Τρίμηνη Σύμβαση Αναπληρωτών

[Δάφνη87]

Αν όμως ο συνάδελφος που αναπληρώνεις επιστρέψει πριν λήξει η σύμβαση;Τότε φαντάζομαι δεν υπάρχει επόμενη ανανέωση;
Patreas μήπως γνωρίζεις αν οι διευθύνσεις δύναται να χρησιμοποιήσουν πλεονάζον προσωπικό για να καλύψει τα κενα που καλύπτουν οι τριμηνοι στη παρούσα φάση και να μην τους ανανεώσουν τις συμβάσεις;

Συγν'ωμη, πώς ακριβώς θα γυρίσει πίσω συνάδελφος ο οποίος ανήκει σε ευπαθή ομάδα ΠΡΙΝ εμβολιαστέι? Είναι λίγες και σοβαρές οι παθήσεις που υπήρχαν στο ΦΕΚ ειδικά για τη φετινή χρονια , συνεπώς δεν νομίζω ότι υπάρχει λογος αγχους?!

[PDE ads]

[crazyteacher]

Θεωρητικά μπορεί να συμβούν αυτά τα ενδεχόμενα (στη δεύτερη περίπτωση δεν κατάλαβα πότε και πόθεν προέκυψε το πλεονάζον προσωπικό, υποθέτω εννοείς από επιστροφές που ήταν αριθμητικά περισσότερες από νέες απουσίες).
Πρακτικά, όμως, δεν πιστεύω ότι θα συμβούν (μένει να το δούμε βέβαια).
Γι' αυτό έγραψα στο προηγούμενο μήνυμα "Ανεξαρτήτως του τι κενό καλύπτει πραγματικά, ...Ναι αυτό εννοώ, αν με επιστροφές από άδειες κτλ μπορούν να καλυφθούν αυτά τα ξένα
Ωστόσο, η προκήρυξη  έγραφε καθαρά ότι αποφασίζει ο διευθυντής εκπαίδευσης αν κρίνει ότι υπάρχει λόγος να συνεχιστεί η σύμβαση .Για αυτό ρωτώ....πότε θα έχουμε ενημέρωση για το τι θα γίνει;

[Rouk]

Θα τολμήσω να ρωτήσω κάτι... Τα μόρια του τριμήνου μετράνε μόνο στο μόνιμο διορισμό; 

[zarco1978]

Η απορία μου είναι η εξής: Αφου οι συμβάσεις ειναι κατ ελάχιστο 3μηνης διάρκειας, μήπως η ανανέωση στα τελη Ιανουαρίου είναι για 5+ μήνες ?
Διαφορετικά θα μείνει μέχρι τη λήξη του έτους υπόλοιπο μικρότερης διάρκειας από 3μηνο, το οποίο νομίζω οτι  δημιουργεί εμπλοκή...
Δεν με αφορά άμεσα το θέμα, ρωτάω για γνωστό μου συνάδελφο.

[PDE ads]

[Lasid]

Θα τολμήσω να ρωτήσω κάτι... Τα μόρια του τριμήνου μετράνε μόνο στο μόνιμο διορισμό; 

Τα μόρια προϋπηρεσίας που αποκτά κάποιος, ό,τι σύμβαση και να έχει στο υπουργείο παιδείας, θα φανούν στους πίνακες που θα δημιουργηθούν για την επόμενη τριετία. Τότε, όπως και τώρα, κάθε μόριο προϋπηρεσίας θα μετράει και για αναπλήρωση και για μόνιμο διορισμό.

[Lasid]

Η απορία μου είναι η εξής: Αφου οι συμβάσεις ειναι κατ ελάχιστο 3μηνης διάρκειας, μήπως η ανανέωση στα τελη Ιανουαρίου είναι για 5+ μήνες ?
Διαφορετικά θα μείνει μέχρι τη λήξη του έτους υπόλοιπο μικρότερης διάρκειας από 3μηνο, το οποίο νομίζω οτι  δημιουργεί εμπλοκή...
Δεν με αφορά άμεσα το θέμα, ρωτάω για γνωστό μου συνάδελφο.

