Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων από το καλοκαίρι του 2015 (νέα, πληροφορίες)

[newteacher1]

Συνάδελφοι εγείρονται κάποια ερωτήματα τουλάχιστον για τις τεχνικές ειδικότητες:
Τι γίνεται με την παιδαγωγική επάρκεια; Να υποθέσω ότι θα μετράει αφού αποτελεί τυπικό προσόν ένταξης στους αντίστοιχους κλάδους των εκπαιδευτικών;
Κάποιος πιο πάνω έγραψε ότι θα μετράει η προϋπηρεσία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών επειδή και αυτή αποτελεί προϋπηρεσία; Ισχύει; Μήπως με την ίδια λογική μετρήσει και η προϋπηρεσία από ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ, ΟΤΕΚ κτλ;

[PDE ads]

[ignis]

η μόνη αδικία στην πρόταση του υπουργείου θα μπορούσε να πει κάποιος είναι οτι έπρεπε να μετρά όλους τους ασεπ. Αυτό μπορεί να αλλάξει όμως. Κάνεις γνώστης της απόφασης του Στε δεν μπορεί να πει οτι καταστρατηγείται. Αν και έχω προσφύγει εφόσον μετρά όλος ο ασεπ τότε έχουμε πλήρη συνταγματική δικαίωση. Επίσης δίνει μεγάλη βαρύτητα στην προυπηρεσία δίνοντας στους επιτυγχόντες ασεπ επιπλέον ισοδύναμη προυπηρεσία 6 σχολικών ετών.

Δεν έχεις άδικο στο σκεπτικό σου όμως θα σου πω το εξής:
Αν κοιτάξουμε τον πίνακα των αναπληρωτών στους φιλολόγους, με βάση αυτήν  την πρόταση βγάζουμε τις ειδικές κατηγορίες, και (ίσως) τους ιδιωτικούς. Τη συνέχεια αν κοιτάξουμε τις επόμενες 300 θέσεις θα δούμε ότι είναι ζήτημα 40-50 άτομα να  μην έχουν ασεπ 08. Για τους υπόλοιπους δηλαδή (με ανακατατάξεις γιατί δεν θα έχουμε μόρια ασεπ 06 καθώς και διπλά μόρια δυσπροσίτων) μικρή διαφορά έχει αν μετράει 60 και 70 ή 5 και 15 αφού τα 55 τα έχουν όλοι σαν βάση. Έτσι ανάμεσα σ’ αυτούς που στην ουσία θα ανταγωνίζονται μεγαλύτερη βαρύτητα έχει η προϋπηρεσία (αν για παράδειγμα δούλεψαν πέρσι που ήταν δύσκολη χρονιά έχουν φύγει μπροστά 8-9 μόρια)
Έτσι κατά τη γνώμη μου από τη μια μεριά μπαίνει σαν σημαντικός παράγοντας ο ασεπ αλλά όχι τόσο σαν επίδοση όσο σαν βάση. Σημαντικότερο κριτήριο διορισμού έτσι (με την προϋπόθεση ασεπ 08) είναι στην ουσία η προϋπηρεσία και αυτό δεν ξέρω αν είναι συμβατό με το ΣΤΕ

[madonna mia]

ελα μωρε με τους καραγκιοζηδες...κ οι ιδιωτικοι μεσα κ οι της ειδικης μεσα....δηλ κ της ειδικης που δουλευουν ανελλιπως με εσπα θα καπακωσουν τον επιτυχοντα του 06????για ολους εγειρονται θεματα οχι μονο για τις τεχνικες...γιατι πολυ απλα θελουν να παρανομησουν...εχουν κ αυτοι κομματικο στρατο απο πισω...τι περιμεναμε οτι θα αλλαζε?

[sikat]

Εκτιμώ ότι το επόμενο διάστημα θα υπάρξουν πιέσεις για αύξηση της βαρύτητας της προϋπηρεσίας και από συνδικαλιστές αλλά και από βουλευτές. Πιέσεις βέβαια θα υπάρξουν και για το αντίθετο. Δηλαδή για συντελεστή που μειώνει την βαρύτητα της προϋπηρεσίας.
Πιέσεις επίσης θα υπάρξουν και για τις παλαιότερες επιτυχίες στον ΑΣΕΠ καθώς επίσης και για άλλα κριτήρια διορισμού. Το τελευταίο θα προσκρούσει στην μεταβατικότητα του νόμου...

