0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε τα παραπάνω στοιχεία - που έφερε στο φως ο takis1 - στην ένσταση κατά των οαεδιτών;
Παράθεση από: Lenazagor στις Ιουνίου 22, 2009, 01:44:18 pmΓια μια ακόμη φορά θα παρακαλούσα να παραμείνετε εντός θέματος.Τις προσωπικές σας απορίες μπορείτε να τις λύσετε με pmΕυχαριστούμε.Δεν θα υπάρξουν άλλες συστάσεις. Από δω και πέρα ξεκινάνε οι αποκλεισμοί σε όσα μέλη παραβιάζουν τους όρους χρήσης.
Για μια ακόμη φορά θα παρακαλούσα να παραμείνετε εντός θέματος.Τις προσωπικές σας απορίες μπορείτε να τις λύσετε με pmΕυχαριστούμε.
Παράθεση από: apostolisd στις Ιουνίου 22, 2009, 02:24:07 pmΘα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε τα παραπάνω στοιχεία - που έφερε στο φως ο takis1 - στην ένσταση κατά των οαεδιτών;Αν υπάρχουν αποδείξεις, στοιχεία τεκμηριωμένα δηλαδή, ασφαλώς.
4. Είμαι υπέρ της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας (δηλαδή της δουλειάς) όλων των εκπαιδευτικών, οπουδήποτε και αν έχουν εργαστεί. Αυτό απάντησα και όταν, σε μια συνάντηση του προεδρείου του Συλλόγου μας με παράγοντες του ΥΠΕΠΘ μας είπαν «Αν όμως αναγνωριστεί η προυπηρεσία σας, τότε θα πρέπει να αναγνωριστεί και των εκπαιδευτικών του Υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης». Ναι, να αναγνωριστεί, απαντήσαμε και τότε και τώρα. Κάθε εκπαιδευτικός ο οποίος έχει εργαστεί οπουδήποτε, έχει εκ των πραγμάτων μια εμπειρία η οποία δεν μπορεί να μείνει στην άκρη. Τη χρησιμοποιεί για να κάνει οπουδήποτε την ίδια δουλειά, επομένως πρέπει και να του αναγνωρίζεται. Αυτό ( παραδόξως…) το δέχεται ( εμμέσως) και το ΥΠΕΠΘ, το οποίο στη Σιβιτανίδειο, ΚΑΙ ΜΟΝΟΝ ΕΚΕΙ, αναγνωρίζει εδώ και χρόνια, όχι μόνον την προυπηρεσία του ΟΑΕΔ, αλλά και όσων έχουν εργαστεί σε φροντιστήρια και σε ιδιωτικά σχολεία! Προσωπικά, δεν έθεσα ποτέ θέμα του πως προσλαμβάνεται κάποιος, γιατί μετά το 1998 και την κατάργηση της επετηρίδας, οι πολλαπλοί τρόποι διορισμού είναι παράθυρα ομηρίας, ρουσφετιών και εκμετάλλευσης και δεν έχει κανένα νόημα να λες ποια πρόσληψη φέρνει τους καλύτερους στην εκπαίδευση, είναι δίκαιη ή καθαρή, γιατί δεν υπάρχει καμία τέτοια πρόσληψη!