Διαθεσιμότητα (Κινητικότητα) Εκπαιδευτικών

[antonis pe11]

Γιατί οι διοικητικοί είναι λίγοι συνάδελφε; 1 προς 1,2 καθηγητές το ποσοστό τους 

και το 90% είναι συγγενείς των καθηγητών...

[PDE ads]

[vadi]

Συνάδελφοι ή εγώ δεν είμαι καλά, ή οι δημοσιογραφίσκοι έχουν παλαβώσει ή περνάνε μηνύματα !

http://www.protothema.gr/greece/article/298527/se-24-ores-ta-onomata-ton-proton-4260-upallilon-pou-tithedai-se-diathesimotita/

[silkcut]

εσύ μια χαρά είσαι αυτοί ανέσυραν το παλιό (προ 4172) σενάριο για φρέσκο νέο,ήμαρτον

[nikitas]

Συνάδελφοι ή εγώ δεν είμαι καλά, ή οι δημοσιογραφίσκοι έχουν παλαβώσει ή περνάνε μηνύματα !

http://www.protothema.gr/greece/article/298527/se-24-ores-ta-onomata-ton-proton-4260-upallilon-pou-tithedai-se-diathesimotita/

Μην τρελαίνεσαι, Vadi, η εξήγηση μπορεί να είναι πιο απλή. Ή ο τύπος που το έγραψε είναι 'Θεός' με τα όλα του, με πιστούς, ναούς προς τιμήν του και όλα τα συναφή, ή τον είχαν χώσει σε μια κρυογενική κάψουλα για κάνα μήνα και τον αμολήσανε τώρα. Μια φορά, φυσιολογικός δεν είναι!

Υ.Γ. Ναι ρε! Έτσι 'ζωγραφίζει' ο ιδιωτικός τομέας! Πάρτε ρε σεις κηφήνες του δημοσίου μαθήματα από αυτούς που αξιολογούνται κάθε μέρα -σύμφωνα με τα λεγόμενά τους- για να δείτε τι θα πει σοβαρότητα, επαγγελματική αρτιότητα και απρόσκοπτη λειτουργία!

[PDE ads]

[vadi]

Το θέμα είναι ότι ο καθένας μπορεί να γράφει ότι θέλει, όποτε θέλει, και με όποιον τρόπο θέλει ή του επιβάλλουν. Θέλουν μεγάλο μάζεμα λέμεεεεε

[Massimoap]

Πάντως για καλο κ για κακό κάντε μια αναζήτηση με λέξεις κλειδιά non-paper...

[Patreas]

3η έκθεση για το 2ο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής της Ελλάδας: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/occasional_paper/2013/pdf/ocp159_en.pdf

(θυμίζω ότι το νήμα ξεκίνησε με αναφορά στη 2η έκθεση)

Έχω σταχυολογήσει τα πιο σημαντικά σχετικά με τη διαθεσιμότητα (κατ' ευφημισμόν: κινητικότητα) σημεία και τα παρουσιάζω με μορφή ερωταπαντήσεων (οι πιο μερακλήδες μπορούν να διαβάσουν πιο αναλυτικά την έκθεση):

Από πού θα προκύψουν οι 11.000 αποχωρήσεις του 2014;
Σελ.33: «Looking forward, a substantial fraction of employees placed in the mobility scheme will eventually exit. Furthermore, the government is adopting legislation which would lead to the dismissal of contractual staff in judicial litigation.»

Γιατί μειώθηκε ο χρόνος της διαθεσιμότητας στους 8 μήνες;
Σελ.52: «Revise the legislation on the mobility scheme to reduce the time spent in the scheme from 12 months to 8 months, in order to meet exit targets for early next year.»

Υπάρχει σχέδιο ποιοι από όσους τίθενται σε διαθεσιμότητα, τελικά θα απολυθούν;
Σελ.109: «We have established minimum monthly targets on the number of people who will be continuously in the mobility scheme until they exit from the public sector (TMU ¶25). We will begin with a significant upfront transfer of 2,000 ordinary employees into the mobility scheme destined for eventual exit. For any additional employee that exits from other sources, the numbers will be reduced accordingly, but only after the cumulative exit target for Q1 2014 has been met.»

