0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
τελικα δεν υπαρχει δικαιο και αδικο αφου ολοι εχουμε δικιο! Και του οαεδ δικιο εχουν και οι τριτεκνοι και οι αναπληρωτες και ολοι οι αλλοι. Δυστυχως ομως ειμαστε παρα πολλοι και οι θεσεις λιγες και γινονται λιγοτερες. Προσωπικα λυπαμαι τα παιδια που μπαινουν τωρα στις λεγομενες καθηγητικες σχολες και πιθανα θα καταληξουν πωλητες και σερβιτοροι. Οσο για το 24μηνο για το οποιο αναρωτιουνται πολλοι λυπαμαι που το λεω αλλα δεν το βλρπω να εφαρμοζεται φετος. Δεν το βλεπετε που δεν το αναφερει κανεις; ουτε η πεα ουτε και σε καμια δηλωση επισημη. Λες και δεν υπαρχει! Δικαστικες κινησεις δεν θα εχουν καμια τυχη γιατι δεν ειναι υποχρεωμενοι να το διορισουν.. η υπηρεσια δεν το χρειαζεται! Στην καλυτερη περιπτωση να ειμαστε ευχαριστημενοι να διορισουν τις υπολοιπες κατηγοριες - εστω μισοι φετος και οι αλλοι του χρονου - και απο Σεπτεμβρη να καλεσουν αρκετους αναπληρωτες και ωρομισθιους ωστε να βολευτουν και καποιοι υπολοιποι με τα ψιχουλα...
Το υπουργείο δεν υποχρεούται κάθε φορά που κάνει προσλήψεις από τους άλλους πίνακες να προσλαμβάνει και από το 24μηνο εφόσον όσοι ανήκουν σ' αυτόν τον πίνακα προηγούνται στις τοποθετήσεις? Δεν αποτελεί παράνομη πράξη να διορίζονται σε θέσεις οι 40% ενώ έχουν προτεραιότητα να επιλέξουν οι προερχόμενοι από το 24μηνο?
πιστευω οτι θελουν να διαφοροποιηθούν απο την προηγούμενη κυβέρνηση και να μη κάνουν λόγο για τις ομάδες που έφτιαξε το προηγούμενο πολιτικό καθεστως (40%, 24μηνο κλπ). Τουλάχιστον το πιο δίκαιο θα ήταν να βγουν και να μιλήσουν για ένα πλαφόν χ μηνων προϋπηρεσίας οι οποίοι θα διροστουν σε ενα χ μεταβατικό στάδιο.
Η μόνη κατηγορία που μπορεί να κόψει είναι το 24μηνο και επειδή αρκετοί 24μηνήτες θα ενταχθούν ούτως ή άλλος στο 40% είναι λίγοι αυτοί που θα μείνουν χαμένοι για να διαμαρτύρονται. Μπορείτε να θεωρείτε ΣΙΓΟΥΡΟ ότι το 24μηνο ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ούτε καν στη σκέψη του υπουργείου είναι τελειωμένη υπόθεση. Παρόλαυτα, η ευρωπαική και όχι η ελληνική νομοθεσία μπορεί να επιβάλλει στο ελληνικό κράτος τον διορισμό μας. Νομίζω ότι αυτός ήταν αρχικά και ο λόγος που θεσμοθετήθηκε, διότι σύμφωνα με το ευρωπαικό δικαστήριο όταν ανανεώνονται 2 ετήσιες συμβάσεις είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να σε κάνει αορίστου. Μάλιστα η καλή μας ΠΕΑ (αφού διόρισε τα παιδιά της 24μηνήτες γυμναστές) είχε σκοπό να ζητήσει να γίνει 18μηνο (για να διοριστούν και οι υπόλοιποι γυμναστές....) αλλά τους πρόλαβε η Μονα Λίζα και το γύρισαν σε 40% το τραγούδι.Συμφωνώ, με οποιαδήποτε κίνηση ενημέρωσης μέσω δικηγόρου από το υπουργείο, μόνο έτσι γίνονται δουλειές πλέον..........
ΜΗΝ ΓΡΑΦΕΤΕ ΟΤΙ ΝΑΝΑΙ...ΠΕΡΥΣΙ ΠΗΡΕ ΑΠΟ ΤΟ 40% ΜΕ ΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΝΑΧΕΙ 22,6 ΜΟΡΙΑ ΤΟ 40% ΘΑ ΜΑΣ ΠΙΑΣΕΙ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΜΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 24 ΜΟΡΙΑ ΣΙΓΟΥΡΑ...ΠΕΡΥΣΙ 24ΜΗΝΟ 152 ΚΑΙ ΠΙΝΑΚΑΣ 76=228 ΦΕΤΟΣ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΓΥΡΩ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΟΥΣ ΟΠΟΤΕ ΜΗ ΓΡΑΦΕΤΕ ΟΤΙ ΝΑΝΑΙ...
Δεν ξέρω αν μιλάτε για συγκεκριμένη ειδικότητα αλλά ΠΕ0401 με πάνω από 30 μήνες προυπηρεσία δέν είναι μέσα στο 40%.Αν δεν μιλάτε για συγκεκριμένη ειδικότητα τότε κάποιοι λένε το μακρύ τους και το κοντό τους!