Οργανικά κενά και κατανομή για 2ΓΕ

[kapoioskapoukapote]

Ακριβώς οτι εκανε και το αρχικό το δικό σου. Ισοκατανομή. Απλώς έβαλα συναρτήσεις ώστε αν αλλάξεις κάτι να βλέπεις σε real time τι γίνεται.
Για αυτό αν αφήσεις τις οργανικές ίδιες τα  αποτελέσματα είναι ίδια. Η βασική συνάρτηση για το worst case senario κάθε ειδικότητας είναι (οργανικές της ειδικότητας - ανακλήσεις της ειδικότητας)/(συνολικές οργανικές -  ανακλήσεις της ειδικότητας)*10500.

Πολύ καλό. 

[PDE ads]

[trust no one]

Ακριβώς οτι εκανε και το αρχικό το δικό σου. Ισοκατανομή. Απλώς έβαλα συναρτήσεις ώστε αν αλλάξεις κάτι να βλέπεις σε real time τι γίνεται.
Για αυτό αν αφήσεις τις οργανικές ίδιες τα  αποτελέσματα είναι ίδια.

Προφανώς και δεν είναι λάθος αυτό που έκανες, απλά είναι ένα από τα ενδεχόμενα. Υπάρχουν κι άλλα 2, εντελώς αντικρουόμενα μεταξύ τους. Στο πρώτο θα έπαιρνε παραπάνω από τις ειδικότητες που έχουν μεγαλύτερο ποσοστό οργανικών κενών, με τη λογική ότι έχουν πολλές θέσεις να δώσουν και έτσι δε θα χαντακωθούν οι ειδικότητες με 10 και 15 διορισμούς και στο 2ο το ακριβώς αντίθετο, ότι δηλαδή αυτές που έχουν το μεγαλύτερο ποσοστό είναι οι "βασικές", οπότε το υπουργείο θα προτιμήσει να μηδενίσει τους 10-15 διορισμούς από μια ειδικότητα, από το να κόψει 15 από μια βασική ειδικότητα. Εγώ πιο πολύ τείνω στο 1ο σενάριο. Εννοείται πως η ισοκατανομή είναι το πιο δίκαιο, αλλά εξίσου δίκαιο είναι να μην υπάρξει ειδικότητα με κενά που να μην έχει ούτε ένα διορισμό.

[mts.ag]

Στο excel του trust κράτησα μόνο τα δυο πρώτα φύλλα (Worst case για κάθε ειδικότητα και Worst case σενάριο), εκανα αλλαγή και έβαλα συναρτήσεις οι οποίες για τα αρχικά νούμερα του τραστ βγάζουν ακριβώς τα ίδια. Τώρα όμως μπορείς να βάλεις όσες οργανικές θέλεις σε μια ή παραπάνω ειδικότητες (στο φύλλο Worst case για κάθε ειδικότητα στη στήλη B. Είναι το μόνο σημείο που πρέπει να αλλάξεις κάποιο νούμερο) και βλέπεις τι αλλάζει στις άλλες. Δηλαδή μπορώ να κάνω τις θέσεις των ΠΕ79 πχ 1000 και να δώ απο που θα κοπούν θέσεις. Το λέω στην τύχη αλλά μπορώ να κάνω πχ τις οργανικές των ΠΕ86 πχ 700 οπότε οι διορισμοί τους πάνε στους 400+ και βλέπω απο που θα κοπούν. Φυσικά όσο πιο πολύ αλλάξω τις οργανικές κάπου τόσο πιο ακριβές θα είναι το αποτέλεσμα. Οπως και να έχει ας "παίξει" όποιος θέλει.


https://drive.google.com/file/d/11amPvXlpaSFmEwZ0Gn-XHIAKFBD89IoE/view?usp=sharing

