Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: lucib στις Απρίλιος 28, 2020, 06:34:44 μμ
-
Καλησπέρα,
πιστεύετε ότι θα υπάρξει πρόβλεψη για γονείς νηπίων ή παιδιών δημοτικού όταν και οι δύο γονείς διδάσκουν στη Γ’ λυκείου και ξεκινούν στις 11/5? Η άδεια ειδικού σκοπού ισχύει και για τους εκπαιδευτικούς?
Ευχαριστώ.
-
Καλησπέρα,
πιστεύετε ότι θα υπάρξει πρόβλεψη για γονείς νηπίων ή παιδιών δημοτικού όταν και οι δύο γονείς διδάσκουν στη Γ’ λυκείου και ξεκινούν στις 11/5? Η άδεια ειδικού σκοπού ισχύει και για τους εκπαιδευτικούς?
Ευχαριστώ.
Φυσικά και ισχύει και για τους εκπαιδευτικούς.
-
το τι θα ακούσουμε από τους διευθυντές και τους γονείς όσοι θα πάρουμε άδεια ειδικού σκοπού δεν λέγεται...
-
Κοιτάξτε αυτόν τον σύνδεσμο: δεν μπορούν να πάρουν και οι δύο γονείς με κάποιες εξαιρέσεις:
https://www.tanea.gr/2020/04/28/greece/eos-pote-tha-isxyoun-oi-adeies-eidikou-skopou/
Είναι σαφές ότι στο σχολείο θα γυρίσουν το πολύ οι μισοί συνάδερφοι....
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις.
Κοιτάξτε αυτόν τον σύνδεσμο: δεν μπορούν να πάρουν και οι δύο γονείς με κάποιες εξαιρέσεις:
Λογικό, για έναν απ'τους δύο μιλάμε.
Φυσικά και ισχύει και για τους εκπαιδευτικούς.
Στην πράξη νομοθετικού περιεχομένου διάβασα πως ισχύει μόνο για υπαλλήλους σε δημόσιες υπηρεσίες.
-
Με μια ματιά που έριξα αναφέρεται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
-
Καλησπέρα με δεδομένο ότι οι παιδικοί σταθμοί έχουν αναστολή λειτουργίας γονέας εκπαιδευτικός δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού;Και αν ναι η άδεια γνωρίζετε αν πρέπει να είναι συνεχόμενη ή μπορώ να πάρω μόνο τις μέρες που ο σύζυγος δουλεύει;
-
Ξέρει κανένας που έχει πάρει ήδη άδεια τι δικαιολογητικά χρειάζονται από την εργασία του συζύγου;
-
Μια υπεύθυνη δήλωση του συζύγου ότι δεν θα κάνει χρήση της άδειας αυτος
-
Μια υπεύθυνη δήλωση του συζύγου ότι δεν θα κάνει χρήση της άδειας αυτος
Αυτό ισχύει για ιδιωτικούς υπαλλήλους;
-
Αυτό ισχύει για ιδιωτικούς υπαλλήλους;
Για όλους ισχύει. Όπου και να δουλεύεις, δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, χρειάζεται υπεύθυνη δήλωση του συζύγου όπου και να δουλεύει αυτός (δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα),
-
Αυτό ισχύει για ιδιωτικούς υπαλλήλους;
Μόνιμος εκπαιδευτικός δημοσίου ειναι
-
Ακούσατε για περιπτώσεις που αρνήθηκαν οι διευθυντές να χορηγησουν την άδεια; Σκέφτομαι πως θα τη ζητήσω αλλά κ πως αλλιώς να γίνει με βρεφικούς κλειστούς κ σύζυγο στο μαγαζί όλη μέρα; Σκέφτομαι τους μαθητές μου κ τους συναδέλφους, τον διευθυντή κ με πιάνει πανικός..
-
Ακούσατε για περιπτώσεις που αρνήθηκαν οι διευθυντές να χορηγησουν την άδεια; Σκέφτομαι πως θα τη ζητήσω αλλά κ πως αλλιώς να γίνει με βρεφικούς κλειστούς κ σύζυγο στο μαγαζί όλη μέρα; Σκέφτομαι τους μαθητές μου κ τους συναδέλφους, τον διευθυντή κ με πιάνει πανικός..
Ασκείς ένα δικαίωμα που σου δίνει ο νόμος. Σε οποίο δεν αρέσει, μπορεί να πάρει την αποψάρα του και να την κάνει κάδρο. Δεν μπορεί να ξέρει τι συμβαίνει στο σπίτι σου και τι δυσκολίες αντιμετωπίζεις. Εγώ έκανα χρήση περσυ, φέτος (όταν έκλεισαν κάποια γυμνάσια) και θα ξανακάνω αν χρειαστει. Φυσικά κάποιοι συνάδελφοι που δεν τους αφορούν αυτά έκαναν μούτρα, φυσικά γκρίνιαζαν κάποιοι γονείς, αλλά προέχει η δικήμου οικογένεια.
