Διαθεσιμότητα (Κινητικότητα) Εκπαιδευτικών

[dreaming]

Μηπως με την εκπληξη κανει ανοιγει δρομο για απολυσεις πιο ευκολα;Εστω οτι θελει να απολυσει χ καθηγητες ενος κλαδου με τα μεχρι σημερα δεδομενα επρεπε να αξιολογηση ολοκληρο τον κλαδο.Μπορει;Εχετε δει τα ΠΜ μας στις Διευθυνσεις; Για να ελεγχθουν αμεσα. χρειαζονται αρκετοι ευστροφοι εκπαιδευτικοί.Αν κανει τις οργανικες σε σχολεια η μοιρα μας ειναι ιδια με τη μοιρα των εργαζομενων στα νοσοκομεια που κλεινουν αυτες τις μερες.

[PDE ads]

[ΘΗΣΕΑΣ]

Οι μοναδικές απόλυτα νομιμες μεταταξεις είναι οι εθελούσιες όπως  του ν. 4057/2012 και όμως τις αρνουνται πανω απο 1 χρονο.
Επιμένουν στα υποχρεωτικά και τα άνωθεν επιβλητικά, να δουμε μεχρι πότε , κι αν γυρίσουν οι καιροί κι αν θα πρέπει να λογοδοτήσουν για την κακοποίηση του Συντάγματος δεν το σκλέπτονται; νομίζουν πως μόνο τα οικονομικά σκάνδαλα είνα κολάσιμα, ας ρίξουν μια ματιά πίσω στην ιστορία , όλες οι επαναστάσεις για ανθρώπινα αδικαιώματα και ελευθερίες έγιναν.
Εναι καιρός κάποιες πολιτικες δυνάμεις να θέσουν επιτακτικά και  αποφασιστικά το ζήτημα ποινικών ευθυνών για όλα αυτα που γίνονται

[Landau]

Χάλασε το Caps Lock στο πληκτρολόγιο;

[Selanik]

Έλα να ετοιμάζονται οι υπόλοιποι προς "κινητικότητα-διαθεσιμότητα" 1.500 εκπαιδευτικοί...

http://www.tovima.gr/society/article/?aid=527388

Συνάδελφε,οι 1500 είναι οι διοικητικοί των ΑΕΙ και ΤΕΙ.Άλλο προσωπικό του υπουργείου Παιδείας και άλλο εκπαιδευτικοί.Οι καταστάσεις είναι ήδη δύσκολες,μην τις επιβαρύνουμαι χωρίς λόγο.Το ζητούμενο είναι το τι θα γίνει με τις άλλες 12500 διαθεσιμότητες που πάνε για τέλος του έτους και όχι μετις παρούσες.

Μην είσαι τόσο σίγουρος. 1.500 διοικητικοί σημαίνει ότι τα πανεπιστήμια δε θα λειτουργήσουν. Και επειδή δε θα τους βγει το νούμερο θα στείλουν και μερικούς εκπαιδευτικούς. Και για τους 2.500 που φύγαν τον Ιούλιο, δε μας είχαν προετοιμάσει και άφηναν να διαρρέουν για άλλους κλάδους.
Όπως και να'χει, κοντός ψαλμός αλληλούια!

"Τη Δευτέρα στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης συνεδρίασε με τη συμμετοχή του υπουργού Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλου προκειμένου να οριστικοποιηθεί ο κατάλογος με τους 1.765 διοικητικούς υπαλλήλους των πανεπιστημίων και ΤΕΙ που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, αλλά τελικά αυτός ο αριθμός δεν μπορεί να καλυφθεί.

Έτσι η κυβέρνηση επεξεργάζεται εναλλακτικά σενάρια."

