Διορισμοί και το 2023

[Καλίσι]

Αν κάποιος στους πίνακες του 2019 δεν έχει προϋπηρεσία περασμένη αλλά στην ουσία δούλευε σε ιδιωτικό δεν έχει κώλυμα διορισμού σωστά;

 Πρέπει να εχεις προυπηρεσια ως αναπληρωτης έστω 1 σχολικό έτος νομίζω για να κάνεις για μονιμο

[PDE ads]

[victor123]

 Πρέπει να εχεις προυπηρεσια ως αναπληρωτης έστω 1 σχολικό έτος νομίζω για να κάνεις για μονιμο

Λάθος. Μόνο αν έχεις περασμένη ιδιωτική προυπηρεσία υπάρχει περιορισμός. Αν δεν έχεις ιδιωτική προυπηρεσία μπορείς να διοριστείς και χωρίς να έχεις μπεί καθόλου σε τάξη.

[Καλίσι]

Λάθος. Μόνο αν έχεις περασμένη ιδιωτική προυπηρεσία υπάρχει περιορισμός. Αν δεν έχεις ιδιωτική προυπηρεσία μπορείς να διοριστείς και χωρίς να έχεις μπεί καθόλου σε τάξη.

Ναι συμφωνουμε αυτό δεν λέει? Ότι δεν έχει περασμενη προυπηρεσια είναι στους πινακες αλλά δουλευε σε ιδιωτικο

[trust no one]

Ναι συμφωνουμε αυτό δεν λέει? Ότι δεν έχει περασμενη προυπηρεσια είναι στους πινακες αλλά δουλευε σε ιδιωτικο

Δε χρησιμοποιεί ως προσόν διορισμού την προϋπηρεσία της στο ιδιωτικό.

[PDE ads]

[giannis1881]

Η πρόσκληση έχει αναρτηθεί και στη Διαύγεια

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A8%CE%91%CE%A8046%CE%9C%CE%A4%CE%9B%CE%97-%CE%9B%CE%9C8

Στο σάιτ του υπουργείου γιατί δεν έχει ανέβει ακόμη άραγε; Ούτε στο Οπσυδ υπάρχει προς το παρόν.

[hmf161170]

υπαρχει κανεις χημικος για εκτιμηση που θα φτασει ο πινακας με τις 7 θεσεις στην δ δωδεκανησου και 6 θεσεις στις κυκλαδες; θα δηλωσουν αυτοι ποθυ ειναι κοντα στις θεδεις διορισμου;

[trust no one]

υπαρχει κανεις χημικος για εκτιμηση που θα φτασει ο πινακας με τις 7 θεσεις στην δ δωδεκανησου και 6 θεσεις στις κυκλαδες; θα δηλωσουν αυτοι ποθυ ειναι κοντα στις θεδεις διορισμου;

Δες πόση προϋπηρεσία έχουν αυτοί που είναι σε θέσεις διορισμού. Αν έχουν περίπου 3-4 χρόνια (όταν περίπου άρχισαν οι διορισμοί), κατά πάσα πιθανότητα δεν είναι μπαρουτοκαπνισμένοι σε τέτοια μέρη και μπορεί να τα φοβούνται. Αν έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, τότε κατά πάσα πιθανότητα έχουν περάσει κι από δυσπρόσιτο τουλάχιστον 1 φορά κι άρα δεν τους φοβίζει, οπότε (υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις ή ότι τα μέρη που προσφέρονται είναι μακρινά για αυτούς έτσι κι αλλιώς) τα κυνηγάνε για τα μόρια. Δες μόρια προϋπηρεσίας και μόρια τέκνων και θα έχεις μια ΣΧΕΤΙΚΗ εικόνα.

[hmf161170]

o.k  ευχαριστω

[ΕΠ06]

Καλημέρα!Καλή επιτυχία να ευχηθώ κι εγώ στους συναδέλφους,το καλύτερο δυνατόν για όλους!

[<PE02>-]

Δες πόση προϋπηρεσία έχουν αυτοί που είναι σε θέσεις διορισμού. Αν έχουν περίπου 3-4 χρόνια (όταν περίπου άρχισαν οι διορισμοί), κατά πάσα πιθανότητα δεν είναι μπαρουτοκαπνισμένοι σε τέτοια μέρη και μπορεί να τα φοβούνται. Αν έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, τότε κατά πάσα πιθανότητα έχουν περάσει κι από δυσπρόσιτο τουλάχιστον 1 φορά κι άρα δεν τους φοβίζει, οπότε (υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις ή ότι τα μέρη που προσφέρονται είναι μακρινά για αυτούς έτσι κι αλλιώς) τα κυνηγάνε για τα μόρια. Δες μόρια προϋπηρεσίας και μόρια τέκνων και θα έχεις μια ΣΧΕΤΙΚΗ εικόνα.

