Διαγωνισμός εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ 2017

[proypiresia]

Συνταγματικά ορθό όμως. Τώρα για τις παλαιόθεν επιδόσεις, κρατάμε και μια πισινή. Όλο και κάποια προσφυγή θα γίνει και θα μάθουμε αν είναι συνταγματική η κατοχύρωση τους. Όπως επίσης και η πλασματική βάση. Αν ΔΕΝ είναι, μια χαρά ελπίδες έχουν οι νέοι. Κι αν δεν έχουν, ακόμα καλύτερα για σένα. Θα γράψεις τη βάση και θα διοριστείς. Ή μήπως φοβάσαι ότι θα γράψουν καλύτερα από σένα αυτοί με τις μέτριες προϋπηρεσίες; Και αυτοί γιατί να μην έχουν τις πιθανότητες τους; Δεν όργωσαν κι αυτοί την Ελλάδα; Ή έχεις ψάξει έναν-έναν όλους τους αναπληρωτές και ξες πού έχει δουλέψει ο καθένας;

συνταγματικά ορθό μπορέι να είναι και άλλο ή άλλα συστήματα διορισμού κι όχι ο3848 στο γράμμα του...άλλωστε αυτό που πάει να γίνει με τους υπαλλήλους στους  οτα δείχνει πως άμα θέλουν μπορούν να κάνουν τους συμβασιούχους μόνιμους όπως έκανε ο Παυλόπουλος τους δικούς του παλιότερα

[PDE ads]

[trust no one]

συνταγματικά ορθό μπορέι να είναι και άλλο ή άλλα συστήματα διορισμού κι όχι ο3848 στο γράμμα του...άλλωστε αυτό που πάει να γίνει με τους υπαλλήλους στους  οτα δείχνει πως άμα θέλουν μπορούν να κάνουν τους συμβασιούχους μόνιμους όπως έκανε ο Παυλόπουλος τους δικούς του παλιότερα

Και ποιος σου είπε ότι αυτό που θα γίνει στους ΟΤΑ θα είναι συνταγματικό; Και για τα κανάλια συνταγματικό νόμο νόμιζαν ότι έφεραν. Και για τα στελέχη της εκπαίδευσης.

[PASAS123]

Είναι τόσο απλά τα πράγματα
Φοβάται να δώσει γραπτό ΑΣΕΠ όποιος δεν έχει καμία σχέση με το γνωστικό του αντικείμενο
Τσάμπα το πτυχίο και κακώς βρίσκεται σε τάξη αν βρίσκεται

End of Story

[kinegiros]

Είναι τόσο απλά τα πράγματα
Φοβάται να δώσει γραπτό ΑΣΕΠ όποιος δεν έχει καμία σχέση με το γνωστικό του αντικείμενο
Τσάμπα το πτυχίο και κακώς βρίσκεται σε τάξη αν βρίσκεται

End of Story

συνάδελφε.... η κριτική σου σκέψη σκοτώνει .... μου θύμισες τα 3 πουλάκια που κάθονταν σε προηγούμενη σελίδα

[PDE ads]

[PASAS123]

συνάδελφε.... η κριτική σου σκέψη σκοτώνει .... μου θύμισες τα 3 πουλάκια που κάθονταν σε προηγούμενη σελίδα

δε σε ρώτησα μαγκα
εσυ πιο απο τα τρία είσαι? το χιουτζ?

[kinegiros]

δε σε ρώτησα μαγκα
εσυ πιο απο τα τρία είσαι? το χιουτζ?

είπαμε κριτική σκέψη κίλερ... εσύ και ο Αλή Πασάς...

[proypiresia]

ΣτΕ: «Ναι» στο Π.Δ. Παυλόπουλου
http://www.kathimerini.gr/249977/article/epikairothta/ellada/ste-nai-sto-pd-paylopoyloy

[PASAS123]

5-5-2006

ok

[trust no one]

ΣτΕ: «Ναι» στο Π.Δ. Παυλόπουλου
http://www.kathimerini.gr/249977/article/epikairothta/ellada/ste-nai-sto-pd-paylopoyloy

http://www.gspa.gr/(2703572840201252)/documents/e%CF%86%CE%B1%CF%81%CE%BC%CE%BF%CE%B3%CE%AE%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%80%CE%B4%20164%202004.doc

3. Το π.δ. 81/2003, με την παρ. 4 του άρθρου 5, προέβλεπε ότι διαδοχικές συμβάσεις θεωρούνται οι συμβάσεις μεταξύ των οποίων δεν μεσολαβεί χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 20 ημερών. Όπως προκύπτει από την απόφαση του ΔΕΚ, το διάστημα των 20 ημερών θα μπορούσε να οδηγήσει σε καταστρατήγηση των ρυθμίσεων της Οδηγίας (βλ. σκέψεις 77 επ. απόφασης ΔΕΚ). Αντιθέτως, το π.δ. 164/2004 προβλέπει ως αντίστοιχο χρονικό διάστημα τους τρεις μήνες (άρθρο 5 παρ. 1 - συναφώς βλ. και αποφάσεις ΣτΕ κατωτέρω).

