0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Πρέπει όμως να βγει το νομοσχέδιο.. Πως αλλιώς θα διορίσουν μόνιμους;
Με ποιόν τρόπο, επομένως, συνάδεφοι θα γίνουν οι όποιες προσλήψεις εκπαιδευτικών?
Μην ξεχνάτε και να έχετε υπόψιν σας ότι ο νεο διοριζόμενος θα έχει μικρό μισθό....κάτι σαν ΑΜΩ και ίσως κάτι λιγότερα... ( εύχομαι να βγω ψεύτης )Γιατί αν διοριστείτε και δεν τα βγάζετε πέρα μετά , παραιτηθείτε...ποιος θα σας φταίει μετά?
Μαλλον τρολαρεις...
Επειδή δεν ξέρω καλά ελληνικά τι σημαίνει "τρολάρεις"? Εσύ εδώ μέσα τι κάνεις?
Του Ζαχαρία Καψαλάκη Θέλω να πιστεύω ότι μέχρι το τέλος θα επικρατήσει η κοινή λογική και το Υπουργείο Παιδείας θα πρέπει να περιμένει την ψήφιση του Πολυνομοσχεδίου για την παιδεία, προκειμένου να ξεκινήσουν οι αιτήσεις των αναπληρωτών. Αν βγει όντως η εγκύκλιος σύντομα, τότε σημαίνει ότι οι αιτήσεις θα γίνουν με το νόμο Λοβέρδου (Ν 4283/14). Τι σημαίνει αυτό: 1) Θα αναγνωριστεί η προϋπηρεσία που διανύθηκε τα σχολικά έτη: 2012-2013, 2013-2014 και 2014-2015.2) Και η προϋπηρεσία στα δυσπρόσιτα μετρά κανονικά. Δεν θα μετρούσε ΜΟΝΟ αν προβλεπόταν στο νόμο 4283/14, κάτι που δεν υφίσταται. Ο νόμος για το διπλασιασμό της προϋπηρεσίας παραμένει σε ισχύ. 3) Δεν θα έχουν δικαίωμα αίτησης όσοι παραιτήθηκαν κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους 2014-2015, καθώς η κατάργηση του νόμου υπήρχε στο πολυνομοσχέδιο. 4) Στους πίνακες μηδενικής η σειρά διαμορφώνεται με το βαθμό πτυχίου και όχι με το χρόνο κτίσης. 5) Η προϋπηρεσία στα ιδιωτικά σχολεία δεν υπολογίζεται στους πίνακες αναπληρωτών. 6) Η προϋπηρεσία των ΠΕ 70.50 και 60.50 υπολογίζεται κανονικά και στη Γενική Αγωγή. Έτσι λοιπόν οι νέοι πίνακες θα συνταχθούν με βάση την προϋπηρεσία που διανύθηκε έως την 30 Ιουνίου 2010 και από 1 Σεπτεμβρίου 2012 έως 30 Ιουνίου 2015. Για κάθε μήνα προϋπηρεσίας υπολογίζεται 1 μόριο. Για όσους μήνες έχουν υπηρετήσει αναπληρωτές στα δυσπρόσιτα τα μόρια είναι 2 για κάθε μήνα. Όταν δεν συμπληρώνεται μήνας, το μόριο μοιράζεται σε δέκατα. Δηλ. 15 ημέρες=0,5 μόρια.Ποιος μπορει να μου εξηγησει το 5;