Διαθεσιμότητα (Κινητικότητα) Εκπαιδευτικών

[vadi]

Έχει κόσμο από αεροσυνοδούς καλά πάμε και έχει και άλλους...

[PDE ads]

[guestteacher]

Πέρα από την πλάκα αν όλα πάνε για Σεπτέμβριο νομίζω ότι είναι ξεκαθαρο ποιοι θα είναι στην διαθεσιμότητα.
Θα φανεί εξάλλου πολύ σύντομα.
Ας περιμένουμε όμως να δούμε αν θα πούνε στάνταρ νούμερο ανα Υπουργείο ή το αφήσουν και αυτό για τον Σεπτέμβρη...

Ενα παρόμοιο δημοσίευμα με της Καθημερινής πάντως και εδώ

http://www.inews.gr/230/ekleise-i-kinitikotita.htm

[apri]

Δηλαδή, αν ισχύει το δημοσίευμα του ΕΘΝΟΥΣ ( http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63854191):

-5000 εκπαιδευτικοί θα μεταταγούν στην πρωτοβάθμια

και σε διαθεσιμότητα θα τεθούν 12.500:
-1500 καθηγητές που δηλώνουν αδυναμία παροχής εκπαιδευτικού έργου
-2000 υπεράριθμοι εκπαιδευτικοί
-2500 υπάλληλοι Υπουργείων
-2500 υπάλληλοι ΟΤΑ
-3500-4000 δημοτικοί αστυνομικοί


Και από το δημοσίευμα της Καθημερινής προκύπτει μείωση του χρόνου διαθεσιμότητας σε 8 μήνες και πρόσληψη με αναλογία 1 προς 3.

Λαμπρά....

[vadi]

Για διοικητικούς κάνει λόγο και αυτό το άρθρο του inews. το 3/1 σε αποχωρήσεις/προσλήψεις δεν είναι καλό.
H ιστορία με μας δεν τελειώνει εδώ απλά στην παρούσα δεν τους βγήκε νομικά, δεν μας έκαναν κάποια χάρη.

Υποψιάζομαι ότι τη νέα σχολική χρονιά θα τρέξουν τρελά την αξιολόγηση μας για να τους βγει μετά το κολπάκι με τους ημέτερους.

[PDE ads]

[guestteacher]

Αυτός πάντως στο Εθνος έχει μια εμμονή με αυτές τις 2 ειδικότητες βλέπω...
Λοιπόν για να του πω κάτι που μάλλον δεν κατάλαβε

Σύμφωνα με τα άλλα Δημοσιεύματα η μόνη ειδικότητα που πλεονάζει είναι οι Γυμνιστές...να πάει διακοπές λοιπόν γιατί τον έχει βαρέσει ...αντε μην το συνεχίσω...

[anapli]

Μάλιστα...., ...την ώρα που εδώ  και 10 ημέρες γράφονται ποιοί θα φύγουν, ποιοί θα μείνουν, ποια τα κριτήρια για διαθεσιμότητα, αν είναι 2004, 2005, 2003, προϋπηρεσία ή μόνο ΦΕΚ διορισμού, αν είναι μονον γυμναστες ή πληροφορικοί ή θα είναι και άλλοι πλεονάζοντες, αν είναι μόνο αυτοί της διάθεσης ή και αυτοί που είναι οργανικά υπεράριθμοι τώρα, αλλά πιθανόν να καλύπτουν λειτουργικά κενά το Σεπτέμβριο, αν είναι νομικά σωστό ή λάθος και μπλα μπλα μπλα.....,
στους ΟΤΑ μόλις ακούστηκε η πιθανότητα διαθεσιμότητας κατέβηκαν χθές για 5 ώρες στους δρόμους, το ίδιο και σήμερα το πρωΐ και αναμένεται απο Δευτέρα να κάνουν απεργίες...... (άσχετα αν θα πετύχουν κάτι)
Μπορεί να στερούνται γνώσεων και τυπικών προσόντων οι άνθρωποι αυτοί, όμως μας βάζουν τα γυαλιά όσον αφορά έννοιες όπως αλληλεγγύη και συναδελφικότητα.
Καληνύχτα μας......    ...και ένα πρωϊνό θα μας κάνουν μεζεδάκια γιατί είμαστε ανίκανοι και για τα στοιχειώδη στην υπεράσπιση του κλάδου μας.

[guestteacher]

@anapli

Δηλαδή όποιος κατεβαίνει και φωνάζει δικαιώνεται;
Ερώτηση απλή κάνω.
Δώσε μου κάποια παραδείγματα αν θες την τελευταία τριετία...


