Προσφυγή 36μηνιτών στο ΥΠΕΠΘ για διορισμό

[Koma]

Ολομέλεια 29-0 .Πόσο φτιαχτή σύνθεση πια!!!!!!!!!

[PDE ads]

[Mack77]

Koma το υπογράφεις αυτο που λες ! Εκτός και αν δεν κατάλαβα τι λες .

[root]

Καλησπέρα συνάδελφοι,

μίλησα με το γραφείο του κ. Κολλυρη για να μπορέσω και εγω να συμμετασχω στην προσφυγή!Η απάντηση ήταν αρνητική διότι τα ήδη υπάρχοντα γκρούπ (νομίζω 5) έχουν κλείσει. Ο μόνος τρόπος να λάβω συμμετοχή θα ήταν να βρεθούν τουλάχιστον 30 άτομα για τη δημιουργεία ενός νέου γκρουπ.

Όποιος θέλει επίσης να δηλώσει συμμετοχή στο νέο γκρουπ ας μου στείλει ένα μηνυμα. Έχω ξεκινήσει μια λίστα και αν μπορέσουμε να συγκεντρωθούμε 30 άτομα θα επικοινωνήσω με το γραφείο του κ. Κολλυρη για τη σύσταση του νέου γκρουπ. Μου έστειλε οτι η χρηματική συμμετοχή για τα 30 ατομα είναι 80 ευρώ ανα άτομο.

[CHRISTOSCHRI]

η αναρτηση πως η ολομέλεια ηταν φτιαχτή μπορεί να δημιουργησει νομικές προεκτάσεις, αφού είναι μια σοβαρη καταγγελία-τοποθέτηση. Θα την αποδείξει αυτός ή αυτή που την αναρτησε αν τεθεί ζητημα νομικής απόψης; οι διαχειριστές τι θέση έχουν;

[PDE ads]

[nipiagogos1988]

ποια είναι η θέση του υπουργείου για το 36μηνο;

[Dr.W]

... Επόμενη ερώτηση

 

ποια είναι η θέση του υπουργείου για το 36μηνο;

[Koma]

Πραγματικά δεν ξέρω για ποιο πράγμα μιλάμε!!!! Είναι δυνατόν να αμφισβητούμε δικαστικές αποφάσεις , και μάλιστα του ΣτΕ ;;;

[may16]

https://imgur.com/a/yhSzB

Αυτό είναι σκεπτικό του Σ.τ.ε; Με τέτοιες αποφάσεις που βγάζουν ο καθένας μπορεί να σκέφτεται ό,τι θέλει! Εξάλλου στην Ελλάδα ζούμε και έχουμε δει και ζήσει πολλά!

[trust no one]

http://anaplirwtes.blogspot.gr/2018/05/blog-post_20.html

Ο Άρειος  Πάγος όμως έκρινε ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν μπορούν, λόγω ακριβώς του ότι προσκρούουν στο άρθρο 103 του Συντάγματος, να μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, ακόμη και αν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

[rrrrrr]

Ακριβώς!!
Το χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αποτελεί αυτό με τους εργαζόμενους στις εταιρείες του δημοσίου Ο.Σ.Κ. ΑΕ καιι Δ.ΕΠ.Α.ΝΟ.Μ. ΑΕ., συγχωνευθείσες στην εταιρεία ΚΤ.ΥΠ. ΑΕ.
1. Στις δύο αυτές εταιρείες δυνάμει των 2300/7878/2007, 2300/26405/2008 Προκηρύξεων (Ο.Σ.Κ.) και των από 26.3.2002 και από 5.8.2003 Προκηρύξεων (Δ.ΕΠ.Α.ΝΟ.Μ.), προσελήφθησαν περ. 220 συμβασιούχοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
2. Μόλις έληξαν οι συμβάσεις τους, τα ΔΣ των εταιρειών τις ανανέωναν αυτομάτως, καθεστώς που κράτησε μέχρι το 2013 και το 2015, κατά περίπτωση. Σημ.: Η ανανέωση σημαίνει πως κάποιος δουλεύει ανελλιπώς και αδιαλείπτως όλα τα χρόνια που τελεί σε καθεστώς σύμβασης. Όχι όπως στους εκπαιδευτικούς που μπορεί να σε προσλάβουν ή Σεπτέμβριο ή Νοέμβριο ή Δεκέμβριο και μέχρι τον Ιούνιο ή να μην εργαστείς για μία χρονιά.
3. Όταν, λοιπόν, οι συμβάσεις τους σταμάτησαν να ανανεώνονται, προσέφυγαν στο Εφετείο διεκδικώντας τη μονιμοποίησή τους, υποστηρίζοντας τη γνωστή πλέον καραμέλα, πως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (sic). Το 2014-2015, το Εφετείο έκρινε άκυρες τις απολύσεις τους.
4.  Τυπικά, ο ΣΥ.ΡΙ.ΖΑ. όφειλε να συμμορφωθεί με τη δικαστική απόφαση (για τα μάτια του κόσμου αυτό, απλώς ήθελε να τους μονιμοποιήσει...). Έτσι, οι ίδιοι οι συμβασιούχοι προώθησαν τροπολογία για τη μονιμοποίησή τους σε στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, η οποία και ψηφίσθηκε με τον ν. 4369/16.
5. Έλα όμως που λίγο αργότερα η υπόθεση κρίθηκε σε ανώτατο επίπεδο από τον Άρειο Πάγο, ο οποίος και ακύρωσε τις εφετειακές αποφάσεις, καθώς με τις 483/2016 και 484/2016 αμετάκλητες αποφάσεις του το ανώτατο δικαστήριο νομολόγησε πως οι εφετειακές αποφάσεις βρίσκονται σε αντίθεση με το Σύνταγμα και το άρθρο 103, με το οποίο ρητά «απαγορεύεται η από τον νόμο μονιμοποίηση προσωπικού» με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, όπως και «η μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου».
6. Περαιτέρω, το Κ.Κ.Ε. (υπερασπιζόμενο όπως πάντα το «ιερό δικαίωμα στην εργασία» -και να πάει για φούντο η αξιοκρατία! Ποιά αξιοκρατία;-) κατέθεσε νέα τροπολογία για τη μονιμοποίησή τους κατά παράβαση της αμετάκλητης απόφασης του Α.Π.. Σημ.: Ο Πρόεδρος των συνδικαλιστών της ΚΤ.ΥΠ. τυγχάνει στέλεχος του ΚΚΕ... Ο ΣΥ.ΡΙ.ΖΑ. δέχτηκε την τροπολογία. Έτσι, με τον ν. 4439/16 τροποποιήθηκε η διάταξη που είχε αρχικά ψηφιστεί, μονιμοποιώντας με δόξα και τιμές τους περ. 220 απολυμένους σε προσωποπαγείς θέσεις του δημοσίου, που τόσο πολύ επιθυμούσαν.
Κανονικά, οι Υπουργοί που συνήργησαν σε όλη αυτή την προσβολή θα πρέπει να διωχθούν για παράβαση καθήκοντος. Δεν γνωρίζω και αν έχουν γίνει σχετικές ενέργειες.
ΥΓ: Λίγο off ως προς το τυπικό μέρος, αλλά αποτελεί ενδεικτικότατο παράδειγμα στην ουσία του για όλα τα αντίστοιχα θίγοντα θέματα προς την εκπαίδευση.

