Αναπληρωτές Ε.Α.

[lenalacta]

το ταβάνι μακροπρόθεσμα μπορεί και να μας εξυπηρετήσει, έχει πια καταντήσει "μοριοθηρία", τι εννοώ από τη στιγμή που πιάσει κάποιος το ταβάνι γνωρίζει περίπου τη θέση του τη διατηρεί και πορεύεται ανάλογα. Αν για οποιοδήποτε λόγο δεν μπορέσει να εργαστεί ή αποφασίσει να μην εργαστεί για μία χρονιά, δεν πέφτει στον πίνακα, όπως συμβαίνει τώρα. Έτσι τώρα ακόμα και να μπαίνουμε μέσα οικονομικά πάμε παντού για να μη χάσουμε τα μόρια....αν σ'αυτό προσθέσεις ότι και τα κενά δε βγαίνουν όλα μαζί μπαίνει μία σειρά.... έχουμε πια γίνει δέσμιοι των μορίων και ας πληρώνουμε από την τσέπη μας.....

[PDE ads]

[lenalacta]

Το δεν μετράνε οι πρώτοι δέκα μήνες, έχει κανένα λογικό νόημα; Εγώ πιστεύω ότι πρόκειται για τυπογραφικό λάθος. Φάγανε μία σειρά...

Δεν είναι τυπογραφικό..... απλά προχειρογραμμένο. Αφορά το 10μηνο που είναι το ελάχιστο κριτήριο ένταξης στους πίνακες αν δε διαθέτεις κάτι άλλο. Απλά δεν έχει ξεκαθαριστεί αν οι 10 πρώτοι μήνες θα μοριοδοτούνται για όσους έχουν ακαδημαϊκό προσόν ένταξης πχ. μεταπτυχιακό

[ρακοσυλλέκτης πτυχίων]

το ταβάνι μακροπρόθεσμα μπορεί και να μας εξυπηρετήσει, έχει πια καταντήσει "μοριοθηρία", τι εννοώ από τη στιγμή που πιάσει κάποιος το ταβάνι γνωρίζει περίπου τη θέση του τη διατηρεί και πορεύεται ανάλογα. Αν για οποιοδήποτε λόγο δεν μπορέσει να εργαστεί ή αποφασίσει να μην εργαστεί για μία χρονιά, δεν πέφτει στον πίνακα, όπως συμβαίνει τώρα. Έτσι τώρα ακόμα και να μπαίνουμε μέσα οικονομικά πάμε παντού για να μη χάσουμε τα μόρια....αν σ'αυτό προσθέσεις ότι και τα κενά δε βγαίνουν όλα μαζί μπαίνει μία σειρά.... έχουμε πια γίνει δέσμιοι των μορίων και ας πληρώνουμε από την τσέπη μας.....

   
Πολυ σωστή παρατήρηση ...ΔΕν το ειχα σκεφτεί...επίσης έιναι μια πολυ καλη απάντηση σε όσους γκρινιάζουν  οτι τους κόβουν την προϋπηρεσία...

[ioanna2012]

   
Πολυ σωστή παρατήρηση ...ΔΕν το ειχα σκεφτεί...επίσης έιναι μια πολυ καλη απάντηση σε όσους γκρινιάζουν  οτι τους κόβουν την προϋπηρεσία...

Μονο σαν αστειο !!!!!!
Η λογικη σας παει περιπατο

[PDE ads]

[tolakis]

Δεν είναι τυπογραφικό..... απλά προχειρογραμμένο. Αφορά το 10μηνο που είναι το ελάχιστο κριτήριο ένταξης στους πίνακες αν δε διαθέτεις κάτι άλλο. Απλά δεν έχει ξεκαθαριστεί αν οι 10 πρώτοι μήνες θα μοριοδοτούνται για όσους έχουν ακαδημαϊκό προσόν ένταξης πχ. μεταπτυχιακό

β) Πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία άνω του ενός διδακτικού έτους (δέκα διδακτικών μηνών) σε δομές ΕΑΕ και ΚΕΔΔΥ
- Η προϋπηρεσία από 10 έως και 16 μήνες: 0,15 μονάδες για κάθε μήνα
- Η προϋπηρεσία από 16 έως και 24 μήνες: 0,20 μονάδες για κάθε μήνα
- Η προϋπηρεσία από 24 έως και 32 μήνες: 0,30 μονάδες για κάθε μήνα
- Η προϋπηρεσία από 32 έως και 40 μήνες: 0,35 μονάδες για κάθε μήνα
- Η προϋπηρεσία από 40 έως και 60 μήνες: 0,40 μονάδες για κάθε μήνα
Το ανώτατο όριο μονάδων από προϋπηρεσία κατά τα ανωτέρω είναι 16,80 μονάδες

[Rad]

Ξέρει κανείς αν τελικά θα μετρήσουν τα μόρια σε δυσπρόσιτα που αποκτήθηκαν πριν το 2014 στην Ε.Α;

[mamarpde]

Ξέρει κανείς αν τελικά θα μετρήσουν τα μόρια σε δυσπρόσιτα που αποκτήθηκαν πριν το 2014 στην Ε.Α;

Γιατί θα μετρήσουν στη γενική;

[Rad]

Ο Φίλης είπε ότι θα το εξετάσουν ...

[mamarpde]

Ο Φίλης είπε ότι θα το εξετάσουν ...

Ας περιμένουμε να το δούμε γραπτά.  Τα προφορικά του δεν μένουν πάντα σταθερά.

