…. Μπορει να ειναι και περισσοτερες, ετσι δεν ειναι;
Φυσικα, δεν ειναι σιγουρο οτι θα δοθουν ολες αυτες οι μερες!
-
Νομίζω είναι. Δες εδώ................
«Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται κανονική άδεια με αποδοχές δύο (2) μήνες μετά το διορισμό τους. Η άδεια που δικαιούνται να λάβουν οι υπάλληλοι ορίζεται σε δύο (2) ημέρες για κάθε μήνα υπηρεσίας και δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά τον αριθμό των ημερών κανονικής άδειας που δικαιούνται με τη συμπλήρωση ενός (1) έτους δημόσιας πραγματικής υπηρεσία».
2 μερες για καθε μηνα υπηρεσιας. Οχι 2 μερες το μηνα!
Επισης, δεν ξερω αν αυτο ισχυει για τους εκπαιδευτικους καθως η κανονικη αδεια, δεν ειναι και τοσο κανονικη…. Ειναι για εκτακτα περιστατικα
-
Το ξέρω ότι είναι 2 μερες για κάθε μήνα προϋπηρεσίας. Ο συνάδελφος όμως επειδή διορίστηκε Αύγουστο και υπέθεσα ότι δεν έχει άλλη προϋπηρεσία για αυτό είπα όντως είναι 2 μερες για το μήνα. Με το που κλείνει δηλαδή μήνα θα παίρνει 2 μερες.
Πιθανα ναι, με την επιφυλαξη οτι δεν ειναι κανονικη αδεια με την εννοια του υπολοιπου δημοσιου….. Στο υπολοιπο ειναι 2 μερες ανα μηνα, μαζευονται 24 + οι εξτρα της παραμεθωριου (αν υπαρχουν ακομα). Στην εκπαιδευση ειναι 10 μερες για ολο το χρονο που δεν ειναι δικαιωμα σου να τις παρεις, αλλα ειναι για σοβαρους λογους
(Εμενα μου εκοψαν δυο φορες αδεια. Την πρωτη την εκανα αιμοδοτικη, που δεν τις χρησιμοποιησα ποτε αλλοτε, και τη δευτερη τους ειπα να μου δωσουν γραπτα το κοψιμο καθως εκριναν οτι ο λογος που ανεφερα αναλυτικα δεν ηταν σημαντικος και ταυτοχρονα να δωσουν και εντολη να κοπει ημερομισθιο γιατι εγω θα ελειπα…. Τελικα εγκριθηκε η αδεια! Και αυτα μετα απο 18 χρονια υπηρεσιας)
-
Επομένως, μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιστοιχεί μία (1) ημέρα άδειας το μήνα (σχετικό το αριθ. 158986/Ε3/25-09-2018 με ΑΔΑ: 788Θ4653ΠΣ-Ζ7Τ έγγραφο τις υπηρεσίας μας)».
Συγνώμη αλλά στο τέλος του κειμένου που παραθέτει η Meg4, αναφέρει ότι οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται 1 ημέρα άδειας για κάθε μήνα υπηρεσίας, που φαίνεται και πιο λογικό. Δεν μπορεί να δικαιούται 8 από τις 10 ημέρες κανονικής άδειας για 4 μήνες υπηρεσίας.
-
Συγνώμη αλλά στο τέλος του κειμένου που παραθέτει η Meg4, αναφέρει ότι οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται 1 ημέρα άδειας για κάθε μήνα υπηρεσίας, που φαίνεται και πιο λογικό. Δεν μπορεί να δικαιούται 8 από τις 10 ημέρες κανονικής άδειας για 4 μήνες υπηρεσίας.
Δικαιούται 1 μέρα για κάθε ολόκληρο μήνα. Μέχρι τέλος του χρόνου θα μπορεί να πάρει 4 μέρες.
-
Ναι αυτό λέω κι εγώ . Αλλά πιο πάνω απάντησες 'Ναι' , στην ερώτηση αν δικαιούται 2 ημέρες για Σεπτέμβριο,2 για Οκτώβριο.........και συνολικά 8 ημέρες μετά τις 1/11. Γι' αυτό και η παρέμβαση.
-
Δικαιούται 1 μέρα για κάθε ολόκληρο μήνα. Μέχρι τέλος του χρόνου θα μπορεί να πάρει 4 μέρες.