Όπως καταλάβατε, η μόνη ελπίδα όσων έχουν αδικηθεί από 2002 και μετά είναι η δικαιοσύνη...αυτό όμως απαιτεί το χρόνο του.
Το άλλο θέμα είναι η νομιμότητα του νέου συστήματος. Με τα τόσα ακροβατικά του υπουργείου δεν αποκλείεται να έχουμε σημαντικές αλλαγές στο επόμενο διάστημα, ακόμη και του χρόνου αν συνεχιστεί η μεταβατική περίοδος...

[PDE ads]

[ran]

Δεν έχεις άδικο στο σκεπτικό σου όμως θα σου πω το εξής:
Αν κοιτάξουμε τον πίνακα των αναπληρωτών στους φιλολόγους, με βάση αυτήν  την πρόταση βγάζουμε τις ειδικές κατηγορίες, και (ίσως) τους ιδιωτικούς. Τη συνέχεια αν κοιτάξουμε τις επόμενες 300 θέσεις θα δούμε ότι είναι ζήτημα 40-50 άτομα να  μην έχουν ασεπ 08. Για τους υπόλοιπους δηλαδή (με ανακατατάξεις γιατί δεν θα έχουμε μόρια ασεπ 06 καθώς και διπλά μόρια δυσπροσίτων) μικρή διαφορά έχει αν μετράει 60 και 70 ή 5 και 15 αφού τα 55 τα έχουν όλοι σαν βάση. Έτσι ανάμεσα σ’ αυτούς που στην ουσία θα ανταγωνίζονται μεγαλύτερη βαρύτητα έχει η προϋπηρεσία (αν για παράδειγμα δούλεψαν πέρσι που ήταν δύσκολη χρονιά έχουν φύγει μπροστά 8-9 μόρια)
Έτσι κατά τη γνώμη μου από τη μια μεριά μπαίνει σαν σημαντικός παράγοντας ο ασεπ αλλά όχι τόσο σαν επίδοση όσο σαν βάση. Σημαντικότερο κριτήριο διορισμού έτσι (με την προϋπόθεση ασεπ 08) είναι στην ουσία η προϋπηρεσία και αυτό δεν ξέρω αν είναι συμβατό με το ΣΤΕ

Επειδη κάπως έτσι είναι και τα πράγματα στους φυσικούς .......ειναι προφανές οτι προκρινει την προυπηρεσια εναντι του βαθμου και επίσης ότι έχει σκοπο στο μέλλον (λέμε τώρα) να προκρίνει την προυπηρεσια σαν μοναδικό προσον  διορισμου αφου δεν θα ξανακάνει ασεπ , άρα δεν  αφήνει ούτε χαραμάδα για τους νέους απόφοιτους ......

[paparouna88]

Δεν έχεις άδικο στο σκεπτικό σου όμως θα σου πω το εξής:
Αν κοιτάξουμε τον πίνακα των αναπληρωτών στους φιλολόγους, με βάση αυτήν  την πρόταση βγάζουμε τις ειδικές κατηγορίες, και (ίσως) τους ιδιωτικούς. Τη συνέχεια αν κοιτάξουμε τις επόμενες 300 θέσεις θα δούμε ότι είναι ζήτημα 40-50 άτομα να  μην έχουν ασεπ 08. Για τους υπόλοιπους δηλαδή (με ανακατατάξεις γιατί δεν θα έχουμε μόρια ασεπ 06 καθώς και διπλά μόρια δυσπροσίτων) μικρή διαφορά έχει αν μετράει 60 και 70 ή 5 και 15 αφού τα 55 τα έχουν όλοι σαν βάση. Έτσι ανάμεσα σ’ αυτούς που στην ουσία θα ανταγωνίζονται μεγαλύτερη βαρύτητα έχει η προϋπηρεσία (αν για παράδειγμα δούλεψαν πέρσι που ήταν δύσκολη χρονιά έχουν φύγει μπροστά 8-9 μόρια)
Έτσι κατά τη γνώμη μου από τη μια μεριά μπαίνει σαν σημαντικός παράγοντας ο ασεπ αλλά όχι τόσο σαν επίδοση όσο σαν βάση. Σημαντικότερο κριτήριο διορισμού έτσι (με την προϋπόθεση ασεπ 08) είναι στην ουσία η προϋπηρεσία και αυτό δεν ξέρω αν είναι συμβατό με το ΣΤΕ

++++++++++++++++++

Επίσης δεδομένου των ελάχιστων διορισμών, πρέπει ο όποιος  πίνακας διορισμών  να είναι και πίνακας για τις προσλήψεις αναπληρωτών....