-
Για όλους ισχύει. Όπου και να δουλεύεις, δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, χρειάζεται υπεύθυνη δήλωση του συζύγου όπου και να δουλεύει αυτός (δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα),
ΝομιΩ ότι ειδικά για εκπαιδευτικούς, για τους προφανείς λόγους, ζητάνε να αποδείξεις ότι ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει ειδικού σκοπού, όχι απλα ότι δεν θέλει εκείνος να πάρει.
-
ΝομιΩ ότι ειδικά για εκπαιδευτικούς, για τους προφανείς λόγους, ζητάνε να αποδείξεις ότι ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει ειδικού σκοπού, όχι απλα ότι δεν θέλει εκείνος να πάρει.
Δεν ισχυει.
-
Δεν ισχυει.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι σε περίπτωση που και ο/η σύζυγος εργάζεται στο δημόσιο, αλλά δεν απασχολείται σε φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας και στις λοιπές υπηρεσίες της παρ.5 του άρθρου 5 της από 11.03.2020 ΠΝΠ (Α' 55), θα πρέπει για να εξεταστεί το αίτημα της/του εκπαιδευτικού να υπάρχει αιτιολογημένη απόφαση της υπηρεσίας του/της συζύγου περί μη χορήγησης άδειας ειδικού σκοπού.
Αυτό ελεγε του Νοεμβρίου. βέβαια ήταν για την τηλεκπαίδευση.
-
ΝομιΩ ότι ειδικά για εκπαιδευτικούς, για τους προφανείς λόγους, ζητάνε να αποδείξεις ότι ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει ειδικού σκοπού, όχι απλα ότι δεν θέλει εκείνος να πάρει.
Όχι, δεν ζητάνε τιποτα
-
[Μου κάνει εντύπωση που δεν είχε ανοίξει θέμα με απορίες τόσο καιρό]
Θυμίστε μου λίγο τι γίνεται στην περίπτωση που οι μέρες που χρειαζόμαστε άδεια ειδικού σκοπού (λόγω αναστολής λειτουργίας εκπαιδευτικής μονάδας) δεν είναι ακέραιο πολλαπλάσιο του 4; Εγώ χρειάζομαι μία εβδομάδα (5 ημέρες) τέτοια άδεια. Η 5η μέρα πως θα μου χρεωθεί;
-
Ειδικού σκοπού
-
[Μου κάνει εντύπωση που δεν είχε ανοίξει θέμα με απορίες τόσο καιρό]
Θυμίστε μου λίγο τι γίνεται στην περίπτωση που οι μέρες που χρειαζόμαστε άδεια ειδικού σκοπού (λόγω αναστολής λειτουργίας εκπαιδευτικής μονάδας) δεν είναι ακέραιο πολλαπλάσιο του 4; Εγώ χρειάζομαι μία εβδομάδα (5 ημέρες) τέτοια άδεια. Η 5η μέρα πως θα μου χρεωθεί;
Κανονικη ή ο,τι αλλο έχεις να βάλεις. Εκτος αν μπορεις να την κολλησεις με αλλες 3 την επομενη βδομαδα και γινει ειδικου σκοπου
-
Εμενα μου τη χρεωσαν σαν ειδικου σκοπου και περσυ και φέτος. Απλα όταν ξαναζητησα καποια στιγμη αδεια, προσμετρηθηκε αυτη η μια μερα στην υπολοιπη τετράδα. Και αυτη τη στιγμη που μιλαμε το χαρτι της τελευταιας αδειας μου - προ ολικου lock down- έχει τρεις τετράδες (3 ειδικου σκοπου + 1 κανονικη) και μια μερα ειδικού σκοπου μονη της γιατί ηταν η τελευταια μερα άδειας.
-
[Μου κάνει εντύπωση που δεν είχε ανοίξει θέμα με απορίες τόσο καιρό]
https://www.pde.gr/index.php?topic=35484.0;topicseen
-
Για να μη φαίνεται ανούσιο το τελευταίο μου μήνυμα, να σημειώσω ότι έγινε σύμπτυξη δύο θεμάτων.
-
Σε περιπτωση που το παιδι εκπαιδευτικου εχει COVID και ειναι σε καραντινα αλλα το τμημα του δεν εχει κλεισει, δικαιουται αδεια ειδικου σκοπου για να το προσεχει; Στην τελευταια εγκυκλιο αποσο καταλαβα η συγκεκριμενη αδεια δινεται στις δυο παρακατω περιπτωσεις
- Σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικής μονάδας ή τμήματος σχολικής μονάδας.
- Σε περίπτωση που το τέκνο ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου και παρακολουθεί μαθήματα με τηλεκπαίδευση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 9 της αριθ. Δ1α/ΓΠοικ. 55254/9-9-2021 ΚΥΑ (Β’ 4187).
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/357847_ti-ishyei-me-tis-adeies-eidikoy-skopoy-sto-dimosio-egkyklios (https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/357847_ti-ishyei-me-tis-adeies-eidikoy-skopoy-sto-dimosio-egkyklios)
-
Σε περιπτωση που το παιδι εκπαιδευτικου εχει COVID και ειναι σε καραντινα αλλα το τμημα του δεν εχει κλεισει, δικαιουται αδεια ειδικου σκοπου για να το προσεχει; Στην τελευταια εγκυκλιο αποσο καταλαβα η συγκεκριμενη αδεια δινεται στις δυο παρακατω περιπτωσεις
- Σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικής μονάδας ή τμήματος σχολικής μονάδας.
