0 μέλη και 16 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Αυτό, αν κατάλαβα καλά, αφορά το πρότυπα -πειραματικά.
και ξαναρωτώ....πως θα βαλει τη διπλή το μοριοδότηση από τη στιγμή που ο πίνακας είναι ενιαίος;;
Μας εβαλαν να κάνουμε χαρτια χωρίς δυσπρόσιτα...τώρα θα μετράνε ...ό.τι να ναι σ αυτή τη χώρα!
Φαντάζομαι πως θα διαχωρίσει τους πίνακες αναπληρωτών απο τους πίνακες διορισμών.Αλλιώς δε νομίζω ότι γίνεται
μπορεί να το προσμετρήσει ο ασεπ τα διπλά εκ των υστέρων αν οι δδε τα προσθέσουν κατόπιν εντολής υπουργείου
Ναι αλλά το Στε είχε μιλήσει για ενιαίο πίνακα....
Υπάρχει περίπτωση να περαστούν έστω και αργότερα τα διπλά μόρια έστω και στον ενιαίο πίνακα διορισμών-αναπληρωτών ή είναι μη αποδεκτό από κάποιο νόμο; Και δεν εννοώ νόμο που ισχύει τώρα.Επίσης, ένα συμπέρασμα ίσως λίγο βιαστικό βέβαια είναι ότι αν εξαιρέσουμε τα δυσπρόσιτα και το κλείδωμα ανά δύο και όχι τρία έτη, δεν φαίνεται ότι θα πειράξουν ούτε στο ελάχιστο το νόμο Γαβρόγλου.
Η προκήρυξη με την οποία κάναμε τα χαρτιά μας μιλούσε ξεκάθαρα για πραγματική προϋπηρεσία .Δεν μπορεί να μοριοδοτήσουν άλλα απο αυτά που έλεγε η προκήρυξη!
Αυτό ακριβώς νόμιζα και γω και το εγραψα εχθες( μερικές σελίδες πριν) αλλά συνάδελφοι μου απάντησαν οτι το ΣτΕ είχε μιλήσει για ενιαίο σύσημα διορισμών , δλδ μη ύπαρξη ξεχωριστών πινάκων προϋπηρεσίας ,ΑΣΕΠ κλπ για διορισμό...