Διαθεσιμότητα (Κινητικότητα) Εκπαιδευτικών

[sadam21]

λοιπον για να τελειωνουμε. οσοι ειστε εκτος σκληρου ασεπ κινδυνευετε με διαθεσιμοτητα. κατα τη διαρκεια της μπορει να μεταταγειτε αφου παρουσιασετε τα προσοντα σας

[PDE ads]

[sjn]

υποψην οτι αν εισαι σε καποιο σχολειο πχ 15 χρονια σαν πληροφορικος και ξαφνικα γινεις φυσικος εισαι ο νεοτερος τοποθετηθεις μιας και ξεκινας απο την αρχη, για οσους το αγνοουν

και από που βγαινει το συμπέρασμα ότι αυτος που αλλάζει ειδικότητα θα μεινει στο σχολειο του; Με τα σημερινα δεδομένα μετά από μετάταξη δεν μένει ούτε καν στο ίδιο ΠΥΣΔΕ

[enas]

240 και πλέον σελίδες εσωστρέφειας και εσωτερικής κατανάλωσης για πράγματα που ούτε
καν πλέον μπορούμε να ελέγξουμε η να τροποποιησουμε. Ο καιρός των αντιδράσεων έχει
πια παρέλθει ανεπιστρεπτί. Η αντίδραση θα είχε αποτέλεσμα αν γινόταν άμεσα και δυναμικά
απο την αρχή, αλλά τότε όλοι λέγαμε δε θα συμβεί σε μένα.

[AkisG]

Τωρα με του πληροφορικους απο τει υπαρχει σοβαρο κολλημα γιατι θα πρεπει πρωτα να διωξει απο τις οργανικες ολους οσους δεν εχουν πτυχιο πληροφορικης.

Δεν θα μπορουσε απλά να καταργήσει την ΠΕ20 με την ίδια λογική που κατήργησε τόσες  άλλες ειδικότητες; Δεν μπορώ να δώ που θα κωλούσανε  Αυτοί οι άνθρωποι λειτουργούν με λογική μπαλτά!

[PDE ads]

[AkisG]

Δηλαδή, αν κατάλαβα καλά, όποιος τεθει σε διαθεσιμότητα και αργότερα επιστρέψει κάποια στιγμη στο δημόσιο επιστρέφει ως ΙΔΑΧ και όχι Δημ. Δικαίου;

Όχι απαραίτητα.
Αν βγεις σε διαθεσιμότητα και μεταταχθείς εκουσίως, μπορεί να παραμείνεις Δημοσίου Δικαίου. Εξαρτάται από το πώς έχει προδιαγραφεί η κενή οργανική θέση στο οργανόγραμμα εκεί όπου μετατάσσεσαι.
Αν βγεις σε διαθεσιμότητα και μεταταχθείς υποχρεωτικώς, μετατρέπεσαι σε ΙΔΑΧ, ανεξαρτήτως του πού μετατάσσεσαι.

Δε το καταλαβαίνω το εκουσίως και το υποχρεωτικός.Δηλαδή τίθεται σε διαθεσιμότα ένας καθηγητής και ύστερα του λένε αποφάσισε σε ποιο φορέα θέλεις να πας? Και υποχρεωτικώς "σε στέλνουμε στην ΔΟΥ Ροδου θες δε θες?"

όχι !
εκουσίως : κάνω μόνος μου αίτηση για μετάταξη πριν βγω σε διαθεσιμότητα και αν εγκριθεί πάω με το νυν εργασιακό μου καθεστώς

ακουσίως ; βγαίνω σε διαθεσιμότητα και λόγω αυτης μετατάσσομαι σε κάποιον άλλον φορέα του δημοσίου.

Άρα οποιος βγει σε διθεσιμότητα επιστρέφει στο δημόσιο ΜΟΝΟ ως ΙΔΑΧ! Ή ΙΔΑΧ ή απόλυση! Αυτό δεν θα έπρεπε να "περάσει" π.χ. σε κάποιον βουλευτη τώρα που θα συζητηθεί το πολυνομοσχέδιο στη βουλή; Ο περισσότερος κόσμος πιστεύει ότι μετα τη διαθεσιμότητα εχει ελπίδες μετα από αξιολόγηση να επιστρέψει στην προηγούμενη εργασιακή του σχέση.