Trust...εκτίμηση για τους φιλολογους? Με τα 432 κενα πού λες να δουμε να φτάνει ο πίνακας?

[trust no one]

Trust...εκτίμηση για τους φιλολογους? Με τα 432 κενα πού λες να δουμε να φτάνει ο πίνακας?

Είναι υπερβολικά πολυπαραγοντικό το σύστημα και με δεδομένα που απλά δεν έχουμε. Υποχρεώσεις του καθενός, αντοχές του καθενός κλπ. Η αλήθεια είναι ότι η περσινή χρονιά έχει "κακομάθει" τον κόσμο, που θεωρεί ότι έχει νόημα να περιμένει μέχρι του χρόνου, για καλύτερες περιοχές. Μπορεί και να είναι έτσι. Εγώ θεωρώ ότι δε θα είναι έτσι κι ότι πάντα οι περιοχές πάνω-κάτω αυτές θα είναι. Οπότε δε μπορούμε να ξέρουμε ποιοι θα σκεφτούν να περιμένουν μέχρι του χρόνου ή ποιοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν μακριά κλπ. Οι περισσότεροι που διορίζονται φέτος, λογικά ήταν αναπληρωτές σπίτι τους.

[<PE02>-]

Είναι υπερβολικά πολυπαραγοντικό το σύστημα και με δεδομένα που απλά δεν έχουμε. Υποχρεώσεις του καθενός, αντοχές του καθενός κλπ. Η αλήθεια είναι ότι η περσινή χρονιά έχει "κακομάθει" τον κόσμο, που θεωρεί ότι έχει νόημα να περιμένει μέχρι του χρόνου, για καλύτερες περιοχές. Μπορεί και να είναι έτσι. Εγώ θεωρώ ότι δε θα είναι έτσι κι ότι πάντα οι περιοχές πάνω-κάτω αυτές θα είναι. Οπότε δε μπορούμε να ξέρουμε ποιοι θα σκεφτούν να περιμένουν μέχρι του χρόνου ή ποιοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν μακριά κλπ. Οι περισσότεροι που διορίζονται φέτος, λογικά ήταν αναπληρωτές σπίτι τους.

Μάλιστα!! Οντως ειναι πολυπαραγοντικό το μοντέλο!! Απλά στην αναμονή!! Κουράγιο σε όλους!!

[Goat]

Είναι υπερβολικά πολυπαραγοντικό το σύστημα και με δεδομένα που απλά δεν έχουμε. Υποχρεώσεις του καθενός, αντοχές του καθενός κλπ. Η αλήθεια είναι ότι η περσινή χρονιά έχει "κακομάθει" τον κόσμο, που θεωρεί ότι έχει νόημα να περιμένει μέχρι του χρόνου, για καλύτερες περιοχές. Μπορεί και να είναι έτσι. Εγώ θεωρώ ότι δε θα είναι έτσι κι ότι πάντα οι περιοχές πάνω-κάτω αυτές θα είναι. Οπότε δε μπορούμε να ξέρουμε ποιοι θα σκεφτούν να περιμένουν μέχρι του χρόνου ή ποιοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν μακριά κλπ. Οι περισσότεροι που διορίζονται φέτος, λογικά ήταν αναπληρωτές σπίτι τους.

Ένας καλός μπούσουλας ενδεχομένως είναι η φετινή Α' φάση προσλήψεων, ειδικά για όσους είναι περίπου στην πρώτη 100άδα, που λογικά όντως να δούλεψαν σπίτι τους φέτος και να επιδιώξουν να διοριστούν εκεί. Εφόσον φέτος τα κενά για διορισμούς δε βγήκαν σε μεγάλα αστικά κέντρα, το θέμα είναι τι θα επιλέξουν εκείνοι που είναι ψηλά στον πίνακα, αλλά δεν έχουν κενά...

[trust no one]

Ένας καλός μπούσουλας ενδεχομένως είναι η φετινή Α' φάση προσλήψεων, ειδικά για όσους είναι περίπου στην πρώτη 100άδα, που λογικά όντως να δούλεψαν σπίτι τους φέτος και να επιδιώξουν να διοριστούν εκεί. Εφόσον φέτος τα κενά για διορισμούς δε βγήκαν σε μεγάλα αστικά κέντρα, το θέμα είναι τι θα επιλέξουν εκείνοι που είναι ψηλά στον πίνακα, αλλά δεν έχουν κενά...

Κι αυτό σχετικό είναι, γιατί 1ον δεν ήταν δεδομένοι οι διορισμοί φέτος και 2ον έχουμε νέους πίνακες. Που σημαίνει ότι ακόμη κι οι τέρμα πάνω, μη γνωρίζοντας με σιγουριά ότι θα γίνουν φέτος διορισμοί, μπορεί να επέλεξαν να πάνε σε δυσπρόσιτο, ώστε να πάρουν διπλά μόρια για τους νέους πίνακες.