Φροντιστήρια. Όροι αμοιβής και εργασίας

[Techer.PePe]

Γνωρίζουμε τι δικαιούμαστε...
Γνωρίζουμε πως να το διεκδικήσουμε...
Γνωρίζουμε την απάτη που έστεισαν οι εργοδότες στην Αττική.
Αυτό που μένει είναι η εγγραφή μας στα σωματεία και στους συλλόγους μας που μπορούν να μας υσποστηρίξουν σε οποιαδήποτε διεκδίκησή μας.
Οι εργοδότες πρέπει να σταματήσουν να μας βλέπουν σαν μηχανές και να παρανομούν σε βάρος μας.  Είναι στο χέρι μας να το πραγματοποιήσουμε. Αυτό μπορεί να γίνει καλύτερα με συλλογικούς όρους.
Η μοιρολατρεία δεν θα πρέπει να χαρακτηρίζει τους εκπαιδευτικούς!
Εδώ πρόσφατη ανακοίνωση της Ενωτικής Πρωτοβουλίας καθηγητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών με τίτλο "Δεν τους ξεπλένει τίποτα... ούτε η αστυνομία": http://enotikiprotovouliavyronas.blogspot.com/

 

[PDE ads]

[Techer.PePe]

Όταν οι εργοδότες μας καταβάλλον κάποιο ποσό για την εργασία μας είναι υποχρεωμένοι από τον νόμο να μας παραδίσουν αντίγραφο αναλυτική απόδειξης πληρωμής εκκαθάρισης. Την απόδειξη την υπογράφουμε.
Το μόνο νόμιμο αποδεικτικό στοιχείο που αναγνωρίζεται για την καταβολλή των αποδοχών είναι η απόδειξη (από την Επιθεώρηση Εργασίας ή ακόμα και τα δικαστήρια).
Οι συνάδελφοι δεν πρέπει να υπογράφουν αποδείξεις, όταν τα αναγραφόμενα ποσά είναι λιγότερα από τα καταβαλλόμενα ή όταν τα ποσά είναι γενικά πλασματικά ή λανθασμένα.
 

[kalipso23]

παιδια,γεια σας.ξεκινησα με εναν αξιοπρεπη αριθμο ωρων απ την αρχη της χρονιας.ξαφνικα μου τις μειωνει στις μισες γιατι τα τμηματα τελειωνουν.τι μπορω να κανω?πρεπει να μου τις αναπληρωσει τις ωρες?

[liouliou]

Καλησπέρα kalipso23 δεν σε είχε ενημερώσει από την αρχή της χρονιάς;; Εάν δουλευεις σε ΚΞΓ μην  στενοχωριέσαι, συνήθως σχηματίζονται  νέα τμήματα με τους αποτυχόντες.
**Δεν ξέρω αν ισχύει και στη δική σου περίπτωση, κάπου όμως διάβασα ότι έχουν το δικαίωμα να μειώσουν τις ώρες  κατά 20%.

[PDE ads]

[kalipso23]

τι 20%εδω μιλαμε εμεινα με τις μισες!!!ναι σε κξγ ειμαι!

[liouliou]

Οκ, δεν ήμουν σίγουρη εάν σοβαρολογούσες. Λοιπόν, όπως είπα και παραπάνω, μπορούν να σου μειώσουν τις ώρες κατά 20%, σου τις μείωσαν περισσότερο οπότε μπορείς να κινηθείς διαφορετικά.

Μου φαίνεται όμως παράξενο ότι δεν το γνώριζες. Προσωπικά μου έχει τύχει να έχω τάξεις που έδιναν τον Ιανουάριο, αλλά το γνώριζα από Σεπτέμβριο, οπότε όταν ήρθε η στιγμή της μείωσης των ωρών ήμουν προετοιμασμένη.

[Techer.PePe]

Αν η συνάδελφος kalipso23 έχει συμφωνήσει/υπογράψει σύμβαση με συγκεριμένη χρονική διάρκεια και ώρες διδακαλίας, ο εργοδότης υποχρεούτε να εφαρμόσει την συμφωνία μέχρι το τέλος. Η συνάδελφος μπορεί να διεκδικήσει να πληρώνεται για ότι έχει συμφωνήσει με την εργοδοσία, μέχρι το τέλος της σύμβασης.  Δεν μπορεί ο εργοδότης μονομερώς και για κανένα λόγο να μετατρέωει την σχέση εργασίας που υπαγορεύει μια σύμβασης ορισμένου χρόνου επειδή έτσι γουστάρει...

