0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
3500 και τις δυο χρονιες, επομενως 800 φετος συνολο, απο το τιποτα καλυτερα.
Αυτό που σίγουρα μπορώ να σας πω είναι ότι εδώ και μήνες με αξιόπιστη πηγή είχα τον εξής διάλογο:Τ ι θα γίνει με τα 24-μηνα;Δεν ξέρω φέτος έχει δικαίωμα το υπουργείο μόνο για 3500 διορισμούς!!!Μα του λέω αυτοί είναι πολλοί διορισμοί αυτό αφού πέρσι ούτε 3000 δεν έφθασαν.Κάνεις λάθος πέρσι είχαμε 8000 διορισμούς!!!!!Δυστυχώς μας έκοψαν τη συζήτηση και από τότε μαζί με κάποιο συνάδελφο προσπαθούσαμε να καταλάβουμε τι εννοούσε.Νομίζω ότι μιλάει συνολικά για όλους τους φορείς του υπουργείου και όχι μόνο εκπαιδευτικούς.Για αυτό ας μην προτρέχουμε τι εννοεί ο καθένας. Τίποτα δεν είναι σίγουρο.
Καλησπέρα,Είμαι νέα στο φόρουμ, συγχωρήστε με για τυχόν λάθη. Μια ερώτηση, εάν κάποιος γνωρίζει: Σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο, στη μεταβατική περίοδο ισχύει το 60-40 (και εύχομαι στους εναπομείναντες διοριστέους να διοριστούν άμεσα!). Συν 24μηνο + ΑΣΕΠ κ.λπ. Σωστά; Τι συμβαίνει όμως στην περίπτωση που έχει εξαντληθεί (όπως στη δική μας ειδικότητα, ο πίνακας των διοριστέων; Υπάρχει βεβαίως πίνακας επιτυγχόντων). Απ' ό,τι καταλαβαίνω στις εγκυκλίους μέχρι τώρα δεν γίνεται πουθενά λόγος για επιτυγχόντες ΑΣΕΠ, ακόμη κι αν έχουν εξαντληθεί οι διοριστέοι, παρά μόνο για άντληση από τον ενιαίο πίνακα. Και ρωτώ: Αυτό δεν σημαίνει (άτυπα) παράκαμψη της λογικής του 60%; Αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει, γιατί το συγκεκριμένο σημείο είναι αρκούντως δύσληπτο και δεν μπορώ να καταλήξω κάπου.
Παράθεση από: Έλλη στις Ιουνίου 24, 2011, 12:41:13 amΚαλησπέρα,Είμαι νέα στο φόρουμ, συγχωρήστε με για τυχόν λάθη. Μια ερώτηση, εάν κάποιος γνωρίζει: Σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο, στη μεταβατική περίοδο ισχύει το 60-40 (και εύχομαι στους εναπομείναντες διοριστέους να διοριστούν άμεσα!). Συν 24μηνο + ΑΣΕΠ κ.λπ. Σωστά; Τι συμβαίνει όμως στην περίπτωση που έχει εξαντληθεί (όπως στη δική μας ειδικότητα, ο πίνακας των διοριστέων; Υπάρχει βεβαίως πίνακας επιτυγχόντων). Απ' ό,τι καταλαβαίνω στις εγκυκλίους μέχρι τώρα δεν γίνεται πουθενά λόγος για επιτυγχόντες ΑΣΕΠ, ακόμη κι αν έχουν εξαντληθεί οι διοριστέοι, παρά μόνο για άντληση από τον ενιαίο πίνακα. Και ρωτώ: Αυτό δεν σημαίνει (άτυπα) παράκαμψη της λογικής του 60%; Αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει, γιατί το συγκεκριμένο σημείο είναι αρκούντως δύσληπτο και δεν μπορώ να καταλήξω κάπου.Καλωσήρθες Έλλη. Όσα λες είναι σωστά, με την επισήμανση ότι δικαίωμα διορισμού έχουν οι διοριστέοι ΑΣΕΠ και το 40% από τον ενιαίο πίνακα. Δε μας είπες σε ποια ειδικότητα ανήκεις... Αυτό που ρωτάς συζητιέται από κάποιους τελευταία στο φόρουμ. Πιθανότατα προχωράει κανονικά στους επιτυχόντες και απορροφά με αναλογία 60-40. Η άντληση ατόμων μόνο από τον ενιαίο πίνακα ισχύει στους δασκάλους που δεν έχουν διοριστέους ΑΣΕΠ γιατί διορίζονταν κατευθείαν όλοι από τον πίνακα.
