0 μέλη και 8 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
ναι αλλά μόνο για τις συγκεκριμένες περιοχές πρόσληψης
Στην περίπτωση που έχει εξαντληθεί ο πίνακας ειδικής αγωγής, αυτοί που θα επιλεγούν από τον πίνακα γενικής πρέπει να έχουν κάποιο τυπικό προσόν (π.χ. σεμινάριο πιστοποίησης-επάρκειας γνώσης Braille) ή τίποτα απολύτως;
https://www.alfavita.gr/arthron/eidiki-agogi-anavathmizei-kai-den-katargei-ta-tmimata-entaxis-anaferei-yppaideiasφανταζομαι το εχετε δει. Αυτό σημαίνει και λιγότερες θέσεις εργασίας;
βασικά δεν σημαίνει τίποτα για τις θέσεις εργασίας.....αυτό που όμως που επηρεάζει είναι την ίδια την εργασία.... όταν διαβάζεις στην ανακοίνωση του υπουργείου θεωρητικούρες σε τόσο μεγάλες προτάσεις τότε καταλαβαίνεις ότι αυτός που εισηγείται την αλλαγή είναι άσχετος με την πράξη... και το μάρμαρο θα το πληρώσουν οι μαθητές και οι εκπαιδευτικοί γενικής-ειδικής
Τα Τ.Ε ειναι απαραιτητα και προσφερουν εργο ΟΤΑΝ επιμενω ο εκπαιδευτικος ειναι Ε.Α κι οχι Γ.Α για συμπληρωση ωραριου ...αν γινονταν και σωστα οι προσληψεις στην ΕΑ τα αποτελεσματα θα φαινονταν...και θα ειχαμε κι αποτιμηση εργου.Μηπως ειναι τωρα μια καλη αρχη η τροπολογια .