Διορισμοί 2022

[trust no one]

Για το σκάνδαλο του κλάδου θεατρικής αγωγής που ειναι αναπληρωτες με 10-20 χρονια προϋπηρεσία με 1 μολις οργανική θέση, ενω προσλαμβάνονται απο την α φαση πανω απο 700-800 ατομα και θα ναι ο μοναδικός κλάδος εκτος διορισμων ποιος θ αναλάβει την ευθύνη ;

Δε θα ασχοληθεί, ούτε θα χάσει κανένας τον ύπνο του εκτός από εσάς τους ίδιους. Όταν δεν καλύπτεται το 100% των κενών σε όλες τις ειδικότητες, είναι ο θάνατος σου η ζωή μου. Οπότε μην περιμένεις ούτε ανάληψη ευθυνών, ούτε ενσυναίσθηση, ούτε (ουσιαστική) συμπαράσταση. Συμπόρευση των κοινών ειδικοτήτων και διαρκής αγώνας. Άλλη λύση μην περιμένεις.

[PDE ads]

[trust no one]

Ρίξτε μια ματιά στο 2ο πτυχίο πάλι. Έγιναν διορθώσεις

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WlCbHf81wcqGHBDSf5YX8vqs293K01d-e-u5Wguou-A/edit?usp=sharing

[nikolopol]

Patrea  υπάρχει περίπτωση κλάδοι της ΔΕ γενικής με μικρό αριθμό οργανικών ,περί τις 25, να δεχθούν τσεκούρι στην κατανομή;;;

Η δευτεροβαθμια εχει δεχθει τσεκουρι απο τον αλγοριθμο. Δεν χρειαζεται αλλο.
Οι περσινοι διορισμοι δειξανε οτι εξτρα τσεκουρι ακομα και σε μικρες δεν επεσε. Αλλωστε δεν εχει νοημα σε 25 ατομα να κοψεις 5. Ειναι και πιο χρονοβορα διαδικασια να μαζευεις κουκια απο το να πας σε ειδικοτητες που θα εχουν χιλιαδες διοριστεους και να κοψεις.

[Frankie]

Ευχαριστώ!

[PDE ads]

[Alan Turing]

Μην συγχέετε τις προσλήψεις αναπληρωτών με τα οργανικά κενά και τους διορισμούς.
Πέραν του ότι τα λειτουργικά κενά είναι περισσότερα από τα οργανικά (αποσπάσεις, άδειες, πρότυπα, κλπ) πολλοί από τους αναπληρωτές προσλαμβάνονται με προγράμματα (πχ ΕΣΠΑ) και δεν καλύπτουν ανάγκες μόνιμου προσωπικού, όπως είναι για παράδειγμα το ΜΝΑΕ στα ΕΠΑΛ, οι "αναπληρωτές Covid", η ενισχυτική στα Γυμνάσια.

[Vagg91]

Οι αναπληρωτες covid καλυπταν λειτουργικα και οργανικσ κενα

[evaggelia1318]

Η πρώτη φάση αναπληρωτών όμως δεν  είναι ένα αρχικό  δείγμα πρόθεσης δήλωσης προτίμησης;

[Christianna]

Μην συγχέετε τις προσλήψεις αναπληρωτών με τα οργανικά κενά και τους διορισμούς.
Πέραν του ότι τα λειτουργικά κενά είναι περισσότερα από τα οργανικά (αποσπάσεις, άδειες, πρότυπα, κλπ) πολλοί από τους αναπληρωτές προσλαμβάνονται με προγράμματα (πχ ΕΣΠΑ) και δεν καλύπτουν ανάγκες μόνιμου προσωπικού, όπως είναι για παράδειγμα το ΜΝΑΕ στα ΕΠΑΛ, οι "αναπληρωτές Covid", η ενισχυτική στα Γυμνάσια.