Παράθεση από: Lasid στις Ιουνίου 24, 2011, 01:12:23 amΠαράθεση από: Έλλη στις Ιουνίου 24, 2011, 12:41:13 amΚαλησπέρα,Είμαι νέα στο φόρουμ, συγχωρήστε με για τυχόν λάθη. Μια ερώτηση, εάν κάποιος γνωρίζει: Σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο, στη μεταβατική περίοδο ισχύει το 60-40 (και εύχομαι στους εναπομείναντες διοριστέους να διοριστούν άμεσα!). Συν 24μηνο + ΑΣΕΠ κ.λπ. Σωστά; Τι συμβαίνει όμως στην περίπτωση που έχει εξαντληθεί (όπως στη δική μας ειδικότητα, ο πίνακας των διοριστέων; Υπάρχει βεβαίως πίνακας επιτυγχόντων). Απ' ό,τι καταλαβαίνω στις εγκυκλίους μέχρι τώρα δεν γίνεται πουθενά λόγος για επιτυγχόντες ΑΣΕΠ, ακόμη κι αν έχουν εξαντληθεί οι διοριστέοι, παρά μόνο για άντληση από τον ενιαίο πίνακα. Και ρωτώ: Αυτό δεν σημαίνει (άτυπα) παράκαμψη της λογικής του 60%; Αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει, γιατί το συγκεκριμένο σημείο είναι αρκούντως δύσληπτο και δεν μπορώ να καταλήξω κάπου.Καλωσήρθες Έλλη. Όσα λες είναι σωστά, με την επισήμανση ότι δικαίωμα διορισμού έχουν οι διοριστέοι ΑΣΕΠ και το 40% από τον ενιαίο πίνακα. Δε μας είπες σε ποια ειδικότητα ανήκεις... Αυτό που ρωτάς συζητιέται από κάποιους τελευταία στο φόρουμ. Πιθανότατα προχωράει κανονικά στους επιτυχόντες και απορροφά με αναλογία 60-40. Η άντληση ατόμων μόνο από τον ενιαίο πίνακα ισχύει στους δασκάλους που δεν έχουν διοριστέους ΑΣΕΠ γιατί διορίζονταν κατευθείαν όλοι από τον πίνακα.Προχωράει στον ενιαίο πίνακα γιατί δεν υπάρχουν επιτυχόντες αλλά μη διοριστέοι. Αν υπήρχανε;
Παράθεση από: mathstavros στις Ιουνίου 24, 2011, 01:18:52 amΠαράθεση από: Lasid στις Ιουνίου 24, 2011, 01:12:23 amΠαράθεση από: Έλλη στις Ιουνίου 24, 2011, 12:41:13 amΚαλησπέρα,Είμαι νέα στο φόρουμ, συγχωρήστε με για τυχόν λάθη. Μια ερώτηση, εάν κάποιος γνωρίζει: Σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο, στη μεταβατική περίοδο ισχύει το 60-40 (και εύχομαι στους εναπομείναντες διοριστέους να διοριστούν άμεσα!). Συν 24μηνο + ΑΣΕΠ κ.λπ. Σωστά; Τι συμβαίνει όμως στην περίπτωση που έχει εξαντληθεί (όπως στη δική μας ειδικότητα, ο πίνακας των διοριστέων; Υπάρχει βεβαίως πίνακας επιτυγχόντων). Απ' ό,τι καταλαβαίνω στις εγκυκλίους μέχρι τώρα δεν γίνεται πουθενά λόγος για επιτυγχόντες ΑΣΕΠ, ακόμη κι αν έχουν εξαντληθεί οι διοριστέοι, παρά μόνο για άντληση από τον ενιαίο πίνακα. Και ρωτώ: Αυτό δεν σημαίνει (άτυπα) παράκαμψη της λογικής του 60%; Αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει, γιατί το συγκεκριμένο σημείο είναι αρκούντως δύσληπτο και δεν μπορώ να καταλήξω κάπου.Καλωσήρθες Έλλη. Όσα λες είναι σωστά, με την επισήμανση ότι δικαίωμα διορισμού έχουν οι διοριστέοι ΑΣΕΠ και το 40% από τον ενιαίο πίνακα. Δε μας είπες σε ποια ειδικότητα ανήκεις... Αυτό που ρωτάς συζητιέται από κάποιους τελευταία στο φόρουμ. Πιθανότατα προχωράει κανονικά στους επιτυχόντες και απορροφά με αναλογία 60-40. Η άντληση ατόμων μόνο από τον ενιαίο πίνακα ισχύει στους δασκάλους που δεν έχουν διοριστέους ΑΣΕΠ γιατί διορίζονταν κατευθείαν όλοι από τον πίνακα.Προχωράει στον ενιαίο πίνακα γιατί δεν υπάρχουν επιτυχόντες αλλά μη διοριστέοι. Αν υπήρχανε;Όταν υπάρχουν λογικά παίρνει κανονικά από τους επιτυχόντες.