Αποσπάσεις 2025

[mmmm]

Το πιο αστείο στην υπόθεση αυτή είναι ότι φετινός νεοδιόριστος που διαμαρτύρεται γιατί δεν προηγείται έναντι των αποσπασμένων, το επόμενο έτος θα παρακαλάει να προηγηθεί η απόσπασή του έναντι των νεοδιόριστων 2026
Δεν υπάρχει καμία νομοθεσία για τη σειρά τοποθέτησης. Υπάρχουν διάφορα έγγραφα του υπουργείου. Όταν μπούνε στο ίδιο συμβούλιο αποσπασμένοι και νεοδιόριστοι τότε προηγούνται οι νεοδιοριστοι. Αυτό τηρείται γενικά.

[PDE ads]

[Lasid]

Τι εννοείς με αυτό; Ποιοι είναι οι παλιοί μόνιμοι; Εννοείς όσους αιτούνται απόσπαση εντός του ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ τους; Ή όσους είναι στη διάθεση;

Αλήθεια, αν κάποιος αποσπασμένος βρεθεί χωρίς λ/κ, τίθεται στη διάθεση; Και τότε τι; Πηγαίνει κάθε μέρα στην υπηρεσία για παροχή διοικητικού έργου και, εάν χρειαστεί, πηγαίνει να καλύψει τυχόν κενό προσωρινά; Στο παρελθόν είχα συνάδελφο μόνιμη χωρίς οργανική και στη διάθεση, η οποία κάθε εβδομάδα άλλαζε σχολείο. Δεν ξέρω αν η ίδια επεδίωκε να μείνει χωρίς οργανική, για να είναι στη διοίκηση και να πηγαίνει από δω κι απώ κει, χωρίς να έχει ουσιαστικές υποχρεώσεις απέναντι στους μαθητές πέραν της τυπικής διδασκαλίας. Ούτε διαγωνίσματα μπορούσε να βάλει ούτε προόδους.

Όταν γράφω παλιοί μόνιμοι, εννοώ αυτοί που είναι διορισμένοι από το 2024 και πριν. Νεοδιόριστους λέω μόνο του 2025.
Όταν λέω ότι οι αποσπασμένοι τοποθετούνται τελευταίοι, εννοώ όσους ζήτησαν απόσπαση είτε είναι από άλλο ΠΥΣΔΕ, είτε από το ίδιο ΠΥΣΔΕ.
Οι αποσπασμένοι τοποθετούνται τελευταίοι από όλους τους μόνιμους. Αυτό λέει η σειρά τοποθετήσεων.

Μα ο αποσπασμένος είναι στη διάθεση του νέου ΠΥΣΔΕ και πρέπει να του βρούνε κενό. Δεν υπάρχει περίπτωση να μην του βρούνε!
Κάθε ΔΔΕ βρίσκει τρόπο πώς θα τον καλύψει και με ποιο τρόπο θα τον απασχολήσει. Συνήθως σε στέλνουν σε σχολείο!

[hmf161170]

καλησπερα μπορει ενας νεοδιορισμενος να παρει αποσπαση πριν τα 2 χρονια αν εχει καρδιακή νόσο και φυσικά αποδεικνειεται με επισημα εγγραφα? ευχαριστω

[gio.tsil]

καλησπερα μπορει ενας νεοδιορισμενος να παρει αποσπαση πριν τα 2 χρονια αν εχει καρδιακή νόσο και φυσικά αποδεικνειεται με επισημα εγγραφα? ευχαριστω

Βλ σελ 11 εγκυκλ αποσπάσεων. Αν έχει 75% τουλάχιστον από ΚΕΠΑ, μπορει

[PDE ads]

[hmf161170]

Βλ σελ 11 εγκυκλ αποσπάσεων. Αν έχει 75% τουλάχιστον από ΚΕΠΑ, μπορει

ευχαριστω απο πυσδε σε αλλο πυσδε ενδιαφερομαι

[gio.tsil]

ευχαριστω απο πυσδε σε αλλο πυσδε ενδιαφερομαι

ναι σε αυτου του ειδους την αποσπαση αναφερθηκα

[margarita37]

Αν νεοδιοριστος τοποθετηθει σε δυσπροσιτο δημοτικο αυτα τα 9 μορια διπλασιαζονται;

[Lasid]

Αν νεοδιοριστος τοποθετηθει σε δυσπροσιτο δημοτικο αυτα τα 9 μορια διπλασιαζονται;

Ποια είναι τα 9 μόρια; Τα δυσπρόσιτα έχουν τουλάχιστον 10 ΜΣΔ.