γκουχ γκουχ γκουχ!
http://www.newsbeast.gr/politiki/arthro/574057/se-anazitisi-1765-diathesimon-logo-kenou-/

[PDE ads]

[leniao]

Ποιά θα είναι η επόμενη ειδικότητα που θα καταργηθεί άραγε; Γιατί το πρόβλημα πάλι θα πάρει την

[silkcut]

συζητήσεις γι αυτό γίνονται και εδώ ("πλεονάζοντες"  ???γαρ)
http://www.pde.gr/index.php?topic=4286.msg704847;topicseen#new

[giokspy]

Ερχομαι λοιπον στην αυριανή εκπληξη του υπουργου. Λεει λοιπον οτι κατόπιν αξιολογηγης των δομών και εκτίμησης των αναγκών ο υπουργος καταργει πχ 600 θεσεις γυμναστών, 50 θεολογων, 70πληροφορικων κτλ ...σύνολο 1300 ας πουμε θεσεις οι οποιοι μαζι με 465 διοικητικούς συμπληρώνουν το μαγικό αριθμο των 1765. Δε χρειαζεται να δωσει ονόματα ακομα αλλα εχει περιθώριο μεχρι 16 Σεπτέμβρη. Ετσι λοιπον ορίζεται η μοριοδοτηση αξιολογησης και απο 2στεμβρη με ευθύνη των διευθυντών σχολειων καταχωρούνται τα μορια των εκπαιδευτικων.  Το θεμα ομως εδω ειναι οτι με απεργια και καταλήψεις σχολειων η και διευθύνσεων αν ο υπολογισμός μορίων γινει στις διευθύνσεις  μπλόκαρεται η διαδικασια. Επισης πολλοι διευθυντές πιθανον να μη στείλουν στοιχεια. Οπότε μοριοδοτηση μπορει να γινει μονο με οτι υπαρχει καταχωρημένο στο υπουργειο. Και τα μόνα καταχωρημένα μορια ειναι αυτα της μεταθεσης( που δεν ειναι επικαιροποιημενα σε ολους) και την μεταταξης γι αυτους που εκαναν αιτηση, αν δεν κανω λάθος
Τωρα αν βγάλουν πίνακα μορίων με βαση τη φόρμα που συμπληρωσαμε καπου πριν το Πάσχα αν θυμαμαι πτυχια, μεταπτυχιακα, ξένες γλωσσες, ΤΠΕ κτλ και αφήσουν καποιες μερες για ενστάσεις και διορθώσεις τι να πω. Με την προϋποθέσεις οτι εχουν καταχωρηθεί ολοι οι εκπαιδευτικοι

[silkcut]

έως τα τέλη Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα διαθεσιμότητας ακόμη 8.100 εργαζόμενοι στο Δημόσιο.
Κατά τις ίδιες πληροφορίες, πρόκειται για 3.000 δημοτικούς αστυνομικούς και 5.100 υπαλλήλους υπουργείων, που θα ενταχθούν σε διαθεσιμότητα μετά από αξιολόγηση.
Οι λίστες με τα ονόματα των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα θα πρέπει να έχουν καταρτιστεί έως τις 20 Σεπτεμβρίου,
αυτά είπε σήμερα ο Μητσοτάκης μετά τη σύσκεψη στο Μαξίμου.
συνεπώς ναι αν θέλουν προλαβαίνουν, ηλεκτρονικά θα γίνουν όλα
μάλλον αρχίζουν και ξεκαθαρίζουν τα πράγματα.
http://news.in.gr/greece/article/?aid=1231262559

[nikitas]

Δεν ξέρω τι λέει το newsbeast, αλλά το Έθνος, που δε μας έχει και σε μεγάλη συμπάθεια ως γνωστόν, σε δημοσίευσή του γύρω στις 14.00 αναφέρει 1.500 διοικητικούς υπαλλήλους από ΑΕΙ & ΤΕΙ. Μάλλον κάποιοι παίζουν με τον πόνο μας, οπότε ηρεμία.

