Προκήρυξη ΑΣΕΠ 2ΓΕ/2019

[βερα]

Για κοιτάξτε και άλλες προκηρύξεις. ΚΕΠ, βοήθεια στο σπίτι, νοσηλευτές κτλ.Παντού η προϋπηρεσία μοριοδοτειται υπερβολικά ώστε να προσληφθούν οι ίδιοι. Το ίδιο γίνεται και εδώ.

[PDE ads]

[kgiannis]

JURE και Star Quality λέτε ότι οι συνάδελφοι του συντονιστικου των αναπληρωτών θα ήταν πιο σοβαροι αν πρότειναν βελτιώσεις παρά κατάργηση.

Έχετε πάει ποτέ σε κάποια από τις ανοιχτές συνελεύσεις του συντονιστικου που γίνονται για να επιχειρηματολογησετε και να προτείνετε βελτιωσεις;

06/01 πήγα στη συνέλευση και δεν άκουσα καμμιά πρόταση βελτίωσης του συστήματος.

Να υποθέσω επομένως ότι δεν πήγατε και όλη η επιχειρηματολογία σας αναπτύσσεται μόνο από εδώ.

Είναι σωστό αυτό; Το φόρουμ υπάρχει για να συζητάμε εξ αποστάσεως αλλά όχι για να αντικαθιστά την πραγματική ζωή.

Συναδελφικά!

[mts.ag]

Για κοιτάξτε και άλλες προκηρύξεις. ΚΕΠ, βοήθεια στο σπίτι, νοσηλευτές κτλ.Παντού η προϋπηρεσία μοριοδοτειται υπερβολικά ώστε να προσληφθούν οι ίδιοι. Το ίδιο γίνεται και εδώ.

Έχεις δίκιο, τώρα τελευταία αυτό το κόλπο αρχίζει και γίνεται συνήθεια. Η διαφορά είναι ότι οι εκπαιδευτικοί είναι πολύ πιο οργανωμένοι από τους άλλους κλάδους και για αυτό εχουν ήδη κατατεθεί προσφυγες σε σχέση με τη μοριοδοτηση της προϋπηρεσίας στο ν. Γαβρολγου.

[no.hope]

Ακριβώς όπως συμβαίνει και με τη 2Κ η οποία ουσιαστικά θα μονιμοποιησει τους  ήδη συμβασιούχους στις θέσεις που δούλευαν κ οι οποίοι προσληφθηκαν ως επικουρικό προσωπικό με αδιαφανεις διαδικασίες. Το ίδιο συμβαίνει τώρα κ με τις δικές μας προκηρύξεις. Θα μονιμοποιηθουν αυτοί που έχουν πολύ πολύ ηψηλη προϋπηρεσία και μόνο, παρόλο που στις περισσότερες περιπτωσεις δε γνωρίζουμε πως τους δόθηκε αρχικά αυτή η ευκαιρία κ την απεκτησαν.
Κρίμα..... Κάποτε στις προκηρύξεις άσεπ υπήρχε μια αξιοκρατία κ δινονταν ίσες ευκαιρίες...

[PDE ads]

[ernesto]

@Jure @Star Quality

 Εντάξει παιδιά, σεβαστό το δικαίωμα σας να υποστηρίζετε ενθέρμως το νέο σύστημα.
 Όπως ξαναέγραψα, δεν διεκδικώ κανένα αλάθητο. Τίποτα όμως στη ζωή δεν είναι μονοσήμαντο.

 Δεν θα γράψω κάτι σχετικό, εμένα το άρθρο αυτό με κάλυψε σε μεγάλο ποσοστό - όχι απόλυτα. Είναι απαράδεκτο το σύστημα να μη δίνει ευκαιρίες στους μη έχοντες προϋπηρεσία επειδή είχαν την ατυχία να γεννηθούν αργότερα από κάποιους άλλους.

@kgiannis συμφωνώ μαζί σου

 Το σύστημα θα το κρίνει ο χρόνος.

Ο χρόνος άπαντα τοίσιν ύστερον φράσει. Λάλος γαρ ούτος ουκ ερωτώσιν λέγει.
Ο χρόνος δίνει όλες τις απαντήσεις. Είναι πολύ ομιλητικός και δεν χρειάζεται καν τις ερωτήσεις.
Ευριπίδης, 480-406 π.Χ., Αρχαίος τραγικός  (Αίολος)
 
 Καλή συνέχεια σε όλους.

