Ακόμα πιο νέο ενιαίο μισθολόγιο (από Ιανουάριο 2016)

[Green]

Υποτίθεται ότι θα υπάρχει και αξιολόγηση του υπαλλήλου για την ιεραρχική και μισθολογική του εξέλιξη σύμφωνα με τον ίδιο νόμο, μην το ξεχνάμε. Είμαι περίεργος να δω πως θα γίνει αυτή και ποια επίπτωση θα έχει στον υπάλληλο.

[PDE ads]

[Giatros]

Τρεις χρονιές άριστα για ένα ΜΚ... δούλεμα γιατί ο διευθυντής που θα αξιολογήσει με άριστα κάποιον πρέπει να το δικαιολογήσει σε ειδική έκθεση (πλήρης αιτιολόγηση) αλλιώς έχει ο ίδιος πρόβλημα. Σιγά μην βρεθεί διευθυντής να σου βάλει 3 χρονιές άριστα στην σειρά.... βέβαια μπορεί να αλλάξουν κάτι κ να είναι πιο εύκολο. Απορώ πάλι τους εκπαιδευτικού πως θα τους αξιολογήσουν με άριστα; αν κάνουν ωραία γράμματα; γιατί με τις επιδόσεις των μαθητών χλωμό το κόβω...

[Green]

Τρεις χρονιές άριστα για ένα ΜΚ... δούλεμα γιατί ο διευθυντής που θα αξιολογήσει με άριστα κάποιον πρέπει να το δικαιολογήσει σε ειδική έκθεση (πλήρης αιτιολόγηση) αλλιώς έχει ο ίδιος πρόβλημα. Σιγά μην βρεθεί διευθυντής να σου βάλει 3 χρονιές άριστα στην σειρά.... βέβαια μπορεί να αλλάξουν κάτι κ να είναι πιο εύκολο. Απορώ πάλι τους εκπαιδευτικού πως θα τους αξιολογήσουν με άριστα; αν κάνουν ωραία γράμματα; γιατί με τις επιδόσεις των μαθητών χλωμό το κόβω...

To πρόβλημα ξεκινάει από το πως θα έχει αξιολογηθεί ο διευθυντής για να βρίσκεται στη θέση που βρίσκεται.
Από την επαναφορά της γνωστής κομματικής συνέντευξης;

Η αξιολόγηση θα πρέπει να είναι ουσιαστική και τεκμηριωμένη, αλλά να μην δημιουργεί την εντύπωση ότι είναι μάταιη. Όντως να επιβραβεύει τον ικανό και παραγωγικό από τον στάσιμο και αδιάφορο. Αν πάλι καταλήξουν όλοι στα ίδια, δεν θα μιλάμε για σύστημα αξιολόγησης.

[mania1]

To πρόβλημα ξεκινάει από το πως θα έχει αξιολογηθεί ο διευθυντής για να βρίσκεται στη θέση που βρίσκεται.
Από την επαναφορά της γνωστής κομματικής συνέντευξης;

Η αξιολόγηση θα πρέπει να είναι ουσιαστική και τεκμηριωμένη, αλλά να μην δημιουργεί την εντύπωση ότι είναι μάταιη. Όντως να επιβραβεύει τον ικανό και παραγωγικό από τον στάσιμο και αδιάφορο. Αν πάλι καταλήξουν όλοι στα ίδια, δεν θα μιλάμε για σύστημα αξιολόγησης.

Καταρχήν συνάδελφοι θα πρέπει να ξεκινήσουμε από την ίδια την έννοια της αξιολόγησης και το τι σημαίνει.  Δεν ορίζεται ως η αποτίμηση του ικανού; Και ποιος είναι ικανός σε ένα σχολείο υπό διάλυση καθώς οι μαθητές έρχονται πεινασμένοι, αγχωμένοι όταν οι γονείς τους είναι άνεργοι, με ειδικές ανάγκες -τα ειδικά σχολεία υπολειτουργούν και στόχευση της συγκυβέρνησης είναι να κλείσουν-; Οι εκπαιδευτικοί κακοπληρωμένοι ίσα που ζουν. Παράλληλα σιγά σιγά έχουν να αντιμετωπίσουν όλο και  περισσότερες παρεμβάσεις της τοπικής κοινωνίας που μάλιστα έντεχνα καλλιεργούνται. Επιμόρφωση δεν υπάρχει. Ποιος είναι λοιπόν ικανός να αντιμετωπίσει όλα αυτά και συνάμα να κάνει και τη δουλειά του "αποτελεσματικά" σε αίθουσες κρύες και ίσως και μετά το ξεκίνημα της σχολικής χρονιάς; Μήπως εκείνος που θα συναινεί στις οδηγίες της διοίκησης για έμφαση στις δράσεις, για εξεύρεση χορηγών για την κάλυψη των αναγκών των σχολείων κλπ; Ναι συνάδελφοι. Αυτός που θα φέρει τις εταιρείες στα σχολεία κσι θα τις διαφημίζει στους μαθητές σας διαβεβαιώ ότι θα κριθεί άριστος. Τέτοια αριστεία θέλουμε; Ας ξανασκεφτούμε λοιπόν τι σημαίνει αξιολόγηση και τι κρύβεται πίσω από τη λεξούλα...