- Σε περίπτωση που το τέκνο ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου και παρακολουθεί μαθήματα με τηλεκπαίδευση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 9 της αριθ. Δ1α/ΓΠοικ. 55254/9-9-2021 ΚΥΑ (Β’ 4187).
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/357847_ti-ishyei-me-tis-adeies-eidikoy-skopoy-sto-dimosio-egkyklios (https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/357847_ti-ishyei-me-tis-adeies-eidikoy-skopoy-sto-dimosio-egkyklios)
Σύμφωνα με τη παραπάνω εγκύκλιο δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο, κάπου όμως άκουσα ότι το είπε η Νίκη προφορικά σε δήλωση της. Άντε βρες άκρη!!
-
Επαναφέρω το ζήτημα. Πήρε κανένας άδεια ειδικού σκοπού λόγω νόσησης/καραντίνας τέκνου; Τραβάω τα κοτσίδια μου που μου λένε ότι πρέπει να πάω για δουλειά (ο σύζυγος δεν κάνει εξ αποστάσεως να σημειωθεί) επειδή είμαι πλήρως εμβολιασμένη! Και να κάνω λέει τεστ την 5η! μέρα. Και πόσους θα κολλήσω μέχρι τότε και ποιος θα προσέχει τα παιδιά μου;
-
Επαναφέρω το ζήτημα. Πήρε κανένας άδεια ειδικού σκοπού λόγω νόσησης/καραντίνας τέκνου; Τραβάω τα κοτσίδια μου που μου λένε ότι πρέπει να πάω για δουλειά (ο σύζυγος δεν κάνει εξ αποστάσεως να σημειωθεί) επειδή είμαι πλήρως εμβολιασμένη! Και να κάνω λέει τεστ την 5η! μέρα. Και πόσους θα κολλήσω μέχρι τότε και ποιος θα προσέχει τα παιδιά μου;
Δεν έχει ρυθμιστεί ακόμα… μέχρι τώρα δεν προβλεπόταν!!!
Ζητά άδεια ασθένειας τέκνου. Δίνεται με χαρτι γιατρού, υποθέτω ένας θα δεχτεί να σας γράψει ότι το παιδί έχει κοβιντ.
-
Επαναφέρω το ζήτημα. Πήρε κανένας άδεια ειδικού σκοπού λόγω νόσησης/καραντίνας τέκνου; Τραβάω τα κοτσίδια μου που μου λένε ότι πρέπει να πάω για δουλειά (ο σύζυγος δεν κάνει εξ αποστάσεως να σημειωθεί) επειδή είμαι πλήρως εμβολιασμένη! Και να κάνω λέει τεστ την 5η! μέρα. Και πόσους θα κολλήσω μέχρι τότε και ποιος θα προσέχει τα παιδιά μου;
Πολλοί αναρωτιόμαστε το ίδιο. Άκουσα νωρίτερα στην τηλεόραση ότι θα γίνει η ρύθμιση ώστε να παίρνουν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα άδεια οι γονείς των οποίων το παιδί νοσεί. Ελπίζω να γίνει γρήγορα και να συμπεριλάβει και τους αναπληρωτές. Γιατί εύκολο φαίνεται να πάρεις τις 4 μέρες άδειας ασθένειας τέκνου (αν έχεις προσληφθεί α' φάση και τις δικαιούσαι όλες) αλλά 1) η καραντίνα του παιδιού θα διαρκέσει πιο πολύ και 2) μετά τι κάνεις αν αρρωστήσει με κάτι άλλο το παιδί; Κανονικά σε καιρό πανδημίας η άδεια για τη νόσηση ή την καραντίνα τέκνου θα έπρεπε να είναι ανεξάρτητη. Για να δούμε τι μέλλει γενέσθαι και πότε γιατί έχουν ήδη αργήσει πολύ να μεριμνήσουν. Τόσος κόσμος έχει ταλαιπωρηθεί και ταλαιπωρείται.
-
https://www.especial.gr/koronoios-pws-tha-xorigeitai-adeia-se-goneis-me-paidia-pou-nosoun-ti-isxuei-gia-ekpaideftikous/
Αυτό το είδατε; Ουσιαστικά οι εκπαιδευτικοί ΔΕΝ δικαιούνται την άδεια αυτή.
-
https://www.especial.gr/koronoios-pws-tha-xorigeitai-adeia-se-goneis-me-paidia-pou-nosoun-ti-isxuei-gia-ekpaideftikous/
Αυτό το είδατε; Ουσιαστικά οι εκπαιδευτικοί ΔΕΝ δικαιούνται την άδεια αυτή.
Ε ναι! Σου λεει μη τυχον μεινει αδεια η φυλαξη του σχολείου απο τους σεκιούριτι.
-
Ναι, μη λείψει ο εκπαιδευτικός καμιά μέρα από τη δουλειά του και χαλάσει το success story της Κεραμέως.