[kgiannis]

Όσα προσόντα και να έχει κάποιος είναι τουλάχιστον ανθρωποφάγος αν θέλει να προσπεράσει εκείνη την αναπληρώτρια που έχει 5 χρόνια επενδύσει στην εργασία της.
Προσπαθώ να καταλάβω την πλειονότητα των αναπληρωτών που θα κληθούν κάποια στιγμή να κάνουν την πρώτη τους προϋπηρεσία.
Πώς θα σας φανεί όταν θα έχετε 5 χρόνια η και παραπάνω προυπηρεσια και μια ωραία ημέρα ο υπουργός πει ότι μοριοδοτουνται 4 γλώσσες και τρία μεταπτυχιακά;

Θα σας αρέσει τότε που ένας με μηδενική προυπηρεσιαπου μπορεί να τα έχει να σας περάσει και να χάσετε τη δουλειά σας;

Έχει πάτο το αλληλοφαγωμα;

[no.hope]

Μη πάμε στο άλλο άκρο τώρα. Δεν είπαμε να μη μετράει η προϋπηρεσία! Απλά να μη δοθεί υπέρμετρη βαρύτητα σ αυτήν ούτως ώστε να μην προπορευονται ΜΟΝΟ αυτοί έναντι των υπολοίπων κατηγοριών εκπαιδευτικών.

[JURE]

Όσα προσόντα και να έχει κάποιος είναι τουλάχιστον ανθρωποφάγος αν θέλει να προσπεράσει εκείνη την αναπληρώτρια που έχει 5 χρόνια επενδύσει στην εργασία της.
Προσπαθώ να καταλάβω την πλειονότητα των αναπληρωτών που θα κληθούν κάποια στιγμή να κάνουν την πρώτη τους προϋπηρεσία.
Πώς θα σας φανεί όταν θα έχετε 5 χρόνια η και παραπάνω προυπηρεσια και μια ωραία ημέρα ο υπουργός πει ότι μοριοδοτουνται 4 γλώσσες και τρία μεταπτυχιακά;

Θα σας αρέσει τότε που ένας με μηδενική προυπηρεσιαπου μπορεί να τα έχει να σας περάσει και να χάσετε τη δουλειά σας;

Έχει πάτο το αλληλοφαγωμα;

Για αυτό το μοναδικό αξιοκρατικό σύστημα είναι ο διαγωνισμός. Θα άρεσε στο συντονιστικό να έλεγε το υπουργείο "ωραία, καταργείται αυτός και επανέρχεται ο 3848"; Ας είμαστε λίγο σοβαροί. Όσο για τον/ την συνάδελφο που μας προέτρεψε να εμφανιζόμαστε στις συνελεύσεις: ναι, έχω παραστεί και προσπαθήσει να εκφράσω γενικότερα απόψεις στις συνελεύσεις μας! Μάντεψε το αποτέλεσμα. Κανένα. Καμία φωνή εκτός κομματικών γραμμών δεν αφήνεται να ακουστεί. Καινούργιο; Όχι, πολύ παλιό και γνωστό. Δεν ξεφεύγω άλλο από το θέμα. Ποτέ δεν θεώρησα ότι μου ανήκει καμία θέση πέρα από αυτή που κατέκτησα με την επιτυχία μου στους διαγωνισμούς. Αυτός ήταν ο νόμος για μια 20ετία. Η προυπηρεσία δεν μπορεί να είναι κριτήριο διορισμού εκπαιδευτικών παρά μόνο συμπληρωματικά σε άλλα. Και όλα τα άλλα ελέγχονται μονάχα μέσω διαγωνισμού. Εγώ ποτέ δεν θα υποστήριζα το παρόν σύστημα! Είναι παράνομο. Όταν όμως η πλειοψηφία το θέλει, όταν έστω η πλειοψηφία έχει ανάγκη ένα σύστημα με διάρκεια ισχύος, συμμορφώνομαι. Έως ότου αποδειχτεί ότι είναι παράνομο (εκκρεμούν προσφυγές). Κανένας κανιβαλισμός πάντως. Είναι αδύνατον όλοι να διοριστούν. Απαιτείται επιλογή, αλλά και ίσες ευκαιρίες. Μόνο ο διαγωνισμός τις παρέχει. Θα το νοήσετε κι άλλοι αργά όμως.

[Star Quality]

Μετά από χρόνια..κοροιδίας..επιτέλους γίνονται διορισμοί...αυτό είναι που μετράει..