[proypiresia]

Μάλιστα αξιοσημείωτο και ουσιαστικά κρίσιμο είναι ότι στο Δικαστήριο παρενέβη και η Ελλάδα υποβάλλοντας γραπτές παρατηρήσεις (C418/13) με στόχο να μην εκδοθεί θετική απόφαση. Η Ελληνική Κυβέρνηση προέβαλε ότι δεν θα ήταν σκόπιμη η υπαγωγή της εκπαίδευσης στις διατάξεις της συμφωνίας-πλαισίου σχετικά με την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
    Το Δικαστήριο απέρριψε τον ισχυρισμό αυτό και έκρινε δεσμευτικά και για την Ελλάδα ότι η συμφωνία-πλαίσιο δεν αποκλείει κανένα συγκεκριμένο κλάδο από το πεδίο εφαρμογής της και, συνεπώς, έχει εφαρμογή στο προσωπικό που προσλαμβάνεται στον κλάδο της εκπαίδευσης.
   Συνεπώς, η απόφαση αυτή δεσμεύει τα όργανα της Ελλάδος συμπεριλαμβανομένης και της εκτελεστικής (ΥΠΑΙΘ) και της δικαστικής εξουσίας (βλ. αντί πολλών: απόφαση Ολομέλειας ΑΠ 16/2013: «η δεσμευτικότητα της απόφασης αυτής (του ΔΕΕ εννοείται) ….. είναι όμως αναμφίβολη, αφού μόνον έτσι εξυπηρετείται ο σκοπός της ενιαίας και ομοιόμορφης εφαρμογής του ενωσιακού δικαίου»).

[proypiresia]

Μονιμοποίηση Αναπληρωτών : Ο Πρόεδρος της ΔΟΕ προανήγγειλε στην Αμαλιάδα νομική πρωτοβουλία σε Ευρωπαϊκά Δικαστήρια 

Ερωτηθείς από τον Αντιπρόσωπο του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Πύργου κ.Αθανάσιο Κατσίμπελη κατά την εκδήλωση του Συλλόγου της Αμαλιάδας στο Λαζαράκειο Μέγαρο χθες βράδυ ο Πρόεδρος της ΔΟΕ Θανάσης Κικινής προανήγγειλε σημαντική νομική πρωτοβουλία του Δ.Σ της ΔΟΕ για τους αναπληρωτές.

Η Νομική μας σύμβουλος κα.Τσίπρα ετοιμάζει προσφυγή σε Ευρωπαϊκά Δικαστήρια.Το Δ.Σ της ΔΟΕ αναμένεται πριν τη Γ.Σ της ΔΟΕ τον Ιούνιο να προβεί σε ανακοινώσεις.

Την είδηση που μετέδωσε πρώτος ο κ.Κατσίμπελης μέσα από τα social media επιβεβαίωσε και  o πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Αναπληρωτών Δασκάλων  κ.

[proypiresia]

ΠΣΑΕΠ – Ερωτήσεις και απαντήσεις από δικηγόρο για το 36μηνο  Περαιτέρω, η υπ’ αριθ.1198/2017 απόφαση του Αρείου Πάγου δέχτηκε ότι «μεταξύ υπαλλήλων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και της Δ.Ε.Η. Α.Ε., υπήρχε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και η μη αποδοχή της εργασίας των υπαλλήλων μετά τη λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου συνιστά καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου η οποία είναι άκυρη καθώς δεν έγινε εγγράφως και δεν καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση απολύσεως.» Αποφασίσθηκε δε ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας είναι άκυρη και να υποχρεωθεί η Δ.Ε.Η. Α.Ε. να αποδέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες των υπαλλήλων


Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2018/05/psaep-erotiseis-kai-apantiseis-apo-dikigoro-gia-36mino/

[Dr.W]

Πολλές αναλύσεις για απλά πράγματα. Όσο πληρώνει το ΕΣΠΑ και όχι το κράτος, διορισμοί ΔΕΝ. Ακόμα και πρόστιμο θα προτιμήσει να πληρώνει το κράτος σε ενδεχόμενη καταδίκη, παρά να διορίσει εκπαιδευτικούς.