Αυτό μου είπε και ο υπεύθυνος για τις άδειες στη ΔΔΕ, ότι όλες πάνε αναλογικά για τους νεοδιοριστους.Δηλαδή τα 4/12 των αδειών που δικαιούνται οι μόνιμοι. Δε μου απάντησε όμως σε περίπτωση δεκαδικού τι γίνεται. Κάπου είχα διαβάσει ότι κρατάμε το ακέραιο μέρος. Ο υπεύθυνος μου είπε ότι θα το δούμε και με το διευθυντή του σχολείου κλπ...
-
Ναι αυτό λέω κι εγώ . Αλλά πιο πάνω απάντησες 'Ναι' , στην ερώτηση αν δικαιούται 2 ημέρες για Σεπτέμβριο,2 για Οκτώβριο.........και συνολικά 8 ημέρες μετά τις 1/11. Γι' αυτό και η παρέμβαση.
Αυτό που έγραψα ήταν γενικά για ΔΥ. Ειδικά οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται τις 10 μέρες. Συμφωνούμε λοιπόν.
-
Αυτό που έγραψα ήταν γενικά για ΔΥ. Ειδικά οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται τις 10 μέρες. Συμφωνούμε λοιπόν.
Εντάξει λοιπόν. Εγώ θεώρησα ότι μιλάς για εκπαιδευτικούς μιας και είμαστε σε εκπαιδευτικό site. Παρανόηση...
-
Αυτό μου είπε και ο υπεύθυνος για τις άδειες στη ΔΔΕ, ότι όλες πάνε αναλογικά για τους νεοδιοριστους.Δηλαδή τα 4/12 των αδειών που δικαιούνται οι μόνιμοι. σχολείου κλπ...
Εμένα πάντως ο υπεύθυνος αδειών της Διεύθυνσής μου με ενημέρωσε ότι οι νεοδιόριστοι δικαιούμαστε όλες τις άδειες του ημερολογιακού έτους. (Δεν ξέρω βέβαια αν έχει σημασία ότι δεν είχα πάρει κάποια άδεια ως αναπληρώτρια το ίδιο έτος).
Οπότε φαντάζομαι ότι κάθε Διεύθυνση πράττει διαφορετικά σχετικά με τις άδειες...
-
Εμένα πάντως ο υπεύθυνος αδειών της Διεύθυνσής μου με ενημέρωσε ότι οι νεοδιόριστοι δικαιούμαστε όλες τις άδειες του ημερολογιακού έτους. (Δεν ξέρω βέβαια αν έχει σημασία ότι δεν είχα πάρει κάποια άδεια ως αναπληρώτρια το ίδιο έτος).
Οπότε φαντάζομαι ότι κάθε Διεύθυνση πράττει διαφορετικά σχετικά με τις άδειες...
Δεν έχει σημασία πόσες άδειες πήραμε ως αναπληρωτές. Μόνο για την άδεια ανατροφής παίζει ρόλο και παίρνουν οι νεοδιοριστοι το υπόλοιπο που δικαιούνται εφόσον δεν την έχει πάρει ο/η σύζυγος. Προφανώς κάθε Διεύθυνση κάνει ο,τι θέλει, ερμηνεύοντας τους νόμους διαφορετικά.
-
Καλησπέρα! Εάν ερμηνεύω σωστά το έγγραφο για τις άδειες του υπουργείου, για άδεια ασθενείας 1 ημέρας (βραχυχρόνια) γίνεται μόνο με ΥΔ του υπαλλήλου χωρίς γνωμάτευση γιατρού? Πρέπει να γραφει κάτι συγκεκριμένο το κείμενο? Είναι μέσω gov.gr ή γίνεται και την επόμενη μέρα στο σχολείο?
-
Καλησπέρα! Εάν ερμηνεύω σωστά το έγγραφο για τις άδειες του υπουργείου, για άδεια ασθενείας 1 ημέρας (βραχυχρόνια) γίνεται μόνο με ΥΔ του υπαλλήλου χωρίς γνωμάτευση γιατρού? Πρέπει να γραφει κάτι συγκεκριμένο το κείμενο? Είναι μέσω gov.gr ή γίνεται και την επόμενη μέρα στο σχολείο?
Η άδεια ασθενείας μιας ημέρας με Υπεύθυνη Δήλωση του εκπαιδευτικού, δηλώνεται την επόμενη μέρα στο σχολείο. Δεν απαιτεί ιατρική γνωμάτευση. Εννοείται ότι πρέπει να ενημερώσεις όσο πιο νωρίς μπορείς το σχολείο, αν είναι δυνατόν και από το προηγούμενο απόγευμα.