Διορισμοί και το 2024;

[mgian]

Για άλλλη μια φορά θα κάνω απεργία και για αλλη μια φορά οι συνάδελφοι μου με ρωτάνε για να κάνουν αλλαγη στο πρόγραμμα και να πάνε στο σπίτι τους μια ωρα πιο νωρις.. Μιλάμε για τέτοια κατάντια...

Αυτό είναι απαράδεκτο από πολλές απόψεις. Οι σύλλογοι διδασκόντων πρέπει να τα συζητάμε αυτά και να υπάρχει μια συνεννόηση.

[PDE ads]

[athatsim]

Καλησπέρα σας.Πόσους ΠΕ70 πιστεύετε θα διορίσουν φέτος;Οι αρχικές συντάξεις είναι 1376.Μετα τις ανακλήσεις αν είναι 10%,οι τελικές συντάξεις θα είναι 1250 περίπου.Δήλωσαν πώς θα πάρουν παραπάνω από συντάξεις.Με 1600 εκκαθαρισμένο και δηλωμένα τα πάντα,υπάρχουν αντικειμενικές πιθανότητες για διορισμό;Η ΑΓΩΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ!
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων...

[tolakis]

Καλησπέρα σας.Πόσους ΠΕ70 πιστεύετε θα διορίσουν φέτος;Οι αρχικές συντάξεις είναι 1376.Μετα τις ανακλήσεις αν είναι 10%,οι τελικές συντάξεις θα είναι 1250 περίπου.Δήλωσαν πώς θα πάρουν παραπάνω από συντάξεις.Με 1600 εκκαθαρισμένο και δηλωμένα τα πάντα,υπάρχουν αντικειμενικές πιθανότητες για διορισμό;Η ΑΓΩΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ!
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων...

Στους προηγουμενους.... με 1032 διορισμούς ο πίνακας έφτασε στο 1730.

[neossos]

Καλησπέρα σας.Πόσους ΠΕ70 πιστεύετε θα διορίσουν φέτος;Οι αρχικές συντάξεις είναι 1376.Μετα τις ανακλήσεις αν είναι 10%,οι τελικές συντάξεις θα είναι 1250 περίπου.Δήλωσαν πώς θα πάρουν παραπάνω από συντάξεις.Με 1600 εκκαθαρισμένο και δηλωμένα τα πάντα,υπάρχουν αντικειμενικές πιθανότητες για διορισμό;Η ΑΓΩΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ!
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων...

Όπως έγραψα και στο προηγούμενό μου μήνυμα οι ελπίδες για συνολικό αριθμό διορισμών μεγαλύτερο από αυτόν των συνταξιοδοτήσεων έχουν πλέον ελαχιστοποιηθεί, κατά τη γνώμη μου (αν υπήρξαν κιόλας πιθανότητες, δεν πρέπει να παίρνουμε τις αόριστες δηλώσεις του υπουργού της μετρητής).

Για να ανοίξουμε τη κουβέντα για τις κατανομές θα πρέπει να έχουμε τα σχετικά νούμερα κενών μεταθέσεων, που δεν θα τα έχουμε πριν τις 15/3 με βάση τις εγκυκλίους που βγήκαν χθες.

Αν παρ' ολ' αυτά διακινδυνέυσω να κάνω μια εκτίμηση των πιθανών κενών μεταθέσεων (όχι διορισμών) αυτά θα είναι:

Πρωτοβάθμια: 1.800 συνταξιοδοτήσεις (αν έχουμε παρόμοιο ποσοστό ανακλήσεων με πέρυσι) + περίπου 1.900 αδιάθετα κενά από πέρυσι (γενική: 1.000 ΠΕ70, 550 ΠΕ79 και καμιά 200 ακόμη απο τις λοιπές ειδικότητες, ειδική: 60 αδιάθετα + 95 νέα τμήματα ένταξης). Σύνολο 3.700 + τουλάχιστον (θα είναι σίγουρα περισσότερα γιατί έχουμε και άλλες αποχωρήσεις μέσα στη χρονιά).