[apri]

λοιπον για να τελειωνουμε. οσοι ειστε εκτος σκληρου ασεπ κινδυνευετε με διαθεσιμοτητα. κατα τη διαρκεια της μπορει να μεταταγειτε αφου παρουσιασετε τα προσοντα σας

Σε κάποιο δελτίο ειδήσεων σήμερα έλεγαν ότι ενδέχεται απ' όσους βγουν σε διαθεσιμότητα από εδώ και πέρα να μετατάξουν τελικά μόνο ένα μικρό τμήμα, ώστε να συμπληρώσουν τον αριθμό απολύσεων που έχει αποφασιστεί για το 2013 και 2014.
Άρα, όλα υπό αίρεση είναι, απ' ό,τι καταλαβαίνω.

[AshenOne]

"Σκληρό" ΑΣΕΠ? Εμένα η προκύρηξη δεν έλεγε τίποτε για σκληρό, μαλακό ή ημίσκληρο... Τι στον διάολο!!! Μπέρδεψε ο Κούλης τον ΑΣΕΠ με την γραβιέρα?

[silkcut]

Συνάδελφε...
Ακούγεται πάρα πολύ το ότι...Από του χρόνου, δε θα ισχύει πλέον η παλαιότητα, αλλά ο υπεράριθμος θα βγαίνει με μόρια...!!!
Και δεν πρέπει να είναι απλά φήμη-"ράδιο αρβύλα", διότι θυμάμαι καθαρά τον Αρβανιτόπουλο να λέει...
"Τελειώσε πια το...Πιάνω μια θέση και παίρνω σύνταξη μετά από πολλά χρόνια στο σχολείο αυτό"...!!!

όχι κατ' ανάγκη μπορεί απλά να σημαίνει ότι είτε έχεις οργανική σε σχολείο είτε είσαι στη διάθεση το ίδιο και το αυτό, για να μη τα ξαναγράφω:
http://www.pde.gr/index.php?topic=28780.msg684325#msg684325

[silkcut]

Με νέο non paper επανήλθε σήμερα το υπουργείο Παιδείας το οποίο εξαπολύει σφοδρή επίθεση κατά του νέου ΔΣ της ΟΛΜΕ  χαρακτηρίζοντας συκοφαντίες τα όσα ισχυρίζεται για τις συνέπειες από την κατάργηση ειδικοτήτων και τη διαθεσιμότητα των καθηγητών.
http://www.esos.gr/article/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/ypoyrgeio-paideias-mythoi-pragmatikothta-diauesimothta

[MHXMHX]

Συνάδελφε...
Ακούγεται πάρα πολύ το ότι...Από του χρόνου, δε θα ισχύει πλέον η παλαιότητα, αλλά ο υπεράριθμος θα βγαίνει με μόρια...!!!
Και δεν πρέπει να είναι απλά φήμη-"ράδιο αρβύλα", διότι θυμάμαι καθαρά τον Αρβανιτόπουλο να λέει...
"Τελειώσε πια το...Πιάνω μια θέση και παίρνω σύνταξη μετά από πολλά χρόνια στο σχολείο αυτό"...!!!

όχι κατ' ανάγκη μπορεί απλά να σημαίνει ότι είτε έχεις οργανική σε σχολείο είτε είσαι στη διάθεση το ίδιο και το αυτό, για να μη τα ξαναγράφω:
http://www.pde.gr/index.php?topic=28780.msg684325#msg684325

Πολύ σωστό αυτό. Το έγραφα και όταν ήμουν υπεράρθμος και τώρα που δεν είμαι πως είναι καθαρά θέμα συγκυρίας το αν θα έχεις οργανική ή όχι.Και θα πρέπει να ισχύσει και για τις υποχρεωτικές μεταθέσεις.