[trust no one]

5. Το ΔΕΚ δέχεται (όπως δέχθηκε και το Συμβούλιο της Επικρατείας με τις κατωτέρω αναφερόμενες αποφάσεις του), ότι η Οδηγία δεν επιβάλλει υποχρέωση των κρατών μελών για τη μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου σε περίπτωση κατάχρησης διαδοχικών συμβάσεων. Αντιθέτως, επιβάλλει τη λήψη ενός από τα αναφερόμενα στο σημείο 1 της ρήτρας 5 της Οδηγίας μέτρα, με την πρόβλεψη, εφόσον χρειάζεται, και σχετικών κυρώσεων  (βλ. σκέψεις 101 και 102 απόφασης). Έτσι, δεν επιβάλλει το ΔΕΚ την παραβίαση της συνταγματικής νομιμότητας της Χώρας μας (άρθρο 103 παρ. 3, 7 και 8 Συντάγματος).

[proypiresia]

μετατρέπονται καταχρηστικές διαδοχικές συμβάσεις σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με αντικειμενικά κριτήρια μέσω ΑΣΕΠ (λόγω δημόσιου τομέα),

[trust no one]

μετατρέπονται καταχρηστικές διαδοχικές συμβάσεις σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με αντικειμενικά κριτήρια μέσω ΑΣΕΠ (λόγω δημόσιου τομέα),

Δεν είχα αμφιβολία ότι θα έβρισκες κάπου να εστιάσεις, όταν όλο το υπόλοιπο έγγραφο ουσιαστικά λέει ότι το διάταγμα Παυλόπουλου έκλεισε κάθε παραθυράκι για μετατροπή συμβασιούχων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, ότι είναι εφαρμογή της ίδιας οδηγίας που επικαλείστε στο 36μηνο, ότι το μόνο που ίσως κερδίσετε είναι αποζημίωση και ότι για να κερδίσετε και την αποζημίωση, θα πρέπει να θεωρηθούν οι ανανεώσεις διαδοχικές. Και για να θεωρηθούν διαδοχικές, θα πρέπει να έχουν γίνει με διαφορά μικρότερη των τριών μηνών. Θα σου πρότεινα να το μελετήσεις καλά και να το δώσεις και στον δικηγόρο σου.

[trust no one]

Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να επισημανθεί ότι ο Άρειος Πάγος έκρινε, ερμηνεύοντας και τις ειδικές διατάξεις (βλ. ανωτέρω β), ότι εργαζόμενος επί 18 μήνες σε ΚΕΠ δεν κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας.

EDIT: για να μην κουράζω, το προσθέτω εδώ:

Σε περίπτωση επομένως παράβασης των διατάξεων που προστατεύουν τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα από καταχρηστικές διαδοχικές συμβάσεις , ήτοι των διατάξεων των άρθρων 5 και 6 του ΠΔ 164/2004 , εφαρμογή έχουν  οι διατάξεις του άρθρου 7 του διατάγματος αυτού, ήτοι πλήρης αποζημίωση του εργαζόμενου , ποινικές και πειθαρχικές κυρώσεις του υπεύθυνου οργάνου  (εφόσον βεβαίως δεν μπορούν να εφαρμοσθούν στην συγκεκριμένη περίπτωση οι μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004).

[proypiresia]

Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999 σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A31999L0070

1. Για να αποτραπεί η κατάχρηση που μπορεί να προκύψει από τη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, τα κράτη μέλη, ύστερα από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, συλλογικές συμβάσεις ή πρακτική, ή/και οι κοινωνικοί εταίροι, όταν δεν υπάρχουν ισοδύναμα νομοθετικά μέτρα, για την πρόληψη των καταχρήσεων λαμβάνουν κατά τρόπο που να λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες ειδικών τομέων ή/και κατηγοριών εργαζομένων,]ένα ή περισσότερα από τα ακόλουθα μέτρα

α) αντικειμενικούς λόγους που να δικαιολογούν την ανανέωση τέτοιων συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας·

β) τη μέγιστη συνολική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου·

γ) τον αριθμό των ανανεώσεων τέτοιων συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας.

2. Τα κράτη μέλη ύστερα από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους ή/και οι κοινωνικοί εταίροι καθορίζουν, όταν χρειάζεται, υπό ποιες συνθήκες οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου:

α) θεωρούνται "διαδοχικές"·

β) χαρακτηρίζονται συμβάσεις ή σχέσεις αορίστου χρόνου.