Δευτεροβάθμια: 2.200 συνταξιοδοτήσεις  + τουλάχιστον 700 αδιάθετα κενά ειδικής απο πέρυσι + κενά από τα 48 νέα τμήματα ένταξης + τυχόν μικρός αριθμός κενών σε μουσικά σχολεία + άγνωστος αριθμός κενών γενικής που ενδεχομένως να προκύψουν λόγω της μη κάλυψης του 100% των περσινών κενών (βάζω ερωτηματικό εδώ λόγω του αλγορίθμου). Επειδή εδώ ο υπολογισμός είναι δύσκολος, θα πω σε σύνολο δευτεροβάθμιας τουλάχιστον 3.000 κενά και βλέπουμε...

ΕΕΠ - ΕΒΠ: 950+ (700 από ΕΔΥ και 250 από ΣΜΕΑΕ, αδιάθετα από πέρυσι)

Άρα, κατά τη γνώμη μου και πάντα με επιφύλαξη, στις μεταθέσεις (και αργότερα στις μετατάξεις) θα πάμε με αριθμό οργανικών κενών που θα προσεγγίζει τα 8.000, ενώ οι διορισμοί θα είναι μόνο 4.000 (αντίστοιχα νούμερα είχαμε και πέρυσι, μην βλέπετε που στην εγκύκλιο μετατάξεων μπήκε χέρι με άνωθεν εντολές). Και όλα αυτά χωρίς τις 5.000 νέες οργανικές που θα έμπαιναν μέσα αν είχαμε και τις συστάσεις που δεν προχώρησαν φέτος (με τις νέες συστάσεις που κάποιοι τόσο εύκολα ευαγγελίζονταν πως θα δίνονταν, μπορεί άνετα να είχαμε και 13.000 οργανικά κενά, άρα θα χρειαζόταν 9.000 επιπλέον πιστώσεις για την κάλυψή τους!).

Οπότε, όπως καταλαβαίνεις, τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα για όλους τους κλάδους, γιατί προκειμένου να υπάρχει μια σχετική ικανοποίηση σε όλους (που δεν πρόκεται να υπάρξει φυσικά, όπως και πέρυσι, με 4.000 μόνο διορισμούς), θα πρέπει να γίνουν οι ανάλογες προσθαφαιρέσεις, και ειδικά με κατευθύνση προς τους κλάδους που δεν έχουν συνταξιοδοτήσεις, αλλά έχουν πολλά οργανικά κενά.

Επομένως, αν η λογική είναι ίδια με πέρυσι, ο δικός μας κλάδος θα είναι αυτός που θα πληγεί περισσότερο για ακόμη μια φορά (ζήτημα να πάρουμε πάλι το 50 % των κενών μας όπως πέρυσι), προκειμένου να τροφοδοτηθούν οι κλάδοι που δεν έχουν συνταξιοδοτήσεις, ελείψει επιπλέον πιστώσεων.

Και επειδή προβλέπω και πάλι να δέχομαι κριτική, μιλάω για τα σημερινά επίσημα οργανικά κενά και τα αντίστοιχα ποσοστά κάλυψης με βάση αυτά. Οι ΠΕ70 είχαν πάντα απο τα μικρότερα ποσοστά κάλυψης στους διορισμούς με βάση τα επίσημα οργανικά κενά και αυτό είναι αδιαμφισβήτητο (μόνο το 2022 πλησιάσαμε το 80% κάλυψης των κενών μας, ποσοστό που οι περισσότεροι άλλοι κλάδοι το είδαν σε όλες τις χρονιές διορισμών).

Στους προηγουμενους.... με 1032 διορισμούς ο πίνακας έφτασε στο 1730.

Σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να δούμε έναν τέτοιο αριθμό προσπέρασης φέτος, έχουμε νέους πίνακες στους οποίους βρίσκονται μέσα μόνο οι διορισμένοι του 2023. Θα γράψω αναλυτικά σε επόμενό μου μήνυμα τις εκτιμήσεις μου για το ποσοστό προσπέρασης στους φετινούς διορισμούς για τους ΠΕ70, αλλά αυτό μην περιμένετε σε καμιά περίπτωση να ξεπεράσει το 10% του αριθμού των θέσεων που πρόκειται να δοθούν φέτος, με βάση τη θέση σας στον εκκαθαρισμένο πίνακα.