[Matina7]

Όταν γράφω παλιοί μόνιμοι, εννοώ αυτοί που είναι διορισμένοι από το 2024 και πριν. Νεοδιόριστους λέω μόνο του 2025.
Όταν λέω ότι οι αποσπασμένοι τοποθετούνται τελευταίοι, εννοώ όσους ζήτησαν απόσπαση είτε είναι από άλλο ΠΥΣΔΕ, είτε από το ίδιο ΠΥΣΔΕ.
Οι αποσπασμένοι τοποθετούνται τελευταίοι από όλους τους μόνιμους. Αυτό λέει η σειρά τοποθετήσεων.

Μα ο αποσπασμένος είναι στη διάθεση του νέου ΠΥΣΔΕ και πρέπει να του βρούνε κενό. Δεν υπάρχει περίπτωση να μην του βρούνε!
Κάθε ΔΔΕ βρίσκει τρόπο πώς θα τον καλύψει και με ποιο τρόπο θα τον απασχολήσει. Συνήθως σε στέλνουν σε σχολείο!

Το συνήθως είναι ανησυχητικό. Από τη στιγμή που κάποιος έκανε αίτηση απόσπασης για να εργαστεί σε άλλο σχολείο, γιατί να βρεθεί εκτός και να αναγκαστεί να παράσχει διοικητικό έργο; Αυτό το επιδιώκεις κάνοντας αντίστοιχη αίτηση για απόσπαση στη διεύθυνση. Ειδικά φέτος που λόγω πολύ χαμηλού ποσοστού μεταθέσεων η Ζαχαράκη αναγκάστηκε να δώσει 96% στις αποσπάσεις για να γλιτώσει, είναι πολύ πιθανό να υπάρχουν πολλοί υπεράριθμοι. Ας ελπίσουμε, ότι θα εξορθολογιστούν οι προσλήψεις των αναπληρωτών, ώστε να ισορροπήσει η "ανωμαλία" που προέκυψε.

Πριν καιρό διάβασα ότι ετοιμάζουν νομοσχέδιο για ποσοστό 65% σε μεταθέσεις και αποσπάσεις και θα ικανοποιούνται οι πολύτεκνοι και μετά οι παλαιότεροι. Αληθεύει κάτι τέτοιο; Το alfavita το είχε ανακοινώσει.

[gio.tsil]

Το συνήθως είναι ανησυχητικό. Από τη στιγμή που κάποιος έκανε αίτηση απόσπασης για να εργαστεί σε άλλο σχολείο, γιατί να βρεθεί εκτός και να αναγκαστεί να παράσχει διοικητικό έργο; Αυτό το επιδιώκεις κάνοντας αντίστοιχη αίτηση για απόσπαση στη διεύθυνση. Ειδικά φέτος που λόγω πολύ χαμηλού ποσοστού μεταθέσεων η Ζαχαράκη αναγκάστηκε να δώσει 96% στις αποσπάσεις για να γλιτώσει, είναι πολύ πιθανό να υπάρχουν πολλοί υπεράριθμοι. Ας ελπίσουμε, ότι θα εξορθολογιστούν οι προσλήψεις των αναπληρωτών, ώστε να ισορροπήσει η "ανωμαλία" που προέκυψε.

Πριν καιρό διάβασα ότι ετοιμάζουν νομοσχέδιο για ποσοστό 65% σε μεταθέσεις και αποσπάσεις και θα ικανοποιούνται οι πολύτεκνοι και μετά οι παλαιότεροι. Αληθεύει κάτι τέτοιο; Το alfavita το είχε ανακοινώσει.

