Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων από το καλοκαίρι του 2015 (νέα, πληροφορίες)

[sissi]

Τα μόρια από επιτυχία σε ΑΣΕΠ, αντιστοιχούν σε πολύμηνη και για κάποιους πάνω από ένα έτος, προσπάθεια. Γι αυτό πρέπει να μπουν στα κριτήρια διορισμού, όλα τα μόρια.

ολόκληρος ο βαθμος εννοεις.

[PDE ads]

[marias]

ολόκληρος ο βαθμος εννοεις.

Ναι

[portokali]

το ίδιο ισχύει και για προϋπηρεσία που αντιστοιχεί σε πολυετή πολλές φορές  περιπλάνηση ανά την Ελλάδα ακόμα και με οικονομικό κόστος: 1 μόριο ο μήνας όσο για την γραπτή επίδοση ας μετράει ολόκληρη δεν μας πειράζει

[crown1]

το πρόβλημα με αυτο είναι αν μπορεί να γινει ξεσκαρταρισμα πραγματικό, πως θα γίνει αυτο? ποιος θα το κάνει? πιστεύω οτι δεν μπορεί να γίνει κατι τέτοιο χωρίς να κάνει τα πράγματα ακόμα χειρότερα...

[PDE ads]

[gvasilis]

Δεν ειναι τοσο δυσκολο. Αφου το στε μας οδηγει, τοτε οι προυπηρεσίες που δεν εγιναν από πρόσληψη από αντικειμενικές λιστες του υπουργειου οπως λέει το ΣΤΕ , δεν μετράνε....
 Αν θέτε!.....

[portokali]

υπάρχουν αντικειμενικές και μη αντικειμενικές λίστες;

[sikat]

Δύσκολο το βλέπω με τον έλεγχο των προϋπηρεσιών. Θα αντιπρότεινα μία αναλογία σαν αυτό το νέο της Κύπρου:

-   25 μόρια μέγιστο από προϋπηρεσία και 0,25 μόρια ανά μήνα
-   45 μόρια μέγιστο από τον καθαρό γραπτό ΑΣΕΠ. Εδώ θα πρότεινα λόγω των διαφορετικών ΑΣΕΠ να βαθμολογηθεί η σειρά επιτυχίας με έναν αλγόριθμο. Λόγω των διορισμών των διοριστέων τα μόρια πλέον θα είναι στην πραγματικότητα πολύ λιγότερα από 45.
-   0-5 μόρια από το πτυχίο
Αυτά προτείνω να μοριοδοτούνται διότι η κυβέρνηση και η ΔΟΕ τέτοια πρόθεση έχουν. Η ΟΛΜΕ είναι εκτός παιχνιδιού κατά την γνώμη μου και αν ικανοποιηθεί κάποιο αίτημά της θα είναι η παλαιότητα πτυχίου.

Εγώ θα πρόσθετα:
-    Χ μόρια το μεταπτυχιακό
-   Υ μόρια το διδακτορικό
-   Ζ μόρια από την γλώσσα

Δεν δίνω μόρια για τα τελευταία διότι απαιτεί σκέψη αφού θα καθορίζουν μαζί με το βαθμό πτυχίου την σειρά στους πίνακες μηδενικής όπως π.χ. των δασκάλων.

[portokali]

και η Διαμαντοπούλου είχε βάλει ανώτατη οροφή προϋπηρεσίας ...δηλαδή είτε είχες 60 είτε είχες 120 μήνες το ίδιο;...
καλύτερο το 36μηνο +ασεπ να τελειώσουμε με νόμο αρσένη....μια οποιαδήποτε επιτυχία σε οποιαδήποτε ασεπ από το 98 και εξής και 36μήνες όπως λέει το Ευρωπαϊκό δικαστήριο....ξεκινώντας από τις μεγαλύτερες προϋπηρεσίες (π.χ ,80,79,78,77,76 κλπ μήνες και ακολουθώντας φθίνουσα προϋπηρεσία πάντα με ασεπ μέχρι εξαντλήσεως των 36μηνιτών.....ασεπ που θέλουν για ένα minimum αξιοκρατίας και όποιος δεν έχει δίνει τον προσεχή χειμώνα για να γράψει έστω ένα 55  και κυρίως δεν ξαναδίνει για να μην παιδεύεται μια ζωή Όλα αυτά με κατάργηση νόμου Αρσένη για να μην έχουμε και προσφυγές...
Έτσι όλοι θα πηγαίνουν αναπληρωτές δεν θα έχουμε παραιτήσεις αναπληρωτών ή αρνήσεις ανάληψης (θα έχει ο άλλος κίνητρο) αφού θα ξέρει πως οι κόποι του δεν θα πάνε χαμένοι....και σε εύλογο χρόνο θα διοριστεί. Τα μόρια της επίδοσης θα μετράνε για να μπει στους πίνακες αναπληρωτών και για να πάει αναπληρωτής...Επίσης θα μετράνε διπλά τα δυσπρόσιτα σε πίνακες αναπληρωτών...+προσαυξήσεις με πτυχίο΄+ master, διδακτορικά στον γραπτό ασεπ

