Μεταθέσεις 2014

[meli]

Όσοι μόνιμοι έχουν κανει αίτηση απόσπασης , μπορούν να την αλλάξουν και να ζητήσουν απόσπαση σε περιοχή που υπαρχουν δυσπροσιτα;

[PDE ads]

[jimy100]

Όσοι μόνιμοι έχουν κανει αίτηση απόσπασης , μπορούν να την αλλάξουν και να ζητήσουν απόσπαση σε περιοχή που υπαρχουν δυσπροσιτα;

Πάρε τηλέφωνο στο τμήμα μεταθέσεων, αποσπάσεων κτλ για να ρωτήσεις. Πάντως, εγώ στη θέση σου θα το σκεφτόμουν πολύ. Σε λίγους μήνες μπορεί να έχουμε εκλογές, κι αν αλλάξει η κυβέρνηση ουδείς γνωρίζει τι θα συμβεί με μια σειρά από νομοθετικές παρεμβάσεις των προηγούμενων υπουργών.

[Κυκλάμινο]

Σε δυσπρόστιο υπηρετώ επί τετραετία και πάω για τον πέμπτο χρόνο, ξέρω καλά τι λες. Ωστόσο τι θα κάνεις; Θα δίνεις 1 μόριο σε όποιον έχει γονική ή άδεια κύησης; Αν η τεκνοποιία πρέπει να προστετεύεται, τότε δε μπορούμε να ζητήσουμε κάτι τέτοιο...

Μην πάμε τώρα στο άλλο άκρο. Να τιμωρείται δηλ. με 1 μόριο όποιος αποφασίσει να κάνει παιδί; Τώρα με το διπλασιασμό των μορίων, πιο δίκαιο βρίσκω το να παίρνει κανονικά τα μόρια του δυσπρόσιτου (π.χ. 11 μόρια), αλλά όχι διπλά για το διάστημα της απουσίας του με άδεια γονική ή κύησης. Δηλαδή, ο διπλασιασμός να ισχύει μόνο για όσους είναι παρόντες στο σχολείο το αντίστοιχο διάστημα. 

[josua]

Μην πάμε τώρα στο άλλο άκρο. Να τιμωρείται δηλ. με 1 μόριο όποιος αποφασίσει να κάνει παιδί; Τώρα με το διπλασιασμό των μορίων, πιο δίκαιο βρίσκω το να παίρνει κανονικά τα μόρια του δυσπρόσιτου (π.χ. 11 μόρια), αλλά όχι διπλά για το διάστημα της απουσίας του με άδεια γονική ή κύησης. Δηλαδή, ο διπλασιασμός να ισχύει μόνο για όσους είναι παρόντες στο σχολείο το αντίστοιχο διάστημα.

Αυτο ειναι το πιο δικαιο και σωστο!
Ουτε τη μητροτητα πρεπει να τιμωρουμε, δεν ειναι ηθικο, αλλα επειδη εδω προκειται για ειδικη μοριοδοτηση πρεπει και να συντρεξουν ειδικες προυποθεσεις.

[PDE ads]

[despoina25]

Πάρε τηλέφωνο στο τμήμα μεταθέσεων, αποσπάσεων κτλ για να ρωτήσεις. Πάντως, εγώ στη θέση σου θα το σκεφτόμουν πολύ. Σε λίγους μήνες μπορεί να έχουμε εκλογές, κι αν αλλάξει η κυβέρνηση ουδείς γνωρίζει τι θα συμβεί με μια σειρά από νομοθετικές παρεμβάσεις των προηγούμενων υπουργών.