Οι πολύτεκνοι κ σήμερα που μιλάμε ως ειδική κατηγορία, έχουν κατά προτεραιότητα απόσπαση κ τα τελευταία χρόνια μετατίθενται , όπως κ οι υπόλοιπες ειδικές κατηγορίες, ανεξαρτήτως της ύπαρξης κενών ( τι εννοείς με το 65% σε μεταθεσεις και αποσπ ??)
Επισης εδώ και χρόνια, βάσει του ν 4386 και κατόπιν πρότασης του πυσδε ο προϊστάμενος δδε μπορεί να διαθέτει ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΙΤΗΣΗ του έναν εκπαιδευτικό που πλεονάζει στην οργανική του, ή βρίσκεται στη διάθεση χωρίς να υπάρχει λειτουργικό κενό για να τοποθετηθεί ή ακόμα και έναν που ήρθε με απόσπαση από άλλο πυσδε ( όντως αν περιηγηθείς στις ιστοσελίδες των περίπου 60 δδε θα δεις να συμβαίνει αυτό σε ΟΛΕΣ και χωρίς να είναι επιλήψιμο). Και αν κάποιος αναρωτηθεί " μα καλά εγώ ζήτησα απόσπαση για να μπαίνω στην τάξη και να  μαθαίνω στα παιδιά γράμματα κι αν ήθελα να πάω σε γραφείο για να κουμπώνω σφραγίδες θα ζητούσα απόσπαση σε φορέα"..
οκ θα του έλεγα εγώ, πλην όμως όποιος έχει εργαστεί σε διεύθυνση παρακολουθώντας υπηρεσιακές μεταβολές είμαι σίγουρος ότι θα συμφωνούσε μαζί μου ως προς το ότι οι λειτουργικές  υπηρεσιακές μεταβολές , που ξεκινάνε τον ιουνιο με τον υπολογισμό κενών για αποσπάσεις, είναι μια παντελώς μεταβλητή/δυναμική και ενίοτε μερικώς απρόβλεπτη διαδικασία πχ εσύ που πήρες απόσπαση σε ένα πυσδε πήγες εκεί με υπολογισμό κενών που έγινε τον Ιούνιο. Όμως μέχρι τη διαδικασία ττοποθςτησης/ κάλυψης των λειτουργικών κενών ενδέχεται να έχουν μεσολαβήσει κάποιες μεταβολές που δεν ήταν δυνατόν να προβλεφθούν τον Ιούνιο πχ να μην εγκρίθηκαν κάποια ολιγομελή, να παραιτήθηκαν για σοβαρούς λόγους κάποιοι διευθυντές/υποδιευθυντες, να γύρισαν κάποιοι αποσπασμένοι από το εξωτερικο, να μεσολάβησαν ανακλήσεις αποσπάσεων ούτως ώστε το κενό που είχε υπολογίσει το πυσδε υποδοχής για σένα να μην υφίσταται πλέον. Στην περίπτωση αυτή βεβαίως και έχει το δικαίωμα το πυσδε να σε πάει στη δδε για υπηρεσία γραφείου 8-2 και να έχεις κανονικά το πλεονέκτημα να μην πηγαίνεις Χριστούγεννα Πάσχα καλοκαίρι κ να σου προσμετράται αυτή η διοικητική υπηρεσία ως διδακτική. Και τι άλλο να σε κάνει δηλαδή??
Συνήθως όμως όπως σου είπε και ο lasid, μαθαίνεις στα παιδιά γράμματα και δεν θα χρειαστεί να σε πάνε στη δδε.
Και όσοι από μας υπηρετούμε στην εκπαίδευση μπορούμε απολύτως να καταλάβουμε το γιατί υπάρχει αυτό το συνήθως.. διότι ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ η (τεχνική) φύση των υπηρεσ μεταβολών του καλοκαιριού που είναι γεμάτες ρευστότητα ΚΑΙ χωρίς να φταίει απαραίτητα καποιος για αυτό.
Όμως δεν καταλαβαίνω που εμπλέκονται οι αναπληρωτές σε αυτό το ζήτημα?
Αν περιηγηθείς στις ιστοσελ των 58 δδε ψάχνοντας τις περσινές λειτουργικές τοποθετήσεις θα δεις ότι στην συντριπτική τους πλειοψηφία ( ούτε 5 δεν αποτέλεσαν εξαίρεση) τοποθέτησαν, εντός Αυγούστου, πρωτα τους λειτουργικά υπεραριθμους, διαθεσίτες πυσδε και αποσπασμένους και ΕΠΕΙΤΑ, σε επόμενη φάση, τους νεοδιοριστους και αναπληρωτές. Έτσι θα γίνει και φετος

[Matina7]

Έχω συναδέλφους που πήραν φέτος απόσπαση, χωρίς να το περιμένουν λόγω χαμηλών μορίων, οι οποίοι άλλοι ήδη τοθοθετήθηκαν, άλλοι είναι σε αναμονή. Και επειδή βλέπω τι γινεται, προβληματίζομαι αν αξίζει να ασχοληθώ στο μέλλον. Δεν έχω πρότερη εμπειρία από αποσπάσεις, ούτε ξέρουν οι μόνιμοι συνάδελφοι της σ/μ να μού πούνε. Ποτέ δε χρειάστηκε να κάνουν.