-
Ουσιαστικά τιμωρείται όποιος εκπαιδευτικός είναι εμβολιασμένος. Γιατί αν δεν είχε εμβολιαστεί, θα έμπαινε σε καραντίνα κι έτσι θα καθόταν σπίτι και θα λυνόταν το θέμα... Δηλαδή θα αρρωσταίνει το παιδί σου και θα εύχεσαι να κολλήσεις για να δικαιούσαι άδεια...
Βασικά όλοι οι εμβολαισμένοι εργαζόμενοι τιμωρούνται έτσι, γιατί και στον ιδιωτικό τομέα θα πληρώνουν κι από πάνω...
-
Το ίδιο ακριβώς σκέφτηκα και γω!!! Νιώθω μλκς που πήγα και έκανα και τρίτη δόση. Και τώρα απλά μας λένε ότι θα παρατησουμε τα παιδιά μας για να προσέχουμε των αλλονων! Α! Και άμα είναι ιδιωτικός υπάλληλος ο σύζυγος ΚΑΙ υποχρεούται να πάρει την γονική ΚΑΙ θα πάρει μισό μισθό :o :o :o :o
-
Μας την έφερε καλά η Υπουργός μας. Μια με την τηλεκπαίδευση, μια με τους εμβολιασμούς , μια με το μη κλείσιμο σχολειων παρά τα χιλιάδες κρούσματα. Και φυσικά να μην ξεχνάμε τις μηνύσεις και απειλές προς τα συνδικαλιστικά μας όργανα ΔΟΕ και ΟΛΜΕ εν όψη αξιολόγησης
-
Για το ότι οι εκπαιδευτικοί δεν προηγούνται στην άδεια, δεν με πειράζει ιδιαίτερα. Θεωρούμε αυτονόητο ότι οποιοσδήποτε γονέας σε άλλον κλάδο δεν λειπει εύκολα, κι ας κάνει ξατι πολύ πιο ασήμαντο, ενώ για μας είναι δεδομένο ότι δεν θα μας αρνηθούν άδεια, ενώ η διυλεια μας είναι η βασική μη αναπληρώσιμη δουλειά και η απουσία δημιουργεί πρόβλημα. Λογικό να λένε ότι προηγείται ο άλλος γονιός. Απλώς αν σε θεωρούν τόσο σημαντικό εργαζόμενο, θα έπρεπε να σου το δείχνουν κιόλας…
Το χειρότερο είναι οι προϋποθεσεις της άδειας. Να υποχρεωθείς δλδ σε κανονική της δυο από τις μέρες και το ότι το πενθήμερο δεν επαρκεί, το παιδί θα βγαίνει θετικό κ μέτε το πενθήμερο ούτως ή άλλως κ δεν θα μπορεί να γυρίσει.
-
Για το ότι οι εκπαιδευτικοί δεν προηγούνται στην άδεια, δεν με πειράζει ιδιαίτερα. Θεωρούμε αυτονόητο ότι οποιοσδήποτε γονέας σε άλλον κλάδο δεν λειπει εύκολα, κι ας κάνει ξατι πολύ πιο ασήμαντο, ενώ για μας είναι δεδομένο ότι δεν θα μας αρνηθούν άδεια, ενώ η διυλεια μας είναι η βασική μη αναπληρώσιμη δουλειά και η απουσία δημιουργεί πρόβλημα. Λογικό να λένε ότι προηγείται ο άλλος γονιός. Απλώς αν σε θεωρούν τόσο σημαντικό εργαζόμενο, θα έπρεπε να σου το δείχνουν κιόλας…
Εμένα με πειράζει πάρα πολύ το να μην δίνεται η επιλογή στην οικογένειά μου να κάνει αυτό που θεωρεί βέλτιστο για τα μέλη της. Με πειράζει ακόμα περισσότερο δε, εάν ο/η ιδιωτικός υπάλληλος σύζυγος που θα ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙ να πάρει άδεια, λαμβάνει και το 50% του μισθού του. Και κερατάς και δαρμένος >:(
-
Εμένα με πειράζει πάρα πολύ το να μην δίνεται η επιλογή στην οικογένειά μου να κάνει αυτό που θεωρεί βέλτιστο για τα μέλη της. Με πειράζει ακόμα περισσότερο δε, εάν ο/η ιδιωτικός υπάλληλος σύζυγος που θα ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙ να πάρει άδεια, λαμβάνει και το 50% του μισθού του. Και κερατάς και δαρμένος >:(
+++ ευστοχότατον +++
-
Εμένα με πειράζει πάρα πολύ το να μην δίνεται η επιλογή στην οικογένειά μου να κάνει αυτό που θεωρεί βέλτιστο για τα μέλη της. Με πειράζει ακόμα περισσότερο δε, εάν ο/η ιδιωτικός υπάλληλος σύζυγος που θα ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙ να πάρει άδεια, λαμβάνει και το 50% του μισθού του. Και κερατάς και δαρμένος >:(
Μα αυτό ακριβώς είναι το θέμα. Ότι οι όροι της άδειας είναι δυσμενείς για τους εργαζομένους, ενώ δεν θα έπρεπε. Αν όλοι οι υπόλοιποι, που δεν κάνουν και δουλειές που δεν μπορούν να γίνουν αλλιώς, έπαιρναν κανονικά άδεια χωρίς "ποινές", δεν θα υπήρχε θεμα σε καμία οικογένεια να μην την πάρει ο εκπαιδευτικός. Εξαλλου καποιοι εργαζόμενοι έχουν την επιλογή της τηλεργασίας, που μπορεί να γίνει κ από το μεσημέρι κ μετά που θα γυρίσει σπίτι ο άλλος γονέας, ή του ευέλικτου ωραρίου κλπ. Έτσι κι αλλιώς ούτε τον εκπαιδευτικό τον συμφέρει η άδεια, αφού χρεώνεται 2 μέρες κανονική και χάνει και πολλές ώρες διδασκαλίας που χαλάνε τον προγραμματισμό του, και ταλαιπωρούνται και όλοι στο σχολείο από την απουσία.