[PDE ads]

[athatsim]

Όπως έγραψα και στο προηγούμενό μου μήνυμα οι ελπίδες για συνολικό αριθμό διορισμών μεγαλύτερο από αυτόν των συνταξιοδοτήσεων έχουν πλέον ελαχιστοποιηθεί, κατά τη γνώμη μου (αν υπήρξαν κιόλας πιθανότητες, δεν πρέπει να παίρνουμε τις αόριστες δηλώσεις του υπουργού της μετρητής).

Για να ανοίξουμε τη κουβέντα για τις κατανομές θα πρέπει να έχουμε τα σχετικά νούμερα κενών μεταθέσεων, που δεν θα τα έχουμε πριν τις 15/3 με βάση τις εγκυκλίους που βγήκαν χθες.

Αν παρ' ολ' αυτά διακινδυνέυσω να κάνω μια εκτίμηση των πιθανών κενών μεταθέσεων (όχι διορισμών) αυτά θα είναι:

Πρωτοβάθμια: 1.800 συνταξιοδοτήσεις (αν έχουμε παρόμοιο ποσοστό ανακλήσεων με πέρυσι) + περίπου 1.900 αδιάθετα κενά από πέρυσι (γενική: 1.000 ΠΕ70, 550 ΠΕ79 και καμιά 200 ακόμη απο τις λοιπές ειδικότητες, ειδική: 60 αδιάθετα + 95 νέα τμήματα ένταξης). Σύνολο 3.700 + τουλάχιστον (θα είναι σίγουρα περισσότερα γιατί έχουμε και άλλες αποχωρήσεις μέσα στη χρονιά).

Δευτεροβάθμια: 2.200 συνταξιοδοτήσεις  + τουλάχιστον 700 αδιάθετα κενά ειδικής απο πέρυσι + κενά από τα 48 νέα τμήματα ένταξης + τυχόν μικρός αριθμός κενών σε μουσικά σχολεία + άγνωστος αριθμός κενών γενικής που ενδεχομένως να προκύψουν λόγω της μη κάλυψης του 100% των περσινών κενών (βάζω ερωτηματικό εδώ λόγω του αλγορίθμου). Επειδή εδώ ο υπολογισμός είναι δύσκολος, θα πω σε σύνολο δευτεροβάθμιας τουλάχιστον 3.000 κενά και βλέπουμε...

ΕΕΠ - ΕΒΠ: 950+ (700 από ΕΔΥ και 250 από ΣΜΕΑΕ, αδιάθετα από πέρυσι)

Άρα, κατά τη γνώμη μου και πάντα με επιφύλαξη, στις μεταθέσεις (και αργότερα στις μετατάξεις) θα πάμε με αριθμό οργανικών κενών που θα προσεγγίζει τα 8.000, ενώ οι διορισμοί θα είναι μόνο 4.000 (αντίστοιχα νούμερα είχαμε και πέρυσι, μην βλέπετε που στην εγκύκλιο μετατάξεων μπήκε χέρι με άνωθεν εντολές). Και όλα αυτά χωρίς τις 5.000 νέες οργανικές που θα έμπαιναν μέσα αν είχαμε και τις συστάσεις που δεν προχώρησαν φέτος (με τις νέες συστάσεις που κάποιοι τόσο εύκολα ευαγγελίζονταν πως θα δίνονταν, μπορεί άνετα να είχαμε και 13.000 οργανικά κενά, άρα θα χρειαζόταν 9.000 επιπλέον πιστώσεις για την κάλυψή τους!).

Οπότε, όπως καταλαβαίνεις, τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα για όλους τους κλάδους, γιατί προκειμένου να υπάρχει μια σχετική ικανοποίηση σε όλους (που δεν πρόκεται να υπάρξει φυσικά, όπως και πέρυσι, με 4.000 μόνο διορισμούς), θα πρέπει να γίνουν οι ανάλογες προσθαφαιρέσεις, και ειδικά με κατευθύνση προς τους κλάδους που δεν έχουν συνταξιοδοτήσεις, αλλά έχουν πολλά οργανικά κενά.

Επομένως, αν η λογική είναι ίδια με πέρυσι, ο δικός μας κλάδος θα είναι αυτός που θα πληγεί περισσότερο για ακόμη μια φορά (ζήτημα να πάρουμε πάλι το 50 % των κενών μας όπως πέρυσι), προκειμένου να τροφοδοτηθούν οι κλάδοι που δεν έχουν συνταξιοδοτήσεις, ελείψει επιπλέον πιστώσεων.