   
      Συμφωνώ....Εξάλλου μιλάμε για ένα σχέδιο νόμου το οποίο δεν έχει ψηφιστεί ακόμα. Για να ισχύσει από φέτος, θα'πρεπε να 'χουν ενημερωθεί οι εκπαιδευτικοί, ειδικά εν όψει αποσπάσεων, βελτιώσεων και λοιπών τοποθετήσεων που διενεργούνται κάθε Αύγουστο.  Και η προχειρότητα του σχεδιασμού φαίνεται και από τη διατύπωση του κειμένου. Εγώ π.χ. σκέφτομαι να ζητήσω βελτίωση από το 11άρι όπου έχω την οργανική μου τώρα. Δε θα 'πρεπε να ξέρω αν αυτό θα με ζημίωνε ή όχι ως προς τα μόρια;   

[abla]

Υπάρχει κάπου αρχείο με τα οργανικά κενά και τα πλεονάσματα από όλες τις διευθύνσεις σύφωνα με τα οποία έγιναν οι μεταθέσεις Δευτεροβάθμιας του καλοκαιριού;

Ευχαριστώ

[gvasilis]

Υπάρχει κάπου αρχείο με τα οργανικά κενά και τα πλεονάσματα από όλες τις διευθύνσεις σύφωνα με τα οποία έγιναν οι μεταθέσεις Δευτεροβάθμιας του καλοκαιριού;

Ευχαριστώ

Τα στοιχεια αυτά ειναι οι πινακες Γ των μεταθέσεων που εκδιδονται από κάθε διεύθυνση και ειναι συγκεντρωμένα στο e-datacenter συστημα του υπουργείου. Δεν ανακοινώθηκαν και κρυβονται έτσι ώστε να μην μπορείς εσυ και οποιοσδήποτε αδικειται να τα ελέγξει, με ευθύνη των στελεχών της διεύθυνσης προσωπικού του υπουργείου.

[bitch]

Μην πάμε τώρα στο άλλο άκρο. Να τιμωρείται δηλ. με 1 μόριο όποιος αποφασίσει να κάνει παιδί; Τώρα με το διπλασιασμό των μορίων, πιο δίκαιο βρίσκω το να παίρνει κανονικά τα μόρια του δυσπρόσιτου (π.χ. 11 μόρια), αλλά όχι διπλά για το διάστημα της απουσίας του με άδεια γονική ή κύησης. Δηλαδή, ο διπλασιασμός να ισχύει μόνο για όσους είναι παρόντες στο σχολείο το αντίστοιχο διάστημα.

διαφωνώ μ αυτό που γράφεις. Δηλαδή η "εκπαιδευτική άδεια" πώς τιμωρείται με 1 μόριο; Είναι δηλαδή κατάπτυστος ή δακτυλοδυκτούμενος αυτός που κάνει ένα μεταπτυχιακό (τώρα πλέον, ιδίοις εξόδοις) .... αν πρέπει να προστατεύεται η μητρότητα πρέπει να προστατεύεται και η επιμόρφωση ( που ενδεχομένως προάγει τη διδασκαλία αυτή καθ' αυτή έτι περισσότερο από τη μητρότητα). Αν όμως η επιμόρφωση μοριοδοτειται με ένα μόριο το ιδιο πρέπει να μοριοδοτείται και  η μητρότητα. Εξάλλου η εννιάμηνη άδεια ειναι το ανταποδοτικό μέτρο για τη μητρότητα.

Πιστεύω πως τα μόρια δυσμενών συνθηκών πρέπει να ειναι ακριβώς αυτό : δυσμενών....
όταν όμως είσαι σπίτι σου ή για οποιονδηποτε λόγο εκτός σχολείου απλά δεν τα δικαιούσαι....

[chrissy]

Καλησπέρα συνάδελφοι. Μια ερώτηση.. Ήμουν για χρόνια στην διάθεση στο νομό όπου ανήκω και στις 8/8/2014 πήρα οργανική. Τα μόρια της οργανικής από πότε μετράνε αναδρομικά; Από τις 8/8 όπου βγήκε η απόφαση ή από 22/6; Δε μπόρεσα ακόμη να εντοπίσω κάποιο σημείο που να το αναφέρει στην εγκύκλιο μεταθέσεων.

[alexel]

Μην πάμε τώρα στο άλλο άκρο. Να τιμωρείται δηλ. με 1 μόριο όποιος αποφασίσει να κάνει παιδί; Τώρα με το διπλασιασμό των μορίων, πιο δίκαιο βρίσκω το να παίρνει κανονικά τα μόρια του δυσπρόσιτου (π.χ. 11 μόρια), αλλά όχι διπλά για το διάστημα της απουσίας του με άδεια γονική ή κύησης. Δηλαδή, ο διπλασιασμός να ισχύει μόνο για όσους είναι παρόντες στο σχολείο το αντίστοιχο διάστημα.