Η προκήρυξη έλεγε ότι η τρίμηνη σύμβαση μπορεί να παραταθεί μήνα-μήνα, το πολύ για τους επόμενους 3 μήνες.

[Kalia82]

Υπαρχει περιπτωση να υπολογισαν στη δ φαση την αντικατασταση των τριμηνιτων; Το λεω γιατι γνωριζω για μια πρωτοβαθμια που καλεσε 8 νηπιαγωγους αλλα εχει εμφανισει λιγοτερα κενα για δηλωση.

[Patreas]

Καμία τέτοια περίπτωση.
Η ανανέωση των τρίμηνων συμβάσεων, σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη, θα είναι για ισόχρονη διάρκεια, δηλ. για άλλους 3 μήνες.
Τι θα γίνει εάν σε αυτό το 2ο τρίμηνο ο "ευπαθής" εκπαιδευτικός επιστρέψει στη θέση, στην οποία έχει τοποθετηθεί ή πάψει να ισχύει το ειδικό μέτρο ως προς τη λειτουργία των σχολικών μονάδων;
Τότε έχει εφαρμογή η παρ.10 του άρ.35 του Νόμου 4722/2020:
"10. Ο αναπληρωτής εκπαιδευτικός ή το μέλος Ε.Ε.Π. ή Ε.Β.Π. που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις περ. α) και β) της παρ. 1, διατίθεται, με απόφαση του οικείου Διευθυντή Εκπαίδευσης, σε κενή θέση της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, εφόσον κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας του ο εκπαιδευτικός, τον οποίο αναπληρώνει, επιστρέψει στη θέση, στην οποία έχει τοποθετηθεί ή πάψει να ισχύει το ειδικό μέτρο ως προς τη λειτουργία των σχολικών μονάδων."
Εάν δεν υπάρχει κενή θέση; Ε, κάτι θα του βρουν.

[mixroula]

Η προκήρυξη έλεγε ότι η τρίμηνη σύμβαση μπορεί να παραταθεί μήνα-μήνα, το πολύ για τους επόμενους 3 μήνες.

Ισόχρονη=3 μήνες ακόμη

[Αδιάφορος]

Τα μόρια προϋπηρεσίας που αποκτά κάποιος, ό,τι σύμβαση και να έχει στο υπουργείο παιδείας, θα φανούν στους πίνακες που θα δημιουργηθούν για την επόμενη τριετία. Τότε, όπως και τώρα, κάθε μόριο προϋπηρεσίας θα μετράει και για αναπλήρωση και για μόνιμο διορισμό.

*Τα διπλάσια μόρια για αναπλήρωση μπορεί/ίσως να μετρήσουν
+πάλι με...επιφύλαξη αν αλλάξουν πάλι τα κριτήρια μοριοδοτησης+τα κόψουν+πάλι αναδρομικά...
Όμως για μόνιμο διορισμό το πιθανότερο μόνο αν....περάσουν τον ενδεχόμενο γραπτό Ασεπ του προεκλογικού 2023...

[Des_mix]

10. Ο αναπληρωτής εκπαιδευτικός ή το μέλος Ε.Ε.Π. ή Ε.Β.Π. που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις περ. α) και β) της παρ. 1, διατίθεται, με απόφαση του οικείου Διευθυντή Εκπαίδευσης, σε κενή θέση της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, εφόσον κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας του ο εκπαιδευτικός, τον οποίο αναπληρώνει, επιστρέψει στη θέση, στην οποία έχει τοποθετηθεί ή πάψει να ισχύει το ειδικό μέτρο ως προς τη λειτουργία των σχολικών μονάδων."
Σε αυτό το σημείο όμως δεν προσδιορίζεται αν η κενή θέση θα είναι από άδεια ευπαθους ή απλά μια κενή θέση.. εγώ καταλαβαίνω ότι μάλλον θα είναι μια κενή θέση γενικότερα.