Και επειδή προβλέπω και πάλι να δέχομαι κριτική, μιλάω για τα σημερινά επίσημα οργανικά κενά και τα αντίστοιχα ποσοστά κάλυψης με βάση αυτά. Οι ΠΕ70 είχαν πάντα απο τα μικρότερα ποσοστά κάλυψης στους διορισμούς με βάση τα επίσημα οργανικά κενά και αυτό είναι αδιαμφισβήτητο (μόνο το 2022 πλησιάσαμε το 80% κάλυψης των κενών μας, ποσοστό που οι περισσότεροι άλλοι κλάδοι το είδαν σε όλες τις χρονιές διορισμών).

Σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να δούμε έναν τέτοιο αριθμό προσπέρασης φέτος, έχουμε νέους πίνακες στους οποίους βρίσκονται μέσα μόνο οι διορισμένοι του 2023. Θα γράψω αναλυτικά σε επόμενό μου μήνυμα τις εκτιμήσεις μου για το ποσοστό προσπέρασης στους φετινούς διορισμούς για τους ΠΕ70, αλλά αυτό μην περιμένετε σε καμιά περίπτωση να ξεπεράσει το 10% του αριθμού των θέσεων που πρόκειται να δοθούν φέτος, με βάση τη θέση σας στον εκκαθαρισμένο πίνακα.

Πόσους ΠΕ70 εκτιμάς ότι θα διοριστούν;

[trust no one]

Πόσους ΠΕ70 εκτιμάς ότι θα διοριστούν;

Κοιτάς τον εκκαθαρισμένο ΠΡΟΣΩΡΙΝΟ πίνακα. Στον οριστικό (από τον οποίο θα γίνουν κι οι διορισμοί) δε ξέρεις τι θέση θα έχεις...

[vour4school]

Καλησπέρα σας.Πόσους ΠΕ70 πιστεύετε θα διορίσουν φέτος;Οι αρχικές συντάξεις είναι 1376.Μετα τις ανακλήσεις αν είναι 10%,οι τελικές συντάξεις θα είναι 1250 περίπου.Δήλωσαν πώς θα πάρουν παραπάνω από συντάξεις.Με 1600 εκκαθαρισμένο και δηλωμένα τα πάντα,υπάρχουν αντικειμενικές πιθανότητες για διορισμό;Η ΑΓΩΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ!
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων...

Δεν μπορείς να κανεις πρόβλεψη με εκκαθαρισμενο. Επίσης οι φετινοί πίνακες δεν θα έχουν καμια σχέση με τους περσινούς, γιατί μέσα υπάρχουν μόνο τα 1000 άτομα που διορίστηκαν το 2023. Ενώ στους περσινούς υπήρχαν 7000 άτομα, σχεδόν, που προσπεράστηκαν!  Επίσης, αν δεν ικανοποιηθούν όλες οι μεταθέσεις προς όλες τις περιοχές που έχουν δηλωθεί, τοτε σε αυτες τις περιοχές δεν θα διορίσει. Είναι πολλοι παράγοντες.

[trust no one]

Δεν μπορείς να κανεις πρόβλεψη με εκκαθαρισμενο. Επίσης οι φετινοί πίνακες δεν θα έχουν καμια σχέση με τους περσινούς, γιατί μέσα υπάρχουν μόνο τα 1000 άτομα που διορίστηκαν το 2023. Ενώ στους περσινούς υπήρχαν 7000 άτομα, σχεδόν, που προσπεράστηκαν!  Επίσης, αν δεν ικανοποιηθούν όλες οι μεταθέσεις προς όλες τις περιοχές που έχουν δηλωθεί, τοτε σε αυτες τις περιοχές δεν θα διορίσει. Είναι πολλοι παράγοντες.

Το πρόβλημα που αναφέρεις, υπάρχει αν κοιτάς τη θέση διορισμού στον επίσημο πίνακα. Αν όμως αυτή τη θέση την αντιστοιχήσεις στη θέση στον εκκαθαρισμένο εκείνης της χρονιάς, τότε δεν υπάρχει αυτό το πρόβλημα.