Αυτό για την ποσόστωση 65% αναρτήθηκε στο alfavita ως είδηση για νομοσχέδιο που εξετάζει το υπουργείο. Το διάβασα τον Ιούλιο.

[Lasid]

Το συνήθως είναι ανησυχητικό. Από τη στιγμή που κάποιος έκανε αίτηση απόσπασης για να εργαστεί σε άλλο σχολείο, γιατί να βρεθεί εκτός και να αναγκαστεί να παράσχει διοικητικό έργο; Αυτό το επιδιώκεις κάνοντας αντίστοιχη αίτηση για απόσπαση στη διεύθυνση. Ειδικά φέτος που λόγω πολύ χαμηλού ποσοστού μεταθέσεων η Ζαχαράκη αναγκάστηκε να δώσει 96% στις αποσπάσεις για να γλιτώσει, είναι πολύ πιθανό να υπάρχουν πολλοί υπεράριθμοι. Ας ελπίσουμε, ότι θα εξορθολογιστούν οι προσλήψεις των αναπληρωτών, ώστε να ισορροπήσει η "ανωμαλία" που προέκυψε.

Νομίζω ότι δεν έχεις ξεκάθαρα στο μυαλό σου τα των υπηρεσιακών μεταβολών. Όπως και να 'χει, όποιος είχε την ανάγκη να πάρει απόσπαση σε άλλο ΠΥΣΔΕ πρέπει να χαίρεται που κατάφερε να μην είναι μακριά από το σπίτι του εκεί που έχει την οργανική του. Έχει το ρίσκο ότι τοποθετείται τελευταίος ή και πολύ σπάνια μπορεί να μην του βρούνε ώρες να διδάξει. Δεν χάλασε ο κόσμος. Το κέρδος είναι ότι πήρε την απόσπαση!

[Lasid]

Έχω συναδέλφους που πήραν φέτος απόσπαση, χωρίς να το περιμένουν λόγω χαμηλών μορίων, οι οποίοι άλλοι ήδη τοθοθετήθηκαν, άλλοι είναι σε αναμονή. Και επειδή βλέπω τι γινεται, προβληματίζομαι αν αξίζει να ασχοληθώ στο μέλλον. Δεν έχω πρότερη εμπειρία από αποσπάσεις, ούτε ξέρουν οι μόνιμοι συνάδελφοι της σ/μ να μού πούνε. Ποτέ δε χρειάστηκε να κάνουν.

Κάποιες ΔΔΕ κάνουν τις τοποθετήσεις αποσπασμένων μέσα στο καλοκαίρι και άλλες τέλος Σεπτεμβρίου. Θα τοποθετηθούν όλοι τελικά.

Ούτε εγώ έκανα ποτέ αίτηση για απόσπαση. Έμεινα στην οργανική μου μέχρι που πήρα μετάθεση. Η απόσπαση έχει ρίσκο. Όποιος κάνει αίτηση για απόσπαση, την κάνει από ανάγκη αν είναι κοντά στη μόνιμη κατοικία του. Οι αποσπάσεις δεν ικανοποιούνται πάντα ή ικανοποιούνται και με λίγα μόρια όπως φέτος. Όταν αρχίζουν και οι ανακλήσεις αποσπάσεων, τότε γίνεται μπάχαλο. Για αυτό τώρα δεν ξέρουν ούτε οι ΔΔΕ ποιους εκπαιδευτικούς έχουν στο δυναμικό τους.

[Matina7]

Μπορεί κάποιος αποσπασμένος να υποχρεωθεί σε υπερωρία; Πχ, έστω ότι έχει 23 δω και το μάθημά του είναι 2ω/εβδομάδα για κάθε τάξη. Αναγκαστικά ή θα πάρει μίω δω υπερωρία ή θα έχει ένα τμήμα σπαστά με άλλον. Δεν ξέρω εάν προβλέπεται παροχή διοικητικού έργου για την 23η ώρα, ώστε να μη δημιουργούνται τέτοια θέματα.