0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ναι αλλά αυτοί δεν φαγώνονται μεταξύ τους, όπως εμείς. Εμείς είμαστε χωρισμένοι σε δεκάδες υποκατηγορίες. Θεωρούμε παράλογο πχ να διοριστεί κάποιος που έχει δουλέψει πολλά χρόνια αναπληρωτής, ενώ στους Δήμους πχ κάνανε ορισμένες συνεχόμενες (χωρίς να μείνουν, ούτε μία μέρα άνεργοι) συμβάσεις με απόφαση του Δημάρχου και μετά θεμελίωναν δικαίωμα μονιμοποίησης. Εμείς θεωρούμε παράλογο να διοριστεί κάποιος που έγραψε 17 στον ΑΣΕΠ, επειδή δεν είναι διοριστέος, αλλά επιτυχών, όταν χιλιάδες άλλοι υπάλληλοι με μισθούς διπλάσιους από τους δικούς μας έδωσαν εξετάσεις στην αφισοκόλληση και το μοίρασμα ψηφοδελτίων. Ενώ είμαστε από τους κλάδους με τα περισσότερα προσόντα και τις πιο αδιάβλητες διαδικασίες διορισμού (είτε αφορά επετηρίδα, είτε ΑΣΕΠ, είτε προϋπηρεσία), εμείς φαγωνόμαστε μεταξύ μας και βγάζουμε τα μάτια μας μόνοι μας. Παιδαγωγικές επάρκειες, εξετάσεις, προϋπηρεσίες στα πιο απομακρυσμένα μέρη της Ελλάδας, επιμορφώσεις διαρκώς και ποιο είναι το αποτέλεσμα;
Μετά τους διορισμούς αυτούς έχουν απομείνει 436 διοριστέοι του ΑΣΕΠ 2008, 360 επιτυχόντες, 719 από τον πίνακα 24μηνου 2012-2013 και 560 από τον πίνακα 30μηνου 2012-2013
Συνάδελφοι μήπως έχει αργήσει να βγει ο οριστικός τρόπος διορισμού;
Οι συνάδελφοι που έχουν ενημέρωση μέσα από το υπουργείο, μιλούν εδώ και λίγο καιρό για μηδενικούς διορισμούς. Αλλά και όσοι παρακολουθούμε τις εξελίξεις νομίζω ότι έχουμε τη νοημοσύνη να υποθέσουμε ότι στην παρούσα συγκυρία προς τα εκεί πάει το πράγμα. Το πολύ να αποκατασταθούν οι διοριστέοι με ΦΕΚ επιτέλους. Οπότε ποιος ο λόγος να αναλωνόμαστε στο να προχωρήσει νέο σύστημα διορισμού; Για να μείνουμε πάλι εγλωβισμένοι σε ένα μεταβατικό σύστημα με παγωμένους διορισμούς, να κάνουμε πάλι τις επιλογές μας σύμφωνα με αυτό και μετά από κάποια χρόνια να το αλλάξει ξανά η επόμενη κυβέρνηση και να μείνουμε μετέωροι; Το θέμα είναι να πάρει κόσμο στα χιλιάδες κενά όχι να τσακωθούμε ποιοι θα είναι οι 100 τυχεροί( που θα κληρωθούν.