0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Μακάρι να τον μοριοδοτούσε αλλά δε το βλέπω...
Δηλ. να προηγειται καποιος με ασεπ γενικης και σεμιναρια?Ας τα ισοπεδωσουμε ολα τοτε....
Όλοι μέχρι τώρα ισχυριζόταν ότι η εκπαίδευση είναι μία και ενιαία, η προϋπηρεσία στην ειδική και στη γενική είναι ισάξια, συνάδελφοι έχουν διοριστεί με την προϋπηρεσία ειδικής στη γενική και κάθε χρόνο αναπληρωτές μεταπηδούν από τον ένα πίνακα στον άλλο και ορθά κατά τη γνώμη μου εφόσον διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και ο νόμος το προβλέπει. Γιατί λοιπόν όχι στον ΑΣΕΠ; Διαγωνισμός εκπαιδευτικών ανά κλάδο δεν είναι; η ειδική δεν προϋποθέτει τη γνώση του γνωστικού και παιδαγωγικών; εκπαιδευτικοί με περισσότερα προσόντα ή λιγότερων απαιτήσεων; προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών δεν αφορά που υπηρετούν τον κλάδο τους; Ασεπ ειδικής έχει προκηρυχθεί μόνο για 61/71 και δεν έγινε και αν γίνει θα γίνει για αυτούς. Οι υπόλοιποι θα διορίζονται με το ΑΣΕΠ του κλάδου τους και την προϋπηρεσία τους. Τέλος πάντων πάντα δύο μέτρα και δύο σταθμά........... Πού είναι λοιπόν η ισοπέδωση;; και από που προκύπτει ότι θα προηγείται ο επιτυχών ασεπ με σεμινάριο;; (τα σχόλια αφορούν αποκλειστικά τη δευτεροβάθμια)Απ'ότι ξέρουμε δε θα εφαρμοστεί αλλά ίσως είχε και μία βάση.............
αν κάτι τέτοιο ίσχυε και ήταν γνωστό πριν τον διαγωνισμό τότε ναι,από την στιγμή όμως που δεν ίσχυε τότε, δεν μπορείς να το προσμετράς μετά αυτή η φήμη θεωρώ ότι είναι για να αποσυντονίσει τους εκπαιδευτικούς με προϋπηρεσία που θίγονται από το ακατανόητο για την ειδική αγωγή 16,8περισσότερες λεπτομέριες από την πολύ καλή τοποθέτηση της ΕΝΕΛΕΑ που μπορείτε να διαβάσετε εδώhttp://enelea.blogspot.gr/2016/04/blog-post_495.html
αν κάτι τέτοιο ίσχυε και ήταν γνωστό πριν τον διαγωνισμό τότε ναι,από την στιγμή όμως που δεν ίσχυε τότε, δεν μπορείς να το προσμετράς μετά Σαφώς και ήταν γνωστό ότι ο ΑΣΕΠ γενικής και ειδικής ήταν κοινός για γενική και ειδική για τη δευτεροβάθμια μέχρι το 2013 ήταν στους πίνακες ειδικής αλλά είχε μικρό ρόλο στην κατάταξη. Και αν το σκεφτούμε είναι λογικό και εξηγεί όλες τις μετακινήσεις στις δύο δομές, αποσπάσεις μεταθέσεις κλπαυτή η φήμη θεωρώ ότι είναι για να αποσυντονίσει τους εκπαιδευτικούς με προϋπηρεσία που θίγονται από το ακατανόητο για την ειδική αγωγή 16,8Δεν είναι φήμη ήταν η αρχική σκέψη (βλέπε ενημέρωση ενελέα 10/3) αλλά τελικά επικράτησε η αντίθετη άποψηπερισσότερες λεπτομέριες από την πολύ καλή τοποθέτηση της ΕΝΕΛΕΑ που μπορείτε να διαβάσετε εδώhttp://enelea.blogspot.gr/2016/04/blog-post_495.html
Όταν άλλαξε ο νόμος πρόπερσι και περάσαμε από την πρόταξη των μάστερ στη μοριοδότηση το σκεπτικό ήταν το μάστερ να αντιστοιχεί σε 20 μήνες (2 διδακτικά έτη) προϋπηρεσίας. Έτσι λοιπόν το μάστερ έδινε 4 μόρια και η προϋ 0,2/μήνα. Δε νομίζεις ότι το καινούριο 0,4/μήνα που δίνεται για προϋπηρεσία > 40 μηνών είναι τεράστιο σε σχέση με τα 4 μόρια του μάστερ; Ένα μάστερ = 10 μήνες προϋπηρεσίας;;; Αν δεν ήθελαν κάποιοι πλαφόν να έμενε και το 0,2/μήνα.ΥΓ. Ο ασεπ γενικής άνετα θα μπορούσε να μοριοδοτείται και στην ειδική μιας και στην ειδική διδασκουμε το γνωστικό μας αντικείμενο. Το ότι δεν έγινε και ούτε προφανώς πρόκειται να γίνει είναι γιατί το 95% των αναπληρωτών ειδικής δεν έχει περάσει ούτε απέξω από εξεταστικό κέντρο. Συμφέροντα είναι αυτά, τι να κάνουμε...
To 40 μήνες = 40 μόρια ίσχυε στην ειδική μέχρι τον Ιούνιο του '14 όπου τα μάστερ προτάσσονταν. Τα τελευταία 2 χρόνια ίσχυε 40 μήνες = 8 μόρια και το μάστερ 4. Με το καινούριο 40 μήνες = 8,8 μόρια αλλά μετά τους 40 το κοντερ τρελαίνεται. Μέχρι να έρθει ο επόμενος Χάρρυ Πότερ σε κανα δυο χρόνια και να τα ξαναλλάξει. Επίσης οι πρώτοι 10 μήνες δε μοριοδοτούνται μόνο γι αυτούς που δεν έχουν κάποιο τυπικό προσόν ένταξης στους πίνακες. Από 0 - 8 μήνες είναι 0,1/μήνα.