[silkcut]

αυτό που έχει γίνει σίγουρα είναι αυτό:
το υπουργείο Παιδείας με έγγραφο ζήτησε   από όλα τα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ της χώρας  να προβούν, μέχρι την 15η Σεπτεμβρίου
α) στην «αξιολόγηση των διοικητικών και οικονομικών οργανικών μονάδων τους ...» (μέχρι 31 Αυγούστου),
β) στη «σύνταξη νέων οργανογραμμάτων ανά υπηρεσιακή μονάδα με κατάργηση ή συγχώνευση υπηρεσιακών μονάδων ...» (μεταξύ 1ης και 15 Σεπτεμβρίου), και
γ) στην «κατάργηση οργανικών θέσεων που πλεονάζουν και τοποθέτηση του προσωπικού που πλεονάζει σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ..., σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία» (στις 16 Σεπτεμβρίου).
Από τις μέχρι τώρα ανακοινώσεις διοικήσεων των ΑΕΙ προκύπτει ότι κανένα Ιδρυμα δεν θα μπει σ αυτή τη διαδικασία να υποδείξει υπαλλήλους , δεδομένου ότι υποστηρίζουν ότι δεν περισσεύει κανείς , αλλά υπάρχουν ελλείψεις.
http://www.esos.gr/article/eidisis-tritovathmia-ekpaidefsi/mhtsotakis-den-exo-tipota-na-po-onomtaon-tethoyn-diathesimothta
με συτό δεδομένο, τι γίνεται?
προφανώς τα δημοσιεύματα του newsbeast βασίστηκαν σε αυτό δίνοντας το ως ειλημμένη απόφαση του υπουργείου,
τι σκοπεύει να κάνει το υπουργείο (θα δεχτεί αυή την άρνηση ή όχι?)

[Yellow-black3]

Αποκλειστική πληροφορία.....θα βγουν σε διαθεσιμότητα 1500 καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,αλλά άμεσα θα τοποθετηθούν σε οργανικά κενά της έγκυρης ειδησεογραφικής ιστοσελίδας Newsbeast....
Εκεί θα παραδίδουν μαθήματα δημοσιογραφίας,καθηγητές γαρ,ανεξαρτήτως της ειδικότητάς τους....Άλλωστε δεν είναι χειρότεροι δημοσιογράφοι από αυτούς που παίζουν με την αγώνια χιλιάδων ανθρώπων,που δε γνωρίζουν που θα βρίσκονται σε 5-6 μέρες....
ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΚΆΝΕΤΕ ΤΗ ΧΑΡΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΠΑΡΑΓΕΤΕ ΤΙΣ (συγγνωμη)

[troll]

Οδηγίες για τους προς απόλυση δημοσίους υπαλλήλους

Ο Συντονισμός Δημοσίου ενάντια στις απολύσεις και τα νέα μέτρα εξέδωσε μια ανακοίνωση με οδηγίες σε περίπτωση που η διαθεσιμότητα ή η απόλυση χτυπήσει και τη δική σου πόρτα

Ολόκληρη η ανακοίνωση του Συντονισμού:

Έχουν περάσει τρεις βδομάδες από τη δημοσιοποίηση του διαβόητου Ν. 4093/2012 και η εφαρμογή του είναι ήδη στον αέρα! Πανεπιστήμια, ΟΤΑ και Υπουργεία που βρίσκονται σε κινητοποίηση από την ψήφιση του νόμου δεν έχουν στείλει λίστες με ονόματα συναδέλφων. Καμία«διαπιστωτική»δεν έχει παραδοθεί ακόμη. Ο Υπουργός πασχίζει να πείσει ότι δεν πρόκειται για απολύσεις και υπόσχεται μετακινήσεις προσωπικού… Η διαδικασία έχει ήδη καταστεί διάτρητη, όπως και η προηγούμενη της«εφεδρείας».Τίποτε δεν έχει τελειώσει, όλα τώρα αρχίζουν!
Δεν φοβόμαστε! Οργανωνόμαστε με αλληλεγγύη με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας στο σωματείο του χώρου μας, συντονιζόμαστε με άλλους χώρους, συμμετέχουμε σε όλες τις κινητοποιήσεις

ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΙ "ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ" ΠΡΑΞΗ

1. Δεν παραλαμβάνουμεούτε λίστα με ονόματα, ούτε ατομική διαπιστωτική πράξη διαθεσιμότητας. Αν δεν την παραλάβουμε, δεν έχουμε καμία έννομη συνέπεια, απλώς θα αναγκαστούν να μας τη στείλουν στο σπίτι για θυροκόλληση. Οι όποιες νομικές προθεσμίες ισχύουν από τη στιγμή που θα λάβουμε γνώση του εγγράφου (και όχι από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου, όπως εσφαλμένα μας απειλούν). Καλούμε το σωματείο μας ή τον Συντονισμό δημοσίου για να αντιδράσουν στην έκδοση διαπιστωτικών.