Πολύ δίκαιο!!!!!Συμφωνώ μαζί σου.

[mmmm]

Καλησπέρα συνάδελφοι. Μια ερώτηση.. Ήμουν για χρόνια στην διάθεση στο νομό όπου ανήκω και στις 8/8/2014 πήρα οργανική. Τα μόρια της οργανικής από πότε μετράνε αναδρομικά; Από τις 8/8 όπου βγήκε η απόφαση ή από 22/6; Δε μπόρεσα ακόμη να εντοπίσω κάποιο σημείο που να το αναφέρει στην εγκύκλιο μεταθέσεων.

Από 8/8, δες το έγγραφο με ΑΔΑ: ΩΣΑΨ9-5Ν8

[chrissy]

Από 8/8, δες το έγγραφο με ΑΔΑ: ΩΣΑΨ9-5Ν8

Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση !!

[mmmm]

Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση !!

Αυτό ισχύει μόνο για φέτος, προφανώς λόγω της καθυστέρησης στην ανακοίνωση των μεταθέσεων.

[Penny Lane]

διαφωνώ μ αυτό που γράφεις. Δηλαδή η "εκπαιδευτική άδεια" πώς τιμωρείται με 1 μόριο; Είναι δηλαδή κατάπτυστος ή δακτυλοδυκτούμενος αυτός που κάνει ένα μεταπτυχιακό (τώρα πλέον, ιδίοις εξόδοις) .... αν πρέπει να προστατεύεται η μητρότητα πρέπει να προστατεύεται και η επιμόρφωση ( που ενδεχομένως προάγει τη διδασκαλία αυτή καθ' αυτή έτι περισσότερο από τη μητρότητα). Αν όμως η επιμόρφωση μοριοδοτειται με ένα μόριο το ιδιο πρέπει να μοριοδοτείται και  η μητρότητα. Εξάλλου η εννιάμηνη άδεια ειναι το ανταποδοτικό μέτρο για τη μητρότητα.

Πιστεύω πως τα μόρια δυσμενών συνθηκών πρέπει να ειναι ακριβώς αυτό : δυσμενών....
όταν όμως είσαι σπίτι σου ή για οποιονδηποτε λόγο εκτός σχολείου απλά δεν τα δικαιούσαι....

Πες τα, χρυσόστομη, γιατί ώρες-ώρες παραλογιζόμαστε... Η μητρότητα ανταμείβεται ούτως ή άλλως με πρόσθετα μόρια για κάθε παιδί (και με την ευτυχία του να είσαι μάνα, βεβαίως βεβαίως). Τα μόρια δυσμενών συνθηκών είναι μπόνους-ανταμοιβή για συγκεκριμένες θυσίες, το ότι ζεις και εργάζεσαι σε συγκεκριμένο, δύσκολο μέρος. Δεν είναι τιμωρία να μην πριμοδοτηθείς για έργο που δεν προσφέρεις.
Προσωπικά θα το τραβούσα και παραπέρα και θα πρότεινα τους καλοκαιρινούς μήνες που δεν εργαζόμαστε να παίρνουμε όλοι τα ίδια - λίγα, ένα ή δύο -  μόρια (κι ας μη με πολυσυμφέρει). Θεωρώ ότι είναι πιο δίκαιο για όλους να μοριοδοτούμαστε ανάλογα με την ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ πραγματική μας προϋπηρεσία. Μην αρχίσω για την αναδρομική αναπροσαρμογή των μορίων ώστε αυτοί που είχαν καβατζώσει οργανική σε δυσπρόσιτα, αποσπούνταν σπίτι τους και μάζευαν τα μόρια δυσπροσίτων στην υγειά των κορόιδων που πραγματικά υπηρετούσαν σε ξερονήσια και κορφοβούνια, να βρεθούν σε κατάταξη που αντανακλά πραγματικά την προϋπηρεσία τους. Ξέρω ότι αυτό είναι όνειρο απατηλό...