[silkcut]

ένα σημαντικό στοιχείο σε αυτό το non paper αφορά τους μαθητές των τομέων που καταργήθηκαν, λέει:
Οι 13.165 μαθητές  που από τη σχολική χρονιά 2012-2013 επέλεξαν Ειδικότητες Επαγγελμάτων, που καταργούνται απρόσκοπτα θα τις ολοκληρώσουν έως να αποφοιτήσουν.
Το Σεπτέμβριο του 2013 στην Α’ τάξη ΕΠΑΣ δεν θα παρέχονται οι ειδικότητες που καταργούνται για τους μαθητές, που αποφοίτησαν εφέτος από την Α’ Λυκείου ΕΠΑΛ ή Γενικού Λυκείου, δηλαδή: ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ, ΣΧΕΔΙΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΝΔΥΜΑΤΟΣ,

[dd2]

http://ergazomenoi-ota.blogspot.gr/2013/07/paranomew-oi-apofaseis-gia-thn-diathesimotita.html
Αθήνα, 10/7/2013
               
               Το μέτρο της διαθεσιμότητας αποτελεί νομικά και ουσιαστικά απόλυση. Ότι πρόκειται πράγματι για περίπτωση απόλυσης υπό προθεσμία προκύπτει από το πραγματικό γεγονός της αναγκαστικής απομάκρυνσής από τις θέσεις εργασίας και της λύσης της υπαλληλικής σχέσης με αντίστοιχη σιωπηρή δήλωση βούλησης του εργοδότη (πρβλ. ενδεικτικά τις υπ’ αριθμ. 4792 και 4793/2012 αποφάσεις του ΜΠΑ για το αντίστοιχο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας που είχε επιβληθεί με το Ν. 4024/2011). 
               Η εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας από Δήμους ή το Δημόσιο τυγχάνει παράνομη σε περίπτωση που δεν τηρήθηκαν οι διατυπώσεις του νόμου περί ομαδικών απολύσεων. Ειδικότερα εν προκειμένω δεν τηρήθηκαν καθόλου οι ειδικότερες και υπέρτερης ισχύος διατάξεις του Ν. 1387/1983 και της Οδηγίας 95/98/ΕΟΚ, καθώς με ευθύνη του Δημοσίου ούτε διαβουλεύσεις έλαβαν καν χώρα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτικής πλευράς, ούτε τηρήθηκε η προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία, ούτε τηρήθηκε η νόμιμη ποσόστωση και για το λόγο αυτό οι γενόμενες απολύσεις έλαβαν χώρα  κατά παράβαση των διατάξεων του νόμου 1387/1983 και της ως άνω Οδηγίας. Συνεπώς η απόλυση είναι για το λόγο αυτό άκυρη.           Επιπλέον και για όσους έχουν ενταχθεί στο δημόσιο με το ΠΔ 164/2004 (ΠΔ Παυλόπουλου) κρίσιμο είναι οτι το ΠΔ αυτό υλοποίησε κοινοτικό δίκαιο, το οποίο μέσω του «θεσμού» της διαθεσιμότητας παραβιάζεται και καταστρατηγείται, καθόσον με νόμο απολύονται και όλοι όσοι είχαν μονιμοποιηθεί στο δημόσιο ακριβώς για να μην γίνεται κατάχρηση συνάψεως διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, δηλαδή ο εφαρμοστέος νόμος αντίκειται ευθέως στο υπέρτερης ισχύος κοινοτικό δίκαιο το οποίο έχει ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο.   
               Σε κάθε περίπτωση η απόλυσή από την εργασία λαμβάνει χώρα χωρίς να υφίσταται σπουδαίος λόγος που να δικαιολογεί την απομάκρυνσή και δη κατά τρόπο ευθέως αντίθετο προς το Σύνταγμα (και το κοινοτικό Δίκαιο) υπό την έννοια ότι το μοναδικό χρησιμοποιούμενο νομοθετικό κριτήριο τυγχάνει κατεξοχήν απρόσφορο και εισάγον προδήλως διακριτική μεταχείριση, παραβιάζον ούτως την αρχή της ίσης μεταχείρισης ομοειδών περιπτώσεων και τη θεμελιώδη αρχή της αξιοκρατίας και της αναλογικότητας.       
               Κρίσιμο κριτήριο για την επιλεκτική καταγγελία ορισμένης σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου από τον εργοδότη αποτελεί κατεξοχήν το κριτήριο της αποδοτικότητας ή μη του υπαλλήλου, κάτι το οποίο όμως ουδόλως εισάγεται ως κριτήριο απόλυσης στην προκειμένη περίπτωση.
               Η οριζόντια εφαρμογή της διαθεσιμότητας για ορισμένους μόνο υπαλλήλους καθιστά τη ρύθμιση ένα μέτρο παράνομο ως αντισυνταγματικό, καθόσον αντιβαίνει στην αρχή της ισότητας και της αξιοκρατίας. Η διαθεσιμότητα παραβιάζει δηλαδή αυτοτελώς και κατάφωρα τη συνταγματική αρχή της ισότητας στις ειδικότερες εκφάνσεις αυτής που επιβάλλουν την ομοειδή μεταχείριση ομοειδών περιπτώσεων και την κατά το λόγο εκάστου υπαλλήλου αξιοκρατική υπηρεσιακή του εξέλιξη (αξιοκρατία στη σταδιοδρομία, βλ. ενδεικτικά ΑΕΔ 30/1985, ΣτΕ 2786/1984, 3722/2000, 2717/2003,   ΔΕΑ 480/1990).       
               Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας βάσει διαθεσιμότητας είναι  άκυρη ως αντίθετη προς θεμελιώδεις διατάξεις του Συντάγματος, όπως των άρθρων 2 παρ. 1 και 5 παρ. 1 που διακηρύσσουν το σεβασμό και την προστασία της αξίας του ανθρώπου και της προσωπικότητάς του, του άρθρου 22 παρ. 1 που αναγάγει την εργασία σε αναφαίρετο κοινωνικό δικαίωμα και υποχρεώνει την Πολιτεία στην προστασία αυτής.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ το καθεστώς της διαθεσιμότητας συνεπάγεται απομάκρυνση του υπαλλήλου από την εργασία του, παράλυση της υπαλληλικής του σχέσης και ισοδυναμεί κατ’ ορθό νομικό χαρακτηρισμό με μια sui generis απόλυση υπό προθεσμία, άλλως με μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, η οποία τυγχάνει προδήλως παράνομη και αντίθετη προς θεμελιώδεις συνταγματικές διατάξεις και αρχές και το κοινοτικό ευρωπαϊκό δίκαιο.
Τρόπος αντίδρασης σε νομικό επίπεδο είναι η δικαστική διεκδίκηση διατήρησης στην εργασία μέσω κατάθεσης προσφυγών (ομαδικών ή ατομικών κατά περίπτωση) στο αρμόδιο δικαστήριο σε επίπεδο κύριας δίκης αλλά και σε επίπέδο ασφαλιστικών μέτρων και προσωρινής διαταγής.
Για τους μεν υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αρμόδια τυγχάνουν τα πολιτικά δικαστήρια, για τους δε υπαλλήλους με σχέση δημοσίου δικαίου αρμόδια είναι τα διοικητικά δικαστήρια. Κατά των εκδοθησομένων υπουργικών αποφάσεων αρμόδιο τυγχάνει το ΣτΕ.
ΗΛΙΑΣ Δ. ΚΟΛΛΥΡΗΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