Wow, eνδιαφέρον, ευχαριστούμε πολύ! Έτσι μπορεί κάποιος να 'τρέξει' και σενάρια που να αφορύν σύσταση οργανικών θέσεων σε κάποιες ειδικότητες. Να ρωτήσω κάτι; Μπορώ 'τεχνητά' να αυξήσω την κάλυψη σε κάποιες ειδικότητες (όπως πχ τους ΠΕ60) βάζοντας παραπάνω οργανικές θέσεις για να βγουν περισσότεροι διορισμοί; Είναι μαθηματικά ισοδύναμο;

[victor123]

Προφανώς και δεν είναι λάθος αυτό που έκανες, απλά είναι ένα από τα ενδεχόμενα. Υπάρχουν κι άλλα 2, εντελώς αντικρουόμενα μεταξύ τους. Στο πρώτο θα έπαιρνε παραπάνω από τις ειδικότητες που έχουν μεγαλύτερο ποσοστό οργανικών κενών, με τη λογική ότι έχουν πολλές θέσεις να δώσουν και έτσι δε θα χαντακωθούν οι ειδικότητες με 10 και 15 διορισμούς και στο 2ο το ακριβώς αντίθετο, ότι δηλαδή αυτές που έχουν το μεγαλύτερο ποσοστό είναι οι "βασικές", οπότε το υπουργείο θα προτιμήσει να μηδενίσει τους 10-15 διορισμούς από μια ειδικότητα, από το να κόψει 15 από μια βασική ειδικότητα. Εγώ πιο πολύ τείνω στο 1ο σενάριο. Εννοείται πως η ισοκατανομή είναι το πιο δίκαιο, αλλά εξίσου δίκαιο είναι να μην υπάρξει ειδικότητα με κενά που να μην έχει ούτε ένα διορισμό.

Δεν διαφωνώ. Όπως και στο αρχικό το δικό σου όμως δεν μπορείς να το ξέρεις τι θα γίνει. Απλώς μπορείς να τώρα να δείς πχ αν τελικά πάρει 4500 ΠΕ70 απο που στο περίπου θα κοπούν οι θέσεις.

[PDE ads]

[victor123]

Wow, eνδιαφέρον, ευχαριστούμε πολύ! Έτσι μπορεί κάποιος να 'τρέξει' και σενάρια που να αφορύν σύσταση οργανικών θέσεων σε κάποιες ειδικότητες. Να ρωτήσω κάτι; Μπορώ 'τεχνητά' να αυξήσω την κάλυψη σε κάποιες ειδικότητες (όπως πχ τους ΠΕ60) βάζοντας παραπάνω οργανικές θέσεις για να βγουν περισσότεροι διορισμοί; Είναι μαθηματικά ισοδύναμο;

Ναι. Αυτό είπα. Αν θεωρείς οτι πχ ΠΕ60 θα διορίσουν 1500 άτομα θα πάς στη στήλη

[mts.ag]

Ναι. Αυτό είπα. Αν θεωρείς οτι πχ ΠΕ60 θα διορίσουν 1500 άτομα θα πάς στη στήλη

[leedorf79]

Πολύ καλή σκέψη Victor123. Μπράβο για την όρεξή σου...

[vstrom]

Στο excel του trust κράτησα μόνο τα δυο πρώτα φύλλα (Worst case για κάθε ειδικότητα και Worst case σενάριο), εκανα αλλαγή και έβαλα συναρτήσεις οι οποίες για τα αρχικά νούμερα του τραστ βγάζουν ακριβώς τα ίδια. Τώρα όμως μπορείς να βάλεις όσες οργανικές θέλεις σε μια ή παραπάνω ειδικότητες (στο φύλλο Worst case για κάθε ειδικότητα στη στήλη B. Είναι το μόνο σημείο που πρέπει να αλλάξεις κάποιο νούμερο) και βλέπεις τι αλλάζει στις άλλες. Δηλαδή μπορώ να κάνω τις θέσεις των ΠΕ79 πχ 1000 και να δώ απο που θα κοπούν θέσεις. Το λέω στην τύχη αλλά μπορώ να κάνω πχ τις οργανικές των ΠΕ86 πχ 700 οπότε οι διορισμοί τους πάνε στους 400+ και βλέπω απο που θα κοπούν. Φυσικά όσο πιο πολύ αλλάξω τις οργανικές κάπου τόσο πιο ακριβές θα είναι το αποτέλεσμα. Οπως και να έχει ας "παίξει" όποιος θέλει.