-
Εμένα με πειράζει πάρα πολύ το να μην δίνεται η επιλογή στην οικογένειά μου να κάνει αυτό που θεωρεί βέλτιστο για τα μέλη της. Με πειράζει ακόμα περισσότερο δε, εάν ο/η ιδιωτικός υπάλληλος σύζυγος που θα ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙ να πάρει άδεια, λαμβάνει και το 50% του μισθού του. Και κερατάς και δαρμένος >:(
Συμφωνώ απόλυτα! Τώρα όλα τα άλλα περί χρησιμότητας του επαγγέλματός μας και αναγκαιότητας να είμαστε στο πόστο μας υπό όποιες συνθήκες τα βρίσκω αστεία. Αν θέλουν να μας πείσουν ότι μας βλέπουν ως key workers, ας μας συμπεριφερθούν κι ανάλογα. Για ποιο λόγο να πάρει υποχρεωτικά ο ή η σύζυγος της / του εκπαιδευτικού την άδεια και να πάρει και μειωμένο μισθό;
-
Συμφωνώ απόλυτα! Τώρα όλα τα άλλα περί χρησιμότητας του επαγγέλματός μας και αναγκαιότητας να είμαστε στο πόστο μας υπό όποιες συνθήκες τα βρίσκω αστεία. Αν θέλουν να μας πείσουν ότι μας βλέπουν ως key workers, ας μας συμπεριφερθούν κι ανάλογα. Για ποιο λόγο να πάρει υποχρεωτικά ο ή η σύζυγος της / του εκπαιδευτικού την άδεια και να πάρει και μειωμένο μισθό;
Αυτό λέω, προφανώς είμαστε key workers κ θα έπρεπε να μας αντιμετωπίζουν έτσι.
Εγγ πάντως ποτέ δεν κατάλαβα γιατί μπορεί οποιαδήποτε επιχειρηματίας να θέλει τους υπαλλήλους του στο πόστο τους και να μην θεωρούμε το ίδιο αυτονόητο για το σχολείο. Δλδ η εύρυθμη λειτουργία μιας επιχείρησης είναι σημαντικότερη από του σχολείου; Φυσικά αυτά θα λύνονταν αν υπήρχε πλεονάζον ένα άτομο σε κάθε σχολείο, για να κάνει στα παιδιά μια εκπαιδευτική δραστηριότητα σε περίπτωση απουσίας μας, ή κ με οδηγίες δικές μας να τους βάλει κάποιες ασκήσεις πάνω στο αντικείμενο, να κάνει τις εφημερίες μας κλπ.
-
Αυτό λέω, προφανώς είμαστε key workers κ θα έπρεπε να μας αντιμετωπίζουν έτσι.
Εγγ πάντως ποτέ δεν κατάλαβα γιατί μπορεί οποιαδήποτε επιχειρηματίας να θέλει τους υπαλλήλους του στο πόστο τους και να μην θεωρούμε το ίδιο αυτονόητο για το σχολείο. Δλδ η εύρυθμη λειτουργία μιας επιχείρησης είναι σημαντικότερη από του σχολείου; Φυσικά αυτά θα λύνονταν αν υπήρχε πλεονάζον ένα άτομο σε κάθε σχολείο, για να κάνει στα παιδιά μια εκπαιδευτική δραστηριότητα σε περίπτωση απουσίας μας, ή κ με οδηγίες δικές μας να τους βάλει κάποιες ασκήσεις πάνω στο αντικείμενο, να κάνει τις εφημερίες μας κλπ.
Προφανώς και είναι πολύ σημαντικό να είμαστε στις θέσεις μας. Το ίδιο βέβαια ισχύει και για τα υπόλοιπα επαγγέλματα. Κάποια από αυτά, φυσικά, άνετα μπορεί να γίνουν και με τηλεργασία, όπως αρκετές δουλειές σε δημόσιες υπηρεσίες. Άσε που έτσι γλιτώνεις και την ταλαιπωρία του πήγαινε έλα σε γραφεία, την αγένεια κλπ. Αλλά δεν καταλαβαίνω γιατί να μην μπορώ να αποφασίσει η οικογένειά μου αν θα μείνει ο πατέρας ή η μητέρα δίπλα στο άρρωστο παιδί και θα το αποφασίσει η δουλειά μου. Και να υποστεί και μείωση μισθού ο ιδιωτικός υπάλληλος που θα λάβει υποχρεωτικά την άδεια.
