0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Το θέμα είναι να φτιαχτεί ένα σταθερό σύστημα που να παίρνεις "Σειρά Διορισμού", εφόσον αποδέχεσαι για κάθε χρονιά να πηγαίνεις αναπληρωτής.Το να ανακατεύουν τους Πίνακες κάθε τρεις και λίγο δεν οδηγεί πουθενά.Είναι απλά τα πράγματα.
Θα έχουν την προυπηρεσία τους συνάδελφε. Δεν θα χαθεί. Εγώ υποστήριζα Ασέπ και 24μηνο αλλά εφόσον το δεύτερο καταργήθηκε θεωρώ δίκαιο να δοθεί Ασέπ και θεωρώ πως οι έχοντες μόρια θα μπορούν με χαμηλό βαθμό να διοριστούν.Αν και θεωρώ άδικο να δίνουν συνεχώς Ασέπ αλλά δυστυχώς αυτό το σύστημα υπάρχει.
Ακριβώς.Αλλά μόνο αν επανέλθει το 24μηνο μπορεί αυτό να συμβεί. Οψόμεθα. Δυστυχώς.
Σωστό αυτό που λες. Πώς θα γίνει όμως όταν υπάρχει κατακερματισμός σε πολλές ομάδες με αντικρουόμενα συμφέροντα;
Αλλά αντι για αυτό ανακατεύουν τους Πίνακες και μας δουλεύουν όλους μαζικά.
anemona, κάπου σε χάνω! Τη μια λες ότι θεωρεις δικαιο να δοθει ασεπ, την άλλη μιλάς για 24μηνο...Τέλος πάντων. Οψόμεθα, όπως είπες κι εσυ. Δεν εχει νόημα να το συζητάμε άλλο. Απλώς δεν μπορώ να ακούω κάποιους με "ελαφρά τη καρδία" να λένε για τους άλλους να δίνουν συνέχεια ασεπ, όταν οι ίδιοι δεν έχουν καταβάλει για χρόνια τόσο αγώνα. Ουτε η Διαμαντοπουλου τέτοιο σαδισμό...
Η πρόταση της ΟΛΜΕ( http://olme-attik.att.sch.gr/new/?p=9279 ) με μικροαλλαγές νομίζω ότι ήταν μια χρυσή τομή. Πρέπει να εφαρμοστεί ένα μεταβατικό στάδιο διορισμών χωρίς να γίνει ασεπ και μετά όσοι δεν προλάβουν να μπουν στο νέο σύστημα, όπου απαραίτητος θα είναι ο ασεπ, να έχουν κάποιο bonus. Το χρονικό διάστημα δε μπορώ να το καθορίσω. Απαραίτητη προυπόθεση είναι για να πάμε σε ένα εξολοκλήρου νέο σύστημα είναι να υπάρξει απορρόφηση μεγάλων προυπηρεσιών(με και χωρίς ασεπ)+παλιών πτυχίων, δηλαδή διορισμοί τα επόμενα 5-6 χρόνια τουλάχιστον.
Συνάδελφοι κάθε σύστημα, όποιο και αν ψηφιστεί (αν ψηφιστεί κάποιο) κάποιους θα τους ευνοήσει και κάποιους θα τους αδικήσει..Το θέμα είναι να ψηφιστεί ένα σύστημα που να αδικεί όσο το δυνατόν λιγότερους..
Η πρόταση της ΟΛΜΕ ήταν φαιδρή, και ευτυχώς που δεν πέρασε. Ζητά να δίνει μόρια και η προυπηρεσία και τα χρόνια από την απόκτηση του πτυχίου. Δηλαδή διπλής βαρύτητας η παράμετρος της παλαιότητας (γιατί μη γελοιόμαστε, αυτοί που έχουν τις μεγάλες προυπηρεσίες είναι οι παλαιότεροι πτυχιούχοι). Και την ίδια ώρα που κάποιος θα άθροιζε άνετα με όλα αυτά πάνω από 100 μόρια, ζητούσε ο ΑΣΕΠ να δίνει μόνο τα μόρια πάνω από τη βάση, δηλαδή 10-15, άντε 20. Τι μοριοδότηση του πόσο καρπερός είναι κάποιος προτιμώ να μην τη σχολιάσω...
Για να γίνει αυτό πρέπει το βασικό κριτήριο να είναι διαφανές, αντικειμενικό, μη εύκολα παραποιήσιμο και επί ίσοις όροις αποκτήσιμο από όλους. Εκτός του γραπτού διαγωνισμού δεν βλέπω τίποτα άλλο που θα μπορούσε να πληροί όλα τα παραπάνω.
Το 24μηνο απο στε εχει κριθει παρανομο. Και μονη της η προυπηρεσια δεν αποτελει ανυικειμενικο κριτηριο προσληψης αφου ολοι μας ανεξαιρετως εχουμε παραδειγματα ατομων που μαζευουν προυπηρεσια πο την πισω πορτα!!!