0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Αν όμως ο συνάδελφος που αναπληρώνεις επιστρέψει πριν λήξει η σύμβαση;Τότε φαντάζομαι δεν υπάρχει επόμενη ανανέωση;Patreas μήπως γνωρίζεις αν οι διευθύνσεις δύναται να χρησιμοποιήσουν πλεονάζον προσωπικό για να καλύψει τα κενα που καλύπτουν οι τριμηνοι στη παρούσα φάση και να μην τους ανανεώσουν τις συμβάσεις;
Θεωρητικά μπορεί να συμβούν αυτά τα ενδεχόμενα (στη δεύτερη περίπτωση δεν κατάλαβα πότε και πόθεν προέκυψε το πλεονάζον προσωπικό, υποθέτω εννοείς από επιστροφές που ήταν αριθμητικά περισσότερες από νέες απουσίες).Πρακτικά, όμως, δεν πιστεύω ότι θα συμβούν (μένει να το δούμε βέβαια).Γι' αυτό έγραψα στο προηγούμενο μήνυμα "Ανεξαρτήτως του τι κενό καλύπτει πραγματικά, ...Ναι αυτό εννοώ, αν με επιστροφές από άδειες κτλ μπορούν να καλυφθούν αυτά τα ξέναΩστόσο, η προκήρυξη έγραφε καθαρά ότι αποφασίζει ο διευθυντής εκπαίδευσης αν κρίνει ότι υπάρχει λόγος να συνεχιστεί η σύμβαση .Για αυτό ρωτώ....πότε θα έχουμε ενημέρωση για το τι θα γίνει;
Θα τολμήσω να ρωτήσω κάτι... Τα μόρια του τριμήνου μετράνε μόνο στο μόνιμο διορισμό;
Η απορία μου είναι η εξής: Αφου οι συμβάσεις ειναι κατ ελάχιστο 3μηνης διάρκειας, μήπως η ανανέωση στα τελη Ιανουαρίου είναι για 5+ μήνες ? Διαφορετικά θα μείνει μέχρι τη λήξη του έτους υπόλοιπο μικρότερης διάρκειας από 3μηνο, το οποίο νομίζω οτι δημιουργεί εμπλοκή...Δεν με αφορά άμεσα το θέμα, ρωτάω για γνωστό μου συνάδελφο.
Η προκήρυξη έλεγε ότι η τρίμηνη σύμβαση μπορεί να παραταθεί μήνα-μήνα, το πολύ για τους επόμενους 3 μήνες.
Τα μόρια προϋπηρεσίας που αποκτά κάποιος, ό,τι σύμβαση και να έχει στο υπουργείο παιδείας, θα φανούν στους πίνακες που θα δημιουργηθούν για την επόμενη τριετία. Τότε, όπως και τώρα, κάθε μόριο προϋπηρεσίας θα μετράει και για αναπλήρωση και για μόνιμο διορισμό.
Υπαρχει περιπτωση να υπολογισαν στη δ φαση την αντικατασταση των τριμηνιτων; Το λεω γιατι γνωριζω για μια πρωτοβαθμια που καλεσε 8 νηπιαγωγους αλλα εχει εμφανισει λιγοτερα κενα για δηλωση.