Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)

[panpan]

Εσυ τότε υπήρχες??

[PDE ads]

[portokali]

Οι γνώσεις μου συνάδελφε αποδεικνύονται με το πτυχίο μου. Ή μηπως το αμφισβητούμε και αυτό..........δεν καταλαβαίνεται οτι αυτοαπαξιωνωμαστε?

++++++++++++++++++++++++++++++++++

[nikolopol]

Αυτά ελεγαν και το 1998.

Και τελικα ισως να ειχανε δικιο...εχουμε καταντησει να περιμενουμε οσο περιμενανε στην επετηριδα μονο που εκει ηταν σιγουρος ο διορισμος ενω σε εμας οχι.

[sissi]

Και τελικα ισως να ειχανε δικιο...εχουμε καταντησει να περιμενουμε οσο περιμενανε στην επετηριδα μονο που εκει ηταν σιγουρος ο διορισμος ενω σε εμας οχι.

Το αν ειχαν δικιο ή όχι δεν το ξερω....το μονο σιγουρο είναι ότι δεν τηρηθηκαν οι νομοι, και γιαυτο μας καταντησαν να περιμενουμε ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ από την επετηριδα.

[PDE ads]

[ypernouli]

Και τελικα ισως να ειχανε δικιο...εχουμε καταντησει να περιμενουμε οσο περιμενανε στην επετηριδα μονο που εκει ηταν σιγουρος ο διορισμος ενω σε εμας οχι.

Για αυτό (τους λίγους διορισμούς) δεν φταίει, συνάδελφε, το αίτημα κάποιων ανθρώπων για αξιοκρατία έστω και στις ισχνές προσλήψεις. Για τους λίγους διορισμούς ευθύνονται άλλοι παράγοντες – η οικονομική κρίση, η εξάρτηση από τους δανειστές, η άρνηση όλων των τελευταίων κυβερνήσεων να εξορθολογήσουν το δημόσιο, η ανικανότητα να συνδεθεί η τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας, βλ. 3 σχολές με αποφοίτους φιλολόγους μόνο στην Αθήνα… και μπορούμε να ανοίξουμε μια ολόκληρη κουβέντα, που όμως θα ξεφύγει από αυτό το θέμα. Δεν πρέπει να μπερδεύουμε το «γιατί» δεν γίνονται διορισμοί με το «πώς» θα πρέπει να γίνουν. Πάντως, ο ενιαίος πίνακας, ουσιαστικά ενιαίος όμως, θα μας βοηθήσει να έχουμε πολύ πιο δυνατή φωνή.

Επ’ ευκαιρία, ως φιλόλογος δύσκολα αντέχω να μην παραθέσω ένα ιστορικό, καθώς το ζήτημα των πελατειακών σχέσεων ταλαιπωρεί το ελληνικό κράτος από την ίδρυσή του, με στρατιές ολόκληρες δημοσίων υπαλλήλων να αλλάζουν με την πτώση μιας κυβέρνησης, κάποιες δειλές προσπάθειες επί Τρικούπη και Βενιζέλου, τότε πρωτοακούστηκε η ιδέα μιας αρχής που θα κρίνει ανεξάρτητα από κομματικούς μηχανισμούς κλπ. Και φτάσαμε στο 2016 να προσπαθούμε να αποδείξουμε ότι δεν είμαστε ελέφαντες.

[ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΖΙΝΙΕΡΗΣ]

τι πιο απλο και ευκολο απο αυτο   παει στον πινακα 2008   μεχρι τι νουμερο διοριστικαν ας πουμε 100.ποσους  θελω ακομα?ας πουμε 40 διοριζει 101-140.(ολος τυχαιος διοριστικα)

[dpa2006]

Για αυτό (τους λίγους διορισμούς) δεν φταίει, συνάδελφε, το αίτημα κάποιων ανθρώπων για αξιοκρατία έστω και στις ισχνές προσλήψεις. Για τους λίγους διορισμούς ευθύνονται άλλοι παράγοντες – η οικονομική κρίση, η εξάρτηση από τους δανειστές, η άρνηση όλων των τελευταίων κυβερνήσεων να εξορθολογήσουν το δημόσιο, η ανικανότητα να συνδεθεί η τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας, βλ. 3 σχολές με αποφοίτους φιλολόγους μόνο στην Αθήνα… και μπορούμε να ανοίξουμε μια ολόκληρη κουβέντα, που όμως θα ξεφύγει από αυτό το θέμα. Δεν πρέπει να μπερδεύουμε το «γιατί» δεν γίνονται διορισμοί με το «πώς» θα πρέπει να γίνουν. Πάντως, ο ενιαίος πίνακας, ουσιαστικά ενιαίος όμως, θα μας βοηθήσει να έχουμε πολύ πιο δυνατή φωνή.