[taxi]

Ξέρει κανείς επίσημα πότε θα έχουμε μία έγκυρη απόφαση και διάταξη από το υπουργείο σχετικά με το νέο σύστημα διορισμών;

[sikat]

Ξέρει κανείς επίσημα πότε θα έχουμε μία έγκυρη απόφαση και διάταξη από το υπουργείο σχετικά με το νέο σύστημα διορισμών;

Το πολυνομοσχέδιο θα ψηφιστεί κάπου τον Ιούνιο. Σύντομα θα βγει ένα προσχέδιο για διαβούλευση (σε μία σε δύο εβδομάδες;). Μακάρι να περιέχεται μέσα και ο νέος τρόπος διορισμού. Προσωπικά δεν είμαι βέβαιος...

[paparouna88]

Η προϋπηρεσία δεν θα 'άνηκε' κανονικά στα περισσότερα άτομα. Δηλ. κάποιος με 10 χρόνια μπορεί να δικαιούνταν μόνο δύο χρόνια να είναι αναπηρωτής, ή και καθόλου. Επαναλαμβάνω πως οι επιτυχόντες πε02 του 2008 αν δεν είχαν ήδη μόρια δεν μπόρεσαν να πάνε ούτε ωρομίσθιοι. Η προϋπηρεσία που αποκτήθηκε τα τελευταία 6 χρόνια κανονικά θα τους άνηκε.
Αν προσμετρηθεί (πράγμα δύσκολο μετά την απόφαση του ΣτΕ), πιστεύω θα έχει και μικρό συντελεστή και πλαφόν, έτσι ώστε να αλλοιώνεται κατά το ελάχιστο ο πίνακας ασεπ.

Και κάτι άλλο...
Όσοι θέλουν κυρίως προϋπηρεσία, να ξέρουν ότι δεν θα είναι μόνοι τους. Θα έχουν αρκετή παρέα στους πίνακες από ιδιωτικά, τρίτεκνους, ειδικής κα.... Αυτό το έχουν καταλάβει φαίνεται πολλοί φιλόλογοι που αν και έχουν μεγάλες προϋπηρεσίες, προτιμούν να διεκδικούν διορισμό μέσω του πίνακα επιτυχόντων ασεπ 2008.

[sikat]

portokali, στην πραγματικότητα είναι δύσκολο να βρεθεί κάποιος με πάνω από 30, μην πω 25μόρια ΑΣΕΠ με αυτό που προτείνω διότι όλοι αυτοί έχουν ήδη διοριστεί. Κόβονται οι μεγάλες προϋπηρεσίες πάνω από 100 μήνες αφού άλλωστε δεν αποκτήθηκαν μετά από διαγωνισμό. Είναι στα πλαίσια του ΣτΕ ΄΄καλύπει΄΄ και την προϋπηρεσία που είναι εξίσου σημαντική με τον ΑΣΕΠ.
Τέλος με την πρόταση αυτή μένει ανοιχτό το ενδεχόμενο για γραπτό ΑΣΕΠ και στο μέλλον με όποια κυβέρνηση! Αν συμβεί αυτό μόνο τότε έχει νόημα το 45.

Αυτό που προτείνεις δεν συνάδει με τα νέα δεδομένα.

paparouna88 με αυτό που προτείνω δίνω σημαντικό πλεονέκτημα σε αυτούς του ΑΣΕΠ 2008 διότι οι διοριστέοι είναι λιγότεροι άρα και η απόσταση από τον πρώτο μικρότερη, που σημαίνει περισσότερα μόρια!

[portokali]

κανένα πρόβλημα... ας γίνει όμως κάποια στιγμή ένα ξεκίνημα με την πριμοδότηση της προϋπηρεσίας να παγιωθεί ως σύστημα διορισμών και στις λεπτομέρειες τα βρίσκουμε....οι τρίτεκνοι μπορούν να μπουν με ποσόστωση π.χ 20 % επί των συνολικών προσλήψεων  και στα ιδιωτικά μόνο αν έιχαν πλήρες ωράριο σε όλο τον εργασιακό τους βίο και εφόσον απολύθηκαν ή καταργήθηκε το σχολέιο τους και να έχουν μια επιτυχία σε ασεπ (αν δεν έχουν οι ιδιωτικοί και οι τριτοπολύτεκνοι) να τους βάλει να δώσουν και όταν γράψουν 55 και πάνω να διοριστούν κατοχυρώνοντας την επιτυχία τους για πάντα) έτσι θα μπει ένα νοικοκύρεμα...

[paparouna88]

 sikat νομίζω πως λέμε κάτι παρόμοιο. Δηλ προυπ με μικρό συντελεστή και πλαφόν.
ο ασεπ όμως δεν μπορεί να είναι μόνο το 45%.