0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Παράθεση από: adigoni στις Αυγούστου 16, 2012, 10:24:01 amΕίδα στον πίνακα φιλολόγων άτομο γύρω στο 160+ με προϋπηρεσία ιδιωτική που αντιστοιχεί σε 5 χρόνια, δικαιολογείται απόλυση και ένταξη στον πίνακα αναπληρωτών;Εννοώ πριν τα 6 χρόνια απόλυσης και τόσο ψηλά;Είναι τρίτεκνο, παίζει ρόλο;adigoni, ασφαλώς και με οποιαδήποτε αναγνωρισμένη ιδιωτική προϋπηρεσία μπορεί κάποιος να μπει στον πίνακα αναπληρωτών. Απλά για να μπει στον Ενιαίο Πίνακα Διορισμών (που φέτος σε κάποιες ειδικότητες -02-03-04 και άλλες- δεν συντάχθηκε καν λόγω του ότι έχει ήδη διορίσει το εναπομείναν 40%) θα πρέπει να έχει 20 μήνες προύπηρεσίας ως αναπληρωτής μετά την απόλυσή του από το ιδιωτικό , και μάλιστα όταν οι πίνακες ήταν ξεκλείδωτοι. Τα 6 χρόνια στο ιδιωτικό απαιτούνται για την ένταξη στον πίνακα Δ των ειδικών κατηγοριών , των λεγομένων ΙΔΑΧ (όταν διορίζονται λέγονται έτσι). Η τριτεκνία δεν παίζει ρόλο ούτε στην ένταξη ούτε στη σειρά του πίνακα , απλά οι τρίτεκνοι προσλαμβάνονται ως ποσοστό 20 % στις προσλήψεις των αναπληρωτών. Δηλαδή εάν καλέσει 100 αναπληρωτές σε μία φάση σε κάποια ειδικότητα , οι 20 από αυτούς θα είναι τρίτεκνοι με βάση τη σειρά τους στον πίνακα (και τις δηλώσεις προτίμησης φυσικά).ΥΓ Προσπαθώ αυτά που γράφω να είναι πλήρη ώστε να μη δημιουργούν νέες απορίες σε άλλα άτομα. Γι αυτό και πολλές φορές περιλαμβάνουν πληροφορίες οι οποίες μπορεί σε κάποιους να είναι ήδη γνωστές...
Είδα στον πίνακα φιλολόγων άτομο γύρω στο 160+ με προϋπηρεσία ιδιωτική που αντιστοιχεί σε 5 χρόνια, δικαιολογείται απόλυση και ένταξη στον πίνακα αναπληρωτών;Εννοώ πριν τα 6 χρόνια απόλυσης και τόσο ψηλά;Είναι τρίτεκνο, παίζει ρόλο;
Παράθεση από: vasbio στις Αυγούστου 16, 2012, 11:17:40 amadigoni, ασφαλώς και με οποιαδήποτε αναγνωρισμένη ιδιωτική προϋπηρεσία μπορεί κάποιος να μπει στον πίνακα αναπληρωτών. Απλά για να μπει στον Ενιαίο Πίνακα Διορισμών (που φέτος σε κάποιες ειδικότητες -02-03-04 και άλλες- δεν συντάχθηκε καν λόγω του ότι έχει ήδη διορίσει το εναπομείναν 40%) θα πρέπει να έχει 20 μήνες προύπηρεσίας ως αναπληρωτής μετά την απόλυσή του από το ιδιωτικό , και μάλιστα όταν οι πίνακες ήταν ξεκλείδωτοι. Τα 6 χρόνια στο ιδιωτικό απαιτούνται για την ένταξη στον πίνακα Δ των ειδικών κατηγοριών , των λεγομένων ΙΔΑΧ (όταν διορίζονται λέγονται έτσι). Η τριτεκνία δεν παίζει ρόλο ούτε στην ένταξη ούτε στη σειρά του πίνακα , απλά οι τρίτεκνοι προσλαμβάνονται ως ποσοστό 20 % στις προσλήψεις των αναπληρωτών. Δηλαδή εάν καλέσει 100 αναπληρωτές σε μία φάση σε κάποια ειδικότητα , οι 20 από αυτούς θα είναι τρίτεκνοι με βάση τη σειρά τους στον πίνακα (και τις δηλώσεις προτίμησης φυσικά).ΥΓ Προσπαθώ αυτά που γράφω να είναι πλήρη ώστε να μη δημιουργούν νέες απορίες σε άλλα άτομα. Γι αυτό και πολλές φορές περιλαμβάνουν πληροφορίες οι οποίες μπορεί σε κάποιους να είναι ήδη γνωστές... Και τι γίνεται όταν ο απολυμένος έχει 20 μήνες αναπληρωτής αλλά μετά το 2010; Χάνει το δικαίωμα της ένταξης στον Ενιαίο Διορισμών ή όχι;