Ασχετο από το ίδιο δημοσιευμα του έθνους
....

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες τμήμα των 5.000 εκπαιδευτικών θα αντικαταστήσουν :

1.500 καθηγητές που για διάφορους λόγους δηλώνουν αδυναμία να παραγάγουν διδακτικό έργο.
2.500 υπάλληλοι από την Τοπική Αυτοδιοίκηση (πέραν των δημοτικών αστυνομικών

5000 καθηγητές = 4000 άλλους άρα οι 1000 ακόμα είναι Γυμνιστές...και αυτόν τον μ...α τον πληρώνουν να γράφει σε εφημερίδα...

[anapli]

@anapli

Δηλαδή όποιος κατεβαίνει και φωνάζει δικαιώνεται;
Ερώτηση απλή κάνω;
Δώσε μου κάποια παραδείγματα αν θες την τελευταία τριετία...

Κανένα παράδειγμα δε χρειάζεται,  ούτε δικαιώνεται επειδή φωνάζει κάποιος, σίγουρα όμως αυτός που δεν φωνάζει πάει πρώτος για σφαγή.....   
Και αν υποτίθεται ότι τη "γλυτώνουμε" τώρα...., για πλάκα μα κάνουν μεζέ.....,  ....όσο για τα νομικά,  ας γελάσουμε καλύτερα

[Green]

Ε, τώρα είναι και κάτι συνάδελφοι που θα έπρεπε να είχαν πάει στα σπίτια τους προ πολλού. Το ερώτημα είναι αν θα εντοπίσει αυτούς η διαθεσιμότητα ή θα εξακολουθήσουν να λιώνουν τα πλήκτρα του υπολογιστή του σχολείου τους...

[antonis pe11]

Ε, τώρα είναι και κάτι συνάδελφοι που θα έπρεπε να είχαν πάει στα σπίτια τους προ πολλού. Το ερώτημα είναι αν θα εντοπίσει αυτούς η διαθεσιμότητα ή θα εξακολουθήσουν να λιώνουν τα πλήκτρα του υπολογιστή του σχολείου τους...

καλά τα λές....να ξέρεις όμως οτι οι φελλοί επιπλέουν πάντα...

[tzhna]

Τελικα βρε παιδια, αυτοι οι 2000 ή δεν-ξερω-πόσοι υπεράριθμοι, ποιοι είναι (ειμαστε);
Εχουν πει κατι γι αυτο ή κανουμε μόνοι μας εικασίες;
Θα ειναι μονο από συγκεκριμένες ειδικότητες ή οχι; Και γιατί;

[spk]

Πιθανότατα η ελληνική πλευρά εξασφάλισε μικρή παράταση χρόνου για την εφαρμογή του προγράμματος, με αντιστάθμισμα την μείωση του χρόνου της διαθεσιμότητας στους 8 μήνες από τους 12 μήνες που ίσχυε μέχρι σήμερα. Η πρότασή αυτή είχε τεθεί από τον ίδιο τον κ. Μητσοτάκη σε μια προσπάθεια εξασφάλισης χρόνου για την τήρηση των δεσμεύσεων αλλά και την κάλυψη των μέχρι σήμερα καθυστερήσεων.

Η μείωση του χρόνου της διαθεσιμότητας από τους 12 στους 8 μήνες δεν είναι τυχαία. Με βάση το μνημόνιο η διαθεσιμότητα υπαλλήλων θα ίσχυε για ένα χρόνο, από τον Ιούνιο 2013 ως τον Ιούνιο 2014. Και τον Ιούνιο του 2014 απόλυση για τους περισσότερους. Ο χρόνος της απόλυσης δεν αλλάζει, δηλαδή ο Ιούνιος του 2014 ως ορίζοντας. Αυτό που αλλάζει ουσιαστικά είναι ο χρόνος έναρξης της διαθεσιμότητας, από Ιούνιος του 2013 γίνεται Οκτώβριος του 2013. Η τρόικα εξασφαλίζει έτσι δύο πράγματα: α) θα απολυθούν οι υπάλληλοι τη στιγμή που ζήτησαν (6ος/2014) βάσει μνημονίου, β) θα καθυστερήσει η έναρξη της διαθεσιμότητας ώστε να προηγηθούν οι γερμανικές εκλογές. Σας παραθέτω παλιότερη αναφορά μου:

Ο χρόνος στον οποίο λαμβάνονται κρίσιμες αποφάσεις δεν είναι τυχαίος. Δεν είναι λίγα τα σημαντικά ΦΕΚ που έχουν ημερομηνίες δημοσίευσης Αύγουστο, τέλη Δεκέμβρη κ.ο.κ. Το γεγονός ότι ενδέχεται να υπάρξουν μαζικές διαθεσιμότητες - απολύσεις στα μέσα του καλοκαιριού μόνο τυχαίο δεν είναι. Για το λόγο αυτό ο κλάδος οφείλει να είναι διαρκώς σε εγρήγορση.