Αν υπάρχουν κενά στη Χ περιοχή μετά τις μεταθέσεις, πάει να πει ότι ικανοποιήθηκαν όλες οι αιτήσεις μετάθεσης προς εκείνη την περιοχή. Αν δεν υπάρχουν κενά μετά τις μεταθέσεις στη Χ περιοχή, έτσι κι αλλιώς δε μπορούν να γίνουν διορισμοί στην περιοχή αυτή, γιατί δεν υπάρχουν κενά.

[neossos]

Είναι αλήθεια πως ακούω συχνά πυκνά από συναδέλφους μου τη λογική πως αφού με 1.037 διορισμούς ΠΕ70 ο ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΜΕΝΟΣ πίνακας έφτασε πέρυσι στο 1.700 προσπερνώντας περίπου 700 άτομα, το ίδιο μπορεί να συμβεί και φέτος με ένα αντίστοιχο νούμερο διορισμών.

Προσωπικά θεωρώ πως είναι μια τελείως λάθος λογική, που αφήνει πολλές ελπίδες σε πολλούς, αλλά καλό είναι να την καταρρίψουμε για να μην βρεθούν πολλοί προ δυσάρεστων εκπλήξεων.

Για να μπορέσουμε να δούμε το πραγματικό ποσοστό προσπέρασης θα πρέπει να έχουμε υπόψη πως και οι 4 φουρνιές διορισμών έγιναν ουσιαστικά από τον ίδιο πίνακα (ακόμη και του 2020 στην ειδική, δεδομένου πως οι (ακκαθάριστοι) πίνακες της 1ΓΕ/2019 είχαν μέσα και τους διοριστέους του 2020).

Άρα πάντα εστιάζοντας στους ΠΕ70 έχουμε και λέμε:

ΕΤΟΣ / ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ / ΘΕΣΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ / ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΡΟΣΠΕΡΑΣΗΣ

2020 / 403 ΠΕ70ΕΑΕ + 1.121 ΠΕ71 / 1.705 / 11.9%*

2021 / 3.700 ΠΕ70 (+403)** / 4.437 / 8.2%

2022 / 3.333 ΠΕ70 (+403 +3.700)** / 8.049 / 8.2%

2023 / 1.037 ΠΕ70 (+403 +3.700 + 3.333)** / 9.300 / 9.7%

*Αναγκαστικά για το 2020 έβαλα και τους ΠΕ71 στο παιχνίδι για να βγει το σωστό ποσοστό προσπέρασης γιατί το σύστημα έτρεξε και για τους 2 κλάδους ταυτόχρονα. Αυτό δεν επηρεάζει μετά κάπου τα επόμενα νούμερα.

**Στις παρενθέσεις κάνω ουσιαστικά την αντίστροφη δουλειά του εκκαθαριστή πινάκων (προσθέτοντας τους διοριστέους των προηγούμενων ετών που βρίσκονται στον ισχύοντα πίνακα), ώστε να βρω το πραγματικό ποσοστό προσπέρασης με βάση τις θέσεις στον επίσημο οριστικό πίνακα του ΑΣΕΠ.

Φυσικά και η δική μου προσέγγιση έχει περιορισμούς γιατί υπάρχουν και άλλοι ΠΕ70 που διορίστηκαν σε άλλους κλάδους (100+) και άρα το ποσοστό προσπέρασης είναι λίγο μικρότερο και από αυτό που γράφω στην πραγματικότητα.

Αν απλώς βλέπαμε έναν από τους περσινούς εκκαθαρισμένους πίνακες και υπολογίζαμε το ποσοστό προσπέρασης, θα βγάζαμε εντελώς λανθασμένα συμπεράσματα: ότι με 1.037 θέσεις φτάσαμε στο 1.700+, άρα έχουμε ποσοστό προσπέρασης 65%, που προφανώς δεν στέκει.

Μπορείτε να φανταστείτε τι μπορεί να συμβεί φέτος βλέποντας τους διορισμούς του 2020 που έγιναν από "φρέσκους" πίνακες (θεωρήστε τους ΠΕ70ΕΑΕ και ΠΕ71 σαν ενιαίο κλάδο για τους σκοπούς του παραδείγματος): είχαμε 1.524 θέσεις διορισμού και ο πίνακας έφτασε μόνο μέχρι το 1.705, προσπέρασε δηλαδή μόνο 181 άτομα! (ποσοστό 11.9%)

Και αυτό δεν έχει σχέση με δύσκολες ή εύκολες περιοχές, με το ότι ήταν οι πρώτοι διορισμοί ή με κάτι άλλο. Μάλιστα ήταν και μεγαλύτερο ποσοστιαία ποσοστό προσπέρασης από όλους τους επόμενους διορισμούς, γιατί μάλλον κάποιοι φοβήθηκαν την 5ετία παραμονής στην ειδική και ρίσκαραν να διοριστούν την επόμενη χρονιά με την γενική (είχαν βγει οι προσωρινοί πίνακες της 1ΓΕ/2019, οπότε γνώριζαν τη θέση τους).