[silkcut]

έκτακτα, δηλαδή σου καταργώ τον κλάδο (κατάργηση οργανικής/κατάργηση μονιμότητας), σε θέτω σε διαθεσιμότητα, θα σε προσλάβω σαν ωρομίσθιο κατά προτεραιότητα ώστε οι μαθητές των καταργηθέντων τομέων και ειδικοτήτων να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους και μετά τι?
να αναμένουμε, ριζική ανατροπή εργασιακών σχέσεων

[guestteacher]

ένα σημαντικό στοιχείο σε αυτό το non paper αφορά τους μαθητές των τομέων που καταργήθηκαν, λέει:
Οι 13.165 μαθητές  που από τη σχολική χρονιά 2012-2013 επέλεξαν Ειδικότητες Επαγγελμάτων, που καταργούνται απρόσκοπτα θα τις ολοκληρώσουν έως να αποφοιτήσουν.
Το Σεπτέμβριο του 2013 στην Α’ τάξη ΕΠΑΣ δεν θα παρέχονται οι ειδικότητες που καταργούνται για τους μαθητές, που αποφοίτησαν εφέτος από την Α’ Λυκείου ΕΠΑΛ ή Γενικού Λυκείου, δηλαδή: ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ, ΣΧΕΔΙΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΝΔΥΜΑΤΟΣ,