Αποζημίωση κατά την απόλυση αναπληρωτή

[dimg]

εγω πηρα 670ευρω. λιγα μου φαινονται...απο 10/9 και μισθο 1002 ευρω καθαρα...Πηρε καποιος άλλος;
Μηπως εχει γινει λαθος;

Εάν είχες ακαθάριστες αποδοχές 1320ευρώ και δεν πήρες κανονική άδεια καμία μέρα τότε είσαι μια χαρά!

[PDE ads]

[dimg]

Συνάδελφοι εγώ πήρα 471

[vivitsa]

Υπάρχει κάποιο νέο για τους αναπληρωτές ΕΣΠΑ; Πότε θα πληρωθούμε;

[mmmm]

Η πληρωμή για την ενισχυτική θα γίνει τις επόμενες ημέρες. Νομίζω ότι μέχρι την Παρασκευή θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία σε όλη την Ελλάδα.

[PDE ads]

[-----]

Συνάδελφοι εγώ πήρα 471

[tasel]

Εμείς οι αναπληρωτές δάσκαλοι ΖΕΠ της πράξης "Νέο Σχολείο" δεν έχουμε πάρει ούτε ευρώ από το μισθό ή την αποζημίωση. Άκουσε κανείς τι πρόβλημα υπάρχει μήπως;

[tasel]

Υπάρχει κάποια ενημέρωση για την πληρωμή των αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ. Υπάρχει περίπτωση να πάρουμε λιγότερα από τους αναπληρωτές του κρατικού προϋπολογισμού;

[perastikos_kav]

Τι εννοείς να πάρετε λιγότερα; Αν έχεις δουλέψει το ίδιο διάστημα και έχεις το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο (και ο,τι άλλο μπορεί να επηρεάζει τις μοιβές σου) με κάποιον αναπληρωτή που πληρώνεται από τον προϋπολογισμό παίρνεις ακριβώς τα ίδια χρήματα.

[tasel]

Με πρόσληψη 19 Νοεμβρίου 1000Ε περίπου μισθός και αποζημίωση.

[Stef_Thess!]

Παιδιά έχω μπερδευτεί αρκετά με αυτό το θέμα...Οι αναπληρωτες ΕΣΠΑ δικαιούμαστε μόνο 7 ημέρες κανονικής άδειας. Η αποζημίωση είναι 1ημερομίσθιο για κάθε 15 ημέρες εργασίας άρα μάξιμουμ 18 ημερομίσθια. Αν πάρουμε 1 μέρα άδεια θα χάσουμε 15 ημέρες εργασίας στον υπολογισμό της αποζημίωσης. Αν ισχύει αυτό όμως, αν πάρουμε και τις 7 ημέρες κανονικής αδείας τότε θα μας αφαιρεθούν 3,5 μήνες στον υπολογισμό της αποζημίωσης ή αλλιώς 7 ημερομίσθια. Παρ' όλα αυτα θα πάρουμε 'αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας" αλλά μειωμένη. Ε τότε γιατί την λένε έτσι; Αν έχεις κάποιος την καλοσύνη να με διαφωτίσει πάνω σ' αυτό το θέμα! Ευχαριστώ

[jak_13]

Η αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια λέγεται έτσι γιατί αυτό είναι. Όταν καθιερώθηκε, ίσχυε για τους εργαζόμενους με σύμβαση αορίστου χρόνου που δικαιούνταν 20-25 ημέρες άδειας  και είχε σκοπό εκτός από την αποζημίωση του εργαζόμενου που δεν έκανε χρήση της άδειας, να ασκήσει και πίεση στον εργοδότη για να είναι συνεπής στις υποχρεώσεις του.
Αν λάβουμε υπ`όψιν ότι για τους εκπαιδευτικούς η άδεια είναι λιγότερη λόγω των θερινών διακοπών, ότι οι αναπληρωτές υπάρχει περίπτωση να απασχοληθούν λιγότερους μήνες, ίσως και 3,5 και ότι ο τρόπος υπολογισμού δε θα μπορούσε να είναι διαφορετικός μόνο γι`αυτή την περίπτωση τότε δεν φαίνεται να υπάρχει κάτι παράξενο.

[Stef_Thess!]

Ευχαριστώ jak_13! Πιστεύω πως η αναντιστοιχία προκύπτει απο το γεγονός οτι ενω δικαιούμαστε 2 μέρες κανονική άδεια το μηνα, υπαρχει ο περιορισμός των 7 και των 10 ημερών κανονικης αδείας στις συμβάσεις των αναπληρωτών. Κάπου διάβασα πιο πανω μια εξήγηση απο επίσημο φορέα για το γιατι ισχύει αυτο.

[jak_13]

Έτσι είναι και με τα δεδομένα που ισχύουν για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς προσπάθησαν να βρουν ένα μέσο όρο ημερών άδειας.
Να είσαι καλά Stef_Thess!

[kouklitsa]

Γειά σας παιδιά θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση! Αν ισχύει ότι το επίδομα στο τέλος είναι επίδομα μη ληφθείσας άδειας τότε αν κάνουμε μέσα στη σχολική χρονιά χρήση των κανονικών αδειών τότε αυτό σημαίνει ότι το τελικό επίδομα θα είναι αισθητά μειωμένο?