[crazyteacher]

Υπαρχει περιπτωση να υπολογισαν στη δ φαση την αντικατασταση των τριμηνιτων; Το λεω γιατι γνωριζω για μια πρωτοβαθμια που καλεσε 8 νηπιαγωγους αλλα εχει εμφανισει λιγοτερα κενα για δηλωση.

Αν εμφάνισε λιγότερα κενά για δήλωση σημαίνει ότι κάποιοι δεν θα έχουν τι να δηλώσουν.Δεν το έχω δει αυτό να γίνεται τόσα χρόνια που δουλεύω.Αν είχε υπολογίσει στην αντικατάσταση των τριμηνιτων με εκπαιδευτικούς της δ φασης, τότε υποθέτω πως θα εμφανιζε και τα κενα που καλύπτουν τώρα οι τριμηνιτες.
 Εμένα το ερώτημα μου είναι αν η πρωτοβάθμια έχει το δικαίωμα να καλύψει το κενό ευπαθών με άλλο άτομο από τη στιγμή που γι αυτό το λόγο δημιουργήθηκαν τα τρίμηνα, να καλύψουν δηλαδη άδειες ευπαθών.

[mamaitsa]

"Οι συμβάσεις του πρώτου εδαφίου δύνανται να ανανεώνονται για ισόχρονη διάρκεια, με συμφωνία του προσωρινού
αναπληρωτή ή μέλους Ε.Ε.Π. ή Ε.Β.Π., αν κατά τη λήξη τους εξακολουθεί να υφίσταται η ανάγκη
κάλυψης του κενού, για το οποίο διενεργήθηκε η πρόσληψη, η ανάγκη συνέχισης του ειδικού μέτρου ως
προς τη λειτουργία των σχολικών μονάδων ή η ανάγκη παροχής τηλεεκπαίδευσης."

Αυτό αναγράφει στην προκήρυξη. Σε άλλο σημείο λέει:

"4. Στην πραγματική εκπαιδευτική υπηρεσία που παρέχεται, σύμφωνα με τις περ. α) και β) της παρ. 1
αποδίδεται η μοριοδότηση που προβλέπεται στις υποπερ. αα) και ββ) της περ. β) του άρθρου 57 του ν.
4589/20194 προσαυξημένη κατά το μισό εκάστης περίπτωσης. Οι μονάδες πραγματικής εκπαιδευτικής
προϋπηρεσίας που αντιστοιχούν στις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες συνάπτονται,
σύμφωνα με τις περ. α) και β) της παρ. 1, δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις δέκα (10) για την εκπαιδευτική
υπηρεσία που μοριοδοτείται σύμφωνα με την υποπερ. αα) της περ. β) του άρθρου 57 του ν. 4589/2019 και
τις είκοσι (20) για την εκπαιδευτική υπηρεσία που μοριοδοτείται σύμφωνα με την υποπερ. ββ) της ίδιας
περίπτωσης. […]"

Άρα αν κατλαβαίνω καλά, σημαίνει ότι μπορούν να ανανεωθούν οι συμβάσεις μέχρι τέλος της χρονιάς. Γιατί αν γίνει άλλη μια ανανέωση τα μόρια τα οποία θα έχουν δοθεί θα είναι 9 τους 6 μήνες. Άρα μπορεί κάποιος να ανανεώσει άλλον ένα μήνα (σύνολο 7 μήνες εργασίας=10 μόρια). Εκτός, αν εννοεί ότι μπορούν να ανανεωθούν μέχρι τέλος της χρονιάς, μόνο που εκεί θα έχουμε 1 μόριο ανα μήνα.
Είναι λάθος ή σκέψη μου; Διορθώστε με..

[English]

Τα συγκεκριμένα σημεία όντως δεν είναι και πολύ ξεκάθαρα και λογικό έτσι να κάνουμε τόσες εικασίες. Αφού η τρίμηνη σύμβαση δύναται να ανανεωθεί για όσο χρονικό διάστημα, το οποίο σημαίνει 6 μήνες * 1,5 μόριο= 9 μόρια, πώς να φτάσει τα 10 μόρια ο εκπαιδευτικός;;;; Προσωπικά δεν το έχω κατανοήσει.