Επ’ ευκαιρία, ως φιλόλογος δύσκολα αντέχω να μην παραθέσω ένα ιστορικό, καθώς το ζήτημα των πελατειακών σχέσεων ταλαιπωρεί το ελληνικό κράτος από την ίδρυσή του, με στρατιές ολόκληρες δημοσίων υπαλλήλων να αλλάζουν με την πτώση μιας κυβέρνησης, κάποιες δειλές προσπάθειες επί Τρικούπη και Βενιζέλου, τότε πρωτοακούστηκε η ιδέα μιας αρχής που θα κρίνει ανεξάρτητα από κομματικούς μηχανισμούς κλπ. Και φτάσαμε στο 2016 να προσπαθούμε να αποδείξουμε ότι δεν είμαστε ελέφαντες.

πολύ σωστός!
να συμπληρώσω πως κατ εντολών της Τροικας (Δανειστές) πριν μερικά χρόνια έχουν διαλύσει τον ιδιωτικό τομέα.
Και χωρίς ιδιωτικό τομέα(1,5 εκ ανεργοι) δεν μπορεί να υπάρχει μεγάλος δημόσιος τομέας.
Συν όλους τους νέους (και μη) που έφυγαν για δουλειά στο εξωτερικό χωρίς προοπτική επιστροφής και το μέγιστο θέμα του δημογραφικού ζητήματος.

[dimitraj]

Ευτυχώς που τον τελικό λογο για το συστημά θα  το έχει το υπουργείο ,το οποίο με κοινωνική ευαισθησία δεν θα αδικησει κανέναν ,ουτε στον Ασεπ θα τα δωσει ολα αλλα ουτε και τις προυπηρεσιες χώρις ασεπ θα αδικήσει.Οι ασεπιτες στεαδιτες που συμπεριφέρονται λες και με τον ασεπ απεκτησαν διδακτορικό στο Χαρβαρτ ,θα προσγειωθούν ανώμαλα και θα τρέχουν μεχρι το 2050 στα δικαστηρια .

τα λες σωστα.......

[ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΖΙΝΙΕΡΗΣ]

τι κοινωνικη ευαισθησια και τριχες μιζαμπλι.τοσο χρονια  οι μη εχοντες ασεπ μασ επερναν τις δουλειες.τωρα θα τουσ φαμε εμεις.θα τουσ πιουμε το αιμα με τοκαλαμακι

[spyros80]

Τόσα χρόνια δεν υπήρχε πρόβλεψη για τους νέους υποψήφιους εκπαιδευτικούς που απέκτησαν μετά το 2008 το πτυχίο τους. Τώρα αυτό φαίνεται ότι αλλάζει αν γίνει διαγωνισμός ΑΣΕΠ με αντικειμενικά κριτήρια (έστω και αν αυτός αφορά στους αναπληρωτές!)

[ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΖΙΝΙΕΡΗΣ]

οι μετα του 2008 εχουν χρονια να περιμενουν

[mpi]

τα λες σωστα.......

Ποσοστά στον ΑΣΕΠ σου :   38 Επιτυχόντες 2500 Υποψηφιοι για 48 Θέσεις.

Όποιος  έγραφε την βάση, έμπαινε.

Τέλος Εποχής. Το ΣΤΕ αποφάσισε.

[ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΖΙΝΙΕΡΗΣ]

τωρα ξεκιναει το δικο μας

[sikat]

δηλαδή να σβήσουμε όλων όλες τις προϋπηρεσίες αδιακρίτως; επειδή στην τελική το κράτος δεν έκανε καλά τη δουλειά του;  sikat έχεις εργασθεί αναπληρωτής ή ωρομίσθιος; έχεις προϋπηρεσία και πως την απέκτησες;

Α,  portokali αυτό δεν ανέφερα σε προηγούμενο μήνυμα; Ότι δεν πρέπει να υπάρχει αντιπαράθεση επί του προσωπικού; Δεν είναι τι συμφέρει εμένα αλλά τι προβλέπουν οι νόμοι. Η προϋπηρεσία δεν μπορεί να αποτελεί το κύριο προσόν διορισμού αλλά μόνο να συμπεριλαμβάνεται ως προσαύξηση αποφάνθει το ΣτΕ. Πράγματι, είναι πολύ δύσκολο να ξεχωρίσουν οι προϋπηρεσίας που αποκτήθηκαν αξιοκρατικά από τις υπόλοιπες. Αυτό είναι και εναντίον μου, αν θέλεις. Είμαι υποχρεωμένος όμως να πειθαρχώ στο σύνταγμα και τους νόμους που απορρέουν από αυτό.