0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Καλά οι αντιπαραθέσεις δε θα εξομαλυνθούν τόσο εύκολα... Αυτό που θα γίνει είναι ότι αυτοί που έχουν διαφορετική άποψη από αυτά που θα φέρει το υπουργείο (αν υποθέσουμε ότι αυτά θα είναι σύμφωνα με το ΣτΕ), αφού προσφύγουν στο ΣτΕ και απορριφθούν, θα καταλάβουν ότι αυτή είναι η κατάσταση πλέον και δε μπορούν να κάνουν τίποτα. Απλά θα το πάρουν απόφαση δηλαδή...
Μια διακριτή μέση οδό ,συμβατή με το στε πιστεύω θα γίνει...και μετά όλοι διαγωνισμό, μα όλοι!
Θα φανεί αν είναι εφικτή μια μέση οδός που να είναι συμβατή με το ΣτΕ... Πάντως προσφυγές θα έχουμε 100%. Το ποιος θα τις κάνει περιμένουμε να δούμε. Από το αποτέλεσμα αυτών των προσφυγών πιστεύω θα προκύψει το τελικό σταθερό σύστημα. Είτε θα σταθεροποιηθεί αυτό που θα είναι το υπάρχον, αν απορριφθούν, είτε θα αναπροσαρμοστεί ανάλογα.
Μα γι'αυτό το σταθερό ........θα πάνε σε διαγωνισμο!
αυτό που δεν καταλαβαίνω είναι γιατί και οι προσσλήψεις αναπληρωτών "δεν μιλώ για μόνιμους διορισμούς" να γίνουν με εποπτεία ασεπ;;;;;
αυτό που ρωτάω είναι γιατί για να σε προσλάβουν ως αναπληρωτή πρέπει εκτός από το έτος κτήσης πτυχίου και το βαθμό σου να μετρήσουν τα μεταπτυχιακά οι δεύτερες σχολές κτλ;;; δεν είναι πιο λογικό όλα αυτά να μετράνε μόνο για τους μόνιμους;;;;
Επειδή πλέον και στις συμβάσεις προσωπικού σε διάφορες δομές υπάρχει μοριοδότηση: τόσο το μεταπτυχιακό, τόσο η επιμορφώσεις, τόσο οι γλώσσες κλπ. Μόνο η εκπαίδευση (
κατάλαβα... δίκιο έχεις..
Και επίσης δεν ήταν λογικό στον πίνακα μηδενικής η κατάταξη να γίνεται με βάση το χρόνο κτήσης πτυχίου... Δεν είναι προσόν το πότε πήρες πτυχίο... Τόσα προσόντα υπάρχουν για να γίνει με βάση αυτά η κατάταξη.