-
Προφανώς και είναι πολύ σημαντικό να είμαστε στις θέσεις μας. Το ίδιο βέβαια ισχύει και για τα υπόλοιπα επαγγέλματα. Κάποια από αυτά, φυσικά, άνετα μπορεί να γίνουν και με τηλεργασία, όπως αρκετές δουλειές σε δημόσιες υπηρεσίες. Άσε που έτσι γλιτώνεις και την ταλαιπωρία του πήγαινε έλα σε γραφεία, την αγένεια κλπ. Αλλά δεν καταλαβαίνω γιατί να μην μπορώ να αποφασίσει η οικογένειά μου αν θα μείνει ο πατέρας ή η μητέρα δίπλα στο άρρωστο παιδί και θα το αποφασίσει η δουλειά μου. Και να υποστεί και μείωση μισθού ο ιδιωτικός υπάλληλος που θα λάβει υποχρεωτικά την άδεια.
Για τη μείωση μισθού συμφωνώ.
Για το ότι οι οικογένειες επιλέγουν ποιος θα πάρει με κριτήριο το συμφέρον της οικογένειας, δεν νομίζω ότι ισχύει. Βασικά αποφασίζουν με βάση το ποιος θα πάρει άδεια ευκολότερα, χωρίς οικονομικές επιπτώσεις. Γι' αυτό και δεν έχω δει ποτέ σύζυγο εκπαιδευτικου να παίρνει άδεια για να μείνει με το παιδί σε περίπτωση ανάγκης...Αυτό είναι το αποτέλεσμα της έλλειψης προστασίας του εργαζόμενου γονέα με ουσιαστική διευκόλυνση για άδειες. Επίσης δυστυχώς, αποφασίζουν ότι είναι καλύτερο να λείψει η μητέρα επειδή "το παιδί χρειάζεται τη μητέρα του" ή η δουλειά της θεωρείται λιγότερο σημαντική, άρα δεν πειράζει και να τη στραβοκοιτάξει ο εργοδότης, η δουλειά του άντρα προέχει.... Θυμάμαι κ σε φασεις με κλειστά σχολεία, γυναίκες συναδέλφους να παίρνουν με απόγνωση την άδεια ειδικού σκοπού για τα παιδιά τους, επειδή οι σύζυγοι δεν μπορούσαν να τα αναλάβουν, κ προέβαλαν διάφορες δικαιολογίες για το ότι δεν γινόταν να λείψουν από τη δουλειά τους... Λες κ η σύζυγος δεν έχει ψυχη... να παρει άδεια, να χάσει την ύλη, να γκρινιάζουν οι γονείς, να στραβοκοιτούν οι κομπλεξικοί του συλλόγου...
-
Για τη μείωση μισθού συμφωνώ.
Για το ότι οι οικογένειες επιλέγουν ποιος θα πάρει με κριτήριο το συμφέρον της οικογένειας, δεν νομίζω ότι ισχύει. Βασικά αποφασίζουν με βάση το ποιος θα πάρει άδεια ευκολότερα, χωρίς οικονομικές επιπτώσεις. Γι' αυτό και δεν έχω δει ποτέ σύζυγο εκπαιδευτικου να παίρνει άδεια για να μείνει με το παιδί σε περίπτωση ανάγκης...Αυτό είναι το αποτέλεσμα της έλλειψης προστασίας του εργαζόμενου γονέα με ουσιαστική διευκόλυνση για άδειες. Επίσης δυστυχώς, αποφασίζουν ότι είναι καλύτερο να λείψει η μητέρα επειδή "το παιδί χρειάζεται τη μητέρα του" ή η δουλειά της θεωρείται λιγότερο σημαντική, άρα δεν πειράζει και να τη στραβοκοιτάξει ο εργοδότης, η δουλειά του άντρα προέχει.... Θυμάμαι κ σε φασεις με κλειστά σχολεία, γυναίκες συναδέλφους να παίρνουν με απόγνωση την άδεια ειδικού σκοπού για τα παιδιά τους, επειδή οι σύζυγοι δεν μπορούσαν να τα αναλάβουν, κ προέβαλαν διάφορες δικαιολογίες για το ότι δεν γινόταν να λείψουν από τη δουλειά τους... Λες κ η σύζυγος δεν έχει ψυχη... να παρει άδεια, να χάσει την ύλη, να γκρινιάζουν οι γονείς, να στραβοκοιτούν οι κομπλεξικοί του συλλόγου...
