0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Γεια σας!! Ήθελα να κάνω την εξής ερώτηση. Αν έχεις προσληφθεί ως αναπληρωτής πλήρους ωραρίου σε μία συγκεκριμένη περιοχή τοποθέτησης, σε κενό που δημιουργήθηκε εξαιτίας έκτακτης απουσίας μόνιμου συναδέλφου (πχ. εγκυμοσύνη, λόγοι υγείας, κλπ), και μετά από λίγους μήνες ο συνάδελφος επιστρέψει, έχουν δικαίωμα να σε μεταφέρουν σε άλλη περιοχή που ανήκει στην ίδια περιφέρεια, σε περίπτωση που είναι αδύνατο να συμπληρώσεις ώρες (πχ. αν δεν υπάρχει καν άλλο σχολείο στην περιοχή τοποθέτησης) ;; (αναφέρομαι σε Δευτεροβάθμια) Για παράδειγμα, αν είσαι Β' Κεφαλληνίας που είναι η Ιθάκη, μπορούν να σε πάνε ’ Κεφαλληνίας που είναι η Κεφαλλονιά ; (και αν δεν είχες δηλώσει καν την άλλη περιοχή τι γίνεται;) (Να τονίσω ότι αναφέρομαι σε περίπτωση που ο αναπληρωτής δεν επιθυμεί/συναινεί ούτε φυσικά έχει ζητήσει αυτή την αλλαγή)Επίσης ξέρετε τι προβλέπεται για αυτή την επανατοποθέτηση? πχ. αν μπορούμε να επιλέξουμε κάποια σχολεία στην νεα περιοχή κάποιο διάστημα πριν ή αν προηγούμαστε σε σχέση με τις επόμενες φάσεις αναπληρωτών; Ευχαριστώ!
Ευχαριστώ για την απάντηση georgia06! Να υποθέσω είναι καθ' όλα νόμιμο έτσι; Υποστηρίζεται από κάποιο κανονισμό, ώστε να δω τι παράμετροι υπάρχουν; Επίσης μήπως ξέρεις αν σου δίνουν μετά κάποια προτεραιότητα στα κενά της άλλης περιοχής ;Τέλος, αν για κάποιο διάστημα ούτε σου βρίσκουν ώρες στην αρχική σου περιοχή, ούτε υπάρχει κενό στην άλλη περιοχή (ειδικά αν συμβεί η αλλαγή μετά το Νοέμβρη-Δεκέμβρη που ήδη έχουν γίνει οι κύριες φάσεις), έχετε καμία ιδέα τι γίνεται ;