2. Συνεχίζουμε να πηγαίνουμε στη δουλειά μας,γιατί δεν αναγνωρίζουμε την απόλυση μας με έναν νόμο που ψηφίστηκε με οριακή πλειοψηφία κατά παράβαση του Συντάγματος. Θετικό είναι να πάρουν τα σωματεία αποφάσεις για να παραμείνουν οι συνάδελφοι στη δουλειά τους.

3. Συμμετέχουμε σε όλες τις κινητοποιήσεις. Ακόμη κι αν προσφύγουμε δικαστικά ενάντια στη διαθεσιμότητα (ατομικά ή συλλογικά), οι αποφάσεις των δικαστηρίων θα εξαρτηθούν από τις κινητοποιήσεις και το πολιτικό θέμα που θα έχει δημιουργηθεί. Να φύγουν αυτοί πριν φύγουμε εμείς!

4.Συγκεντρώνουμε όλα τα στοιχείαπου μπορούν να είναι βοηθητικά στην προσφυγή: οικονομική κατάσταση, οικογενειακή κατάσταση, έγγραφα για τις ανάγκες σε προσωπικό του φορέα στον οποίο υπηρετούμε, πιθανές βλάβες που θα προκληθούν από την διαθεσιμότητα σε μας και την υπηρεσία.

5.Οι νομικές οδοί είναιη προσφυγή είτε στα διοικητικά δικαστήρια (αίτηση ακύρωσης και αίτηση αναστολής) είτε/και στα πολιτικά δικαστήρια (αγωγή και ασφαλιστικά μέτρα). Υπάρχει και η δυνατότητα προσωρινής διαταγής του δικαστηρίου πριν την εκδίκαση της υπόθεσης. Η προθεσμία για αίτηση ακύρωσης είναι 60 μέρες (από την παραλαβή της διαπιστωτικής πράξης), ενώ για την αγωγή είναι τρεις μήνες (από την παραλαβή). Επειδή αυτές οι προσφυγές εκδικάζονται μετά από πολύ καιρό, ο εργαζόμενος μπορεί (αφού έχει ήδη προσφύγει) να καταθέσει αίτηση αναστολής ή ασφαλιστικά μέτρα (αντίστοιχα), που συζητιούνται άμεσα. Αν κερδίσει είτε την αίτηση αναστολής είτε τα ασφαλιστικά γυρίζει στη δουλειά του μέχρι την εκδίκαση της αίτησης ακύρωσης ή της κύριας αγωγής.
6.Οι παραπάνω νομικές ενέργειες ΔΕΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΝ τη δυνατότητα μετακίνησης σε άλλη Υπηρεσία, αν υπάρξει τέτοια δυνατότητα. ΜΗΝ ΑΚΟΥΤΕ όλους αυτούς που λένε ότι αν προσφύγουμε θα μπλέξουμε, ότι αν κάτσουμε στα αυγά μας θα«μας τακτοποιήσουν»σε μια άλλη υπηρεσία κ.λπ. Αυτό που θέλουν όλοι αυτοί είναι να μην αμφισβητηθεί ο Νόμος που θεσμοθετεί τις απολύσεις μας. Εμείς θέλουμε να τον αμφισβητήσουμε σε όλα τα επίπεδα: πολιτικά, συνδικαλιστικά, νομικά! Γιατί,αν δεν καταπέσει ο νόμος, τίποτα δεν τους εμποδίζει να μας απολύσουν ακόμη και από την υπηρεσία στην οποία θα μας μετακινήσουν.Άλλωστε, η πίεση του κινήματος είναι που τους έκανε να μιλήσουν για«μετακινήσεις»και όχι απολύσεις.

