0 μέλη και 11 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
όχι εφόσον δεν θα δοθούν για τις μεταθέσεις. Το ερώτημα είναι αν θα εφαρμοστεί ο νόμος ή όχι . Ή αν θα αλλάξει ο νόμος που είναι πολύ πιθανό.
Δείτε και αυτό πε022019683 πλεονάσματα , Δόθηκαν για μεταθέσεις 250 κενά (250 οργανικά κενά)παραιτήσεις /συνταξιοδ. 2442020510 πλεονάσματα , Δόθηκαν για μεταθέσεις 158 κενά (158 οργανικά κενά) μετά τις μεταθέσεις 128 οργανικά κενά παραιτήσεις /συνταξιοδ. 5282021 ;;;Το ερώτημα είναι πόσα κενά θα δοθούν ( 128 + πόσα από 528 θα είναι ενεργά) για τις μεταθέσεις ώστε με βάση το νόμο όπως λέτε να καθορίσουν τους διορισμούς. ενεργά εννοώ προκύπτουν από περιοχές που δεν έχουν πλεονάσματαΑν όντως ισχύει αυτός ο νόμος τότε αυτό σημαίνει ότι το μέγιστο στους πε02 θεωρητικά είναι κοντα στους 650 διορισμούς. Ισχύει όμως;να το κάνω και για τους πε0401;
Υπάρχει κανείς λογικός άνθρωπος που πιστεύει ότι, με 40000 και 50000 αναπληρωτές, δεν υπάρχει άμεση ανάγκη επαναπροσδιορισμού/επανυπολογισμου των οργανικών κενών;;; Ιδίως εν όψει των πρώτων διορισμών μετά από δέκα χρόνια;;;
η αλήθεια είναι κάπου στη μέση. Τί εννοώ. Στην περιοχή μου τα τελευταία χρόνια δεν έχει ούτε ένα οργανικό κενό αλλά παίρνει 5 φυσικούς. Οι 2 ήταν διευθυντές , ο άλλος με άδεια ανατροφής και ο άλλοι 2 με απόσπαση αλλού. Και να ήθελε να διορίσει δεν θα άνοιγε ούτε μια θέση. Δεν μου λέει κάτι λοιπόν αυτό.
πε03201978 πλεονάσματα , Δόθηκαν για μεταθέσεις 398 κενά (398 οργανικά κενά)παραιτήσεις /συνταξιοδ. 192202086 πλεονάσματα , Δόθηκαν για μεταθέσεις 371 κενά (371 οργανικά κενά)παραιτήσεις /συνταξιοδ. 4232021 ;;;Εδώ κάνει όσους θέλει. Από min 371 έως max 708 διορισμούς μόνο για το 2021.