Δηλ. πόσοι από όσους τίθενται σε διαθεσιμότητα, τελικά θα απολυθούν;
Σελ.125: 11. Floor on the stock of employees in the mobility scheme that will exit: 5000 της 1ης φάσης και 6000 της 2ης φάσης, σύνολο 11.000 (δηλ. όλες οι αποχωρήσεις του 2014, εκτός αν αποχωρήσουν κάποιοι από άλλες πηγές, π.χ. επίορκοι, λέμε τώρα…). Για πιο αναλυτικά βλ. τον πίνακα στη σελ.216

[emnaypli]

Patrea,θα συμπεριλαμβάνονται και εκπαιδευτικοί σε αυτούς;

[Patreas]

Patrea,θα συμπεριλαμβάνονται και εκπαιδευτικοί σε αυτούς;

-"κ. Αρβανιτόπουλε, θα συμπεριλαμβάνονται και εκπαιδευτικοί σε αυτούς;"
-"Μπορεί."
-"κ. Στουρνάρα, θα συμπεριλαμβάνονται και εκπαιδευτικοί σε αυτούς;"
-"Ίσως."
-"κ. Τόμσεν, θα συμπεριλαμβάνονται και εκπαιδευτικοί σε αυτούς;"
-"Δεν αποκλείεται."

Εδώ δεν σου απαντάνε ευθέως οι πλέον αρμόδιοι, τι να σου πω; Τέλος πάντων, για τους εκπαιδευτικούς θεωρώ ότι all-the-way το 8μηνο μέχρι την απόλυση θα φθάσουν οι ΔΕ01 και αρκετοί ΤΕ01, διότι δεν έχει γίνει ποτέ ΑΣΕΠ γι' αυτούς και θεωρητικώς φαίνεται να διαθέτουν λιγότερα τυπικά προσόντα (δυστυχώς ή ευτυχώς, αυτό έχει πέραση επικοινωνιακά).

[greedo]

Το θέμα είναι ότι ο καθένας μπορεί να γράφει ότι θέλει, όποτε θέλει, και με όποιον τρόπο θέλει ή του επιβάλλουν. Θέλουν μεγάλο μάζεμα λέμεεεεε

Nα προσθέσω και οτι ο καθένας μπορεί να παπαγαλίζει ότι πουλάει!!!!! 

[npb]

τα κριτήρια αξιολόγησης για την παραμονή στο Δημόσιο (κατά τα "Νέα" αλλά στο ίδιο μήκος κύματος με τα προβλεπόμενα στο αντίστοιχο άρθρο του σχετικού νόμου:
Ιδιαίτερη βαρύτητα ως εκ τούτου και περισσότερα μόρια θα δίνονται στα τυπικά προσόντα όπως είναι:
οι σπουδές,
η γνώση ξένων γλωσσών,
η εξειδίκευση σε συγκεκριμένα αντικείμενα
η φοίτηση στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.
Βασικό κριτήριο θα είναι η πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ. Εντός των ημερών αναμένεται να φτάσει στο υπουργείο και η πρόταση του προέδρου της ανεξάρτητης Αρχής Γιώργου Βέη, σχετικά με τη διαβάθμιση της μοριοδότησης ανάλογα με το αν κάποιος προσλήφθηκε με γραπτό διαγωνισμό,
με προκήρυξη που πραγματοποίησε εξ ολοκλήρου το ΑΣΕΠ
ή με προκηρύξεις άλλων φορέων υπό τον έλεγχο της Αρχής.
Θα περάσει σε δεύτερη μοίρα η προϋπηρεσία. Ειδικότερα, επισήμαιναν πως θα υπάρξει πρόβλεψη ώστε υπάλληλος με μεταπτυχιακό τίτλο και άλλα τυπικά προσόντα να προκρίνεται και να αποφεύγει την υπαγωγή σε διαθεσιμότητα, έναντι άλλου ο οποίος απλώς διαθέτει πολλά χρόνια υπηρεσίας στο Δημόσιο, αλλά είναι χαμηλών προσόντων.
Δε θα αρκεί απλώς η κατάληψη κάποιας θέσης ευθύνης για να αποφύγει κάποιος τη διαθεσιμότητα.
Η μοριοδότηση θα γίνει από επιτροπές σε κάθε υπουργείο, υπό την προεδρία μέλους του ΑΣΕΠ, και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τα μέσα Σεπτεμβρίου. Πρόκειται για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα πρέπει να δοθούν στην τρόικα λίστες με ονοματεπώνυμα για εκείνους που τίθενται σε διαθεσιμότητα και θα συμπληρώσουν μαζί με τους σχολικούς φύλακες, τους εκπαιδευτικούς και τους δημοτικούς αστυνομικούς τον αριθμό των 12.500 όπως ορίζει η μνημονιακή δέσμευση.
http://ipaideia.gr/ta-kritiria-aksiologisis-gia-ti-paramoni-sto-dimosio.8f0160599ead4b4d4150fda1475ef07e.html