Τι θέλω να πω με όλα αυτά: για να υπολογίσουμε περίπου πόσο θα φτάσει ο πίνακας στους φετινούς διορισμούς θα πρέπει να έχουμε έναν τέλεια εκκαθαρισμένο ΟΡΙΣΤΙΚΟ πίνακα και στο νούμερο των φετινών θέσεων του κλάδου πους μας ενδιαφέρει να προσθέσουμε το ποσοστό προσπέρασης που αναμένουμε ότι θα έχουμε. Το τελευταίο φυσικά δεν είναι στάνταρ (μην κοιτάτε που στους ΠΕ70 ήταν ακριβώς το ίδιο το 2021 και το 2022). Παίζει ρόλο ο κλάδος, ο αριθμός των θέσεων, σε ένα πολύ μικρό βαθμό οι περιοχές που θα δοθούν και φυσικά αστάθμητοι παράγοντες σχετικά με τις προτιμήσεις των υποψηφίων.

Ωστόσο, από τους τελευταίους διορισμούς φαίνεται πως αυτό κυμαίνεται από 7% έως 12% (σε κάποιους άλλους κλάδους μπορεί να είναι και μεγαλύτερο). Άρα μην περιμένετε αν π.χ. δοθούν 1.000 διορισμοί ΠΕ70 ο πίνακας να φτάσει παραπάνω από το 1.120 του αντίστοιχου εκκαθαρισμένου (εφόσον έχουν αφαιρεθεί και οι διορισμένοι που έχουν αλλάξει ταυτότητα) αν τα ποσοστά είναι ίδια με τις προηγούμενες χρονιές.

[emetzotzo]

Από τους προηγούμενους διορισμούς έχουν μείνει αρκετές οργανικές ακάλυπτες , πχ. ΠΕ03 ΕΑΕ , έχει κάποιος ενημέρωση αν υπάρχει η πρόθεση να καλυφθούν ?

Και γω ενδιαφέρομαι να μαθω!!  Αν ομως μου ελεγαν να κανω μια πρόβλεψη θα ελεγα οτι θα κινηθούν στα ιδια επίπεδα με περσυ… γυρω στους 60! Μακάρι να πεσω αρκετα εξω και να διορίσει τις υπολοιπες 200-220 που εχουν απομείνει!

[Goat]

Αγωνιούμε και για τους ΠΕ06..........

[Mimos]

Συνάδελφοι, για ΠΕ02 καμιά πρόβλεψη; Με 505 συντάξεις και κάπου 100 κενά από οργανικές που δεν καλύφθηκαν πέρυσι, τί να περιμένουμε;;

[ioannasol]

Τα σταθερά είναι τα εξής...οι διορισμοί θα γίνουν, στα περσινά πλαίσια με μικρές ανακατάξεις σε αριθμούς και ειδικότητες.
Να δούμε και τις μεταθέσεις στο επόμενο 15ημερο και όλα θα γίνουν και θα έχουμε κάτι πιο χειροπιαστό. Μην αγχώνεστε. Αλλά να θυμάστε...μην συγκρίνετε τα περσινά ποσοστά, σε ό,τι αφορά που πήγε ο πίνακας, με τώρα. Έχουμε νέους πίνακες και κάθε εκπαιδευτικός κινείτε διαφορετικά με τα νέα δεδομένα και όλα όσα ακούγονται Οι φιλόλογοι πάλι θα έχουν κάτι παραπάνω, όπως και οι δάσκαλοι. Αυτά.

[Mini1234]

Μιας και ξερουμε πλεον τις προτιμησεις στις μεταθεσεις και τους αποχωρησαντες, εχουμε εικονα αν θα δοθουν κενα στους πε70 στην Αθηνα και αν ναι ποσα περιπου; ευχαριστωω!!