0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Το πιο δίκαιο είναι να διορίσει απο τους πίνακες αναπληρωτών που εμπεριέχουν μέσα και άτομα με ΑΣΕΠ και χωρις
Ναι αυτο εννοώ γιατι στους πίνακες αναπληρωτών μετράνε και οι επιτυχίες ΑΣΕΠ και μάλιστα παίζει ρόλο και η βαθμολογία
Αφού η προϋπηρεσία δεν μετράει μετα τις 30/6/10 πόσοι να είναι αυτοί που λεςΟι ειδικές κατηγορίες είναι άλλη εγκύκλιος έτσι και αλλιως
Παράθεση από: s93060 στις Ιουλίου 22, 2012, 06:22:36 pmΝαι αυτο εννοώ γιατι στους πίνακες αναπληρωτών μετράνε και οι επιτυχίες ΑΣΕΠ και μάλιστα παίζει ρόλο και η βαθμολογίαΔηλαδή λες ακόμη και οι ιδιωτικοί που μπήκαν πέρυσι ή θα μπουν φέτος στον πίνακα αναπληρωτών και θα είναι ψηλά ή και άτομα που είναι από ειδικές κατηγορίες και θα μπουν φέτος ή έχουν ελάχιστη προυπηρεσία από προηγούμενες χρονιές μπορούν να διεκδικούν κατά προτεραιότητα διορισμό έναντι όλων των άλλων.Το βρίσκω άδικο.
Παράθεση από: mathstavros στις Ιουλίου 22, 2012, 06:31:16 pmΠαράθεση από: s93060 στις Ιουλίου 22, 2012, 06:22:36 pmΝαι αυτο εννοώ γιατι στους πίνακες αναπληρωτών μετράνε και οι επιτυχίες ΑΣΕΠ και μάλιστα παίζει ρόλο και η βαθμολογίαΔηλαδή λες ακόμη και οι ιδιωτικοί που μπήκαν πέρυσι ή θα μπουν φέτος στον πίνακα αναπληρωτών και θα είναι ψηλά ή και άτομα που είναι από ειδικές κατηγορίες και θα μπουν φέτος ή έχουν ελάχιστη προυπηρεσία από προηγούμενες χρονιές μπορούν να διεκδικούν κατά προτεραιότητα διορισμό έναντι όλων των άλλων.Το βρίσκω άδικο.οι ιδιωτικοί δεν μπορούν να διοριστούν εάν δεν έχουν συμπληρώσει αναπληρωτές 2 διδακτικά έτη μέχρι τη στιγμή που οι πίνακες έχουν κλειδώσει