[kalipso23]

Αν η συνάδελφος kalipso23 έχει συμφωνήσει/υπογράψει σύμβαση με συγκεριμένη χρονική διάρκεια και ώρες διδακαλίας, ο εργοδότης υποχρεούτε να εφαρμόσει την συμφωνία μέχρι το τέλος. Η συνάδελφος μπορεί να διεκδικήσει να πληρώνεται για ότι έχει συμφωνήσει με την εργοδοσία, μέχρι το τέλος της σύμβασης.  Δεν μπορεί ο εργοδότης μονομερώς και για κανένα λόγο να μετατρέωει την σχέση εργασίας που υπαγορεύει μια σύμβασης ορισμένου χρόνου επειδή έτσι γουστάρει...

καλα τα λες,αλλα...μου ειπε να περασω απ το λογιστη για να υπογραψω τη νεα συμβαση με τις μειωμενες ωρες.ρωτησα για αναπληρωση και μου λεει δεν εχω κατι να σου δωσω προσ το παρον...μετεωρη κανονικα.τι να κανω?

[Stelios]

Δηλαδή για να καταλάβω.
Λέτε ότι ξαφνικά ή όχι ξαφνικά σταματάει ένα τμήμα και πρέπει ο καθηγητής να πληρώνεται μέχρι το τέλος της χρονιάς χωρίς να κάνει μάθημα;

[jak_13]

Εγώ θα πω κάτι άλλο. Τι νόημα έχει η υπογραφή μιας σύμβασης, η οποία περιέχει υποχρεώσεις και δικαιώματά και για τις δύο πλευρές, όταν ένας από τους δύο δεν την τηρεί. Αυτό πρέπει να μείνει χωρίς συνέπειες;

[Stelios]

Δηλαδή αν εγώ που έχω φροντιστήριο ξεκινήσω ένα τμήμα τον Σεπτέμβριο και αποφασίσουν τα παιδιά να σταματήσουν τον Δεκέμβριο, θα πρέπει να πληρώσω τον καθηγητή μέχρι τον Ιούνιο;

[Stelios]

Επειδή δεν θέλω να αφήσω το θέμα να αιωρείται:
Το πιο σωστό θα ήταν (για να μην συμβαίνουν αυτά που γράφτηκαν παραπάνω) να υπογράφεται σύμβαση (ορισμένου χρόνου) ανά μήνα.
Γιατί αν ξέρω ότι έχω δύο τμήματα (που κάνει μάθημα ο ίδιος καθηγητής) και το ένα θα κάνει από Σπτέμβριο μέχρι Ιούνιο και το άλλο από Σεπτέμβριο μέχρι Δεκέμβριο δεν γίνεται να υπογραφούν δύο ξεχωριστές συμβάσεις με το ίδιο άτομο. Ούτε φυσικά μπορεί να γραφτεί μια σύμβαση με 16 ώρες (π.χ.) μέχρι τον Δεκέμβριο και 8 ώρες (π.χ.) από Ιανουάριο μέχρι Ιούνιο.
Είναι μεγάλο μπέρδεμα με το ΙΚΑ και την Επιθεώρηση Εργασίας.

Όπως και να έχει αυτό που έχω ξαναγράψει: σωστή και τίμια συνενόηση από την αρχή

[jak_13]

Δηλαδή αν εγώ που έχω φροντιστήριο ξεκινήσω ένα τμήμα τον Σεπτέμβριο και αποφασίσουν τα παιδιά να σταματήσουν τον Δεκέμβριο, θα πρέπει να πληρώσω τον καθηγητή μέχρι τον Ιούνιο;

Αν απευθύνεσαι σε εμένα, δεν έχω υποστηρίξει κάτι τέτοιο.

Επειδή δεν θέλω να αφήσω το θέμα να αιωρείται:
Το πιο σωστό θα ήταν (για να μην συμβαίνουν αυτά που γράφτηκαν παραπάνω) να υπογράφεται σύμβαση (ορισμένου χρόνου) ανά μήνα.

Και κάθε μήνα ο εκπαιδευτικός να είναι στον αέρα; Δεν είναι παρατραβηγμένο αυτό;

Όπως και να έχει αυτό που έχω ξαναγράψει: σωστή και τίμια συνενόηση από την αρχή

Αυτό ακριβώς! Και αυτό πρέπει να διαφυλάσσεται με την υπογραφή της σύμβασης.

[Stelios]

jak13 κουβέντα κάνουμε
Εγώ προσωπικά δεν έχω αδικήσει ποτέ κανέναν.
Σκέψου όμως και αυτό που έγραψα: "αν ξέρω ότι έχω δύο τμήματα (που κάνει μάθημα ο ίδιος καθηγητής) και το ένα θα κάνει από Σεπτέμβριο μέχρι Ιούνιο και το άλλο από Σεπτέμβριο μέχρι Δεκέμβριο δεν γίνεται να υπογραφούν δύο ξεχωριστές συμβάσεις με το ίδιο άτομο. Ούτε φυσικά μπορεί να γραφτεί μια σύμβαση με 16 ώρες (π.χ.) μέχρι τον Δεκέμβριο και 8 ώρες (π.χ.) από Ιανουάριο μέχρι Ιούνιο."