Κάτι παρεμφερές και από το ΕΘΝΟΣ:

ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Στην «κόκκινη» γραμμή υπάλληλοι χαμηλών προσόντων
Στην κόκκινη γραμμή της διαθεσιμότητας θα τεθούν οι υπάλληλοι χαμηλών προσόντων αλλά και όσοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ. Μέχρι τις 31 Ιουλίου τα υπουργεία θα πρέπει να έχουν προσδιορίσει τις υπηρεσίες και τις διοικητικές δομές από τις οποίες θα καταργηθούν οργανικές θέσεις και θα τεθεί προσωπικό σε διαθεσιμότητα. Από τις συγκεκριμένες δομές και με βάση τη μοριοδότηση που θα θεσμοθετηθεί για τη διαθεσιμότητα, οι υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα εκτιμάται ότι θα είναι:

1/ Υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης όπου θα λάβουν χαμηλή μοριοδότηση λόγω περιορισμένων προσόντων.
2/ Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ μετά το 1994.
3/ Οσοι υπάλληλοι ανήκουν στην κατηγορία των περίπου 25.000 εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν στο Δημόσιο με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου», καθώς η διαδικασία αυτή δεν «ανήκει» στην κατηγορία του σκληρού ΑΣΕΠ.
4/ Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις μετά το 1994 χωρίς ΑΣΕΠ και έχουν μεταταχθεί στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων μετά την εφαρμογή του Καλλικράτη.
5/ Οι υπάλληλοι που κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης διαπιστωθεί ότι έχουν καταθέσει πλαστά δικαιολογητικά για τον διορισμό τους, ή κατά τη διάρκεια της θητείας τους, με στόχο να καταλάβουν θέσεις ευθύνης ή να λάβουν τα αντίστοιχα επιδόματα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν τα πειθαρχικά συμβούλια με το ερώτημα της απόλυσης.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών της δημόσιας διοίκησης, το νέο μοντέλο μοριοδότησης θα ενισχύει τη «βαθμολογία», με αποτέλεσμα να προστατεύει από τη διαθεσιμότητα τους κατόχους πτυχίων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων ή αποφοίτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έναντι των υπαλλήλων χαμηλών προσόντων που έχουν πολυετή προϋπηρεσία.
Στα προσόντα που θα συνυπολογιστούν θα περιλαμβάνεται και η άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου από τον υπάλληλο, δηλαδή θα μοριοδοτείται επιπλέον εάν ο εργαζόμενος έχει διατελέσει προϊστάμενος, διευθυντής ή γενικός διευθυντής.

Για του λόγου το αληθές, ανάμεσα στους εκπαιδευτικούς που έβγαλαν τώρα σε διαθεσιμότητα είναι φίλη με δύο πτυχία, μεταπτυχιακό, γλώσσες, πιστοποίηση στους υπολογιστές, η οποία πρώτευσε στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ. Αυτά...

[mpanania]

ΚΑΛΗΜΕΡΑ!
οσοι ειναι απο θεσσαλονικη εχει συγκεντρωση εκπαιδευτικων στις 10 και 30  στον επαλ σταυρουπολης!
οσοι μπορουν ας ερθουν

[kopan]

Ορίστε επίορκοι...Ας παρέμβει η "αγία Τρόικα" εδώ...!!!


http://www.alfavita.gr/arthron/%CE%BD%CE%B1-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AD%CE%BC%CE%B2%CE%B5%CE%B9-%CE%B7-%CF%84%CF%81%CF%8C%CE%B9%CE%BA%CE%B1-%CE%BC%CE%AC%CE%BB%CE%BB%CE%BF%CE%BD-%CE%B2%CF%81%CE%AE%CE%BA%CE%B1%CE%BC%CE%B5-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CE%BF%CF%81%CE%BA%CE%BF-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B8%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CE%B7-%CF%80%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B6%CE%AC

[AshenOne]

Μόνον που όλοι αυτοί δεν γεννήθηκαν πάνω σε "θρόνο"... Κάποιοι τους ψήφισαν.