Αξιοκρατικό σύστημα προσλήψεων και διορισμών. Η γνώμη σας;

[troktiko]

Δεν αμφισβητουμε τον Πατρεα. Υπάλληλος ειναι. Αμφισβητούμε τις εντολες που του έρχονται απο ανωθεν.....

[PDE ads]

[Lucifer]

Δεν αμφισβητουμε τον Πατρεα. Υπάλληλος ειναι. Αμφισβητούμε τις εντολες που του έρχονται απο ανωθεν.....

Αυτό μάλλον πάει σε άλλο θεμα

[blueswire]

Η έννοια της αξιοκρατίας όπως γνωρίζουμε είναι σε ένα βαθμό γενική και υποκειμενική με την έννοια ότι ο 'άξιος' είναι για κάποιον αυτός με τον μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου, για άλλον αυτός που τελείωσε πιο νωρίς τη σχολή, για άλλον αυτός που έχει τα περισσότερα τυπικά προσόντα κ.λ.π. κ.λ.π. Το σίγουρο είναι ανεξάρτητα από τα κριτήρια που θα ληφθούν υπόψιν για μία αξιοκρατική επιλογή (διαγωνισμός, πτυχία, ξένες γλώσσες κ.λ.π.) και την βαρύτητα που το κάθε ένα θα έχει (είναι κι αυτό ένα μεγάλο θέμα) ότι το πόσα παιδιά έχει κάποιος ή αν έχει κάποια σοβαρή πάθηση δεν μπορεί να αποτελεί σοβαρό κριτήριο επιλογής ενός αξιοκρατικού διαγωνισμού . Τα δύο αυτά τελευταία κριτήρια είναι κοινωνικά, δεν αφορούν όλους (υπάρχουν άνθρωποι που για διάφορους λόγους δεν μπορούν να κάνουν παιδιά π.χ. ) και μπορούν να λειτουργήσουν ως κριτήρια σε έναν διαγωνισμό για υπαλλήλους χωρίς κάποια ιδιαίτερα καθήκοντα ή ουσιαστικά προσόντα (π.χ. για κάποιον διαγωνισμό ΥΕ ή ΔΕ) και όχι για διαγωνισμό που θα διορίσει εκπαιδευτικούς αυξημένων προσόντων και που, δυστυχώς, η διαφορά κατά κάποια εκατοστά της μονάδας στην μοριοδότηση μπορεί να κάνει την διαφορά και τον διορισμό.... επιπλέον οι θέσεις για διοισμό είναι πια τόσο λίγες σε σχέση με τον αριθμό των υποψηφίων ώστε τα μόρια αυτού του είδους αφήνουν πίσω περιπτώσεις πτυχιούχων με αρκετά προσόντα, ή απλά νέων σε ηλικία που δεν έχουν την δυνατότητα να κάνουν ακόμη οικογένεια άρα στερούνται τα μόρια των παιδιών...