[Rad]

Μακάρι γιατί 3 χρόνια δεν είναι λίγα. 

[lenalacta]

Μονο σαν αστειο !!!!!!
Η λογικη σας παει περιπατο

Μπορείς να διαφωνείς αλλά καλύτερα να λείπουν τα σχόλια για τη λογική του καθένα. Όταν πας κάπου αναπληρώτρια κερδίζεις 10 και αναγκάζεσαι να ξοδεύεις 15 για να μη χάσεις τη θέση σου στον πίνακα ή όταν είσαι έγκυος ή πρέπει να μεγαλώσεις ένα νεογέννητο, έλα να μου πεις τι λογική έχει να πέσεις 50 ή 200 θέσεις στον πίνακα. Αν δεν καταλάβουμε όμως ότι εκτός των άλλων πρόκειται και για εργασία που πρέπει να βελτιώνει στο μέτρο του εφικτού την ποιότητα ζωής μας και όχι μόνο θυσίες για την εξαγορά μορίων τότε θα μπορέσουμε να μιλήσουμε σε άλλη βάση.

[kinegiros]

το ταβάνι μακροπρόθεσμα μπορεί και να μας εξυπηρετήσει, έχει πια καταντήσει "μοριοθηρία", τι εννοώ από τη στιγμή που πιάσει κάποιος το ταβάνι γνωρίζει περίπου τη θέση του τη διατηρεί και πορεύεται ανάλογα. Αν για οποιοδήποτε λόγο δεν μπορέσει να εργαστεί ή αποφασίσει να μην εργαστεί για μία χρονιά, δεν πέφτει στον πίνακα, όπως συμβαίνει τώρα. Έτσι τώρα ακόμα και να μπαίνουμε μέσα οικονομικά πάμε παντού για να μη χάσουμε τα μόρια....αν σ'αυτό προσθέσεις ότι και τα κενά δε βγαίνουν όλα μαζί μπαίνει μία σειρά.... έχουμε πια γίνει δέσμιοι των μορίων και ας πληρώνουμε από την τσέπη μας.....

λογικά όσα γράφεις αλλά ξεχνάς κάτι πολύ σημαντικό..... ότι κάποια στιγμή θα σε περάσουν στον πίνακα
αφού εσύ θα είσαι κολλημένος και χωρίς προοπτική να αλλάξουν τα μόρια σου (εκτός αν πάρεις μεταπτυχιακό/διδακτορικό ή/και πάρεις μόρια από κοινωνικά κριτήρια), συνάδελφοι σου θα σε φτάσουν στα μόρια προυπηρεσίας και κάποιοι από αυτούς θα έχουν επιπλέον μόρια από τα υπόλοιπα κριτήρια.... σιγα σιγά θα πέφτεις και κάποια στιγμή δεν θα προσληφθείς

υπολογίστε ότι θα μειωθούν από του χρόνου οι προσλήψεις στην ειδική (πε02-πε03-πε04 θα πληγούν από την δραματική μείωση της παράλληλης) και καταλαβαίνετε που θα πάει το πράγμα σε βάθος χρόνου.....

δεν συμφέρει μακροπρόθεσμα το ταβάνι της προϋπηρεσίας... επιμένω

[lenalacta]

λογικά όσα γράφεις αλλά ξεχνάς κάτι πολύ σημαντικό..... ότι κάποια στιγμή θα σε περάσουν στον πίνακα
αφού εσύ θα είσαι κολλημένος και χωρίς προοπτική να αλλάξουν τα μόρια σου (εκτός αν πάρεις μεταπτυχιακό/διδακτορικό ή/και πάρεις μόρια από κοινωνικά κριτήρια), συνάδελφοι σου θα σε φτάσουν στα μόρια προυπηρεσίας και κάποιοι από αυτούς θα έχουν επιπλέον μόρια από τα υπόλοιπα κριτήρια.... σιγα σιγά θα πέφτεις και κάποια στιγμή δεν θα προσληφθείς

υπολογίστε ότι θα μειωθούν από του χρόνου οι προσλήψεις στην ειδική (πε02-πε03-πε04 θα πληγούν από την δραματική μείωση της παράλληλης) και καταλαβαίνετε που θα πάει το πράγμα σε βάθος χρόνου.....

δεν συμφέρει μακροπρόθεσμα το ταβάνι της προϋπηρεσίας... επιμένω

Ούτως ή άλλως οι περισσότεροι διαθέτουν πμσ στην ειδική και αποτελεί ελάχιστο τυπικό προσόν για ένταξη στους πίνακες εαε. Σχετικά με μοριοδότηση κοινωνικών κριτηρίων αυτό το νόημα έχει, να δώσει ένα προβάδισμα σε κατηγορίες που το έχουν ανάγκη αν διαθέτουν όλα τα λοιπά (ακαδημαϊκά, προϋπηρεσία κλπ). Γενικότερα θεωρώ ότι πρέπει να υπάρχει ταβάνι στην προϋπηρεσία αλλά και σε όλα τα κριτήριά για να μην ακυρώνει το ένα το άλλο. Και ας μοριοδοτήσουν και χίλια κριτήρια, ακόμα καλύτερα, αλλά για να μη χάνουν την αξία τους όμως πρέπει τα κριτήρια να έχουν μέγιστη τιμή. Διαφορετικά μιλάμε για ένα δοχείο χωρίς πάτο.

[ρακοσυλλέκτης πτυχίων]

Έξ άλλου μην ξεχνάμε οτι η Διαμάντω κλείδωσε τους πίνακες το 2010....