Καλα δεν ειναι ολες οι ειδικοτητες αυτη η περιπτωση.Ισχυει αυτο που λες αλλα σε ενα μικρο ποσοστο.Οι θεατρολογοι δεν ανηκουν στην περιπτωση που περιγραφεις,ουτε κ καποιες αλλες ειδικοτητες.Οι θεατρολογοι δουλευουν απειρα χρονια χωρις αντιστοιχη συσταση οργανικων οπως κ οι ξενογλωσσοι.Ας μεινει ο καθενας σε αυτα που γνωριζει για τον κλαδο του κ ας αφησουμε τις γενικευσεις.Δεν γινεται να εχεις 900 προσληψεις θεατρολογων κ να μην υπαρχει μια οργανικη.Ουτε 420 Πε07 κ να υπαρχουν 8 οργανικες.

[old_one]

εχεις 100% δικιο.
Οπως αναφερεται στην ΔΙΔΑΔ/Φ.20.26/993/18448/15-5-2019 (δεν εχω βρει κατι νεοτερο που να καταργει αυτήν), αναφερεται ότι "... υπάλληλος δεν οφείλει να υποβάλει αίτηση παραίτησης στον πρώτο φορέα διορισμού του, δεδομένου ότι όπως ρητά προκύπτει από τη διάταξη της παρ.3 του ίδιου άρθρου, η παραίτησή του από το φορέα αυτό θεωρείται ότι συντελείται αυτοδικαίως με την αποδοχή του διορισμού του στο νέο φορέα....17.Τακτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμίδας, που διορίστηκαν με τις διατάξεις του νόμου αυτού, δεν έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων των φορέων του άρθρου 14 παρ. 1 , με τις διατάξεις του ίδιου νόμου, πριν παρέλθει πενταετία από την ημερομηνία διορισμού τους», πλην όμως λιγο παρακάτω αναφερεται ότι "...διευκρινίζεται, ωστόσο, ότι ο εν λόγω περιορισμός δεν υφίσταται εφόσον η αποδοχή της δεύτερης θέσης αφορά σε διορισμό που γίνεται κατόπιν αίτησης που υποβλήθηκε σε διαδικασία πρόσληψης προ της κατάρτισης της υπαλληλικής σχέσης με την πρώτη Υπηρεσία διορισμού, .." δηλ δεν εχουν κωλυμα γιατι η αποδοχη της δευτερης θεσης (=ο ενδεχομενος φετινος διορισμος στη γενική), γίνεται κατόπιν αίτησης (=αιτηση στην 2ΓΕ-φλεβαρη 2020), που υποβλήθηκε σε διαδικασία πρόσληψης προ της κατάρτισης της υπαλληλικής σχέσης (αυγουστος 2020 διορισμος με βαση την 3εα)με την πρώτη Υπηρεσία διορισμού.
Ως προς τον οπσυδ ειναι γνωστο οτι ολοι οι εκπαιδευτικοι (μονιμοι και αναπληρωτες) έχουν πάντα ανοιχτη την καρτελα τους, οπότε μπορει ενας διορισμενος της ειδικης να μπει και να δηλωσει περιοχες, με βαση τη  2ΓΕ, γιατι ειναι ακομα ενεργος (ο διορισμενος στην ειδικη) ως προς αυτην και μονο αυτην.
Προφανως και ειναι άδικο καθε καλοκαιρι ενας διορισμενος να παιρνει και ενα νεο διοριστηριο και επιπλεον, για λογους που εχουν προαναφερθει απο συναδελφους μπορει και να εχει περισσοτερα αρνητικα, για τον ηδη διορισμενο, απ'οτι θετικα μια τετοια ενεργεια.
Ισως ομως το υπουργειο να λαβει νομοθετικη πρωτοβουλία για την εξαίρεσή τους γιατι αλλιως θα προκαλεσει νεα κενα στην ειδικη για τη χρονια που ερχεται. Επιπλέον απαξιωνει ενα ιδιαιτερο θεσμο -οπως αυτος της ειδικης -με το να ανοιγει πορτες διαφυγης προς τη γενικη