[rrrrrr]

ii. Ακόμη οξύτερα προβλήματα δημιουργούνται από το ότι συνεχίζεται να αυξάνεται ο αριθμός των ειδικών διαδικασιών προσλήψεων για το τακτικό προσωπικό όπου κάθε φορά τίθεται διαφορετικός τρόπος μοριοδότησης των τυπικών προσόντων. Εάν η διαφοροποίηση αυτή οφειλόταν σε μια αντικειμενική ανάγκη διαφορετικής μεταχείρισης διαφορετικών καταστάσεων και αναγκών θα γινόταν κατανοητή. Το ΑΣΕΠ με την εμπειρία που έχει ως θεσμός, μπορεί με ασφάλεια να διατυπώσει την εκτίμηση ότι οι περισσότερες περιπτώσεις διαφοροποιήσεων δεν προκαλούνται από αντικειμενικές ανάγκες και διαφορές, αλλά από άλλες σκοπιμότητες που συνδέονται με την προσπάθεια παράκαμψης των συνταγματικών περιορισμών για τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Από ετήσια Έκθεση του ΑΣΕΠ.


Ο κατάλογος μακρύς:
- 3Κ/2018 ΑΣΕΠ
- Επικουρικό Προσωπικό (2Κ/2019 ΑΣΕΠ)
-

[kostasMath]

@Jure @Star Quality
Είναι απαράδεκτο το σύστημα να μη δίνει ευκαιρίες στους μη έχοντες προϋπηρεσία επειδή είχαν την ατυχία να γεννηθούν αργότερα από κάποιους άλλους.
Το σύστημα θα το κρίνει ο χρόνος.
Ο χρόνος δίνει όλες τις απαντήσεις.

Σχετικά με την προϋπηρεσία όση κι αν μαζέψεις ποτέ δεν οδηγεί στον διορισμό. Τι θα κερδίσει αν κάποιος ξεκινήσει να μαζεύει τώρα, από ενισχυτική, μναε,  τυ-ζεπ, δυεπ και στα περισσεύματα τις γενικής , μετά θα πρέπει κάθε χρόνο να πηγαίνει παντού και πάλι  θα τον προσπεράσουν κάποιοι αμω που θα έχουν περισσότερες ώρες,.
Κάθε χρόνο μερικές χιλιάδες μαθητές εισάγονται σε σχολές για εκπαιδευτικούς και μερικές εκατοντάδες από κάθε ειδικότητα παίρνουν το πτυχίο, το μεταπτυχιακό , διδακτορικό
Την ευκαιρία θα την έχουν και οι προσοντούχοι αλλά ποσό θα αντέξουν να μαζεύουν προϋπηρεσία?

Μη πάμε στο άλλο άκρο τώρα. Δεν είπαμε να μη μετράει η προϋπηρεσία! Απλά να μη δοθεί υπέρμετρη βαρύτητα σ αυτήν ούτως ώστε να μην προπορευονται ΜΟΝΟ αυτοί έναντι των υπολοίπων κατηγοριών εκπαιδευτικών.

Αν μπει πλαφόν στην προϋπηρεσία τότε ποιος θα πηγαίνει αναπληρωτής?Αν είχαμε όριο τα 50 μόρια προϋπηρεσίας  τότε σε μερικά χρόνια να φτάναμε στα 50 μόρια + 1 μεταπτυχιακό , θα παίρναμε και το 2ο και 3ο για να πηγαίνουμε αναπληρωτές.

Μετά από χρόνια..κοροιδίας..επιτέλους γίνονται διορισμοί...αυτό είναι που μετράει..

Διορισμούς ακούμε αλλά δεν τους βλέπουμε.

[ernesto]

@kostasMath

Στους ΠΕ02 και ολα τα ακαδημαικα να εχει καποιος,αν δεν εχει προυπηρεσια,δεν εχει ελπιδες. Προσωπικη εκτιμηση-ειθε να διαψευστω.

[nikolopol]

@kostasMath

Στους ΠΕ02 και ολα τα ακαδημαικα να εχει καποιος,αν δεν εχει προυπηρεσια,δεν εχει ελπιδες. Προσωπικη εκτιμηση-ειθε να διαψευστω.

Ακριβως ετσι ειναι. Πιθανως να μην εχει ελπιδες ουτε για οποιαδηποτε αναπληρωση

[ahgioma]

Δηλαδή οι ανσπληρωτες φιλολογοι θα ναι γύρω στα 120 μορια ; Αυτό μας λέτε;