Η άλλη περίπτωση είναι να δοθεί χρονική παράταση στην Ελλάδα για το θέμα ώστε να διεξαχθούν ομαλά οι εκλογές στη Γερμανία και να επανεκλεγεί η Μέρκελ. Σε καμία περίπτωση δε θέλει η Μέρκελ να παίζουν στη Γερμανία ειδήσεις αναταραχών στην Ελλάδα κατά την προεκλογική της περίοδο, διαλύοντας το προσωπικό της success story περί ορθής διαχείρισης (για τα γερμανικά συμφέροντα) της κρίσης στην ευρωζώνη. Πόσο μάλλον να γίνονταν εκλογές εδώ νωρίτερα με αβέβαια αποτελέσματα ενισχύοντας τις τάσεις αμφισβήτησης της ίδιας τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Γερμανία.

Νομίζω ότι δε θα ζητήσουμε εμείς παράταση για το θέμα. Οι δανειστές θα δώσουν το πράσινο φως για τη χρονική στιγμή υλοποίησης της διαθεσιμότητας και των απολύσεων. Όσο για τα μνημόνια, οι όροι που υπάρχουν δεν αποτελούν πανάκεια. Όταν κάτι δεν υλοποιείται επικαιροποιούνται στα επόμενα. Λίγες φορές παραδέχτηκαν ότι έπεσαν έξω στις προβλέψεις τους; Το ίδιο μπορεί να πουν και τώρα: αυτά που ζητούσαμε δε μπορούσαν να εφαρμοστούν τόσο γρήγορα με αξιοκρατικά κριτήρια (sic) οπότε τους δώσαμε παράταση. Ανεξάρτητα αν ο πραγματικός λόγος θα ήταν οι εκλογές στη Γερμανία. Σε αυτό το σενάριο θα μπορούσαν οι απολύσεις εδώ να αποφασιστούν αμέσως μετά τις εκλογές στη Γερμανία. Οπότε, λόγω των αντιδράσεων που θα προκύψουν συνυπολογίζοντας και τα υπόλοιπα μέτρα που θα συνοδεύουν τις επόμενες δόσεις να προκηρυχθούν εκλογές εδώ το φθινόπωρο θέτοντας ένα δίλλημα τύπου: μεταρρυθμίσεις ή χάος. Όπως και να 'χει, διαθεσιμότητες και απολύσεις θα υπάρξουν αν όχι τώρα το πολύ μέχρι το φθινόπωρο. Μένει να δούμε το πότε, σε ποιους τομείς και με τι κριτήρια.

Το 8μηνο ενισχύει τον παραπάνω ισχυρισμό. Ως πιθανότερο σενάριο προκρίνω το να αποφασιστεί άμεσα από κυβέρνηση και τρόικα ο αριθμός των υπαλλήλων που θα απολυθεί και η συνεισφορά του κάθε υπουργείου σε αυτό τον αριθμό. Για αυτό γίνεται άλλωστε λόγος στην ουσία αυτές τις μέρες από τα ΜΜΕ. Και αυτό θα είναι το μόνο που θα ψηφιστεί εντός του καλοκαιριού ή αρχές Σεπτέμβρη. Το οκτάμηνο θα αξιοποιηθεί ώστε να πάμε σε εκλογές στην Ελλάδα το φθινόπωρο, μετά τις γερμανικές, έχοντας ήδη συμφωνήσει για αριθμό απολύσεων στο δημόσιο ανά φορέα με το δίλλημα μεταρρυθμίσεις ή στασιμότητα. Εκλογές με γνωστό αριθμό απολύσεων ανά φορέα, χωρίς ονομαστικές λίστες υπαλλήλων προς απόλυση (εδώ είναι όλο το ζουμί).