Συμφωνώ με όσα λέτε και ισχύουν, ας δούμε όμως και την πρόσκληση διορισμού ΑΔΑ:ΩΛΒΧ46ΜΤΛΗ-3Υ4 σελ. 4 στις παρατηρήσεις στο υπ’αριθμ. 2 στο τέλος αναφέρει οτι βάσει της παρούσης υποχρεούται να υπηρετήσει στην Ειδική Αγωγή για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 5 ετών. Άρα όταν θα έρθει η ώρα το κουμπάκι της αιτησησ θα είναι
απενεργοποιημενο για αυτούς. Δε θα τους αφήσει το υπουργείο να κάνουν χαμό ... Ωστόσο κάποια τσακάλια θα προσφύγουν εν τελεί στο ΣΤΕ και θα δικαιωθούν σε 2-3 χρόνια και ολοι θα ειναι κομπλέ και οι νεοδιόριστοι θα δηλώσουν τις θεσούλες τους, και το Υπουργείο θα ειναι μια χαρά γιατί πλέον αυτοί δε θα ειναι στα πράγματα και δε θα τους κατηγορήσει κανείς οτι προκάλεσαν ρημαδιό στη ΕΑ, και αυτοί που θα προσφύγουν θα δικαιωθούν win-win😎

[Andriana andriana]

Συμφωνώ με όσα λέτε και ισχύουν, ας δούμε όμως και την πρόσκληση διορισμού ΑΔΑ:ΩΛΒΧ46ΜΤΛΗ-3Υ4 σελ. 4 στις παρατηρήσεις στο υπ’αριθμ. 2 στο τέλος αναφέρει οτι βάσει της παρούσης υποχρεούται να υπηρετήσει στην Ειδική Αγωγή για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 5 ετών. Άρα όταν θα έρθει η ώρα το κουμπάκι της αιτησησ θα είναι
απενεργοποιημενο για αυτούς. Δε θα τους αφήσει το υπουργείο να κάνουν χαμό ... Ωστόσο κάποια τσακάλια θα προσφύγουν εν τελεί στο ΣΤΕ και θα δικαιωθούν σε 2-3 χρόνια και ολοι θα ειναι κομπλέ και οι νεοδιόριστοι θα δηλώσουν τις θεσούλες τους, και το Υπουργείο θα ειναι μια χαρά γιατί πλέον αυτοί δε θα ειναι στα πράγματα και δε θα τους κατηγορήσει κανείς οτι προκάλεσαν ρημαδιό στη ΕΑ, και αυτοί που θα προσφύγουν θα δικαιωθούν win-win😎

Η ΑΔΑ αυτή τι ημερομηνια έχει ;;; και γω πιστεύω πως δε θα μπορεσει κανεις  να κάνει αίτηση γιατί θα γίνει ένα άνευ προηγουμενου ντομινο εστω και αν αφορά 10-30 άτομα σε κάθε κλαδο! Κοινώς στανταρ θα φανε πόρτα οπότε αντι να ετοιμαζονται για να δηλώσουν περιοχές ,ας ετοιμαζουν το χέρι στις τσεπες για πρόσφυγες!!

[Patatoufis]

μπορει καποιος/α να κανει προβλεψη που θα φτασει ο πινακας των πε71 ?

[old_one]

Η ΑΔΑ αυτή τι ημερομηνια έχει ;;; και γω πιστεύω πως δε θα μπορεσει κανεις αίτηση γιατί θα γίνει ένα άνετα προηγουμενου ντομινο εστω και αν αφορά 10-30 άτομα δε κάθε κλαδο! Κοινώς στανταρ θα φανε πόρτα οπότε αντι να ετοιμαζονται για να δηλώσουν περιοχές ,ας ετοιμαζουν το χέρι στις τσεπες για πρόσφυγες!!