https://drive.google.com/file/d/11amPvXlpaSFmEwZ0Gn-XHIAKFBD89IoE/view?usp=sharing

συνάδελφε αν μειώσω μια ειδικότητα π.χ τους ΠΕ06 δεν τα παίρνουν ισόποσα οι άλλοι. Νομίζω οτι κάνει ισοκατανομή αλλαγής μόνο όταν αυξάνεις έναν αριθμό διορισμών. Εκτος αν κανω κατι λαθος

[ΑΝΝΑ]

Μπράβο victor...

[victor123]

συνάδελφε αν μειώσω μια ειδικότητα π.χ τους ΠΕ06 δεν τα παίρνουν ισόποσα οι άλλοι. Νομίζω οτι κάνει ισοκατανομή αλλαγής μόνο όταν αυξάνεις έναν αριθμό διορισμών. Εκτος αν κανω κατι λαθος

Πρέπει να πειράζεις μόνο τα οργανικα στο πρώτο φύλλο στη στήλη

[Macam]

Όπως και το αντίθετο μπορεί κάποιος να κάνει. Δηλαδή να μειώσει τον αριθμό σε ΠΕ02, ΠΕ11 κλπ και να αυξήσει τους ΠΕ70 με τόσα οργανικά, με το σκεπτικό ίδιου ποσοστού κάλυψης αλλά και ότι σ αυτες υπάρχουν πλεονασματα και β αναθεσεις ( σε ορισμένες) . Τότε 2 θέσεις από ΠΕ02 ΚΑΙ ΠΕ11 π.χ. πάνε σε ΠΕ70 για κάλυψη των χιλιάδων οργανικών τους.

[vstrom]

Πρέπει να πειράζεις μόνο τα οργανικα στο πρώτο φύλλο στη στήλη

[kapoioskapoukapote]

Ερώτηση.
Μπορεί να υπάρξει κατανομή πριν τις μετατάξεις;
Π.χ. Δίνεις 500 θέσεις στην κατανομή σε μια ειδικοτητα νομίζω ότι συνεπάγεται με τουλάχιστον ίσο αριθμό θέσεων για μετατάξεις. Αν όμως μετά τις μετατάξεις έχουν μειωθεί οι θέσεις, πως στηρίζονται πλέον για τους διορισμούς;
Θέλω να πω, μήπως δεν στέκει ότι περιμένουμε πολύ άμεσα τις κατανομές; Αν δεν το έχω καταλάβει σωστά, μπαίνει κάποιος στον κόπο να το εξηγήσει; Ευχαριστώ.

[kapoioskapoukapote]

Όπως και το αντίθετο μπορεί κάποιος να κάνει. Δηλαδή να μειώσει τον αριθμό σε ΠΕ02, ΠΕ11 κλπ και να αυξήσει τους ΠΕ70 με τόσα οργανικά, με το σκεπτικό ίδιου ποσοστού κάλυψης αλλά και ότι σ αυτες υπάρχουν πλεονασματα και β αναθεσεις ( σε ορισμένες) . Τότε 2 θέσεις από ΠΕ02 ΚΑΙ ΠΕ11 π.χ. πάνε σε ΠΕ70 για κάλυψη των χιλιάδων οργανικών τους.

Φυσικά και μπορείς να κάνεις ότι θέλεις.
Αν θες μηδενιζεις τα κενά όλα και φαίνονται όλες στους δασκάλους.