adigoni, ασφαλώς και με οποιαδήποτε αναγνωρισμένη ιδιωτική προϋπηρεσία μπορεί κάποιος να μπει στον πίνακα αναπληρωτών. Απλά για να μπει στον Ενιαίο Πίνακα Διορισμών (που φέτος σε κάποιες ειδικότητες -02-03-04 και άλλες- δεν συντάχθηκε καν λόγω του ότι έχει ήδη διορίσει το εναπομείναν 40%) θα πρέπει να έχει 20 μήνες προύπηρεσίας ως αναπληρωτής μετά την απόλυσή του από το ιδιωτικό , και μάλιστα όταν οι πίνακες ήταν ξεκλείδωτοι. Τα 6 χρόνια στο ιδιωτικό απαιτούνται για την ένταξη στον πίνακα Δ των ειδικών κατηγοριών , των λεγομένων ΙΔΑΧ (όταν διορίζονται λέγονται έτσι). Η τριτεκνία δεν παίζει ρόλο ούτε στην ένταξη ούτε στη σειρά του πίνακα , απλά οι τρίτεκνοι προσλαμβάνονται ως ποσοστό 20 % στις προσλήψεις των αναπληρωτών. Δηλαδή εάν καλέσει 100 αναπληρωτές σε μία φάση σε κάποια ειδικότητα , οι 20 από αυτούς θα είναι τρίτεκνοι με βάση τη σειρά τους στον πίνακα (και τις δηλώσεις προτίμησης φυσικά).ΥΓ Προσπαθώ αυτά που γράφω να είναι πλήρη ώστε να μη δημιουργούν νέες απορίες σε άλλα άτομα. Γι αυτό και πολλές φορές περιλαμβάνουν πληροφορίες οι οποίες μπορεί σε κάποιους να είναι ήδη γνωστές...
Παράθεση από: Dianna στις Αυγούστου 16, 2012, 11:28:24 amΚαι τι γίνεται όταν ο απολυμένος έχει 20 μήνες αναπληρωτής αλλά μετά το 2010; Χάνει το δικαίωμα της ένταξης στον Ενιαίο Διορισμών ή όχι;Αν είναι μετά τις 30/06/2010 δεν έχει δυνατότητα ένταξης στον ενιαίο πίνακα διορισμών.
Και τι γίνεται όταν ο απολυμένος έχει 20 μήνες αναπληρωτής αλλά μετά το 2010; Χάνει το δικαίωμα της ένταξης στον Ενιαίο Διορισμών ή όχι;
Από όλες τις στρεβλώσεις που υπάρχουν στην εκπαίδευση αυτό σε ενοχλεί περισσότερο; Το ότι η ιδιωτική προϋπηρεσία προσμετράται μέχρι το 2012 ενώ η δημόσια μέχρι το 2010; Ότι μόνο στο υπουργείο παιδείας οι απολυμένοι ιδιωτικών εταιρειών βαφτίζονται ειδική κατηγορία και διορίζονται κατά προτεραιότητα; Δεν είδα να συμβαίνει κάτι τέτοιο με τους απολυμένους οικονομολόγους των χρηματιστηριακών ώστε να διορίζονται στο υπουργείο οικονομικών.
Πίνακες αναπληρωτών-ωρομισθίων για τα Μουσικά Σχολεία ανά ειδικότητα:http://e-aitisi.sch.gr/mousika_2012/index.htmlhttp://e-aitisi.sch.gr/mousika_orom_2012/index.htmlΜε μια πρώτη ματιά η συμμετοχή σε μερικούς πίνακες είναι αισθητά μειωμένη συγκριτικά με πέρσι.
Παράθεση από: irenead στις Αυγούστου 16, 2012, 11:48:10 amΑν είναι μετά τις 30/06/2010 δεν έχει δυνατότητα ένταξης στον ενιαίο πίνακα διορισμών.Δεν παίζει ρόλο εάν σύγχρονοί του απολυμένοι έχουν διοριστεί ως ΙΔΑΧ; Δηλ. είναι δυνατόν ο μισός σύλλογος από κάποιο ιδιωτικό που έκλεισε να είναι πλέον μόνιμοι ΙΔΑΧ και οι άλλοι μισοί να μην μπορούν ούτε να ενταχθούν στους πίνακες; Όσο για το ξεκλείδωμα ακούγονται διάφορα και αντιφατικά πράγματα...
Αν είναι μετά τις 30/06/2010 δεν έχει δυνατότητα ένταξης στον ενιαίο πίνακα διορισμών.