Είναι 24/7/2020
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2020/99231_Ε1_Υ.Α._Πρόσκληση_ΩΛΒΧ46ΜΤΛΗ-3Υ4.pdf

Η μόνη τρύπα που βλέπω είναι κάποιος της ειδικής να κάνει αίτηση στην ειδική (άλλαξε γνώμη για την περιοχή) εδώ καλύπτεται τύποις το... υποχρεούται να υπηρετήσει 5 τουλάχιστον χρόνια ... αλλά και πάλι το υπουργείο θα του εχει απενεργοποιημενο το κουμπί της αίτησης γιατί δε θέλει να εχει περιπέτειες...Γενικότερα επειδή όλοι οι διορισμοί υπάγονται στον 2190/94 νόμος ίδρυσης του ΑΣΕΠ ως ανεξάρτητης αρχής απο την οποία περνάνε οι διορισμοί αν δείτε αναφέρετε ρητά σε όλες τις προκηρύξεις πως για το τακτικό προσωπικό Δημοσίου και ευρύτερου Δημοσίου τομέα ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α και β βαθμού θα πρέπει να παρέλθει πενταετία απο προηγούμενο διορισμό. Αν το όνομα σου πάρει ΦΕΚ έχεις δικαίωμα ξανά για νέο διορισμό μετά την πενταετία. Η περίπτωση που αγχώνει τους συναδέλφους θα συνεβαινε μόνο στην περίπτωση που έβγαινε πρόσκληση διορισμού στην ειδική αγωγή και πρόσκληση διορισμού στη γενική το ίδιο περίπου διάστημα εκει έχεις δικαίωμα αν βγει το όνομα σου σε ΦΕΚ στην ειδική αν εκκρεμεί το όνομα σου σε ΦΕΚ στη γενική να επιλέξεις τη γενική. Οποτε δεν υπάρχει κανένα άγχος μόνο η κατανομή κλπ...

[Andriana andriana]

Είναι 24/7/2020
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2020/99231_Ε1_Υ.Α._Πρόσκληση_ΩΛΒΧ46ΜΤΛΗ-3Υ4.pdf

Η μόνη τρύπα που βλέπω είναι κάποιος της ειδικής να κάνει αίτηση στην ειδική (άλλαξε γνώμη για την περιοχή) εδώ καλύπτεται τύποις το... υποχρεούται να υπηρετήσει 5 τουλάχιστον χρόνια ... αλλά και πάλι το υπουργείο θα του εχει απενεργοποιημενο το κουμπί της αίτησης γιατί δε θέλει να εχει περιπέτειες...Γενικότερα επειδή όλοι οι διορισμοί υπάγονται στον 2190/94 νόμος ίδρυσης του ΑΣΕΠ ως ανεξάρτητης αρχής απο την οποία περνάνε οι διορισμοί αν δείτε αναφέρετε ρητά σε όλες τις προκηρύξεις πως για το τακτικό προσωπικό Δημοσίου και ευρύτερου Δημοσίου τομέα ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α και β βαθμού θα πρέπει να παρέλθει πενταετία απο προηγούμενο διορισμό. Αν το όνομα σου πάρει ΦΕΚ έχεις δικαίωμα ξανά για νέο διορισμό μετά την πενταετία. Η περίπτωση που αγχώνει τους συναδέλφους θα συνεβαινε μόνο στην περίπτωση που έβγαινε πρόσκληση διορισμού στην ειδική αγωγή και πρόσκληση διορισμού στη γενική το ίδιο περίπου διάστημα εκει έχεις δικαίωμα αν βγει το όνομα σου σε ΦΕΚ στην ειδική αν εκκρεμεί το όνομα σου σε ΦΕΚ στη γενική να επιλέξεις τη γενική. Οποτε δεν υπάρχει κανένα άγχος μόνο η κατανομή κλπ...

Τα είπες όλα λιτά ,σωστά και περιεκτικά νέο μέλος 😜

[teacherini]

Το νουμερο θα φτάσει στις 10000 όπως λέγαμε αρχικά

Τελικά αυτό πως θα γίνει; Δεν απαντήσατε ποτέ