[PDE ads]

[Green]

Δεν υπάρχουν πια παιδάκια που πεινάνε και κρύες αίθουσες. Δεν βλέπεις ότι έχουν εξαφανιστεί όλα τα σχετικά δημοσιεύματα με τη νέα μας κυβέρνηση;

[katiafil]

Γνωριζει κανεις, αν με το φεκ της Πεμπτης που δημοσιευτηκε σχετικα με το νεο μισθολογιο, δικαιουνται και οι αναπληρωτες αναπροσαρμογη ΜΚ  με βαση μεταπτυχιακα -διδακτορικα;

[sapore]

Γνωριζει κανεις, αν με το φεκ της Πεμπτης που δημοσιευτηκε σχετικα με το νεο μισθολογιο, δικαιουνται και οι αναπληρωτες αναπροσαρμογη ΜΚ  με βαση μεταπτυχιακα -διδακτορικα;

Όλοι {και οι αναπληρωτές} θα καταταγούν στα νέα ΜΚ (και με τα μεταπτυχιακα -διδακτορικα) την 31/12/2015.
Όμως θα εφαρμοστεί το Άρθρο 27 Διασφάλιση αποδοχών για την προσωπική διαφορά και η όποια  αύξηση (ή μείωση) θα πάει διά 4 για το 2016.

Το άγνωστο για τους αναπληρωτές είναι αν θα καταταγούν κανονικά (χωρίς την προσωπική διαφορά) στα νέα ΜΚ από το Σεπτέμβρη/Οκτώβρη 2016 που θα ξαναπροσληφθούν.

[kinegiros]

για τους αναπληρωτές ισχύουν αυτά για την διαφορά τους (αν έχουν)



οπότε θα πάρουν την διαφορά μέχρι να απολυθούν το καλοκαίρι και τέλος, του χρόνου αν θα επαναπροσληφθούν και επανακαταταχθούν δεν θα πάρουν κάτι.

δεν ξέρω αν θα έχουν αύξηση τι θα γίνει, δεν είναι ξεκάθαρο όπως στους μόνιμους που θα παίρνουν το 1/4.....

[Green]

Διευκρινίζει το νομοσχέδιο ποια μεταπτυχιακά-διδακτορικά αναγνωρίζονται στους αναπληρωτές για την καταταξή τους σε ΜΚ;

[Chunk]

Όλοι {και οι αναπληρωτές} θα καταταγούν στα νέα ΜΚ (και με τα μεταπτυχιακα -διδακτορικα) την 31/12/2015.
Όμως θα εφαρμοστεί το Άρθρο 27 Διασφάλιση αποδοχών για την προσωπική διαφορά και η όποια  αύξηση (ή μείωση) θα πάει διά 4 για το 2016.

Το άγνωστο για τους αναπληρωτές είναι αν θα καταταγούν κανονικά (χωρίς την προσωπική διαφορά) στα νέα ΜΚ από το Σεπτέμβρη/Οκτώβρη 2016 που θα ξαναπροσληφθούν.

Ακόμη και στην περίπτωση που το μεταπτυχιακό, διδακτορικό δεν αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσληψη όπως πχ. στη γενική αγωγή;

[Green]

οπότε θα πάρουν την διαφορά μέχρι να απολυθούν το καλοκαίρι και τέλος, του χρόνου αν θα επαναπροσληφθούν και επανακαταταχθούν δεν θα πάρουν κάτι.

δεν ξέρω αν θα έχουν αύξηση τι θα γίνει, δεν είναι ξεκάθαρο όπως στους μόνιμους που θα παίρνουν το 1/4.....

Δηλαδή αν από τη νέα τους κατάταξη προκύπτει μείωση του μισθού τους, η μείωση αυτή θα αποκατασταθεί με τη μορφή "προσωπικής διαφοράς" (παγκόσμια ελληνική πατέντα...) που θα την λαμβάνουν μεχρι να λήξει η συμβασή τους; Δηλαδή μέχρι να λήξει η σύμβασή τους τον Ιούνιο εν τέλει θα παίρνουν όσα και μέχρι τον Δεκέμβριο.

Αλλά από του χρόνου τον Σεπτέμβριο που με τη νέα σύμβαση θα καταταγούν πάλι στα νέα ΜΚ, θα παίρνουν πια τον μειωμένο μισθό που θα αντιστοιχεί κανονικά σε αυτά; Σωστά;

[Green]

Ακόμη και στην περίπτωση που το μεταπτυχιακό, διδακτορικό δεν αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσληψη όπως πχ. στη γενική αγωγή;

Πως θα αναγνωριστούν τα μεταπτυχιακά εκτός ειδικής αγωγής αφού δεν υποχρεούνταν οι αναπληρωτές να τα καταθέσουν κατά την προσληψή τους, εφόσον δεν προσέφεραν τίποτα πια μισθολογικά; Που θα ξέρει η κάθε Διεύθυνση ποιος έχει μεταπτυχιακό-διδακτορικό αφού δεν τον έχει καταθέσει;

[maria2013]

Υπαρχει μηπως καποιος πινακας που να δειχνει τις καθαρες αποδοχες σε καθε κλιμακιο συμφωνα με το νεο μισθολογιο. Εχω δει πινακα με μεικτα αλλα ρωταω μηπως μπορουμε να δουμε τα τελικα ποσα μετα τις κρατησεις.

[spiritus asper]

Eμπειρικα, οι κρατησεις κυμαινονται γυρω στο 31%,αν κανω λαθος διορθωστε με.