7. Αν κερδίσεις προσωρινά ή τελειωτικά την προσφυγή σου, γυρίζεις στη δουλειά σου, είτε ήδη έχεις μετακινηθεί αλλού είτε όχι. Δεν υπάρχει κανένας λόγος να φοβόμαστε!

8. Τέλος, και το πιο σημαντικό:επιδιώκουμε την κοινή δράση με όλους τους συναδέλφους, μόνιμους, ΙΔΑΧ, συμβασιούχους!Οι απολύσεις τώρα αρχίζουν: Το επόμενο βήμα είναι οι ιδιωτικοποιήσεις, οι αλλαγές στα Οργανογράμματα, και όλα αυτά θα φέρουν άλλες 25.000 απολύσεις εργαζομένων μέσα στους επόμενους μήνες.
Επιδιώκουμε το συντονισμό με εργαζόμενους από άλλους δημόσιους φορείς. Αν το σωματείο μας δεν μας καλύπτει ή δεν κάνει συνέλευση, επικοινωνούμε με το Συντονισμό Δημοσίου.
Επικοινωνία με τον Συντονισμό Δημοσίου:
contact@syntonismos.gr

www.syntonismos.gr
ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΜΑΣΤΕ — ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ — ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ
- See more at: http://www.thepressproject.gr/article/33665/#sthash.6lXuzR8d.KsDWbW6y.dpuf

Πηγή: The Press Project

[nickitol]

Μετα τις 15,000 απολυσεις ΔΥ μεχρι το τελος 2014, βλεπω να ακολουθουν κ αλλες που θα ειναι πολλες , μεχρι να συμπληρωθει η απαιτουμενη μειωση ΔΥ κατα 150,000 εως τελος 2015.

Η ξεχωριστη παραγραφος για αυτες τις 15,000 των απολυσεων μεχρι το 2014 αποσκοπουσε στο "σπασιμο" της μονιμοτητας και στην απολυση οποτεδηποτε  κ σε οποιον αριθμο επιθυμει η τροικα.
Η αρχη απο τους εκπαιδευτικους δειχνει οτι στους ιδιους θα υπαρξει συνεχεια απολυσεων με αναλογα δικαιολογηματα.

Σημερα οι απολυσεις γινονται επειδη καταργειται η οργανικη , επειδη ετσι το επιτρεπει το Συνταγμα, αυριο που θα υπαρξει η αξιολογηση- αυτο δε σημαινει οτι ειμαι κατα της αξιολογησης βεβαια-  θα απολυεται κοσμος επειδη θα βρισκεται κατω των στανταρντς των αξιολογησεων που κ παλι δεν απαγορευει το Συνταγμα για καποιον που δεν δεν θα πληρει τα κριτηρια.

Εν ολιγοις η "αξιολογηση" θα ειναι το επομενο και με το νομο οπλο εξοντωσης των ΔΥ.
Προς το συμφερον βεβαιως της Ελλαδας, των απανταχου ξεφτιλισμενων πολιτικων της ταλαιπωρης χωρας μας και αφου οι οποιοι υδρογονανθρακες θα εχουν περασει στα χερια των "εταιρων" μας.

[giokspy]

Για οσους επικαλούνται οτι με την κινητικότητα και τις απολυσεις θα γινει πιο λειτουργικο το δημοσιο και θα φύγουν οσοι πλεοναζουν το ακράδαντα επιχείρημα ειναι το εξης: ειναι δυνατόν να χωρις να εχουν αξιολογηθει οι δομές του δημοσίου να προ υπολογίζεται ο αριθμος των υπαλλήλων για διαθεσιμότητα-απόλυση? αυτο ειναι ακριβως το ιδιο πράγμα σαν να λεμε οτι χωρις να ξερω τις κενές θεσεις διοριζω  ενα συγκεκριμένο αριθμο και μετα θα βρω που θα τους βόλεψε. Αυτο που γινεται ειναι απορρύθμιση και οχι μεταρρύθμιση.  Με ποια κριτηρια, δε μας εχουν πει, προέκυψε ο αριθμος 25.000 και 15.000??