Οι εκτός δημόσιου τομέα θα καλοβλέπουν την ιδέα των απολύσεων στο δημόσιο, ως αποδέκτες κακών υπηρεσιών κατά το παρελθόν από ορισμένους υπαλλήλους, ως εκδίκηση και φθόνο που δεν έγιναν οι ίδιοι και χωρίς φυσικά να αντιλαμβάνονται ότι οποιαδήποτε αύξηση της προσφοράς εργατικού δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα (βλ. απολυμένοι δημόσιοι υπάλληλοι) μειώνει τους μισθούς που θα καταβάλλουν οι επιχειρήσεις όσο δεν αυξάνει αντίστοιχα και η ζήτηση προσωπικού. Ο κοινωνικός αυτοματισμός σε πλήρη διάσταση.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα προσέλθουν στις εκλογές αυτές υπό το φόβο της συμπερίληψης τους στον ήδη κοινοποιημένο συνολικό αριθμό των υπαλλήλων που θα απολυθούν από το φορέα στον οποίο ανήκουν. Ονομαστικές λίστες διαθεσιμότητας δε θα έχουν βγει σκόπιμα ως τότε, για να προσδώσουν στους υπαλλήλους ρουσφετολογικό κίνητρο προσέγγισης αιρετών, διοικητών, βουλευτών κτλ. Όπως παλιότερα προσέγγιζαν τους προαναφερόμενους για να διοριστούν, τώρα θα τους προσεγγίζουν για να μην απολυθούν, με ενδεχόμενη συμπερίληψη τους στις προσεχείς ονομαστικές λίστες. Οι προαναφερόμενοι θα τάξουν σε εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους ότι αν (επανε)εκλεγούν θα φροντίσουν να μην απολυθούν οι συγκεκριμένοι ψηφοφόροι τους ως είθισται...για ψηφοθηρικούς καθαρά λόγους. Εννοείται ότι οι υποσχέσεις αυτές θα είναι κενές για το 95% των υπαλλήλων.

Και όλα αυτά φυσικά για να μη διαταθαρχεί το status quo, καθώς θα μπορούσαν κάλλιστα να απομακρύνουν ΙΔΑΧ που εντάχθηκαν σε αυτό το καθεστώς μετά από συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Για τις οποίες το Σύνταγμα δεν προβλέπει πουθενά ότι μετά από Χ αριθμό τέτοιων συμβάσεων καθίστανται μόνιμοι με οργανική θέση αυτοί οι υπάλληλοι. Παρά μόνο έγιναν ΙΔΑΧ με κάποια Προεδρικά Διατάγματα. Για την αξιοκρατία των συμβάσεων αυτών και το αν μεσολάβησε ΑΣΕΠ, επετηρίδα ή άλλος τρόπος διορισμού πανελλαδικής εμβέλειας χωρίς την επιρροή του τοπικού ή πολιτικού παράγοντα είναι περιττό να αναφέρω οτιδήποτε.

ΙΔΑΧ επέλεξαν ΙΔΑΧ θα διώξουν ή αλλιώς θα φύγουν μαζί τους.
Αν όχι άμεσα πολύ σύντομα...
ΑΝΟΧΗ στις ΧΡΟΝΙΕΣ παρανομίες ΤΕΛΟΣ.
Ψηφίζουμε και ΕΜΕΙΣ.
Κύριε Μητσοτάκη ή συμβουλάτορες που μας διαβάζετε.
Οι μόνιμοι Δ.Υ. είναι 560.000 αν θέλετε κάποιοι να μην υποστηρίξουν το κόμμα σας (όπως και των άλλων) που παίρνει αποφάσεις για να σώσετε κάποιους Δημάρχους σας να ξέρετε ότι εμείς θα ψηφίσουμε τους αλλους Δημάρχους.

ΙΔΑΧ δεν υπάρχουν μόνο στους ΟΤΑ. ΙΔΑΧ υπάρχουν και στο Υπουργείο Παιδείας (βλ. καθαρίστριες, φύλακες κλπ), αλλά και στο Πολιτισμού που αυτονομήθηκε πρόσφατα όλως τυχαίως. Οι οποίοι διορίστηκαν όπως σας ανέφερα παραπάνω. Περιττό να πω ότι ορισμένοι εξ αυτών δεν προσέρχονται καθημερινά στην εργασία τους παρά μόνο αμοίβονται και άνετα μπορούν να θεωρηθούν επίορκοι. Υπάρχουν βέβαια και άλλες δεξαμενές για όσους έχουν τη βούληση να πράξουν το σωστό:

Τώρα θα το παίξω λίγο Κούλης αλλά τα ινστιτούτα γιατί δεν τα ξεσκονίζουν που έχουν τόσους διοικητικούς περιττούς και πληρώνονται από τον κρατικό προϋπολογισμό;; 'Ασε που μερικά ινστιτούτα δε θα έπρεπε καν να υπάρχουν εφόσον δημιουργήθηκαν αποκλειστικά για να βολέψουν τα ''παιδιά'' τους.