[mks75]

http://mpratis.gr/index.php/2015-04-18-07-52-27/48-19-6-2015-synedriasi-epitropis-gia-tous-monimous-diorismo

Χαχαχα ..καλο...το αλλο με τον Τοτο το ηξερες Μπρατη;

[sikat]

ότι λέει ο νόμος

το σύνταγμα πιστεύω ότι εννοείς...πρέπει να γνωρίζεις όμως ότι οι συνδικαλιστές της ΟΛΜΕ δεν το λαμβάνουν και πολύ υπόψη!

Sikat δεν το είχα δει πάνω στη ζαλάδα μου... Ευχαριστώ που μου το διευκρινίσατε....   

σημασία έχει να μην συμβεί άδικα κάτι κακό στην υγεία σου...

[PASAS123]

αυτό με την ιδιωτική προϋπηρεσία είναι το καρότο, δε θα το περάσουν τελικά, και θα το περάσουν ως επιτυχία ώστε να μετριάσουν τις αντιδράσεις...

[paparouna88]

σημασία έχει να μην συμβεί άδικα κάτι κακό στην υγεία σου...

Ευχαριστώ για την έννοια που μου έχεις...

[smarw]

τα μεταπτυχιακά θα μετράνε?

[ran]

αυτό με την ιδιωτική προϋπηρεσία είναι το καρότο, δε θα το περάσουν τελικά, και θα το περάσουν ως επιτυχία ώστε να μετριάσουν τις αντιδράσεις...

exactly......... 

[PASAS123]

τα μεταπτυχιακά θα μετράνε?

έλα ντε..... που να τους μαραθεί η γλάστρα, για να δούμε πότε θα γίνει και αυτό!!

[kostasMath]

Δίκαιο σύστημα αρκεί να γίνει διαγωνισμός για το 2016, θα έχουν την ευκαιρία να διοριστούν όσοι έχουν προϋπηρεσία και επιτυχία στον ασεπ του 2008
Αν προσθέσουμε 40- 50 μόρια εύκολα βρίσκουμε ποιοι θα διοριστούν, η επιτυχία στον ασεπ του 2008 δεν εξασφαλίσει διορισμό, για τους μαθηματικούς νομίζω πως δεν θα έχει κανείς πάνω από 62 μόρια ασεπ, αν διοριστούν 250 τότε  θα αφορά μόνο όσους  έχουν πάνω από 60 μήνες προϋπηρεσία και επιτυχία στον ασεπ του 2008, μελετώντας τον πίνακα αναπληρωτών δεν βλέπω να υπάρχει καμία αλλαγή αν γίνουν διορισμοί, όσοι δούλευαν τα τελευταία χρόνια αυτοί θα έχουν ελπίδα να  μονιμοποιηθούν, θα αδικηθούν όσοι είχαν επιτυχία το 2006 και σε περίπτωση που μετρήσουν τα μόρια του ασεπ ολόκληρα στους πίνακες αναπληρωτών θα  επέλθει μια ασήμαντη αλλαγή θα προσπεράσουν μόνο όσους είχαν μικρή προϋπηρεσία κάποιοι θα χάσουν και άλλοι ίσως βρουν την ευκαιρία να εργαστούν ως αναπληρωτές, να εφαρμοστεί και ο νόμος που προβλέπει να προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές με το βαθμό του ασεπ.

Υγ  μου δίνει την εντύπωση πως με την όρεξη θα μείνουν οι επιτυχόντες ασεπ στην καλύτερη περίπτωση θα δουλέψουν ως αναπληρωτές μεταβατικά και κάποια στιγμή που θα αποκτήσουν προϋπηρεσία θα διαμαρτύρονται για το νέο σύστημα που θα απαξιώνει την προϋπηρεσία.