Για την έλλειψη προστασίας του εργαζόμενου γονέα γενικώς θα συμφωνήσω. Για το άλλο θέμα, το αν θα πάρει άδεια η μητέρα ή ο πατέρας για να μείνει με το παιδί, στη δική μας τουλάχιστον οικογένεια δεν ισχύει. Δε θεωρείται η φροντίδα του παιδιού υποχρέωση της γυναίκας μόνο. Σε περίπτωση ασθένειας τέκνου θεωρώ πως είναι πιο σημαντικό το παιδί μου από το αν θα πάρω άδεια και μείνω πίσω στην ύλη (πόσο πια πίσω να μείνω εκτός κι αν μιλάμε για μεγάλο διάστημα απουσίας). Επίσης γιατί να γκρινιάξουν οι γονείς; Αυτοί δεν παίρνουν άδεια; Και να γκρινιάζουν, νόμιμη άδεια είναι και με απώλειες οικονομικές σε κάποιες περιπτώσεις, δεν είναι η ζωή μας όλη το σχολείο. Όσο για τους κομπλεξικούς του συλλόγου, τη δουλειά τους κι εγώ τη δική μου.
-
Για την έλλειψη προστασίας του εργαζόμενου γονέα γενικώς θα συμφωνήσω. Για το άλλο θέμα, το αν θα πάρει άδεια η μητέρα ή ο πατέρας για να μείνει με το παιδί, στη δική μας τουλάχιστον οικογένεια δεν ισχύει. Δε θεωρείται η φροντίδα του παιδιού υποχρέωση της γυναίκας μόνο. Σε περίπτωση ασθένειας τέκνου θεωρώ πως είναι πιο σημαντικό το παιδί μου από το αν θα πάρω άδεια και μείνω πίσω στην ύλη (πόσο πια πίσω να μείνω εκτός κι αν μιλάμε για μεγάλο διάστημα απουσίας). Επίσης γιατί να γκρινιάξουν οι γονείς; Αυτοί δεν παίρνουν άδεια; Και να γκρινιάζουν, νόμιμη άδεια είναι και με απώλειες οικονομικές σε κάποιες περιπτώσεις, δεν είναι η ζωή μας όλη το σχολείο. Όσο για τους κομπλεξικούς του συλλόγου, τη δουλειά τους κι εγώ τη δική μου.
ΕΓώ φέτος έχω φρικάρει. Πρώτη φορά σχολείο, μοιραστήκαμε κ τις άδειες με τον σύζυγο, κ μέχρι τις γιορτές έλλειψα περίπου 10 μέρες εγώ κ άλλες τόσες εκείνος. Κ έχω ακόμα δυο μήνες χειμώνα μπροστά.... Αν ο σύζυγος έκανε άλλη δουλειά, δεν υπήρχε περίπτωση να λείπω τόσο. Τώρα είτε ο ένας λείπει είτε ο άλλος, πρόβλημα δημιουργούμε γιατί είμαστε στο ίδιο σχολείο. Απλώς εκείνος δεν αγχώνεται το ίδιο για την ύλη. Δεν ίδια όμως η δική μας άδεια με των άλλων. Οι άλλοι αν λείψουν, τη δουλειά που έμεινε σε εκκρεμότητα θα την κάνουν. Εμάς οι ώρες θα χαθούν.
-
ΕΓώ φέτος έχω φρικάρει. Πρώτη φορά σχολείο, μοιραστήκαμε κ τις άδειες με τον σύζυγο, κ μέχρι τις γιορτές έλλειψα περίπου 10 μέρες εγώ κ άλλες τόσες εκείνος. Κ έχω ακόμα δυο μήνες χειμώνα μπροστά.... Αν ο σύζυγος έκανε άλλη δουλειά, δεν υπήρχε περίπτωση να λείπω τόσο. Τώρα είτε ο ένας λείπει είτε ο άλλος, πρόβλημα δημιουργούμε γιατί είμαστε στο ίδιο σχολείο. Απλώς εκείνος δεν αγχώνεται το ίδιο για την ύλη. Δεν ίδια όμως η δική μας άδεια με των άλλων. Οι άλλοι αν λείψουν, τη δουλειά που έμεινε σε εκκρεμότητα θα την κάνουν. Εμάς οι ώρες θα χαθούν.
Ναι, καταλαβαίνω. Ωστόσο, δε γίνεται αλλιώς όταν έχεις μικρό παιδί και δεν υπάρχει άλλη λύση φύλαξης όταν αρρωσταίνει. Η διαφωνία μου είναι με το να εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί από την άδεια. Για μένα δεν παίζει ρόλο το φύλο του γονιού. Ας μην ξεχνάμε πως υπάρχουν πολλοί άνδρες εκπαιδευτικοί με συζύγους ελεύθερους επαγγελματίες ή σε άλλη θέση στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. Αλήθεια, τι να ισχύει αν ο σύζυγος είναι ελεύθερος επαγγελματίας; Ούτε τότε είναι εύκολο να αφήσει τη δουλειά του κάποιος σε πολλές περιπτώσεις.
-
Ναι, καταλαβαίνω. Ωστόσο, δε γίνεται αλλιώς όταν έχεις μικρό παιδί και δεν υπάρχει άλλη λύση φύλαξης όταν αρρωσταίνει. Η διαφωνία μου είναι με το να εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί από την άδεια. Για μένα δεν παίζει ρόλο το φύλο του γονιού. Ας μην ξεχνάμε πως υπάρχουν πολλοί άνδρες εκπαιδευτικοί με συζύγους ελεύθερους επαγγελματίες ή σε άλλη θέση στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. Αλήθεια, τι να ισχύει αν ο σύζυγος είναι ελεύθερος επαγγελματίας; Ούτε τότε είναι εύκολο να αφήσει τη δουλειά του κάποιος σε πολλές περιπτώσεις.