Δεν είναι ούτε το μακρύ ούτε το κοντό, είναι η μαύρη αλήθεια, τους υπαλλήλους στα ινστιτούτα τους άγγιξαν τελευταίους στη μισθοδοσία και πάλι τώρα δεν τολμούν να τους αναφέρουν στο υπουργείο διοικητικής μεταρρύθμισης για τη διαθεσιμότητα.

Κακά τα ψέματα, όλοι έχουμε δει ίσως έστω έναν εκπαιδευτικό ο οποίος δεν ήταν πολύ αποδοτικός στη δουλειά του. Στη δημοτική αστυνομία όμως, θα πρέπει να αναζητηθεί το ακριβώς αντίθετο. Όσο για τους διοικητικούς υπαλλήλους ΔΕ, διαθέτοντας πλέον αρκετά σύγχρονα συστήματα e-government όπως το TaxisNet, τις online κρατήσεις εισιτηρίων του ΟΣΕ, τα ΚΕΠ κ.ο.κ. αρκετοί δε χρειάζονται πλέον. Αλλά ξέχασα, αυτοί που βοήθησαν τους νυν κυβερνώντες να είναι εκεί που βρίσκονται, αυτοί χρειάζονται και για να παραμείνουν εκεί μετά το φθινόπωρο.

Το πιο σημαντικό που διάβασα σήμερα:

Χάνουμε την ουσία. Και η ουσία είναι ότι η Ελλάδα έχει υπογράψει για 150.000 λιγότερους δημοσίους υπαλλήλους μέχρι και το 2015. Όλη αυτή η αντάρα γίνεται για μόλις τους 12.000 πρώτους. Για να βρεθούν οι υπόλοιποι 138.000 καταλαβαίνετε τι έχει να γίνει την επόμενη διετία;

Μην τρέφει κανείς αυταπάτες ότι οι υπόλοιποι από τις 25.000 ως τις 150.000 θα είναι από συνταξιοδοτήσεις. Πρόβα γίνεται τώρα. Ειδικά άμα γίνουν εκλογές το φθινόπωρο και επιβραβευθεί η τάση των απολύσεων θα ζήσουμε ωραίες στιγμές το 2014-15, όλοι οι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως φορέα.

Κλείνοντας, μία ακόμα διάσταση του θέματος:

@vadi
Αν υπάρξει η οποιαδήποτε διαθεσιμότητα μονιμου υπαλλήλου με "γελοία" κριτήρια έχουν οπλίσει και έχουν πυροβολήσει οι της Κυβέρνησης.
Καμιά φορά όμως το όπλο σκοτώνει αυτόν που πυροβολεί λόγω εμπλοκής...
Να ρωτήσω κάτι κύριοι και κυρίες εξασφαλισμένες παντού.
Αυτοί που θα διώξετε είσαστε σίγουροι ότι δεν έχουν φωτοτυπήσει έγγραφα με "ανδραγαθήματα" σας;
Πυροβολήστε λοιπόν να δούμε ποιον θα βρει η σφαίρα...
Ο απολυμένος δεν θα έχει τίποτα να χάσει - εσείς;

Ενδέχεται να μην υπάρχουν μόνο φωτοτυπίες τέτοιου είδους, αλλά και επικυρωμένα αντίγραφα πρωτότυπων εγγράφων. Για παράδειγμα, από εκπαιδευτικούς που εκτελούσαν χρέη διευθυντή π.χ. κατά τη θερινή τους υπηρεσία. Ας κάνουν λοιπόν το λάθος οι ιθύνοντες να προχωρήσουν χωρίς αντικειμενική αξιολόγηση.

[guestteacher]

@spk

Εχει διαφορά ο Ιούλιος με τον Οκτώβριο για τους εκπαιδευτικούς. Μεγάλη διαφορά...

[QPR]

Δηλαδή, αν ισχύει το δημοσίευμα του ΕΘΝΟΥΣ ( http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63854191):
-5000 εκπαιδευτικοί θα μεταταγούν στην πρωτοβάθμια
-1500 καθηγητές που δηλώνουν αδυναμία παροχής εκπαιδευτικού έργου
-2000 υπεράριθμοι εκπαιδευτικοί

Δηλαδή για να συνοψίσουμε από