Σύνολο ψηφοφόρων: 465
0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Σ΄ευχαριστώ και- χωρίς να σε γνωρίζω- είμαι σίγουρος ότι σε ευχαριστούν και οι μαθητές σου για τις αξίες που τους δίνεις.
σιγα μην ταρακουνηθουν απο την αποχη!ειστε τρελοι?
ο τρόπος επιλογής ατόμων για την ΠΔΣ κάθε άλλο παρά αξιοκρατικός μπορεί να χαρακτηρισθεί!δεν με τιμά αυτό που θα πω,αλλά έχω πάρει 10 ώρες την εβδομάδα, όχι με αξιοκρατικό τρόπο!βέβαια είμαι μαθηματικός και θα μου τις δίνανε σε βάθος χρόνου!απλώς κινήθηκα και εγώ και τις πήρα από 13 Οκτώβρη!δεν παίζει ρόλο ούτε πότε έχεις πάρει το πτυχίο,ούτε αν είσαι επιτυχών σε ΑΣΕΠ!φίλη μου έχει πτυχίο από το 1994,έχει 2 επιτυχίες σε ΑΣΕΠ (φιλόλογος)και φέτος δεν της έδωσαν ώρες στην ΠΔΣ.γνωστή μου ορκίστηκε το καλοκαίρι του 2008 ,εννοείτε ότι δεν είχε ούτε καν συμμετοχή σε ΑΣΕΠ και πήρε 4 ώρες ΠΔΣ την σχολική χρονιά 2008-2009!!!!!!
Ο ενιαίος πίνακας των μόνιμων διορισμών (του 40%) και οι ενιαίοι πίνακες των αναπληρωτών (
Ίσως φανεί λίγο σκληρό αυτό που γράφω, αλλά νομίζω πως η 'σφαλιάρα' για τους αναπληρωτές έχει έρθει από τους ίδιους τους αναπληρωτές, όταν πίεζαν για περισσοτέρους διορισμούς με προϋπηρεσία. Τώρα αυτό λειτουργεί σαν ντόμινο και πιέζουν κι άλλοι με ό,τι κριτήρια διαθέτει ο καθένας. Από τη στιγμή που δεν υπάρχει ένα και μοναδικό σύστημα διορισμών, θα αυξάνονται τα ρουσφέτια εν είδει ρυθμίσεων.
Για να καθιερωθεί ένα σύστημα διορισμών(όπως ΑΣΕΠ) πρέπει να πιέσουν κυρίως αυτοί που έχουν μηδενική προϋπηρεσία και προσπαθούν να διοριστούν μέσω ΑΣΕΠ . Οι αναπληρωτές που είχαν πιέσει για περισσότερους διορισμούς από τον πίνακα είναι ήδη διορισμένοι - αν όχι όλοι οι περισσότεροι - κι έτσι πέτυχαν το στόχο τους. Πολλοί από τους σημερινούς αναπληρωτές ή ωρομίσθιους είναι επιτυχόντες ΑΣΕΠ και βλέπουν την ελπίδα τους να διοριστούν -έστω με τον πίνακα- να σβήνει με τις διάφορες ρυθμίσεις που ευνοούν άλλους. Ευθύνες πρέπει να αναζητήσουμε από τους εαυτούς μας πρωτίστως.Ο πίνακας δεν παρέχει καμία σιγουριά, όπως έχει αποδειχθεί και παλιότερα με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας της Σιβιτανιδείου και σχολείων της ΕΕ ή με τις προσλήψεις ΠΔΣ εκτός πίνάκων .
Δυστυχώς , είμαστε όλοι οι ΑΣΕΠίτες μ@λ@κες- για αυτούς που παίρνουν προϋπηρεσία ξανά και ξανά με πλάγιους τρόπους και διορίζονται σε κάποια χρόνια με το 40%- για τους 3τεκνους- για τους πολύτεκνους- για τους ΟΑΕΔίτες πια- για την ΟΛΜΕ, εφόσον πιέζει για προσλήψεις άλλων χωρίς την προύπόθεση του ΑΣΕΠ
Nα μπει ορος ΑΣΕΠ σε ολους.
ΣΚΕΨΕΙΣ ΠΕΡΙ ΣΩΣΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ( με αφορμή την τελευταία ρύθμιση για τους ΟΑΕΔιτες ... )Ένα σωστό σύστημα διορισμών θα πρέπει να είναι αξιοκρατικό .Ως εκ τούτου είναι σίγουρα λάθος το σημερινό σύστημα με τα παραθυράκια.Γιατί όταν κάποιος στον ΑΣΕΠ γράφει 15% ( ή δεν πάει καθόλου να γράψει ) και τελικά καταφέρνει να διοριστεί στην εκπαίδευση μέσω ένος παραθύρου που του πρόσφεραν ( Σιβιτανείδιος , Εκκλησιαστικά , ΟΑΕΔ ) , ενω την ίδια στιγμή κάποιος γράφει 51% στον ΑΣΕΠ και δεν καταφέρνει να διοριστεί , η υπάρχουσα κατάσταση δεν μπορεί να χαρακτηρισθεί αξιοκρατική .Η άποψή μου είναι ότι θα πρέπει επιτέλους να εφαρμοσθεί ένα σύστημα διορισμών 100% μέσω ΑΣΕΠ . Σε κάθε άλλη περίπτωση , αν παραμείνουν οι διάφοροι πίνακες , θα πρέπει να ορισθεί σαν προαπαιτούμενο για τον διορισμό η επιτυχία στον διαγωνισμό ΑΣΕΠ (ελάχιστος βαθμός 50% ) και ταυτόχρονα να μετράνε όλες οι επιτυχίες στον διαγωνισμό (και όχι μόνο οι δύο τελευταίες)
100% μέσω Ασέπ. Αρκετά με τα κάθε είδους παραθυράκια, τα οποία όσο περνούν τα έτη πληθαίνουν και αυξάνονται...
Ακόμα και στη Μεγάλη