Ναι στους ελεύθερους επαγγελματίες είναι δύσκολο. Αν πχ είναι έμπορος κάποιος, δεν κλείνει εύκολα το μαγαζί. Άλλο να κάνει κάτι με ελεύθερο ωράριο κ να δουλέψει από το σπίτι. όμως έτσι ο εκπαιδευτκός έρχεται σε αδιέξοδο, αφού δεν υπάρχει δυνατότητα άμεσης αναπλήρωσής μας. Δεν είναι ότι θα έκανε το ίδιο μ άθημα απαραίτητα, αλλά οτυλάιχστο να συνεννοηθείς με κάπιον, να στείλεις κάποιες ασκήσεις να γίνουν στν τάξη ή να τους δείξει κάτι, να κερδίσεις λίγο χρόνο.
-
Ναι στους ελεύθερους επαγγελματίες είναι δύσκολο. Αν πχ είναι έμπορος κάποιος, δεν κλείνει εύκολα το μαγαζί. Άλλο να κάνει κάτι με ελεύθερο ωράριο κ να δουλέψει από το σπίτι. όμως έτσι ο εκπαιδευτκός έρχεται σε αδιέξοδο, αφού δεν υπάρχει δυνατότητα άμεσης αναπλήρωσής μας. Δεν είναι ότι θα έκανε το ίδιο μ άθημα απαραίτητα, αλλά οτυλάιχστο να συνεννοηθείς με κάπιον, να στείλεις κάποιες ασκήσεις να γίνουν στν τάξη ή να τους δείξει κάτι, να κερδίσεις λίγο χρόνο.
Τώρα με τόσους τριμηνίτες θα μπορούσε ίσως να γίνει κάτι τέτοιο μιας και αρκετοί, από ό,τι ακούω, δεν έχουν αντικείμενο εργασίας καθώς προσελήφθησαν χωρίς απαραίτητα να υπάρχουν κενά. Αυτό δεν το έχω καταλάβει. Αφού άδειες ευπαθών δεν υπάρχουν, πού θα πάνε; Θα μετακινούνται για να καλύπτουν τις πενθήμερες άντε δεκαήμερες καραντίνες;
-
Τώρα με τόσους τριμηνίτες θα μπορούσε ίσως να γίνει κάτι τέτοιο μιας και αρκετοί, από ό,τι ακούω, δεν έχουν αντικείμενο εργασίας μιας και προσελήφθησαν χωρίς απαραίτητα να υπάρχουν κενά. Αυτό δεν το έχω καταλάβει. Αφού άδειες ευπαθών δεν υπάρχουν, πού θα πάνε; Θα μετακινούνται για να καλύπτουν τις πενθήμερες άντε δεκαήμερες καραντίνες;
Εχω την υποψία ότι προσλήφθηκαν για κανονικά κενά με κάποιο κονδύλι έκτακτο και θα ανανενώνονται μέχρι το τέλος...
-
Εχω την υποψία ότι προσλήφθηκαν για κανονικά κενά με κάποιο κονδύλι έκτακτο και θα ανανενώνονται μέχρι το τέλος...
Για να μην πω βεβαιότητα, έχω κι εγώ την ίδια υποψία αν και μέχρι στιγμής κάποιοι δε βρήκαν κενά εκεί όπου τοποθετήθηκαν.
-
Την ίδια υποψία έχω και εγώ. Στο ΓΕΛ της περιοχής μας έγιναν δύο προσλήψεις, όπου μόνο η μία κάλυψε πραγματικό κενό.
-
Και εδώ και από την προηγούμενη κιόλας φάση 3μηνίτες τοποθετήθηκαν σε κενά ΑΜΩ και ΑΚΩ.
Θέσεις που θα μπορούσαν να έχουν προκηρυχθεί σε ειδική πρόσκληση.
-
Καλησπέρα!
Θα ήθελα να ρωτήσω κάτι για την άδεια ειδικού σκοπού που πήρα πέρυσι από το σχολείο που ήμουν. Συγκεκριμένα στο σχολείο που εργαζόμουν πήρα άδεια ειδικού σκοπού τον Απρίλη του ' 21 , όταν άνοιξαν τα σχολεία δευτεροβάθμιας αλλά όχι τα δημοτικά. Η άδεια μου ήταν 7 ημέρες, γιατί έπρεπε να μείνω στο σπίτι με το γιο μου που ήταν στο δημοτικό. Η διευθύντρια όμως δε μου έχει περάσει την άδεια ακόμα και φαίνεται ως απουσία. Έχω επικοινωνήσει μαζί της δύο φορές και της έχω ζητήσει να μου την περάσει και αυτή μου απαντά ότι δεν είναι δικιά μου υπόθεση αυτό αλλά δικιά της και να μην ασχολούμε. Πιστεύετε ότι μπορεί να υπάρξει πρόβλημα;