0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Γεια σας!! Ήθελα να κάνω την εξής ερώτηση. Αν έχεις προσληφθεί ως αναπληρωτής πλήρους ωραρίου σε μία συγκεκριμένη περιοχή τοποθέτησης, σε κενό που δημιουργήθηκε εξαιτίας έκτακτης απουσίας μόνιμου συναδέλφου (πχ. εγκυμοσύνη, λόγοι υγείας, κλπ), και μετά από λίγους μήνες ο συνάδελφος επιστρέψει, έχουν δικαίωμα να σε μεταφέρουν σε άλλη περιοχή που ανήκει στην ίδια περιφέρεια, σε περίπτωση που είναι αδύνατο να συμπληρώσεις ώρες (πχ. αν δεν υπάρχει καν άλλο σχολείο στην περιοχή τοποθέτησης) ;; (αναφέρομαι σε Δευτεροβάθμια) Για παράδειγμα, αν είσαι
Ευχαριστώ για την απάντηση georgia06! Να υποθέσω είναι καθ' όλα νόμιμο έτσι; Υποστηρίζεται από κάποιο κανονισμό, ώστε να δω τι παράμετροι υπάρχουν; Επίσης μήπως ξέρεις αν σου δίνουν μετά κάποια προτεραιότητα στα κενά της άλλης περιοχής ;Τέλος, αν για κάποιο διάστημα ούτε σου βρίσκουν ώρες στην αρχική σου περιοχή, ούτε υπάρχει κενό στην άλλη περιοχή (ειδικά αν συμβεί η αλλαγή μετά το Νοέμβρη-Δεκέμβρη που ήδη έχουν γίνει οι κύριες φάσεις), έχετε καμία ιδέα τι γίνεται ;